工廠保安管理制度格式5篇

1、第 工廠保安管理制度格式5篇 工廠保安管理制度格式1 第一章總則 第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。 第二條、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷;當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。 第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。 第二章職責(zé) 第四條、主要職責(zé) 1.責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。 2、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，

2、政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。 3、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。 第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé) 1、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度;值班時應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。 2、嚴(yán)格執(zhí)行保安管理制度及崗位職責(zé)，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。 3、不得酒后上崗或擅離崗位。 4、對非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實行查詢登記。 5、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。 6、及時做好報紙、郵件的收發(fā)工作。 7、保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。 8、上下班時間(上班時間為9:00、下班時間為17:00)的前

3、后15分鐘須到大門口站崗，維持交通秩序，迎送職工上下班。 9、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時大門不留缺口;門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。 10、依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。 11、如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報修單交至負(fù)責(zé)人處。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。 第三章行為準(zhǔn)則 第六條、治安安全管理 1、保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;維護公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。 2、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進(jìn)行查問，情

4、節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。 3、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。 第七條、人員出入管理 1、工作時間(9:0017:00)外來人員因事需進(jìn)公司必須填寫會客單，內(nèi)容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當(dāng)理由、不填寫會客單者不得進(jìn)入公司。 2、外來人員出公司時，將經(jīng)被訪人簽字的會客單交門衛(wèi)核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的物資出條，方能放行。 3、廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)，需安排外單位人員進(jìn)公司施工，用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名

5、單報辦公室，并須領(lǐng)取臨時出入證，施工期間，外來施工人員憑證進(jìn)出公司，并且佩戴臨時出入證，否則保安將要求其離開公司。 4、凡已與我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行。 5、非工作時間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問。 6、不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進(jìn)入公司。 7、如遇態(tài)度惡劣，強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。 8、各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行;未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。 9、上級單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研、指導(dǎo)工作，由辦公室人員在

6、門口迎接的，門衛(wèi)應(yīng)予以放行。 第八條、車輛出入管理 1、外來車輛因事出入公司時，需填寫車輛來訪登記表，不填寫者不得入內(nèi) 2、門衛(wèi)應(yīng)對外來車輛進(jìn)行引導(dǎo)，維持停放秩序。 3、加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。 4、進(jìn)出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)應(yīng)立即報告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。 第九條、物資出入管理 1、公司物資 物資出公司時，須由主管部門開具物資出條，由相關(guān)人員填寫，部門負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。 2、外來物資 a、供貨商送貨入庫時，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)

7、根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的_放行單，核對無誤方可放行。 b、外來運輸車輛進(jìn)入公司時，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實后方可放行。 第十條、日常安全巡邏管理 1、保安管理部門(辦公室)根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調(diào)整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進(jìn)行分配。 2、保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置： a、判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。 b、判斷事故無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。 c、日間災(zāi)害急報有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜

8、間災(zāi)害除急報有關(guān)負(fù)責(zé)人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。 d、夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關(guān)負(fù)責(zé)人。 e、保安在當(dāng)值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場狀況，如狀況危急須即時聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊?事后填寫治安報警處理記錄表。 3、日班每2小時巡邏一次，夜班每1小時巡邏一次。各當(dāng)值保安交接班完成后即進(jìn)行首次巡邏，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在保安值班記錄。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。 4、保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人

9、或事應(yīng)及時處理，并報告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。 5、常規(guī)工作時間(9:0017:00)結(jié)束后，對公司公共部位進(jìn)行巡邏，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。 6、如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。 第四章緊急或意外事故處理 第十一條、意外事故 1、員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時報備公司領(lǐng)導(dǎo)。 2、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機竊取公司財務(wù)?；饎菹绾髴?yīng)清查人員及物品所害情形，

10、并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。 第十二條、糾紛事件處理 a、對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。 b、發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。 c、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。 d、事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。 e、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。 f、若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有安全之慮時，即刻撥打110尋求協(xié)助。 第十三條、不良分子前來滋事

