公司綜合部安全職責

1、公司綜合部安全職責（1）認真貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，對上級下達的有關(guān)的安全生產(chǎn)文件、資料按程序及時報送主管領(lǐng)導審批，并依據(jù)批示迅速傳遞至審批單位。（2）組織落實主管范圍內(nèi)各級安全生產(chǎn)責任制。在組織開展崗位及勞動合同管理中，明確、細化各崗位的安全生產(chǎn)責任及考核標準，會同公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定安全生產(chǎn)考核方案，組織開展安全生產(chǎn)業(yè)績考核工作。在考核提拔、調(diào)資晉級、制定薪酬方案時，把安全生產(chǎn)業(yè)績列為首要考核內(nèi)容。（3）在與員工簽訂勞動合同，與勞務派遣單位、臨時用工單位簽訂用工協(xié)議時，依法依規(guī)在勞動合同中載明和告知崗位存在的危險危害因素，事故風險、防范措施、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的權(quán)利與

2、義務。負責組織新進職工（包括勞務派遣人員）崗前、崗中、崗后職業(yè)健康體檢工作，建立勞務派遣人員職業(yè)健康檔案。（4）會同安全環(huán)保部根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調(diào)整，認真執(zhí)行有毒有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。（5）組織實施安全生產(chǎn)教育培訓，依法依規(guī)落實安全生產(chǎn)教育培訓工作，并達到規(guī)定的培訓學時，做到培訓有簽到、有內(nèi)容、有考核評價、有紀錄。負責將職工安全教育培訓計劃納入公司對職工年度培訓教育計劃之中，并組織實施、監(jiān)督、考核。（6）組織特種作業(yè)人員的培訓、復審和辦證工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗，確保其使用和調(diào)動符合有關(guān)規(guī)定。（7）負責向相關(guān)部門或分廠及時準確傳達新入廠人員（包括實習

3、、代培人員）安全教育通知，并負責根據(jù)安全教育考核結(jié)果確定上崗分配或上崗安排。對部門員工定期進行安全生產(chǎn)培訓教育，依規(guī)對新上崗（入職）、轉(zhuǎn)崗、復工、勞務派遣、臨時用工人員進行崗前安全培訓、考核考評，對到部門實習、參觀、來訪人員進行安全告知培訓。（8）依法依規(guī)組織落實員工工傷保險繳納，負責職工工傷社會保險相關(guān)事宜的辦理；參與較大以上工傷事故調(diào)查，并參與辦理工傷鑒定相關(guān)事宜，負責配合地方政府工傷管理部門對工傷認定后有關(guān)補償和鑒定工作，配合安全管理部門落實安全生產(chǎn)的獎懲工作。（9）建立健全車輛安全管理制度，負責對駕駛員的安全教育和培訓。（10）負責職責范圍內(nèi)相關(guān)方的安全管理，簽訂安全管理協(xié)議，約定各自

4、的安全責任。簽訂臨時用工協(xié)議，應有崗位安全及危害因素方面告知的條款，并監(jiān)督執(zhí)行。（11）在安排員工工作的過程中，必須貫徹國家“女員工保護規(guī)定”和“未成年工的勞動保護規(guī)定”。在分配員工從事特種作業(yè)和有害健康作業(yè)時，嚴格執(zhí)行勞動保護和女員工保護的規(guī)定，充分考慮人員素質(zhì)和身體條件，禁止有禁忌癥員工從事特種作業(yè)。關(guān)心職工健康，合理定編、定員，嚴格審批加班加點。（12）負責做好各級政府部門安全檢查的接待與協(xié)調(diào)工作。（13）接受安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行公司勞動紀律各項規(guī)定，負責對職工進行勞動紀律教育，對職工勞動紀律進行監(jiān)督、檢查，參與公司級定期安全綜合檢查及重大安全生產(chǎn)活動。（14）及時、如實報告部門業(yè)務范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故，配合事故調(diào)查處理。（15）針對部門業(yè)務活動涉及風險與危險源辨識情況，編制和定期完善部門專項應急預案和現(xiàn)