2022年做最好的執(zhí)行者心得體會模板

1、第6頁共6頁2022年做最好的執(zhí)行者心得體會模板通過本次公司_的執(zhí)行力培訓，收獲頗多。僅從主講人講過的讓我產(chǎn)生共鳴的話語總結(jié)，就有不下六十條。1、做事精益求精，做人追求卓越。2、工作學習化，學習工作化。3、品牌就是競爭力。4、大困難帶來大成就。5、團隊第一，合作是唯一成功的關(guān)鍵。6、行動大于計劃，兌現(xiàn)大于承諾。7、學習是人生最賺錢的投資，培訓是企業(yè)給員工最大的福利(o(_)o)。8、管理是嚴肅的愛，培訓是最大的福利。9、傾財足以聚人，量寬足以得人，身先足以率人，律己足以服人。10、認真、用心、努力、負責任。11、學習成長、追求卓越。12、每天進步_%是卓越的開始。13、把目標變成結(jié)果，靠的是執(zhí)

2、行力；從不知道到知道，靠的是學習；從知道到得到，靠的是行動。14、學習是智慧的升華；_是生命的偉大。15、學到家，做到位。16、沒有功勞的苦勞是徒勞。17、努力并不一定有結(jié)果，不努力一定沒結(jié)果。18、企業(yè)做大，靠的是戰(zhàn)略決策；企業(yè)做強，靠的是貫徹執(zhí)行；企業(yè)做長，靠的是企業(yè)文化。19、戰(zhàn)略是方向，是重點；執(zhí)行是力量，是成功；文化是靈魂，是命脈。20、有志者自有千方百計，無志者只感千難萬險。21、一切以成果為導向。22、企業(yè)文化要滲透成為每個人的習慣。23、成功來自于支持，支持的三個關(guān)鍵因素是。欣賞、付出、包容。24、執(zhí)行力是一種尊重、一種自重、一種文化、一種精神、一種境界、一種能力。25、執(zhí)行中

3、的兩大關(guān)鍵在于能力和心態(tài)，能力指的是知識、經(jīng)歷、技能(方式、方法)；心態(tài)指的是自信(能做)、承諾(將做)、動機(想做)。26、提升執(zhí)行力的五大修煉。責任、用心、付出、速度、全力以赴。27、對于企業(yè)來說，注冊是_，品牌是通行證、責任是生死證。28、承擔責任，獲得機會，提升能力。29、因為承擔，所以成長(美國總統(tǒng)里根小時候的故事啟示)。30、一個人承擔責任的大小，決定了他成就的大小。31、只要用心就有可能、只要開始永遠不晚。32、每天用心做對做好每件事。33、付出才能杰出。34、越付出，才會越富有。35、取眾人之長，才能長于眾人。36、責任勝于能力，責任造就_力，承擔才會成長。37、一切偉大的奇跡

4、都是積累起來的(成杰老師的個人奮斗史就是例子)。38、天下大事必作于細，天下難事必作于易。39、管理就是服務(wù)，領(lǐng)導就是奉獻(美國總統(tǒng)克林頓給自己的定位為例)。40、當你變得足夠優(yōu)秀的時候，機會都會來找你，人越努力運氣就會越好。41、“剩”者為王成功需要一種力持續(xù)力，即堅持。42、投入才會深入，付出才會杰出。43、相信就會看見，行動就會成功。44、愛是可以感召的(如慈善事業(yè))。45、我今天的收獲是我過去付出的結(jié)果，假如我想增加明天的收獲，就要增加今天的付出。46、要在人前顯貴，一定會在人后受罪(指的是付出的艱辛)。47、要讓自己有價值的忙起來。48、每個人的人生都是一座鉆石礦。49、速度第一，速

5、度就是競爭力。50、行動和速度是人生成功的兩大關(guān)鍵。51、勤能補拙，天道酬勤。52、領(lǐng)導者的目標就是幫助跟隨你的人達成目標。53、領(lǐng)導者不只關(guān)心你的下屬，還要關(guān)心他們的家屬。54、多一些無條件的愛，管理就會變得簡單而輕松。55、找領(lǐng)導解決問題之前，自己要先想好三種解決的方法。56、合作才能大作。57、愚者慵懶地等待命運，智者勤奮地捕捉命運。58、只要我們?nèi)σ愿埃琠都會給我們禮物；只要我們?nèi)σ愿?，_都會給我們讓路。59、一個切實的行動，勝過千萬個想法。60、只有持續(xù)不斷地成長，成功才會變得理所當然。61、生命就是一個持續(xù)不斷的改進的過程。62、熱情、態(tài)度、能力都很重要。63、成功不是必然的，