11、處理 a、保安人員不得與不良分子對打。 b、關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。 c、通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。 d、認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。 e、將狀況報告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 第十四條、被盜事件 1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚?，事后做好記錄?2、聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證。 第五章勤務(wù)制度 第十五條、交接班制度 1、公司保安為三班兩運轉(zhuǎn)，分設(shè)日班和夜班，日班為7:3019:30，夜班為19:307:30;交接

12、班時間分別為7:30和19:30，交接班時需做好記錄。 2、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內(nèi)做好保安值班記錄，班組交接時互通消息并簽名確認(rèn)。 3、班組交接時，對安全防護器械進(jìn)行確認(rèn)，如有損壞遺失須在保安值班記錄中作出說明，確認(rèn)無誤后方可完成交接。 4、超過交接班時間，半小時內(nèi)未接班視為“遲到”，1小時內(nèi)作出解釋并補辦請假手續(xù)視為事假，超過1小時則視為“曠工”。 5、交接班時間已到，接班人未知至，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長聯(lián)系，由帶班長負(fù)責(zé)安排人員替換;如擅自離崗視為“曠工”。 第十六條、請示報告制度 1、保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準(zhǔn)確地向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、報告 2、對上級領(lǐng)

13、導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時回饋。 第十七條、工作考核 1、保安由各保安帶班長負(fù)責(zé)記錄考勤，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。 2、保安因個人原因需請事假、病假(病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單)或調(diào)班者，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告公司辦公室(二水廠保安報廠領(lǐng)導(dǎo))同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計扣工資。 3、未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。 4、未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。 5、未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處罰，并賠償公司損失。

14、6、未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。 7、未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。 8、未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。 9、違反門衛(wèi)工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。 10、每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位(基本)工資的25%;連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位(基本)工資外，還將作辭退處理。 11、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。 第六章行為操守 第十八條、工作態(tài)度 1、對工作具

15、有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德 2、對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心 3、同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結(jié) 4、對本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀 5、對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢 第十九條、日常行為規(guī)范 1、愛護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用; 2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔; 3、辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品; 4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。 第二十條、保安工作紀(jì)律 根據(jù)保安服務(wù)管理條例等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為： 1、限制他人人身自由、搜查他人身

16、體或者侮辱、毆打他人。 2、扣押、沒收他人證件、財物。 3、阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。 4、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。 5、刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄。 6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。 7、儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮。 8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。 9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。 10、脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。 11、未經(jīng)許可擅自調(diào)班。 12、暴行犯上，不服從指揮。 第七章附則 第二十一條、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。 第

17、二十二條、本制度自公布之日起施行。 工廠保安管理制度格式2 為保證營業(yè)區(qū)域的正常運作，各餐區(qū)領(lǐng)班以上各人員必須對所屬工作部位進(jìn)行定時檢查、巡視，具體實施如下： 一、上崗前對交接班的檢查 1、上班次遺留問題。 2、本班出勤率。 3、預(yù)訂情況及預(yù)定的菜單，有關(guān)vip客人的情況。 4、營業(yè)用品的準(zhǔn)備情況。 5、有關(guān)貴重物品的移交。 6、上級交辦，關(guān)照的特別事宜。 二、對本班營業(yè)前的檢查。 1、工作人員到崗情況。 2、當(dāng)餐準(zhǔn)備情況(即營業(yè)備料、推薦菜、酒水的配備，調(diào)味品準(zhǔn)備)。 3、備用餐具、用具準(zhǔn)備情況。 4、用餐設(shè)備完好程序(照明、電源開關(guān)、空調(diào)、服務(wù)車等)。 5、營業(yè)場所的清潔程度。 6、營業(yè)家

18、私的的完好。 7、對管轄區(qū)域的整體形象檢查。 三、對本班營業(yè)當(dāng)值的巡視。 1、客流量及其分布。 2、當(dāng)區(qū)員工的工作狀況。 3、當(dāng)區(qū)客人的就餐反應(yīng)。 4、保證服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化。 5、及時處理客人的投訴和突發(fā)事件。 6、服從上級臨時調(diào)配。 四、對本班營業(yè)后的巡視。 1、營業(yè)后的收尾工作。 2、對貴重物品的清點的回收、存放。 3、營業(yè)后人員作息狀況及值班安排。 4、檢查電、煤氣、火、水、門鎖等安全措施的執(zhí)行情況。 5、做好工作記錄，考勤記錄，員工工作評估。 6、當(dāng)日報表的編制。 注意事項： 1、對巡視須有書面記錄。 2、待處理事宜若超越本崗位職權(quán)范圍，必須及時上報上級，不得延誤時間或隱瞞事實。 3、對投

