國(guó)開(kāi)(中央電大)?？啤掇k公室管理》十年期末考試判斷題題庫(kù)(排序版)國(guó)開(kāi)辦公室管理

1、第20頁(yè) 共20頁(yè)國(guó)開(kāi)(中央電大)?？妻k公室管理十年期末考試判斷題題庫(kù)(排序版)|國(guó)創(chuàng)辦公室管理國(guó)開(kāi)(中央電大)專科辦公室管理十年期末考試判斷題題庫(kù)(排序版) (電大期末紙質(zhì)考試必備資料) 說(shuō)明：1.試卷號(hào)：2180；2.適用專業(yè)：行政管理和現(xiàn)代文員專科；3.資料整理于2022年9月13日，資料搜集了中央電大2022年1月至2022年7月期末考試的全部試題及答案。 辦公 應(yīng)定期檢查并核對(duì) 賬單以控制開(kāi)銷。2022年6月試題對(duì) 辦公設(shè)備使用權(quán)的獲取只能通過(guò)購(gòu)置。補(bǔ)充錯(cuò) 辦公室的燈光照明要避開(kāi)自然光，最好用人工燈光。2022年1月試題錯(cuò) 辦公室的燈光照明要避開(kāi)自然光，最好用人工燈光。2022年7月

2、試題錯(cuò) 辦公室的工作具有綜合性特點(diǎn)。補(bǔ)充對(duì) 辦公室工作的兩大職能是政務(wù)(或業(yè)務(wù))效勞和事務(wù)管理，政務(wù)效勞(業(yè)務(wù))就是為確保有效、快捷的事務(wù)管理而開(kāi)展的輔助性工作。2022年1月試題錯(cuò) 辦公室工作人員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的主要表現(xiàn)就是“樣樣事必躬親”。2022年1月試題錯(cuò) 辦公室工作人員輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，是指在決策前搜集整理信息的活動(dòng)。補(bǔ)充錯(cuò) 辦公室工作人員要具備自律的職業(yè)素質(zhì)，講規(guī)矩要到達(dá)拘束的程度。2022年1月試題錯(cuò) 辦公室工作人員要具備自律的職業(yè)素質(zhì)，講規(guī)矩要到達(dá)拘束的程度。2022年1月試題錯(cuò) 辦公室工作人員要具備自律的職業(yè)素質(zhì)，講規(guī)矩要到達(dá)拘束的程度。2022年7月試題錯(cuò) 辦公室工作人員要具備

3、自律的職業(yè)素質(zhì)，講規(guī)矩要到達(dá)拘束的程度。2022年1月試題錯(cuò) 辦公室公共關(guān)系溝通，主要是指與組織的效勞對(duì)象的掏通。2022年7月試題錯(cuò) 辦公室管理要嚴(yán)格按既定條條框框辦事，不能用彈性原理。補(bǔ)充錯(cuò) 辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。2022年1月試題對(duì) 辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了有利予保密工作。2022年1月試題對(duì) 辦公室是組織內(nèi)部辦文、辦公、辦事、辦會(huì)的主要平臺(tái)。2022年7月試題對(duì) 辦公室是組織內(nèi)部辦文、辦公、辦事、辦會(huì)的主要平臺(tái)。2022年6月試題對(duì) 辦公室信息整理過(guò)程中要把原始信息中的虛假、失效和無(wú)效信息進(jìn)展剔除，挑選出有價(jià)值的信息變換成為便于使用的信息。2022年1月試題