6、但是努力是必須的。2022年做最好的執(zhí)行者心得體會模板（二）近期利用業(yè)余時間通讀了做最好的執(zhí)行者一書，書中從四個方面全面研究了職場中的執(zhí)行者如何做到最好：最好的執(zhí)行者如何思考、如何做事、如何做人以及如何說話。從書中可以看出，我們現(xiàn)在所處的環(huán)境是一個競爭激烈的場所，就像逆水行舟不進則退，你不淘汰別人，就會被別人淘汰。所以，做最好執(zhí)行者是當今職場和企業(yè)對執(zhí)行者的客觀要求。本書選用一個個真實的執(zhí)行者的故事和案例從正反兩方面論證，深入淺出地闡述了不少深刻的哲理，聯(lián)想到平時的工作中我有以下幾點體會和同志們交流.首先對待工作要做到“用心”；當好基層帶兵干部說簡單也簡單，說難也難，關(guān)鍵取決于自己對工作的態(tài)度

7、和要求，基層工作千頭萬緒，需要我們靜下心來，克服浮躁心理，沉得下去，認真落實好各項制度規(guī)定，抓好未端落實。在做好本職工作的同時，更要不斷的加強學習，不斷的開闊視野，不斷的吸收新的營養(yǎng)提升自己的理論水平和管理能力，隨時掌握最新的管理方法和經(jīng)驗，這樣眼光才能放得更遠。接著要做到“費心”。每個人都有懶惰的思想，都希望工作輕松省心，收入令人羨慕，然而可以省心常常是要先費心，要多考慮、多留心、多準備、把工作做在前面。同時在工作中要具備把復雜問題簡單化，簡單問題清晰化的思維方式，學會抓住重點，分清主次。_工作多為階段性和臨時性突擊性，往往一件工作的滯后就會影響到許多工作的正常開展，所以就需要我們做到立即行

8、動，決不拖延?；鶎庸ぷ餍枰覀兏刹磕７稁ь^，做好表率，執(zhí)行工作要親自動手，更要用腦，要善于理清思路，制訂計劃，分清步驟，確保效果。要明確工作各個環(huán)節(jié)的目標責任制，抓好細節(jié)優(yōu)化，努力把細節(jié)做到_的境界，只有將小事當成大事來做，才能不斷積累經(jīng)驗，完善自我。然后要做到“_利益至上”，要成為一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，不僅要會做事、能力強，更要明確自己的定位。做好自己的本職工作，不斷進取、不斷創(chuàng)新、服從命令、不折不扣。有任務(wù)要頂上，有榮譽要退讓，一件工作的圓滿完成離不開大家的共同努力，并不是某一個人的功勞。同時要欣賞他人的優(yōu)點，善于合作，大局當前學會讓路，做一個樂業(yè)敬業(yè)的人，從工作態(tài)度上，要時刻想著_，以_利益

9、為重，要把_當成自己的家，要把工作當成自己的事業(yè)，只有認認真真、踏踏實實搞好_各項工作，圓滿完成各項任務(wù)，_才能記住你。此外還要做到“三思而后言”。_工作要求細致認真，因此做事不可以盲目，要認真考慮，然后才可以行動。說話也是一樣，要仔細考慮后再說出口。中國有句老話“禍從口出”，說話要有講究，要講先后順序，要分場合說話。特別是作為一線帶兵人，兵源環(huán)境復雜，各地風俗習慣各異，要充分了解當?shù)仫L俗，掌握說話的分寸，說話的方式，不要因為自己的一時隨意，造成誤會。最后要有一顆“寬容的心”。認識自己，善待別人，人和人之間千差萬別，每個人都有自己的選擇，在平時工作中，難免因為對工作的不同看法，不同的處事態(tài)度，不同的人生觀，價值觀，以及對事物的不同認知，造成一定的誤會，但是我們更應(yīng)當看到，無論我們從事什么樣的工作，處于什么樣的環(huán)境，都無法脫離他人的支持，