19、訴或突發(fā)事件必須詳細(xì)填寫有關(guān)報告。 4、上述巡視制度，必須嚴(yán)格執(zhí)行，按事實如實記錄。 工廠保安管理制度格式3 為進(jìn)一步加強人防機關(guān)“準(zhǔn)軍事化庭院保安工作的管理，規(guī)范其行為，明確其職責(zé)，特制定本值班制度。 一、值班期間，保安值班人員應(yīng)增強責(zé)任心，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守，不得在崗時睡覺、辦私事，不準(zhǔn)酗酒，否則發(fā)生事故應(yīng)追究當(dāng)班人的直接責(zé)任，不得在值班室內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的其他娛樂活動。 二、保安值班人員對進(jìn)出大院的車輛和人員出入情況要做好登記、檢查制度，確保內(nèi)部安全，管好車輛的進(jìn)出、停靠，確保車輛停放有序。 三、在節(jié)假日及下班期間，保安值班人員必須逐樓層進(jìn)行檢查，確認(rèn)無事后，

20、方可關(guān)門落鎖;要勤巡邏勤檢查，加強夜晚巡邏，禁止閑雜人員進(jìn)入院內(nèi)，遇有特殊情況要及時處理和報告，確保安全。節(jié)假日、雙休日期間以及工作日下班后，對外來車輛進(jìn)行嚴(yán)格限制，禁止外單位車輛進(jìn)入過夜停放。 四、保安值班人員值班時按規(guī)定著裝，做到儀表端莊，衣帽整齊，標(biāo)志齊全。 五、保安值班人員要及時做好郵局報刊、信件收、分、登記手續(xù)，貴重物品要妥善保管及時轉(zhuǎn)交。 工廠保安管理制度格式4 一.口頭警告.并處以10元罰款。 1.崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠、倚)。 2.看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關(guān)之事者。 3.對客人態(tài)度生硬,語言不文明者。 4.著裝不整,工作松散者。 5.寫字樓大堂保安人員7:00-2

21、3:00進(jìn)入收發(fā)室者。 6.工作不主動,對交辦事項辦事不力者。 7.不按時到崗訓(xùn)練,進(jìn)行培訓(xùn)者。 二.書面警告,并處以20元罰款 1.在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。 2.不得擅自脫崗、串崗、漏崗。 3.不認(rèn)真履行崗位職責(zé),不管不問造成嚴(yán)重后果者。 4.到大廈內(nèi)各商店、單位(管理處)打電話聊天者。 5.不服從班長命令者(造成嚴(yán)重后果者給予除名)。 6.各班必須24小時有外圍崗。 7.在公共場所吸煙者。 三.嚴(yán)重書面警告,并罰款50元。 1.上班時間睡覺者。 2.在大廈內(nèi)隨意小便者。 3.上班前飲酒者,不準(zhǔn)上崗,并計曠工一日。 4.弄虛作假,提前簽登及后補巡邏記錄者。 5.故意違反公司規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者。 6.擅離職守,造成嚴(yán)重后果者。 四.凡有以下情節(jié)者除名 1.上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。 2.故意破壞公共財產(chǎn)、大廈設(shè)施者,按物品原價之三賠償。 3.搞幫派、小團體活動,誣告打擊他人者。 4.年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。 5.無故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作,經(jīng)勸阻仍不聽者。 6.年累計二次嚴(yán)重書面警告者。 7.侮辱、毆打客人、同事或管理人員,情節(jié)嚴(yán)重者。 8.擅自向客人或工人索取金錢、財物者。 9.行為不檢,盜竊同仁或公司財物者。 五.對班長要求 1.每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處,