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集團(tuán)辦公室主任績(jī)效考核指標(biāo)范例_第3頁(yè)
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1、企業(yè)辦公室主任績(jī)效核查指標(biāo)典范企業(yè)辦公室主任績(jī)效核查指標(biāo)典范企業(yè)辦公室主任績(jī)效核查指標(biāo)典范企業(yè)中高層管理人員績(jī)效核查指標(biāo)庫(kù)企業(yè)辦公室主任序號(hào)指標(biāo)名稱說(shuō)明評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)本源1）完成率高于120%,得0分1部門花銷低于估量部門支出控制在估量范圍內(nèi)2）完成率低于120%，等財(cái)務(wù)管理部于（1.2完成率）5100，最高分為200分；2起草企業(yè)重要文件上級(jí)直接評(píng)分上級(jí)資料的質(zhì)量范圍：0-120分3公文管理及時(shí)性外來(lái)文件、文稿、傳真的收發(fā)、登記、上級(jí)直接評(píng)分上級(jí)傳達(dá)、保留、歸檔工作的及時(shí)性范圍：0-120分外來(lái)文件、文稿、傳真的收發(fā)、登記、上級(jí)直接評(píng)分4公文管理完滿性傳達(dá)、保留、歸檔工作可否完滿、無(wú)上級(jí)范圍：

2、0-120分重要文件扔掉事件5檔案管理保證檔案的完滿性、有序性、正確性上級(jí)直接評(píng)分上級(jí)范圍：0-120分6會(huì)議管理安排會(huì)議、部署會(huì)場(chǎng)、會(huì)議記錄、維上級(jí)直接評(píng)分上級(jí)護(hù)會(huì)場(chǎng)設(shè)備范圍：0-120分7企業(yè)文化宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的理解上級(jí)直接評(píng)分上級(jí)范圍：0-120分1）完成率低于80%,得0分8內(nèi)部客戶滿意度2）完成率大于80%，等于人力資源部檢查結(jié)（完成率0.8）5100，果最高200分。9部門培訓(xùn)計(jì)劃完成實(shí)質(zhì)與計(jì)劃的比較同上人力資源部率出現(xiàn)1次曝光及產(chǎn)生重要影10重要泄密事件保證企業(yè)不發(fā)生重要泄密事故響，總分扣20分，3次及以上得0分注：完成率=實(shí)質(zhì)完成值/計(jì)劃目標(biāo)值第1頁(yè)企業(yè)中高層管理人員績(jī)效核查指標(biāo)庫(kù)第2頁(yè)內(nèi)容總結(jié)（1）企業(yè)中高層管理人

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