4、對(duì) 辦公室桌、椅，特別是客人的椅子應(yīng)放在直對(duì)光的地方。2022年1月試題錯(cuò) 辦公用品的庫(kù)存管理和監(jiān)視中，要求保持進(jìn)貨卡、出貨卡和庫(kù)存卡的三卡一致。補(bǔ)充對(duì) 辦公用品的最大庫(kù)存量是指?jìng)}庫(kù)最多能包容的數(shù)量。2022年1月試題錯(cuò) 辦文才能就是指寫(xiě)文才能。補(bǔ)充錯(cuò) 部門行文規(guī)那么：黨委、政府的相關(guān)部門根據(jù)職權(quán)可以互相行文。部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公廳(室)外皆可對(duì)外正式行文。補(bǔ)充錯(cuò) 大辦公室一般隔成3-4平方米的個(gè)人工作室，隔板高約5米。2022年7月試題對(duì) 大型會(huì)議的主持人宣布會(huì)議閉幕，通常對(duì)會(huì)議舉辦者而言會(huì)議的根本流程即告終結(jié)。補(bǔ)充錯(cuò) 大型會(huì)議應(yīng)設(shè)立會(huì)務(wù)組、秘書(shū)組、接待組等籌備組織機(jī)構(gòu)。2022年1月試題對(duì)

5、代表會(huì)議依法定期召開(kāi)，與會(huì)代表必須到達(dá)法定人數(shù)方粗效，因此文員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)出席人數(shù)。2022年1月試題對(duì) 代表會(huì)議依法定期召開(kāi)，與會(huì)代表必須到達(dá)法定人數(shù)方為有效，因此文員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)出席人數(shù)。2022年7月試題對(duì) 代表會(huì)議依法定期召開(kāi)，與會(huì)代表必須到達(dá)法定人數(shù)方為有效，因此文員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)出席人數(shù)。2022年1月試題對(duì) 當(dāng)上司要求文員協(xié)助私人事務(wù)時(shí)，就把它當(dāng)作是上司利用文員下屬同事的關(guān)系來(lái)協(xié)助他解決私人的事務(wù)。2022年7月試題對(duì) 當(dāng)與人擦肩而過(guò)，或越過(guò)長(zhǎng)輩、上司前面，或因事中途離坐時(shí)，都要招呼一聲。2022年7月試題對(duì) 當(dāng)與人擦肩而過(guò)，或越過(guò)長(zhǎng)輩、上司前面，或因事中途離坐時(shí)，都要招呼一聲。2022

6、年1月試題對(duì) 當(dāng)與人擦肩而過(guò)，或越過(guò)長(zhǎng)輩、上司前面，或因事中途離坐時(shí)，都要招呼一聲。2022年7月試題對(duì) 檔案保管期限就是對(duì)檔案劃定的存留年限，它與檔案本身的價(jià)值大小無(wú)關(guān)。補(bǔ)充錯(cuò) 檔案保管期限與檔案本身的內(nèi)容重要與否無(wú)關(guān)。補(bǔ)充錯(cuò) 檔案庫(kù)房要鞏固、平安、專用，適宜保管檔案，和閱覽室、辦公室實(shí)行三分開(kāi)。補(bǔ)充對(duì) 檔案是指使用過(guò)的、文件中所指事情已經(jīng)辦理完畢、具有保存價(jià)值的文書(shū)。2022年1月試題對(duì) 電子文檔不存在銷毀問(wèn)題。2022年1月試題錯(cuò) 電子文檔不存在銷毀問(wèn)題。2022年7月試題錯(cuò) 電子文件歸檔的鑒定，主要是歸檔前由領(lǐng)導(dǎo)在檔案部門的協(xié)助下，對(duì)歸檔的電子文件內(nèi)容進(jìn)展鑒定。2022年1月試題錯(cuò) 電

