臨時用工協(xié)議書完整版

1、臨時用工協(xié)議書2020 臨時用工協(xié)議書甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。工作任務：甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí) 行;乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè) 道德;因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙 方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值， 根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、

2、津貼均含在當月的勞動報酬中而 不再另行計發(fā)。勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、 操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊 中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密， 維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關 規(guī)定給予必要的.紀律處分或解聘。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同 意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手 續(xù)。甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

3、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危 害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益 的。任何一方提前解除協(xié)議，均應提前日通知對方。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和 責任大小按有關規(guī)定予以賠償。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡 屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日臨時工協(xié)議書臨時工協(xié)議書一根據(jù)的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用同志（以下

4、簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿即終止勞動合同二、生產(chǎn)工作任務：乙方在甲方從事工作。乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求 完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生 產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生 產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準：;。五、保險、福利待遇：乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合 同

5、制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保 險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6 個月本人工資總額的一次性補助費。臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受 同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6 個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6 個月（含 6 個月） 經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2 個月。 停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量 的生活補助費。乙方在合

6、同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)， 遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除：符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工 作或未痊愈的;（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材 料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;（七）犯有其

7、它嚴重錯誤的。符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害 身體健康的;（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納 十、其它雙方協(xié)商事項：。十

8、一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年月日街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）：年月日臨時工協(xié)議書二聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號碼：受聘人的擔保人（丙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限： TOC o 1-5 h z 自年月日至年月日止，共年月，其中試 用期自年月日至年月日止，共月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：工作崗位：。職責范圍和要求：。遵守國家的法律法規(guī)、

9、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付 以下待遇：甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 元;甲方支付乙方的其他待遇;甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;照國家有關規(guī)定和有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保

10、險福 利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟 損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日 丙方（簽字）：年月日臨時工協(xié)議書三 甲方（使用部門）名稱： 乙方（受聘人員）姓名：性別

11、：民族： 出生年月：身份證號：住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日 止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi) 生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵 守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見華 中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法。五、工作紀律。

12、甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項 具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變 更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動 合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間 連續(xù)超過三天的;3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 三十日以

13、書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除 或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知 甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用

14、合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在 第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠 償責任。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī) 章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、 政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管

15、部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年月日年月日臨時工安全協(xié)議書臨時工安全協(xié)議書4篇甲方（用工方）：乙方（出工方）：甲方因工程工作需要，乙方被甲方聘用為短期用工單位，為確保工作過程中的人身和設備安全，明確雙方的安全責任， 經(jīng)雙方協(xié)商簽訂安全協(xié)議如下：一、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。二、勞動報酬甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工 作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：）。其它各種福 利、

16、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計 發(fā)。三、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。四、工作內(nèi)容：工作地點（范圍）： 用工時間：年_月_日至年月 _日止用工形式：乙方作為甲方臨時聘用以完成一定的工作任務為 期限的短期用工單位。五、安全責任：1、甲方應對乙方進行必要的安全知識教育，乙方應在主動接受 甲方的安全教育之后，方可進場施工。2、乙方應參加甲方組織召開的開工會、收工會。工作前，甲方 應向乙方交待工作現(xiàn)場采取的安全措施、安全注意事項和工作范圍 后方可安排乙方工作。乙方應在甲方現(xiàn)場負責人的監(jiān)護下從事指令 性的工作，嚴禁乙方單獨從事任何工作。3、乙方需自備必須的勞動防

17、護用品和安全工器具。進入工作現(xiàn) 場后，乙方必須按要求正確使用勞動安全防護用品和安全工器具4、乙方在工作中應集中精力，認真負責，不得超越甲方現(xiàn)場工 作負責人交待的工作范圍，必須遵守甲方交待的各項安全工作要求， 遵守勞動紀律，遵守公共秩序，嚴禁粗野蠻干，嚴禁酒后進入生產(chǎn) 施工現(xiàn)場，嚴禁隨便進出工作現(xiàn)所。如甲方人員違章指揮要求其從 事危險性較大，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權拒絕，。6、在工程施工期間，發(fā)生的任何安全事故由乙方承擔。六、其它約定或須明確的事項：1、臨時進入施工現(xiàn)場必須服從統(tǒng)一指揮,戴好安全帽,如不服從 統(tǒng)一指揮,私自出現(xiàn)任何問題,一切由本人負責.2、乙方如不服從甲方的安排，甲方有

18、權辭退乙方。七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）:甲方（蓋章）:乙方（簽字）：乙方（蓋章）：年月日甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國消防法安 全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方平等協(xié)商，意見一致，自愿簽 訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、甲方的責任和權利（一）甲方的責任貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，宣傳貫徹 有關法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī) 程、事故防范措施。甲方出資給乙方辦理意外傷害30 萬元、意外醫(yī)療3 萬元的意 外傷害商業(yè)保險。提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品；

