舞蹈教師以及臨時(shí)工聘用合同

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 .在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可解聘乙方，合同即行終止；.乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；(2)乙方不服從甲方工作安排；(3)乙方工作中嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致重大安全事故；(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；(5)乙方私自在本培訓(xùn)中心外帶教本中心學(xué)生。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù).熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心規(guī)章制度，遵紀(jì)守法；.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺遵守甲

2、方的工作紀(jì)律；.按時(shí)上下課，并登記考勤；.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。(須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金。)四、其他.試用期為半個(gè)月(兩個(gè)星期)，試用期不包括在合同期限內(nèi)，試用期間由甲方帶教、指導(dǎo)乙方；.合同期滿如愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后重新簽定合同；.本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后立即生效。甲方（蓋章）：乙方：年 月 日年 月日臨時(shí)工聘用合同聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方） 訣定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工

3、作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年 M 日至年月 日止，共年 其中試用期自年 M 日 至年 M 曰止,共 M，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：.工作崗位：.職責(zé)范圍和要求：.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、 遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；.甲方支付乙方的其他待遇；.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；.照國家有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)條款可以解除 勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 八、其他甲、 乙雙方商定的事項(xiàng)：。九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即