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2、表姓名身份證號1、該員工在公司任職的起止日期2、該員工的薪資、獎金及分紅情況調(diào)查工作表現(xiàn)及評價十分滿意滿意普通未達要求備注3、工作效率4、工作完成質(zhì)量5、工作積極性6、工作責任感7、團隊精神及人際關系8、工作能力（1）、是否做過房地產(chǎn)相關法律相關業(yè)務（2）、任職期間職位（3）、獨立處理合作房地產(chǎn)、民商事、勞動糾紛等案件，具備豐富的訴訟經(jīng)驗是否屬實（4）、在職期間處理糾紛案件60余起是否屬實（5）、工作期間獨立負責華北、東北、蘇南、山東四個區(qū)域的法務工作，是否屬實（6）、具備合同審核、法律文書撰寫、談判、法律知識培訓、提供法務支持、協(xié)調(diào)外聘律師的能力您是否認為此員工值得信任？_如有可能，您是否會再次聘用此員工？如不會，請說明理由。_此員工離職的原因？_此員工

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