19、并按 照有關規(guī)定組織健康檢查。按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓；對乙方從事特種作業(yè) 前，組織專門培訓和特種作業(yè)資格取證。組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責任事故按照國家有 關規(guī)定進行統(tǒng)計、報告。（二）甲方的權利要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、 安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。要求乙方履行安全生產(chǎn)職責，并對乙方履行安全生產(chǎn)職責情況 進行檢查、考核、獎懲。要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出 停止上崗的決定。對乙方的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督檢查；對違章行為制止和糾正 并按規(guī)定處罰。組織（

20、或參與）事故調(diào)查；對負責任的乙方，按規(guī)定作出處理在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調(diào)整乙方崗位二、乙方的責任和權利（一）乙方的責任履行安全職責，執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，遵守企業(yè)安全生產(chǎn) 規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。在配合操作中，監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程，制止 違章行為，并向上級反映。維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。（二）乙方的權利對甲方的安全管理工作提出建議和意見。拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。對危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為，提出意見。在出現(xiàn)嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，

21、采取必要的避險 措施或提出避險要求。三、違約責任及處理（一）在生產(chǎn)過程中發(fā)生責任事故，經(jīng)事故調(diào)查組認定：由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應 責任，并按規(guī)定追究有關人員責任。由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。（二）乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所 需醫(yī)療等費用由乙方自己承擔。蓄意違章；吸毒、酗酒；酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機 動車；4 .在工作區(qū)域或法定工作時間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無直接關系 的私事或活動；上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方承擔主要責任的。（三）因乙方違法行為造成的

22、事故，根據(jù)保險條例及相關規(guī)定，由 乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。（四）在生產(chǎn)過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或對企業(yè)造成經(jīng) 濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、 罰款處理，并責令賠償一定比例的經(jīng)濟損失。（五）在生產(chǎn)過程中，乙方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，雖未造成事故 按照違章性質、情節(jié)給予處理。（六）因發(fā)生事故，造成乙方致殘或死亡，商業(yè)險已按規(guī)定實施賠 償?shù)?，甲方將不再承擔任何賠償責任。（七）保險公司按照商業(yè)險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償 的，甲方也相應不承擔任何賠償責任。四、其他1、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險，發(fā) 生事

23、故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經(jīng)濟賠 償（甲方違約除外）。2、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙 方各執(zhí)壹份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：二OXX年月日甲方：乙方：一、根據(jù)本單位有關用工規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,共 同執(zhí)行。二、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。三、工作任務:1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工 作；2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè) 道德；4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時， 乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)

24、配。四、勞動報酬：根據(jù)按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據(jù)雙方協(xié)議 的工資給予勞動報酬。五、勞動紀律：2、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī) 定給予必要的紀律處分或解聘。六、免責條款：甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方 不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加于對方。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：二OXX年月日甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國消防法安 全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方平等協(xié)商，意見一致，自愿簽 訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、甲方的責任和權利（一）甲方的責任1.貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，宣傳

25、貫徹 有關法律、法規(guī)、標準，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī) 程、事故防范措施。2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30 萬元、意外醫(yī)療3 萬元的意 外傷害商業(yè)保險。提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品；并按 照有關規(guī)定組織健康檢查。按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓；對乙方從事特種作業(yè) 前，組織專門培訓和特種作業(yè)資格取證。組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大；對責任事故按照國家有 關規(guī)定進行統(tǒng)計、報告。（二）甲方的權利1.要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、 安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。2.要求乙方履行安全生產(chǎn)職責，并對乙方履行安全生產(chǎn)職責情況

26、 進行檢查、考核、獎懲。要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出 停止上崗的決定。對乙方的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督檢查；對違章行為制止和糾正， 并按規(guī)定處罰。組織（或參與）事故調(diào)查；對負責任的乙方，按規(guī)定作出處理在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調(diào)整乙方崗位二、乙方的責任和權利（一）乙方的責任1.履行安全職責，執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準，遵守企業(yè)安全生產(chǎn) 規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，掌握事故防范措施和事故應急處理預案。2.做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。在配合操作中，監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程，制止 違章行

27、為，并向上級反映。維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。參加各項安全生產(chǎn)活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高 自身安全意識和安全技能。（二）乙方的權利1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。2.拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。對危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為，提出意見。在出現(xiàn)嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，采取必要的避險 措施或提出避險要求。三、違約責任及處理（一）在生產(chǎn)過程中發(fā)生責任事故，經(jīng)事故調(diào)查組認定：由于甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應 責任，并按規(guī)定追究有關人員責任。由于乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。

