2022年《用最好的心態(tài)去工作》心得標準

1、第6頁共6頁2022年用最好的心態(tài)去工作心得標準作者：夏軍龍精彩語句摘錄：用最好的心態(tài)去工作主要講述了。沒有一個好的心態(tài)，工作不會有好狀態(tài)，用平和的心態(tài)積極面對工作用最好的心態(tài)去工作讀后感。用最好的心態(tài)去工作，才會得到最好的工作效果。對于等待機遇的人來說，工作總是枯燥乏味的，無時無刻不是一種沉重的負擔；而對于創(chuàng)造機遇的人來說，工作是上天賦予自己的最大禮物，也是通向成功的起點。說到底，不同的工作心態(tài)，就會造成不同的結(jié)果。修煉好自己的工作心態(tài)，才能幫助自己成就一番事業(yè)。在當今激烈的市場競爭環(huán)境下，能夠在工作中勝出的那些人，往往不是那些智商最高、經(jīng)驗最豐富的人，而是心態(tài)最好的人。讀完用最好的心態(tài)去工

2、作這本書，我覺得感觸良多、很受啟發(fā)，無論在工作還是生活中，個人的良好心態(tài)于己、于人、于單位、于家庭都益處多多。良好心態(tài)的修煉過程其實就是中國古代哲人大力倡導的“修身”，當然“修身”應(yīng)修到什么心態(tài)境界，可謂仁者見仁、智者見智。不同階層的人，“修身”的方向也是不一致的，作為一個凡夫俗子，我覺得良好的心態(tài)就是始終保持一個平和的心態(tài)，去積極面對工作和生活。那么怎樣才能做到用平和的心態(tài)積極面對工作和生活呢。我覺得要從四個層次來提高自己。第一層次：認識自己、超越自己人生一世關(guān)鍵在于認識自己、戰(zhàn)勝自己、超越自己、規(guī)劃自己。俗話說：“人貴有自知之明”、“知人者智、自知者明”，在世界的萬事萬物中，往往最難認識的

3、是自己，最難超越的也是自己。認識自己就是客觀地評價自己，要清楚自己的優(yōu)缺點、優(yōu)勢和劣勢，要分析自己所處的環(huán)境，并根據(jù)自身條件去揚長避短，找到自己應(yīng)對目前環(huán)境的策略和方法。認識自己也是一個漫長的過程，需要階段性的反思和檢討，盲目的自信和自卑都是不足取的。超越自己就是要駕馭好自己的優(yōu)缺點。一個人優(yōu)缺點的本質(zhì)很難加以改變，機遇也不是人能夠完全把握的，但一個理性、平和的人應(yīng)該不讓優(yōu)缺點主宰自己，而是要駕馭好自己的優(yōu)缺點，靈活運用自己的優(yōu)缺點，以優(yōu)補缺。當發(fā)現(xiàn)自己設(shè)定的目標不切實際或過高時，就要及時地做出調(diào)整。當然也要學會忍耐和等待，不能急功近利，不要干欲速不達的事情，在等待中積累經(jīng)驗和知識。認識自己、

4、超越自己的最終目的是合理的規(guī)劃自己，面對未來不再迷惑，知道自己以后要達到的目標和使命是什么，需要通過什么方式來達到自己的目標。第二層次：學會放棄、懂得珍惜學會放棄就是放棄一切不切實際的想法和做法，放棄一些無關(guān)緊要的人和事，不受不必要的誘惑，知足常樂，讓自己活得簡單點，而不要讓自己活得太累，當然這樣也便于集中時間和精力去做好自己想做的事，“擁有時，不知珍惜；失去后，悔恨已遲?！?，對愛情、對工作、對朋友、對榮譽，莫不如此。懂得珍惜就是要珍惜自己所擁有的友情和親情，理解和包容自己身邊的同事和親人，珍惜自己已擁有的幸福、財富和工作，學會好好享受作為一名凡夫俗子能享受的快樂，正如有則廣告所說?！叭松拖?/p>

5、一場旅行不必太在意目的地在乎的是沿途的風景，以及看風景的心情。”學會放棄、懂得珍惜的最終目的是為了集中自己的時間和精力于自己的信念和目標，同時也要善待自己和自己已經(jīng)擁有的一切。第三層次：豁達低調(diào)、陽光坦蕩古人云?！奥斆麟y，糊涂難，由聰明而轉(zhuǎn)入糊涂更難。放一著，退一步，當下安心，非圖后來福報也”，當今社會的男女似乎對物質(zhì)追求永無止境，而精神世界的荒蕪已是普遍現(xiàn)象，在這整體“浮躁”的社會環(huán)境中，我們應(yīng)保持一份“寧靜”，修煉一種豁達的品質(zhì)，豁達地看待自己，豁達地對待他人，豁達地看待社會。正所謂凡是存在的就是合理的，作為一個無法改變社會，也無法改變他人的“小人物”，除了去適應(yīng)，就是要豁達。不可否認，在

6、工作和生活中難免要遇到風浪、遭受挫折，被人誤解或不理解，這就要求我們要做到“陽光坦蕩”，而不是患得患失，在逆境中抱希望，危難時不悲傷，失敗時有韌勁，不要在枝節(jié)問題上糾纏不休，要把握住大的方向，在自己熱愛和熟悉的領(lǐng)域里，要自信、要堅定自己的信念?！盎磉_低調(diào)、陽光坦蕩”錘煉的是性格，完善的是對生活的態(tài)度，養(yǎng)成的是大將之風。第四層次：積極進取、樂觀自強人生一世是注定要同困難打交道的，我們每走一步都會遇到困難，時時面臨錯綜復雜的困難，處處受到困難的威脅，但我們不能膽怯、更不能抱怨，而是要迎難而上、積極進取，為了自己的信念，向著自己的目標，微笑著生活，微笑著前進。人的內(nèi)心都有一種潛在的渴望，渴望_的人生