7、子文件歸檔的做法是，將確定要?dú)w檔的電子文件在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進(jìn)展一次操作，然后將其存放在磁、光介質(zhì)上。2022年7月試題對(duì) 發(fā)放辦公用品的時(shí)候，不需要對(duì)用品庫(kù)存進(jìn)展記錄。2022年7月試題錯(cuò) 但凡單位撤消，原公章應(yīng)立即停用，不用通知有關(guān)單位。2022年1月試題錯(cuò) 感謝信、祝賀信或吊唁信最好不用 機(jī)發(fā)送。2022年7月試題對(duì) 感謝信、祝賀信或吊唁信最好不用 機(jī)發(fā)送。2022年1月試題對(duì) 公文的作者是法定的組織或其法定代表人，公文以標(biāo)準(zhǔn)的體式和文字為信息表達(dá)方式，是國(guó)家進(jìn)展管理的一種重要工具。2022年7月試題對(duì) 公文行文時(shí)越級(jí)行文是普遍現(xiàn)象。2022年1月試題錯(cuò) 公文行文時(shí)越級(jí)行文是普遍現(xiàn)象。2022

8、年7月試題錯(cuò) 公文行文時(shí)越級(jí)行文是普遍現(xiàn)象。2022年6月試題錯(cuò) 公文行文時(shí)越級(jí)行文是普遍現(xiàn)象。2022年1月試題錯(cuò) 公務(wù)文書(shū)中所指的“主送機(jī)關(guān)”，是指收受、辦理公文的單位。2022年1月試題對(duì) 適宜的話題可以是雙方都感興趣的、有共同利益的話題、比擬高雅的話題和夸耀自己的話題。2022年1月試題錯(cuò) 適宜的話題可以有雙方都感興趣的、有共同利益的話題、比擬高雅的話題和夸耀自己的話題。2022年7月試題錯(cuò) 會(huì)議的主辦者就是會(huì)議的主持人。2022年7月試題錯(cuò) 會(huì)議的主辦者就是會(huì)議的主持者。補(bǔ)充錯(cuò) 會(huì)議記錄就是有言必錄。2022年1月試題錯(cuò) 會(huì)議是施行組織領(lǐng)導(dǎo)和管理的重要手段和工具。2022年7月試題對(duì)

9、 即使是上司私人的應(yīng)酬，文秘人員也應(yīng)該積極、樂(lè)意地去協(xié)助。2022年7月試題對(duì) 即使是上司私人的應(yīng)酬，文秘人員也應(yīng)該積極、樂(lè)意地去協(xié)助。2022年1月試題對(duì) 即使是上司私人的應(yīng)酬，文秘人員也應(yīng)該積極、樂(lè)意地去協(xié)助。2022年7月試題對(duì) 假設(shè)上司不準(zhǔn)備參加某個(gè)會(huì)議，應(yīng)立即將會(huì)議通知丟掉，以免干擾其他事情。2022年7月試題錯(cuò) 假設(shè)上司不準(zhǔn)備參加某個(gè)會(huì)議，應(yīng)立即將會(huì)議通知廢棄，以免干擾其他事情。2022年1月試題錯(cuò) 假設(shè)上司不準(zhǔn)備參加某個(gè)會(huì)議，應(yīng)立即將會(huì)議通知廢棄，以免干擾其他事情。2022年7月試題錯(cuò) 交際應(yīng)酬要講求時(shí)效，假設(shè)時(shí)機(jī)錯(cuò)過(guò)再補(bǔ)救，不但無(wú)法表達(dá)誠(chéng)意，還會(huì)破壞彼此關(guān)系。2022年1月試題

10、對(duì) 交際應(yīng)酬要講求時(shí)效，假設(shè)時(shí)機(jī)錯(cuò)過(guò)再補(bǔ)救，不但無(wú)法表達(dá)誠(chéng)意，還會(huì)破壞彼此關(guān)系。2022年7月試題對(duì) 介紹地位一樣的人時(shí)，應(yīng)按照到職的先后，先介紹新進(jìn)的職員；假設(shè)同時(shí)到職，就先介紹年紀(jì)較輕的人。2022年1月試題對(duì) 介紹地位一樣的人時(shí)，應(yīng)按照到職的先后，先介紹新進(jìn)的職員；假設(shè)同時(shí)到職，就先介紹年紀(jì)較輕的人。2022年7月試題對(duì) 介紹信的正本和存根必須一致，同時(shí)可以出具空白介紹信。2022年7月試題錯(cuò) 介紹信的正本和存根必須一致，同時(shí)可以出具空白介紹信。2022年1月試題錯(cuò) 介紹信的正本和存根必須一致，同時(shí)可以出具空白介紹信。2022年7月試題錯(cuò) 舉辦開(kāi)業(yè)典禮，要遵循熱烈、隆重、不計(jì)費(fèi)用的原那么

