項(xiàng)目申報(bào)專員績(jī)效考核辦法

1、項(xiàng)目申報(bào)專員項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)賞方法一、目的為規(guī)范項(xiàng)目管理工作,充分調(diào)換公司職工申報(bào)政府鼓舞項(xiàng)目的積極性,最大限度地推動(dòng)公司研發(fā)項(xiàng)目、完美公司資質(zhì)榮譽(yù)和各種政府鼓舞項(xiàng)目的進(jìn)展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟(jì)性地達(dá)成項(xiàng)目工作任務(wù),依據(jù)公司實(shí)質(zhì)狀況,特?cái)M訂本方法。二、合用范圍本方法合用于波及公司領(lǐng)導(dǎo)及公司資質(zhì)榮譽(yù)、項(xiàng)目產(chǎn)品成就榮譽(yù)的獲取和各種政府鼓舞項(xiàng)目申報(bào)等事項(xiàng)的查核獎(jiǎng)賞。三、項(xiàng)目獎(jiǎng)賞方法(一)獲取各級(jí)資質(zhì)榮譽(yù)及產(chǎn)品認(rèn)證類依據(jù)其品位級(jí)別及合用性賜予必定的額度獎(jiǎng)賞,獎(jiǎng)金數(shù)額分別如下(項(xiàng)目分檔狀況及各檔獎(jiǎng)賞額度見(jiàn)下表):獎(jiǎng)賞額度榮譽(yù)類型合用性獎(jiǎng)賞范圍自主達(dá)成公司領(lǐng)導(dǎo)指引廣100004000項(xiàng)目參加人國(guó)家級(jí)一般500

2、02000項(xiàng)目參加人省級(jí)廣60003000項(xiàng)目參加人一般30001000項(xiàng)目參加人市級(jí)及以廣30001000項(xiàng)目參加人下一般1000500項(xiàng)目參加人(二)獲取政府扶助資本類項(xiàng)目分檔及不一樣品位獎(jiǎng)賞額度依據(jù)項(xiàng)目所屬品位賜予必定額度獎(jiǎng)賞,獎(jiǎng)金數(shù)額分別以下(項(xiàng)目分檔狀況及各檔獎(jiǎng)賞額度見(jiàn)下表):獎(jiǎng)賞額度需要查收無(wú)需查收申報(bào)方式項(xiàng)目扶助資本獎(jiǎng)賞范圍獎(jiǎng)賞資本到位項(xiàng)目查收獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)200萬(wàn)以上3%1.5%1.5%4%項(xiàng)目參加人100萬(wàn)-200萬(wàn)4%2%2%5%項(xiàng)目參加人自主達(dá)成類50萬(wàn)-100萬(wàn)5%2.5%2.5%6%項(xiàng)目參加人10萬(wàn)-50萬(wàn)元6%3%3%7%項(xiàng)目參加人10萬(wàn)以下8%4%4%10%項(xiàng)目參加

3、人200萬(wàn)以上2%1%1%2%項(xiàng)目參加人100萬(wàn)-200萬(wàn)3%1.5%1.5%3%項(xiàng)目參加人公司領(lǐng)導(dǎo)引50萬(wàn)-100萬(wàn)4%2%2%4%項(xiàng)目參加人導(dǎo)類10萬(wàn)-50萬(wàn)元5%2.5%2.5%5%項(xiàng)目參加人10萬(wàn)以下6%3%3%6%項(xiàng)目參加人為防止因獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)跨度造成獎(jiǎng)金總數(shù)出現(xiàn)誤差，獎(jiǎng)金的算法采納分檔加權(quán)的算法。比如：項(xiàng)目資本為60萬(wàn)，需要查收，所得獎(jiǎng)金為：10*0.08+40*0.06+10*0.05=3.7萬(wàn)無(wú)需查收的項(xiàng)目資本到位即按獎(jiǎng)賞標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放獎(jiǎng)金，關(guān)于需驗(yàn)收類的項(xiàng)目，資本到位后發(fā)放50%的獎(jiǎng)金，節(jié)余的50%獎(jiǎng)賞資本作為項(xiàng)目基金，用于支付以下支出：、項(xiàng)目進(jìn)展時(shí)期所需的資料，如監(jiān)理、年度審察、

