2022年煙棉辦廉政風(fēng)險防控實施方案范本

1、第7頁共7頁2022年煙棉辦廉政風(fēng)險防控實施方案范本為扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防_體系建設(shè)，進(jìn)一步深化從源頭上防治_工作，根據(jù)_推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作_的有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實_，以愛護(hù)和保護(hù)干部職工為出發(fā)點和落腳點，通過排查重點崗位廉政風(fēng)險，完善廉政風(fēng)險防范措施，加強(qiáng)崗位權(quán)力監(jiān)督制約，把懲防體系建設(shè)到崗、落實到點，有效預(yù)防重點崗位發(fā)生_現(xiàn)象，有力推動_倡廉工作深入開展，為我院事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。二、工作目標(biāo)通過廣泛宣傳發(fā)動，切實增強(qiáng)我院中層以上崗位和其他重要崗位的廉政風(fēng)險防范意識，有效識別履行崗位職責(zé)各個環(huán)節(jié)中已經(jīng)形成或可能形成的廉政風(fēng)

2、險，并從教育、制度、監(jiān)督入手，積極探索預(yù)防崗位廉政風(fēng)險的途徑，把對權(quán)力的監(jiān)督制約貫穿于醫(yī)院工作的各個方面，形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的防范模式和處置措施，有效控制和及時化解崗位廉政風(fēng)險。三、風(fēng)險防控重點對象與內(nèi)容廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的實施對象為本院在崗干部職工(包括合同制職工)。重點是院領(lǐng)導(dǎo)、中層崗位、重要崗位的干部職工。風(fēng)險防控重點內(nèi)容是人員聘用、物資采購、基建項目、醫(yī)療服務(wù)過程中的違規(guī)和_行為。四、方法步驟(一)宣傳發(fā)動階段(_月)1.成立以為組長，其他班子成員為副組長，各職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，院紀(jì)檢監(jiān)察室主任兼任辦公室主任，指導(dǎo)全院廉政風(fēng)險防范工作的開展(見附件

3、1)。2.召開專題動員大會，宣傳廉政風(fēng)險防范工作的重要性和緊迫性，使廣大干部職工了解廉政風(fēng)險防范工作，充分認(rèn)識醫(yī)院各個工作崗位存在的潛在風(fēng)險，提_部職工對廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識。(二)_實施階段(6_月)1.排查廉政風(fēng)險和評估風(fēng)險等級(_月)。根據(jù)崗位職能職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，要求全員參與，全面查找權(quán)力運(yùn)行各崗位、各部位、各專門_、各程序、各環(huán)節(jié)存在的崗位廉政風(fēng)險點(如醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位職責(zé)、制度機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境等)，評估風(fēng)險等級，提出初步防控措施，作出廉政承諾。按照風(fēng)_生的機(jī)率大小或可能造成的危害程度，風(fēng)險等級分一級、二級和三級。一級風(fēng)險為發(fā)生機(jī)率高，或一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重?fù)p

4、害后果，有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險；二級風(fēng)險為發(fā)生機(jī)率較高，或一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重?fù)p害后果，有可能違_紀(jì)政紀(jì)和相關(guān)法規(guī)，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的風(fēng)險；三級風(fēng)險為發(fā)生機(jī)率較小，或發(fā)生后可能造成一定后果的風(fēng)險。(1)查找崗位風(fēng)險。各科室(重點是職能科室、醫(yī)技和臨床科室)負(fù)責(zé)人_本科室工作人員對照自己聘任的崗位職責(zé)，認(rèn)真分析并查找出本崗位存在和潛在的廉政風(fēng)險點，評估風(fēng)險等級，提出初步防控措施，并作出廉政承諾。一般干部工人崗位經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、_審定后，由院紀(jì)檢監(jiān)察室備案；中層干部經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、_審定后，由院紀(jì)檢監(jiān)察室備案。(2)查找科室風(fēng)險。各科室對照科室工作職責(zé)，分別查找

5、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在和潛在的廉政風(fēng)險點，評估風(fēng)險等級，提出初步防控措施。(3)編制崗位權(quán)力運(yùn)行流程圖各職能科室、醫(yī)技科室針對崗位工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，編制崗位職權(quán)目錄清單，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)作的規(guī)范、公開、程序化。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、_審定后報院紀(jì)檢監(jiān)察室備案，并在一定范圍內(nèi)公開。(4)查找單位風(fēng)險。由領(lǐng)導(dǎo)班子和全院職工共同查找出本單位在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面容易產(chǎn)生_行為的風(fēng)險點，并評估風(fēng)險等級，提出初步防控措施。院黨_審定。廉政風(fēng)險點內(nèi)容和風(fēng)險評估結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。2.開展風(fēng)險教育(6

6、_月)。根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險點，對照法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和崗位廉政行為規(guī)范等要求，認(rèn)真梳理風(fēng)險防范教育的內(nèi)容。風(fēng)險等級遵循“分級分層、雙向互動”原則，突出重點行為、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員，_開展案例講座、談心談話等崗位廉政風(fēng)險教育，牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。3.建立防控措施(6_月)。圍繞排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開，并將防控措施和相關(guān)制度報監(jiān)察室備案。4.落實防控責(zé)任(_月)。根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的不同風(fēng)險類別和風(fēng)險等級，實行分類、分級管理。單位風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導(dǎo)