11、。2022年1月試題錯(cuò) 舉辦開(kāi)業(yè)典禮，要遵循熱烈、隆重、不計(jì)費(fèi)用的原那么。2022年1月試題錯(cuò) 舉辦開(kāi)業(yè)典禮，要遵循熱烈、隆重、不計(jì)費(fèi)用的原那么。2022年7月試題錯(cuò) 決策者督查工作職責(zé)主要是指領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相催促檢查所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的工作進(jìn)展情況。補(bǔ)充錯(cuò) 口頭語(yǔ)言視時(shí)間、場(chǎng)合、對(duì)象的不同而有所不同，對(duì)上司或長(zhǎng)者說(shuō)話，應(yīng)文雅些；對(duì)一般同事或顧客說(shuō)話，就可通俗。2022年7月試題對(duì) 口頭語(yǔ)言視時(shí)間、場(chǎng)合、對(duì)象的不同而有所不同，對(duì)上司或長(zhǎng)者說(shuō)話，應(yīng)文雅些；對(duì)一般同事或顧客說(shuō)話，就可通俗。2022年1月試題對(duì) 列入保密范圍的公文，應(yīng)在產(chǎn)生的同時(shí)，由制文機(jī)關(guān)確定密級(jí)和保密范圍，密級(jí)和保密期限的變更和解密。2

12、022年1月試題對(duì) 列入保密范圍的公文，應(yīng)在產(chǎn)生的同時(shí)，由制文機(jī)關(guān)確定密級(jí)和保密范圍，密級(jí)和保密期限的變更和解密。2022年1月試題對(duì) 沒(méi)有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全一樣的，但像核對(duì)文員的日志與上司的日志的事項(xiàng)是否一致那么是典型的工作。2022年7月試題對(duì) 名片遞送應(yīng)選擇初逢之際，而不可選擇分別之際。2022年7月試題錯(cuò) 男女之間，男士先伸手了，女士才能與之相握。2022年7月試題錯(cuò) 女性文員坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背離椅背有一個(gè)拳頭大小間隔 。2022年1月試題對(duì) 女性文員坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背離椅背有一個(gè)拳頭大小間隔 。2022年1月試題對(duì) 簽字儀式中應(yīng)

13、使用簽字筆，不能使用圓珠筆。2022年7月試題對(duì) 請(qǐng)人勿送的常用禮貌語(yǔ)是說(shuō)“留步”。2022年7月試題對(duì) 請(qǐng)示與報(bào)告可以合并使用，如“關(guān)于問(wèn)題的請(qǐng)示報(bào)告”。2022年1月試題錯(cuò) 請(qǐng)示與報(bào)告可以合并使用，如“關(guān)于問(wèn)題的請(qǐng)示報(bào)告”。2022年7月試題錯(cuò) 日常交往中的上下級(jí)角色關(guān)系不應(yīng)淡化。2022年1月試題錯(cuò) 假如不小心發(fā)生日程安排方案重復(fù)的情形，就要排定可以動(dòng)用的空擋，文員應(yīng)自己決定優(yōu)先順序。2022年7月試題錯(cuò) 假如兩位來(lái)訪者均未預(yù)約，應(yīng)該按照先來(lái)后到的原那么引見(jiàn)給上司。2022年1月試題錯(cuò) 假如文員要找的人是一位比上司地位高的人或尊長(zhǎng)，你跟對(duì)方的文員說(shuō)完之后就應(yīng)該叫上司接過(guò) ，告訴上司要找的