28、（二）乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定為工傷，所 需醫(yī)療等費用由乙方自己承擔。蓄意違章；吸毒、酗酒；3.酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機 動車；4 .在工作區(qū)域或法定工作時間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無直接關系 的私事或活動；上、下班途中發(fā)生交通事故，由乙方承擔主要責任的。（三）因乙方違法行為造成的事故，根據(jù)保險條例及相關規(guī)定，由 乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。（四）在生產(chǎn)過程中由于乙方原因，造成人員傷亡或對企業(yè)造成經(jīng) 濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、 罰款處理，并責令賠償一定比例的經(jīng)濟損失。（五）在生產(chǎn)過程中，乙

29、方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，雖未造成事故 按照違章性質、情節(jié)給予處理。（六）因發(fā)生事故，造成乙方致殘或死亡，商業(yè)險已按規(guī)定實施賠 償?shù)模追綄⒉辉俪袚魏钨r償責任。（七）保險公司按照商業(yè)險條款中“責任免除”部分拒付保險賠 償?shù)模追揭蚕鄳怀袚魏钨r償責任。四、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險，發(fā) 生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經(jīng)濟賠 償（甲方違約除外）。五、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙 方各執(zhí)壹份。乙方（簽字）：二Oxx年月日臨時用工協(xié)議書5篇臨時用工協(xié)議書甲方：蘄春凱地礦材有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）現(xiàn)甲方根據(jù)生產(chǎn)

30、的實際情況，需招收臨時性員工。為完善公司內(nèi) 部人士管理，使之合法合規(guī)，進出有序，現(xiàn)根據(jù)國家勞動法律條例， 結合本企業(yè)實際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。第一條臨時性工作人員的概念所謂臨時工，即在本公司工作業(yè)務十分繁忙，原有人手不夠，面 向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業(yè)務量不大時隨時待崗的 人員。第二條臨時工的招用和退出（一）當甲方需招用臨時性員工時，經(jīng)甲方生產(chǎn)部門面試，到車 間試用 5 天（試用期做多少得多少，新工進廠優(yōu)惠政策不變），五 天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產(chǎn)科長審核后， 到辦公室簽訂此協(xié)議造冊登記，乙方即成為臨時性員工。（二）本協(xié)議期限為壹年。自年月日起至年月

31、日止。員工進廠不 做滿壹個月沒有工資。協(xié)議期滿需退出時，由乙方提前三十天向車 間主任提交辭職申請，經(jīng)生產(chǎn)科審核批準后，辦理注銷手續(xù)方可退 出，乙方在協(xié)議期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時， 可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經(jīng)生 產(chǎn)科審核批準后，辦理注銷手續(xù)方可退出。第三條臨時工報酬本公司招用的臨時工一般為生產(chǎn)一線人員，實行計件工資制，以 現(xiàn)金形式按月發(fā)放。第四條臨時工的勞動保護、工傷保險、福利待遇（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安 全生產(chǎn)保護措施。（二）甲方按國家工傷保險規(guī)定，應為乙方支付工傷醫(yī)療費用， 在治療期間向乙方按最低工資標準發(fā)放最低

32、工資。護理等其他費用 根據(jù)湖北省工傷保險條例，結合本企業(yè)實際情況，按公司工 傷人員管理規(guī)定執(zhí)行。（三）由于客觀原因造成人身及財產(chǎn)安全事故，甲方應承擔全部 責任，由于乙方的主觀過錯造成人身及財產(chǎn)安全事故，乙方應承擔 損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。（四）甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。第五條臨時工的工作時間及假期（一）甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過40 小時，加班加點的，按規(guī)定支付加班加點費用。（二）甲方根據(jù)企業(yè)實際生產(chǎn)情況及市場需求狀況，隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時其它一切假期需向甲方 請假，照樣假期無薪金。第六條臨時工的教育和工作安排（一）乙方在甲方

33、上班期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度、社會法制教育 乙方應積極接受這方面的教育。（二）在優(yōu)先安排正式合同工的前提下，甲方提供生產(chǎn)和工作需要，有權合理安排調(diào)整乙方的工作，乙方應無條件服 從甲方的管理和安排。第七條臨時工的勞動紀律一）乙方應嚴格遵守國家法律和企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度，如有違規(guī)，甲方有權按規(guī)定給予乙方相應的紀律處分、經(jīng)濟懲罰，直至辭退，情節(jié)嚴重的還將追究經(jīng)濟和法律責任。（二）乙方要不斷加強思想和道德品質方面修養(yǎng)，不 得有意或者無意損害企業(yè)和他人利益，如行為不端、貪污受賄、 小偷小摸、打架斗毆、泄私憤圖報復等。（三）乙方在上班期間和離職以后，不得向任何

