幼兒園保教主任工作制度_第1頁
幼兒園保教主任工作制度_第2頁
幼兒園保教主任工作制度_第3頁
幼兒園保教主任工作制度_第4頁
幼兒園保教主任工作制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、幼兒園保教主任工作制度任職條件遵守國家的法律法規(guī),具有優(yōu)良的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德, 積極落實(shí)落實(shí)幼兒園工作規(guī)程的精神,敬業(yè)愛崗。熱愛本職工作, 熱愛本單位,有激烈的責(zé)任心和安全意識。具有學(xué)前教育大專以上的學(xué)歷,持教師資格證,幼兒園高 級教師職稱以上,個性開朗、身體健康,有優(yōu)良的心理素養(yǎng)。教育觀念正確,業(yè)務(wù)水平高,善于學(xué)習(xí),善于思索,有較強(qiáng)的 反思意識和調(diào)整計(jì)劃的能力,教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,善于和家長溝通。有全局意識,敢于管理,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和包容的能力, 能積極提出合理的建議,有較好的群眾基礎(chǔ)和親和力。使命管理工作協(xié)助業(yè)務(wù)園長管理保教工作,指導(dǎo)、檢查和催促保教副主 任的工作。協(xié)助組織保教人員

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針、政策和法規(guī), 學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,探討科學(xué)的教育方法與途徑,提升保教人員的 綜合素養(yǎng)。做好行政總值工作,天天保持巡查班級,了解班上的安全、 設(shè)施設(shè)備、生活管理、幼兒膳食和家長等工作,發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行初步處 理,并及時上報。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)定期召開保教工作會議,提出切實(shí)可行的解決辦法和建議。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度,妥善處理保教隊(duì)伍中的違規(guī)行為。參加事故分析小組的工作。包括:對事故進(jìn)行分析、提出 處理看法、做好家長工作和當(dāng)事人的思想工作、召開班會分析事故的 原因和補(bǔ)救措施。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好家長工作。教育教學(xué)工作協(xié)助業(yè)務(wù)園長制定部門工作計(jì)劃。關(guān)注保教人員的思想動態(tài)、業(yè)務(wù)水平、身心健康等問題,

3、 依據(jù)必須要給予幫助和指導(dǎo)。認(rèn)真檢查分管級組保教人員的工作計(jì)劃、效果分析、觀察 記錄、家園聯(lián)系手冊、會議記錄等,有針對性地給予指導(dǎo)。每學(xué)期有三分之二的時間跟班聽課并做好記錄,及時與保 教人員溝通交流,發(fā)現(xiàn)保教人員中的閃光點(diǎn)和不夠之處,給予表揚(yáng)或 幫助。期末協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定部門考核工作計(jì)劃,并按計(jì)劃展開 工作。負(fù)責(zé)新教師的培訓(xùn)工作,制定和組織新教師的學(xué)習(xí)計(jì)劃, 幫助新教師逐步熟悉和樹立正確的教育理念、強(qiáng)化工作責(zé)任心、了解 幼兒的身心發(fā)展的規(guī)律、學(xué)習(xí)幼兒教育的各項(xiàng)工作技能,提升她們的 綜合素養(yǎng)。指導(dǎo)保育員依據(jù)衛(wèi)生局、防疫站等部門的要求,做好各項(xiàng)衛(wèi)生消毒工作。制訂并落實(shí)新保育員培訓(xùn)計(jì)劃,幫助她們盡快

4、了解保育員 的工作要求、內(nèi)容與程序。在新保育員上崗初期,要多幫助、檢查和 催促。注意收集資料并分類歸檔。教研工作協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定園內(nèi)教研計(jì)劃,組織教研學(xué)習(xí)和展開教 研觀摩活動。指導(dǎo)分管束研組組長制定教研計(jì)劃、收集與教研課題相關(guān) 的資料、展開教研工作。指導(dǎo)教研組長做好期末的總結(jié)工作:包括各教研組的工作 總結(jié)或論文、教研資料整理、教研組觀摩、評選優(yōu)秀教研組等。認(rèn)真組織教研觀摩,爭取較好的教研效果。其他工作協(xié)助主管園長搞好家園天地組稿和分發(fā)的工作。做好教材及各項(xiàng)資料的定購計(jì)劃工作。認(rèn)真完成行政會議分配的工作。搞好見習(xí)實(shí)習(xí)生和保教部門的接待工作。指導(dǎo)??评蠋?體育、美工)的工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保教人員調(diào)班的

5、工作。每學(xué)期做好幼兒接送證的改換工作。做好假期工作人員的休假安排及假期工作的計(jì)劃。保教副主任任職條件遵守國家的法律法規(guī),具有優(yōu)良的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德, 積極落實(shí)落實(shí)幼兒園工作規(guī)程的精神,敬業(yè)愛崗。熱愛本職工作, 熱愛本單位,有激烈的責(zé)任心和安全意識。具有學(xué)前教育大專以上的學(xué)歷,持教師資格證,幼兒園高 級教師職稱以上,個性開朗、身體健康,有優(yōu)良的心理素養(yǎng)。不斷更新教育觀念,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平,善于學(xué)習(xí),善于思索, 有較強(qiáng)的反思意識和調(diào)整計(jì)劃的能力,教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,善于和家 長溝通。有全局意識,敢于管理,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和包容的能力, 能積極提出合理的建議,有較好的群眾基礎(chǔ)和親和力。使命管理

6、工作協(xié)助保教主任管理保教工作。協(xié)助組織保教人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針、政策和法規(guī), 學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,探討科學(xué)的教育方法與途徑,提升保教人員的 綜合素養(yǎng)。做好行政總值工作,天天保持巡查班級,了解班上的安全、 設(shè)施設(shè)備、生活管理、幼兒膳食和家長工作等,發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行初步處 理,并及時上報。執(zhí)行規(guī)章制度,協(xié)助妥善處理保教隊(duì)伍中的違規(guī)行為。協(xié)助事故分析小組的工作。包括:對事故進(jìn)行分析、提出 處理看法、做好家長工作和當(dāng)事人的思想工作、召開班會分析事故的 原因和補(bǔ)救措施。協(xié)助主管安排好教師持續(xù)教育的工作,確保教師們在規(guī)定 的時間內(nèi)完成持續(xù)教育的課時。登記保教人員病、事假、學(xué)習(xí)假,并安排人員頂班。教育教學(xué)工

7、作協(xié)助業(yè)務(wù)園長制定部門工作計(jì)劃。關(guān)注保教人員的思想動態(tài)、業(yè)務(wù)水平、身心健康等問題, 依據(jù)必須要給予幫助和指導(dǎo)。認(rèn)真檢查分管級組的保教人員的工作計(jì)劃、效果分析、觀 察記錄、家園聯(lián)系手冊、會議記錄等,有針對性地給予指導(dǎo)。每學(xué)期有三分之二的時間跟班聽課并做好記錄,及時與保 教人員溝通交流,發(fā)現(xiàn)保教人員中的閃光點(diǎn)和不夠之處,給予表揚(yáng)或 幫助。期末協(xié)助主管園長制定部門考核工作計(jì)劃,并按計(jì)劃展開 工作。指導(dǎo)級長展開幼兒大型活動。教研工作協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定園內(nèi)教研計(jì)劃,組織教研學(xué)習(xí)和展開教 研觀摩活動。指導(dǎo)分管束研組組長制定教研計(jì)劃、收集與教研課題相關(guān)的資料、展開教研工作。指導(dǎo)教研組長做好期末的總結(jié)工作:包括各教研組的工作 總結(jié)或論文、教研資料整理、教研組

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論