14、人馬上就會(huì)來(lái)聽(tīng) ，讓上司直接與對(duì)方通話。2022年1月試題對(duì) 假如文員要找的人是一位比上司地位高的人或尊長(zhǎng)，你跟對(duì)方的文員說(shuō)完之后就應(yīng)該叫上司接過(guò) ，告訴上司要找的人馬上就會(huì)來(lái)聽(tīng) ，讓上司直接與對(duì)方通話。2022年7月試題對(duì) 假如文員要找的人是一位比上司地位高的人或尊長(zhǎng)，你跟對(duì)方的文員說(shuō)完之后就應(yīng)該叫上司接過(guò) ，告訴上司要找的人馬上就會(huì)來(lái)聽(tīng) ，讓上司直接與對(duì)方通話。2022年1月試題對(duì) 假如文員要找的人是一位比上司地位高的人或尊長(zhǎng)，你跟對(duì)方的文員說(shuō)完之后就應(yīng)該叫上司接過(guò) ，告訴上司要找的人馬上就會(huì)來(lái)聽(tīng) ，讓上司直接與對(duì)方通話。2022年1月試題對(duì) 假如需要與來(lái)訪者確定會(huì)面時(shí)間，應(yīng)先征求來(lái)訪者方

15、便的時(shí)間，查看上司的時(shí)間表，假如這一時(shí)間有空，就可容許下來(lái)。2022年1月試題錯(cuò) 假如需要與來(lái)訪者確定會(huì)面時(shí)間，應(yīng)先征求來(lái)訪者方便的時(shí)間，查看上司的時(shí)間表，假如這一時(shí)間有空，就可容許下來(lái)。2022年1月試題錯(cuò) 假如需要與來(lái)訪者確定會(huì)面時(shí)間，應(yīng)先征求來(lái)訪者方便的時(shí)間，查看上司的時(shí)間表，假如這一時(shí)間有空，就可容許下來(lái)。2022年7月試題錯(cuò) 假如要回絕別人，最好是按照自己和對(duì)方的人際關(guān)系程度，分別使用表示方法，以防止因?yàn)榛亟^而發(fā)生不必要的困擾。2022年7月試題對(duì) 假如要回絕別人，最好是按照自己和對(duì)方的人際關(guān)系程度，分別使用表示方法，以防止因?yàn)榛亟^而發(fā)生不必要的困擾。2022年1月試題對(duì) 假如要回絕

16、別人，最好是按照自己和對(duì)方的人際關(guān)系程度，分別使用表示方法，以防止因?yàn)榛亟^而發(fā)生不必要的困擾。2022年7月試題對(duì) 假如要回絕別人，最好是按照自己和對(duì)方的人際關(guān)系程度，分別使用表示方法，以防止因?yàn)榛亟^而發(fā)生不必要的困擾。2022年7月試題對(duì) 上行發(fā)文的主送機(jī)關(guān)必須為上級(jí)機(jī)關(guān)，而不是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人。2022年1月試題對(duì) 上行發(fā)文的主送機(jī)關(guān)必須為上級(jí)機(jī)關(guān)，而不是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人。2022年7月試題對(duì) 上司和文秘人員必須在周末核對(duì)下周的行動(dòng)方案，或是每天早上核對(duì)當(dāng)天的行動(dòng)方案。2022年1月試題對(duì) 上司和文秘人員必須在周末核對(duì)下周的行動(dòng)方案，或是每天早上核對(duì)當(dāng)天的行動(dòng)方案。2022年7月試題對(duì) 上下級(jí)之間