7、負(fù)總責(zé)。科室風(fēng)險由科室主要負(fù)責(zé)人管理，單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。崗位風(fēng)險在本人自我管理的基礎(chǔ)上，實行一級抓一級，一級管一級。其中，一級廉政風(fēng)險在科室主要負(fù)責(zé)人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；二級廉政風(fēng)險在科室主要負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；三級廉政風(fēng)險由科室主要負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)。5.加強(qiáng)信息管理(6_月)。院紀(jì)檢監(jiān)察_要結(jié)合上報備案的各類廉政風(fēng)險點和信訪_、財務(wù)審計、述職述廉等工作，建立信息化管理數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)動態(tài)變化及時調(diào)整充實內(nèi)容，為廉政風(fēng)險的分析、預(yù)測、防控提供參考依據(jù)。(三)檢查考核階段(11_月)為確保廉政防控機(jī)制建設(shè)的順利推進(jìn)，醫(yī)院將

8、加強(qiáng)檢查考核，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗。檢查考核與季度考評、個人職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)年度考核等相結(jié)合。并做好市衛(wèi)生局對我院廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的考核檢查。五、工作要求(一)提高認(rèn)識、營造氛圍。建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制，是加強(qiáng)_倡廉制度建設(shè)的重要舉措，是提高全體干部職工拒腐防變能力的有效途徑。全體干部職工要充分認(rèn)識建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制的重要性，積極參加學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點，科學(xué)制定和落實防控措施，積極推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機(jī)制構(gòu)建工作。(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各科室負(fù)責(zé)人是建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制工作的第一責(zé)任人，要切實抓好各個工作步驟的落實，對各項制度進(jìn)行梳理和完善，確保_開展有計劃、有措施，不走過場，務(wù)求

9、實效。紀(jì)檢監(jiān)察要充分發(fā)揮職能作用，積極協(xié)助黨_做好_協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)、督促檢查和考核評估工作。院班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，切實抓好管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作。(三)突出重點，搞好結(jié)合。2022年煙棉辦廉政風(fēng)險防控實施方案范本（二）為切實做好_消防安全保衛(wèi)工作，全力預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)事故的發(fā)生，堅決維護(hù)全縣社會安全穩(wěn)定，根據(jù)省煙花爆竹行業(yè)消防安全實施方案和市煙花爆竹行業(yè)消防安全實施方案有關(guān)要求，結(jié)合我縣煙花爆竹行業(yè)實際，制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以_為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，全面排查和整治煙花爆竹安全隱患，嚴(yán)厲打擊各類違法

10、違規(guī)行為，確保_期間全縣不發(fā)生煙花爆竹安全生產(chǎn)事故。二、工作任務(wù)1、排查整治安全隱患。各安監(jiān)所(分局)要全面總結(jié)近年來安全隱患排查整治工作經(jīng)驗，針對當(dāng)前煙花爆竹行業(yè)安全管理中存在的問題，扎實開展安全生產(chǎn)大檢查、企業(yè)規(guī)范化監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法檢查等，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。嚴(yán)厲打擊各類違法行為。2、組織開展有針對性的應(yīng)急救援演練。督促和指導(dǎo)企業(yè)針對夏季和汛期的季節(jié)特點，做好應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步完善各項應(yīng)急處置措施，實施應(yīng)急救援演練，確保一旦發(fā)生事故能夠迅速反應(yīng)、有效處置，最大限度地減少事故危害。3、健全完善部門聯(lián)動工作機(jī)制。以_消防保衛(wèi)戰(zhàn)為契機(jī)，聯(lián)合公安、質(zhì)監(jiān)、工商、交通等部門，完善信息通報、

11、會商研判、聯(lián)合執(zhí)法等工作機(jī)制，形成齊抓共管的整體合力。三、工作安排煙花爆竹行業(yè)消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)分三個階段：(一)制定方案，自查自糾階段(_月_日前)。各安監(jiān)所(分局)結(jié)合本地實際，制定切實可行的專項方案，按照屬地監(jiān)管的原則督促和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)煙花爆竹經(jīng)營單位開展自查自糾，全面排查和整治各類煙花爆竹事故隱患。(二)全面檢查，落實整改階段(_月_日至_月_日)。各安監(jiān)所(分局)對轄區(qū)內(nèi)煙花爆竹經(jīng)營單位自查自糾情況進(jìn)行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的難點和突出問題，督促和指導(dǎo)經(jīng)營單位落實整改措施，并對整改情況進(jìn)行跟蹤落實。(三)重點督查，鞏固提高階段(_月_日至_閉幕)。國慶節(jié)和_會議期間，各安監(jiān)所(分局)強(qiáng)化對煙花爆竹批發(fā)企業(yè)和零售網(wǎng)點的監(jiān)督檢查，確保各項安全防范措施落實到位。并將檢查情況于_閉幕之后_日內(nèi)報縣安監(jiān)局監(jiān)管科。四、工作要求(一)切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各安監(jiān)所(分局)要充分認(rèn)識_消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)的重要性，將其作為當(dāng)前煙花爆竹安全監(jiān)管工作的重點，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和重點，按照時間節(jié)點，分解和落實工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，推動_消防保衛(wèi)工作扎實有效開展。(二)認(rèn)真履行工作職責(zé)。各安監(jiān)所(分局)要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對