4、檢查、稽察等，由項(xiàng)目構(gòu)成員招集人員進(jìn)行收集、準(zhǔn)備，支付有關(guān)人員的加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等花費(fèi)。、項(xiàng)目查收達(dá)成后，由項(xiàng)目組分派節(jié)余項(xiàng)目獎(jiǎng)金。四、查核項(xiàng)目建立后,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理按期向總經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r,總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)全部項(xiàng)目的查核、監(jiān)察和管理。五、項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分派項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分派由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理依據(jù)公正、合理、多勞多得的原則,依據(jù)項(xiàng)目參加人的貢獻(xiàn)大小分派給各參加人員,若人員走開(kāi)公司,則自動(dòng)停止獎(jiǎng)賞提成,其項(xiàng)目提成持續(xù)在項(xiàng)目組內(nèi)分派。項(xiàng)目獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分派方案應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人校核后報(bào)總經(jīng)理審批,辦公室存案。六、獎(jiǎng)金提取項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)確立的獎(jiǎng)賞額度和項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r,榮譽(yù)證書(shū)下發(fā)或資本到位后實(shí)時(shí)把切合提

5、獎(jiǎng)條件的項(xiàng)目以書(shū)面報(bào)告的形式提交總經(jīng)理,總經(jīng)理審察同意后交財(cái)務(wù)部按申報(bào)項(xiàng)目獎(jiǎng)賞方法實(shí)行細(xì)則兌現(xiàn)。七、本管理制度自總經(jīng)理正式簽發(fā)之日起實(shí)行。當(dāng)梅花的清香隨冬季的到來(lái)而傳出，那么半空中流浪的雪花，也會(huì)依偎這香氣，隨之飄舞。當(dāng)萬(wàn)物凋落，充滿于世界的悲涼席卷而來(lái)時(shí)，在一個(gè)角落里梅花卻悄悄盛放了，它仿佛在告訴世人，它不過(guò)缺乏一個(gè)盛放的時(shí)機(jī)。其實(shí)，世上最暖和的語(yǔ)言，“不是我愛(ài)你，而是在一同?！币虼硕貌攀亲蠲赖南嘤觯≈挥邢嗷ヒ哉\(chéng)相待，相互尊敬，互相包含，互相懂得，才能走的更遠(yuǎn)。相遇是緣，相守是愛(ài)。緣是多么的妙趣橫生，而懂得又是多么的難能難得。不然就會(huì)錯(cuò)過(guò)一時(shí)，錯(cuò)過(guò)一世！擇一人深愛(ài)，陪一人到老。一路相扶對(duì)持

6、，一路心手相牽，一路笑對(duì)風(fēng)雨。在平庸的世界，不求愛(ài)的大張旗鼓；不求誓詞多么漂亮；唯愿簡(jiǎn)單的相處，誠(chéng)心地付出，平庸地相守，才不負(fù)最美的人生；不負(fù)和善的自己。人海茫茫，不求人人都能銘心刻骨，但求對(duì)人對(duì)己心安理得，無(wú)怨無(wú)悔足矣。大千世界，與萬(wàn)千人中遇到，不過(guò)認(rèn)識(shí)的開(kāi)始，只有相互誠(chéng)心付出，以心談心，以情換情，相知相惜，才能相伴美好的一世，一路同行。但是，生活不單是詩(shī)和遠(yuǎn)方，更要面對(duì)現(xiàn)實(shí)。假如以前的擁有，不可以海枯石爛，那么就要學(xué)會(huì)華美地轉(zhuǎn)身，學(xué)會(huì)忘掉。忘掉該忘掉的人，忘掉該忘掉的事兒，忘掉苦樂(lè)年光的悲喜交加。人有離合悲歡，月有陰晴圓缺。關(guān)于走開(kāi)的人，不用摧殘自己柔弱的生命，虛度了美好的朝夕；不用讓心靈難過(guò)不堪，弄丟了快樂(lè)的自己。擦汗眼淚，告訴自己，日子還得持續(xù)，誰(shuí)都不是誰(shuí)的獨(dú)一，相信最美的景色向來(lái)在路上。人生，就是一場(chǎng)修行。你經(jīng)過(guò)我，我忘掉你；你有情，他無(wú)心。誰(shuí)都希望在正確的時(shí)間遇到對(duì)的人，但是適得其反時(shí)，你越盼望的東西，或許越是冷酷無(wú)情地棄你而去。因此美好的夢(mèng)想，就會(huì)像肥皂泡同樣幻滅，只好在錯(cuò)誤的時(shí)間碰到錯(cuò)的人。她，不自覺(jué)地已經(jīng)墜入了晚年人的園地里，當(dāng)一種示意發(fā)現(xiàn)時(shí)，令人如何的尷尬！并且，電影似的人生，又如何能掙扎？特別是她，十年前怨恨老年人的她！她以前在國(guó)外壯游，在崇山峻嶺上長(zhǎng)嘯，在凍港內(nèi)溜冰，在廣座里高談。但此刻呢？舊事悠悠，當(dāng)年的壯舉都如煙云一般霏霏然的消失，尋不著一點(diǎn)的印跡，她