17、握手，下級(jí)先伸手后，上級(jí)才能相握。2022年7月試題錯(cuò) 上下級(jí)之間握手，下級(jí)先伸手后，上級(jí)才能相握。2022年1月試題錯(cuò) 上下級(jí)之間握手，下級(jí)先伸手后，上級(jí)才能相握。2022年1月試題錯(cuò) 社交交談中，一般忌諱談對(duì)方的個(gè)人私生活話題。2022年7月試題對(duì) 涉外禮儀中以右為尊。2022年1月試題對(duì) 涉外禮儀中以右為尊。2022年7月試題對(duì) 涉外禮儀中以右為尊。2022年1月試題對(duì) 省政府的辦公廳比其他廳的行政級(jí)別要高。2022年6月試題錯(cuò) 收文時(shí)應(yīng)逐件清點(diǎn)，并以簽字或蓋章的方式簽收。補(bǔ)充對(duì) 收文時(shí)應(yīng)逐件清點(diǎn)，核對(duì)無(wú)誤后以簽字或蓋章的方式簽收，并注明簽收時(shí)間。補(bǔ)充對(duì) 受到直屬上司以外的指派時(shí)，假設(shè)是

18、文員自己可以安排辦理，而且不會(huì)影響到直屬上司所指示的工作就可以承受，否那么要向直屬上司請(qǐng)示后再作決定。2022年7月試題對(duì) 受到直屬上司以外的指派時(shí)，假設(shè)是文員自己可以安排辦理，而且不會(huì)影響到直屬上司所指示的工作就可以承受，否那么要向直屬上司請(qǐng)示后再作決定。2022年1月試題對(duì) 受到直屬上司以外的指派時(shí)，假設(shè)是文員自己可以安排辦理，而且不會(huì)影響到直屬上司所指示的工作就可以承受，否那么要向直屬上司請(qǐng)示后再作決定。2022年7月試題對(duì) 受意是領(lǐng)導(dǎo)接納文員的意見(jiàn)和建議。2022年7月試題錯(cuò) 調(diào)查和研究是一回事。補(bǔ)充錯(cuò) 調(diào)查研究是指通過(guò)各種途徑，運(yùn)用科學(xué)方法，有方案、有目的地對(duì)特定的社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)展實(shí)地考

19、察，理解其發(fā)生的各種原因和相關(guān)聯(lián)絡(luò)，從而提出解決社會(huì)問(wèn)題對(duì)策的活動(dòng)。補(bǔ)充對(duì) 同時(shí)介紹很多人時(shí)，可從右至左，按順序介紹。2022年1月試題對(duì) 危機(jī)的誘致因素是組織外部環(huán)境變化，組織內(nèi)部管理都是預(yù)防危機(jī)的。補(bǔ)充錯(cuò) 危機(jī)管理是指當(dāng)組織發(fā)生了危機(jī)組織和公眾利益的各種矛盾、糾紛、重大突發(fā)性事件時(shí)，及時(shí)采取有效手段，以最快的速度、最大的努力，降低損失、重塑形象的過(guò)程。補(bǔ)充對(duì) 為了進(jìn)步會(huì)議效率，即使遠(yuǎn)超過(guò)1個(gè)小時(shí)的會(huì)議，也不應(yīng)安排中場(chǎng)休息。2022年1月試題錯(cuò) 為了進(jìn)步會(huì)議效率，即使遠(yuǎn)超過(guò)1個(gè)小時(shí)的會(huì)議，也不應(yīng)安排中場(chǎng)休息。2022年1月試題錯(cuò) 文本文件是沒(méi)有格式控制的純字符文件，在使用時(shí)不受計(jì)算機(jī)軟硬件類