34、人泄漏企業(yè)和商業(yè)機密，乙方協(xié)議終止或者離職時，應向部門主管人 員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料，否則，甲方將按反不當競爭 法和有關法律、法規(guī)維護自己的合法權益。第八條其他事宜（一）本協(xié)議經(jīng)企業(yè)管理組織討論制定，協(xié)議解釋權屬本企業(yè)人事部門。（二）企業(yè)的各項規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起具同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：年月日年月日臨時用工協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：自年月年月3、工作任務：甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的 工作。4、勞動報酬：甲

35、方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則， 結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動 報酬為。其他各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行 計發(fā)。5、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15 日通知對方。6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方千萬經(jīng)濟損失，應視其后 果和責任大小，按有關規(guī)定予以賠償。7、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí) 行，凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。8、本協(xié)議雙方簽字即生效。9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方和執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方：乙方：簽訂日期：年月日臨時用工協(xié)議書甲方：上虞市特異銅管有限公司乙方（姓名）：身份證號碼：

36、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。1、本協(xié)議期限：自年月日起至年月日止。2、工作任務：甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；2.2 乙方的崗位、職責及 工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；2.3 乙方應完成工作任 務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；2.4 因甲方生產(chǎn) （工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的 工作安排和調(diào)配；2.5 乙方因違章操作而產(chǎn)生的一切事故，所有責任（事故、工傷 等）由乙方承擔。3、勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值， 根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/

37、月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計 發(fā)。4、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、 操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，同時，愛護甲方財 物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī) 定給予必要的紀律處分或解聘。5、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：5.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同 意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手 續(xù)。5.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況

38、解除本協(xié)議。5.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：5.4.1 經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危 害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益 的。5.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前通知對方。6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果 和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。7、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行； 凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。8、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一 份，具有同等法律效力。甲方：上虞市特異銅管有限公司乙方：簽訂日期：年月日甲方：乙方：根

39、據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵 守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限：甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔任臨時門衛(wèi)崗位。合同期限 為 12 個月，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容及職責：（1）負責公司門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行公司管理的有關規(guī)定；（2）負責公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內(nèi)外干 凈、整潔；（3）負責公司安全保衛(wèi)工作，有高度的責任感，準時上崗，不 得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24 小時有人值守。（含雙 休日）（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門 開人在，暫時離開公司時必須鎖門。（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情

40、況，及時通報確認后方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進公 司。做到不徇私情。（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面 孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門 領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。（7）嚴格執(zhí)行公司財產(chǎn)進出制度，定時巡視公司財產(chǎn)、安全施 沒有公司領導批準不準放行。（8）指導好公司內(nèi)外車輛的停放工作。負責公司內(nèi)員工車輛的 保衛(wèi)工作。（9）發(fā)現(xiàn)有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況，應立即鎖上大 門，并向緊急聯(lián)絡人員或管理部領導報告。三、甲方的權利與義務（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休

41、假。四、乙方的權利與義務1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工 作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；2、在簽訂本合同時自愿遵守公司門崗管理規(guī)定職責。3、門崗實行聘任制，合同期每12 個月簽訂一次，根據(jù)甲方需要 可以優(yōu)先續(xù)簽。4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司 相關補貼，每月一次性支付給乙方元。5、遇節(jié)假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算 加班工資。同時發(fā)生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補 助。6、其他福利：采暖補貼每年一次性于當年年末支付元。性獎金根據(jù)公司效益情況按獎金系數(shù)70%發(fā)放。公司統(tǒng)一為門崗人員參加團體商業(yè)保險（意外

42、險與住院醫(yī)療險）7、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事 故發(fā)生。若因執(zhí)行公務發(fā)生意外事故，甲方應全權負責相關事務的 協(xié)調(diào)處理。五、協(xié)議的變更、解除、終止（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以 書面形式通知；1門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協(xié)議 應在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止協(xié)議；公司不結算當月的 工資。如工作不負責任，完不成本協(xié)議所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工 作失誤，公司有權及時終止協(xié)議。2乙方因病不能按時上崗。3訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變 更達成協(xié)議的。4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協(xié)議，乙方保

43、證無條件服從。（二）乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協(xié)議：1嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益 造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩 序和社會秩序的；3違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損 失的；4、曠工時間超過一天的；5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方 的；（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。（四）、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應提前30 天內(nèi) 以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協(xié)議：1、甲方未按協(xié)商支付勞動報酬的；2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。（六）、有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：1協(xié)議期限屆滿；2法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條 件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生 爭議，應由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。七、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日臨時用工協(xié)議書甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國