公務(wù)員面試全攻略-結(jié)構(gòu)化面試流程詳解_第1頁(yè)
公務(wù)員面試全攻略-結(jié)構(gòu)化面試流程詳解_第2頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1 / 4除了大家所共知的著裝和禮儀要求之外,一些細(xì)節(jié)也是廣大考生要注意的。在入場(chǎng)時(shí),應(yīng)該敲門,在得到允許后進(jìn)入。這時(shí)敲門的聲音音量要適中,不上發(fā)出很大的聲響。這樣很容易給考官留下毛躁的印象,而且會(huì)造成考生緊張。巨響。同時(shí),考生可以利用這短暫的時(shí)間,再一次調(diào)節(jié)自己的心里,以飽滿的熱情面對(duì)考官。狀態(tài)。到達(dá)座位后,要要考官問(wèn)好,鞠躬。在得到允許后落座。此時(shí),要雙手搬動(dòng)到座位上留下合適的空間。二、面試答題鍵階段。在這一階段正確、流暢、完美地回答面試問(wèn)題是成功必不可少的環(huán)節(jié), 25 道題目。題目的提出方式有考官讀題和考生看題兩種,對(duì)于需要考生自己看題的面試方式,考生面前肯定有一個(gè)題本;但對(duì)于考官讀題的

2、提問(wèn)方式,考生面前有效信息點(diǎn)。相對(duì)而言,這對(duì)考生的要求更高,要引起考生的足夠重視。迅速調(diào)整情緒進(jìn)入答題狀態(tài)。2 / 4設(shè)計(jì)的程序走。比如,考生如果設(shè)計(jì)好進(jìn)入考場(chǎng)后,向考官報(bào)考號(hào)、問(wèn)好、等待考生還是完全按照自己的設(shè)計(jì)來(lái)進(jìn)行,就太過(guò)于死板。持大約相等的時(shí)間。這樣做一方面表現(xiàn)出你對(duì)每道題都進(jìn)行了相對(duì)充分的考慮 ;過(guò)長(zhǎng),剩余的答題時(shí)間就相對(duì)較短,在回答的時(shí)候必然出現(xiàn)想盡快答完的傾向,答,可以進(jìn)一步審題,或者把答題要點(diǎn)進(jìn)一步豐富、升華??傊3忠欢ǖ拇痤}節(jié)奏是非常必要的。三、隨機(jī)提問(wèn)的考生誤以為自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追問(wèn),這樣一來(lái)更加緊張,部分??脊俨粌H僅是在提問(wèn)你一個(gè)人,也會(huì)提問(wèn)其他考生

3、同樣的問(wèn)題。因此,就為此感到緊張。?”或者“通過(guò)你剛才幾道題的回答,3 / 4?”在考場(chǎng)之上,遇到這樣的問(wèn)題,絕大多數(shù)考生都會(huì)異常緊張,不知如何作答。其實(shí)只要了解了結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn),知道這只不過(guò)是一個(gè)普通的問(wèn)題,平靜下來(lái),思考作答就可以了。四、考生退場(chǎng)云外。這是萬(wàn)萬(wàn)不可的。因?yàn)檫@時(shí)候考官還在給你打分,雖說(shuō)打分有各個(gè)分項(xiàng),開考場(chǎng),給考官一個(gè)始終如一的形象。五、計(jì)分審核出分?jǐn)?shù),要求考生簽字確認(rèn);有的地方是當(dāng)場(chǎng)并不公布分?jǐn)?shù),而是要等到所有人面試結(jié)束之后統(tǒng)一公布。態(tài),時(shí)刻提醒自己的儀表儀態(tài)。無(wú)論分?jǐn)?shù)如何,不要將心情寫在臉上。不要打聽別人的分?jǐn)?shù),尤其是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分?jǐn)?shù),表現(xiàn)出自己成熟、沉穩(wěn)的性格特征。即使這次考試不成功,相信你的良好表現(xiàn)會(huì)給考官留下深刻的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論