20、型的控制，兼容性好。2022年7月試題對(duì) 文秘人員對(duì)上司支票往來(lái)管理要慎重小心，支票簿與印章應(yīng)該一起，以防止被盜用冒領(lǐng)。2022年7月試題錯(cuò) 文秘人員對(duì)上司支票往來(lái)管理要慎重小心，支票簿與印章應(yīng)該一起，以防止被盜用冒領(lǐng)。2022年7月試題錯(cuò) 文秘人員對(duì)上司支票往來(lái)管理要慎重小心，支票簿與印章應(yīng)該一起，以防止被盜用冒領(lǐng)。2022年1月試題錯(cuò) 文秘人員對(duì)上司支票往來(lái)管理要慎重小心，支票簿與印章應(yīng)該一起，以防止被盜用冒領(lǐng)。2022年1月試題錯(cuò) 文秘人員對(duì)上司支票往來(lái)管理要慎重小心，支票簿與印章應(yīng)該一起，以防止被盜用冒領(lǐng)。2022年7月試題錯(cuò) 文秘人員對(duì)上司支票往來(lái)管理要慎重小心，支票簿與印章應(yīng)該一起

21、，以防止被盜用冒領(lǐng)。2022年1月試題錯(cuò) 文秘人員對(duì)上司支票往來(lái)管理要慎重小心，支票簿與印章應(yīng)該一起，以防止被盜用冒領(lǐng)。2022年7月試題錯(cuò) 文書(shū)部門立好的案卷，必須逐年移交給檔案室集中保管，稱為“歸檔”，有歸檔范圍和要求，但沒(méi)有期限。2022年7月試題錯(cuò) 文書(shū)部門立好的案卷，必須逐年移交給檔案室集中保管，稱為“歸檔”，有歸檔范圍和要求，但沒(méi)有時(shí)間限制。2022年7月試題錯(cuò) 文員第一次做一項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)該快一些，假如錯(cuò)誤可以再做一遍。2022年7月試題錯(cuò) 文員第一次做一項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)該快一些，假如錯(cuò)誤可以再做一遍。2022年1月試題錯(cuò) 文員第一次做一項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)該快一些，假如錯(cuò)誤可以再做一遍。2022年

22、7月試題錯(cuò) 文員第一次做一項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)該快一些，假如錯(cuò)誤可以再做一遍。2022年7月試題錯(cuò) 文員對(duì)報(bào)紙和雜志的處理，可以挑出上司喜歡的報(bào)紙和雜志放在他的辦公桌上，其他的放在報(bào)刊架上供大家閱讀。2022年7月試題對(duì) 文員對(duì)報(bào)紙和雜志的處理，可以挑出上司喜歡的報(bào)紙和雜志放在他的辦公桌上，其他的放在報(bào)刊架上供大家閱讀。2022年1月試題對(duì) 文員對(duì)上司進(jìn)言，無(wú)論是關(guān)于什么事，都應(yīng)該在個(gè)別場(chǎng)合私下表達(dá)。2022年7月試題錯(cuò) 文員對(duì)于在值班期間發(fā)生的重要情況，可以等交接班后再報(bào)告上司。2022年7月試題錯(cuò) 文員對(duì)于在值班期間發(fā)生的重要情況，可以等交接班后再報(bào)告上司。2022年1月試題錯(cuò) 文員對(duì)于在值班期間發(fā)

23、生的重要情況，可以等交接班后再報(bào)告上司。2022年1月試題錯(cuò) 文員對(duì)于在值班期間發(fā)生的重要情況，可以等交接班后再報(bào)告上司。2022年7月試題錯(cuò) 文員對(duì)支票管理要慎重，支票簿與印章應(yīng)該一同鎖入抽屜。2022年1月試題錯(cuò) 文員對(duì)支票管理要慎重，支票簿與印章應(yīng)該一同鎖入抽屜。2022年7月試題錯(cuò) 文員向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)上司信息時(shí)，應(yīng)以上司口吻把話轉(zhuǎn)達(dá)。2022年1月試題錯(cuò) 文員應(yīng)防止不必要的通信和郵寄，盡可能把頻繁的聯(lián)絡(luò)集中起來(lái)分批進(jìn)展。2022年7月試題對(duì) 文員應(yīng)防止不必要的通信和郵寄，盡可能把頻繁的聯(lián)絡(luò)集中起來(lái)分批進(jìn)展。2022年1月試題對(duì) 文員應(yīng)防止不必要的通信和郵寄，盡可能把頻繁的聯(lián)絡(luò)集中起來(lái)分