7、，渴望事業(yè)的成功，但往往只有那些無所畏懼、百折不饒、耐力無比、信念堅定的人，才能獲得別人難以達到的成就，才能到達別人難以企及的高度?？偠灾?，用最好的心態(tài)去工作是一本值得我們仔細閱讀的書，對端正我們的工作態(tài)度有很大的幫助。2022年用最好的心態(tài)去工作心得標準（二）讀了張鐵成的用最好的心態(tài)去工作收獲極大，書中一共有十四章篇，寫了不同心態(tài)去看待工作。我重點看了第九章用責任心態(tài)對待工作，書中寫了忽略細節(jié)就是缺乏責任的心、尊重細節(jié)，才是成就偉業(yè)。書里許多理念、方法都給了我很大的啟示，同時也讓我感悟很多。日常工作中，我們往往習慣于懶散，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，我們的工作有時候是隨心所欲的，心情好

8、了，我們可能做的好一些，動作快一些；沒心情了，那就完全相反了。其實我們很多人經(jīng)常是這樣一種狀態(tài)，工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態(tài)的問題，態(tài)度不端正，沒有認真把工作擺在應(yīng)有的位置。有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當回事，只是覺得是個小事?，F(xiàn)在看來是錯誤的，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。工作中小的失誤有兩個危害：一是使自己形成了不好的工作習慣，工作中易于出錯，而且認識不到問題的危害性、嚴重性，因為自己對工作的不認真，也可能早就被麻木了，習慣這些錯誤；二是自己的形象越來越差。在別人眼里覺得你是一個小事做不好的人，是一個易于出錯的人，久而

9、久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯(lián)系到一塊。其實認真工作態(tài)度的細節(jié)決定自己未來的成敗。所以說“態(tài)度決定水平”、“細節(jié)決定成敗”。每個人的能力、素質(zhì)有差異，但最關(guān)鍵的在于我們的工作態(tài)度，我們端正了態(tài)度，以一種認真、執(zhí)著、勤勤懇懇的態(tài)度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內(nèi)的極致，而且這種踏實認真地態(tài)度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高?；仡^想想我們做幼教工作更應(yīng)該從每天的瑣碎的事中去注重每個細節(jié)，我們的孩子是那么弱小更需要我們?nèi)リP(guān)愛與幫助。在這本書中我深刻的體會到，一個人能力再強，如果缺乏認真的態(tài)度，就不會

10、有成就?！肮ぷ鲬B(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作_。但不管怎樣，只要我們用一顆認真的心去做，以良好的心態(tài)去看待問題，去解決問題，那么我想我們會獲得成功事業(yè)，成就美好人生?？戳艘槐檫@本書才知道，作為一名員工，公司給我薪資，我就要為公司創(chuàng)造最大化價值，不僅僅是為公司、為領(lǐng)導，更是為了自己。書中舉了很多例子，有很多是值得學習的事跡，從中讓我看到了一種進取的精神。任何一家單位都希望自己的員工務(wù)實進取而不是只會夸大其詞，在工作中要抱有熱忱之心，要熱愛自己的工作，面對任何難題都要有一個良好的心態(tài)。自己的工作更是要做到最好。這本書中讓我印象最深的就是潘石屹的so

11、ho集團的那個例子了。他的公司只有一條要求：只要結(jié)果，雖然這家公司的制度不多，但是員工卻出色的完成了工作，效果非常好。這說明了員工的好心態(tài)推動了公司的發(fā)展。好心態(tài)就是不要好高騖遠，眼高手低，要踏實工作，團體意識強。麥當勞的制度很特別，不是很看中學歷，一切都是從零開始，員工的晉升速度是根據(jù)自己的實際能力和表現(xiàn)決定的，這也就說明只有從根基做起才能有所得，貝爾的勤奮造就啦自己的成功。不論什么工作都會遇到困難，有的人會知難而進，這要看個人的心態(tài)，所以說心態(tài)尤為重要。作為一名侵華日軍_遇難同胞紀念館的講解員，我的工作就是把那段歷史告知來館參觀的觀眾，我們每天接待的觀眾都很多，會遇到形形色色的人，所以心態(tài)

12、一定要好，特別是一些小的細節(jié)更要主要。寶潔公司的嬰兒紙尿褲事件，反映的是前期工作不全面，不能順應(yīng)不同市場需求而導致了嚴重的后果。講解員其實也是一樣的，講解詞只有一本，我們不能照本搬書，每位觀眾都不喜歡別人硬邦邦的去背一段歷史，所以我們要擴展知識，了解歷史，是觀眾在參觀后能夠銘記這段歷史，有的觀眾不想請講解員講解，西黃自己看照片、看注釋，不急不慢的參觀，而我們使用擴音器為別的團隊講解就會影響到他們的參觀質(zhì)量。所以在下次講解的時候便會壓低聲音。在講解的過程中有的觀眾會問一些問題，對于我們知道的，可以準確的回答，不知道的就應(yīng)該在我們講解完后觀眾出館之前詢問出答案，然后告知他們，這也是一名講解員最基本的義務(wù)。這本書還有一個例子讓我印象較深，就是子承父業(yè)的王順友。他做的是郵差工作，任職的區(qū)域是那么的艱險，可是再怎么辛苦他都堅