24、批進(jìn)展。2022年1月試題對(duì) 文員應(yīng)防止不必要的通信和郵寄，盡可能把頻繁的聯(lián)絡(luò)集中起來(lái)分批進(jìn)展。2022年7月試題對(duì) 文員應(yīng)防止不必要的通信和郵寄，盡可能把頻繁的聯(lián)絡(luò)集中起來(lái)分批進(jìn)展。2022年7月試題對(duì) 文員應(yīng)有效利用時(shí)間，可以把重要工作如寫(xiě)報(bào)告等與其他工作安排在一起去做。2022年1月試題錯(cuò) 文員在工作時(shí)間如需要補(bǔ)妝，應(yīng)隨時(shí)隨地進(jìn)展。2022年1月試題錯(cuò) 文員在接聽(tīng)投訴 時(shí)，假如對(duì)方無(wú)端辱罵，可把他使用的字眼寫(xiě)下來(lái)或使用 錄音，以做證據(jù)，再漸漸地向他解釋：“鄧先生，假如你一直說(shuō)臟話，我就沒(méi)有方法再跟你談下去了?！?022年7月試題對(duì) 我國(guó)古代的謀士、諫宮和幕僚，以及當(dāng)今各國(guó)的智囊團(tuán)、思想庫(kù)

25、等，都是決策的重要輔助力量。2022年7月試題對(duì) 我國(guó)古代的謀士、諫官和幕僚，以及當(dāng)今各國(guó)的智囊團(tuán)、思想庫(kù)等，都是決策的重要輔助力量。2022年1月試題對(duì) 我國(guó)古代的謀士、諫官和幕僚，以及當(dāng)今各國(guó)的智囊團(tuán)、思想庫(kù)等，都是決策的重要輔助力量。2022年6月試題對(duì) 我國(guó)古代的謀士、諫官和幕僚，以及當(dāng)今各國(guó)的智囊團(tuán)、思想庫(kù)等，都是決策的重要輔助力量。2022年1月試題對(duì) 無(wú)論是什么樣的文本和圖表幾乎都能通過(guò) 發(fā)送，因此文員傳遞信息應(yīng)首選 。2022年7月試題錯(cuò) 無(wú)論是什么樣的文本和圖表幾乎都能通過(guò) 發(fā)送，因此文員傳遞信息應(yīng)首選 。2022年1月試題錯(cuò) 無(wú)論是什么樣的文本和圖表幾乎都能通過(guò) 發(fā)送，因此

26、文員傳遞信息應(yīng)首選 。2022年7月試題錯(cuò) 無(wú)限忠于祖國(guó)、忠于人民，把祖國(guó)的利益看得高于一切，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)的榮譽(yù)、民族的尊嚴(yán)和人民的利益，這是對(duì)外事工作者的一項(xiàng)根本道德標(biāo)準(zhǔn)要求。2022年7月試題對(duì) 狹義的文件即指公文。補(bǔ)充對(duì) 小辦公室的配置，打字、復(fù)印間應(yīng)離上司辦公室稍遠(yuǎn)一些。2022年7月試題對(duì) 小辦公室的配置，打字、復(fù)印間應(yīng)離上司辦公室稍遠(yuǎn)一些。2022年1月試題對(duì) 小辦公室的配置，上司的辦公室應(yīng)靠里面。2022年1月試題對(duì) 協(xié)議書(shū)本身與合同的法律效力是完全一樣的。2022年1月試題錯(cuò) 協(xié)議書(shū)本身與合同的法律效力是一樣的。2022年1月試題 錯(cuò) 信息調(diào)研是辦公室的一項(xiàng)根本職能。補(bǔ)充對(duì) 宴請(qǐng)的請(qǐng)柬一般要提早一至二周發(fā)出，以