行政管理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷表

1、Word 行政管理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷表 行政管理應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷表 在中文簡(jiǎn)歷中，小標(biāo)題和題頭部分的姓名可以用黑體，而正文部分一般采納宋體。盡量避開(kāi)在一份簡(jiǎn)歷中使用多種字體，少用斜體和下劃線。但是可以適當(dāng)用粗體來(lái)進(jìn)行突出強(qiáng)調(diào)，但也不宜使用過(guò)多粗體。中文簡(jiǎn)歷上的姓名一般用大號(hào)字，通常為二號(hào)字。教育背景、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)受等每項(xiàng)要素的.標(biāo)題可以用五號(hào)黑體字來(lái)強(qiáng)調(diào)。正文通常用五號(hào)字。簡(jiǎn)歷寫完后留意檢查全部簡(jiǎn)歷要素的字體是否協(xié)調(diào)全都。 簡(jiǎn)歷要留意留白。雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷以一頁(yè)為最佳，但切記不要將簡(jiǎn)歷內(nèi)容支配得太滿太密，讓簡(jiǎn)歷看上去密密麻麻，適當(dāng)設(shè)置頁(yè)邊距留白，這樣能讓HR在掃瞄簡(jiǎn)歷時(shí)眼睛舒適一些，不至于太吃力。排版整齊。在

2、描述工作實(shí)習(xí)經(jīng)受、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)受等詳細(xì)內(nèi)容時(shí)，最好使用項(xiàng)目符號(hào)來(lái)對(duì)齊，留意使用統(tǒng)一的項(xiàng)目符號(hào)。 基本信息個(gè)人相片姓名：yjbys性別：男民族：土家族誕生年月：1976年1月15日證件號(hào)碼：./jianli婚姻狀況：已婚身高：168cm體重：52kg戶籍：湖北恩施現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)畢業(yè)學(xué)校：武漢高校學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：行政管理畢業(yè)年份：1998年工作閱歷：十年以上最高職稱：高級(jí)職稱求職意向職位性質(zhì)：全 職職位類別：人力資源高級(jí)管理行政/后勤職位名稱：人力資源總監(jiān)，行政總監(jiān) ;工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),江蘇,浙江 ;待遇要求：8000-10

3、000元/月 可面議 ; 需要供應(yīng)住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)電腦水平：ERP、OA、OFFICE、及系統(tǒng)維護(hù)、服務(wù)器管理！教育培訓(xùn)教育背景：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷1994年9月 - 1998年6月武漢高校專科培訓(xùn)經(jīng)受：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題2022年6月 - 2022年6月番禺區(qū)農(nóng)校企業(yè)生產(chǎn)平安系列工作經(jīng)受所在公司：廣州市創(chuàng)信鞋業(yè)集團(tuán)有限公司時(shí)間范圍：1991年2月 - 2022年11月公司性質(zhì)：上市公司所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）擔(dān)當(dāng)職位：人力資源-人事經(jīng)理工作描述：1、建立、維護(hù)集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)與管理體系，提升人力資源管理水平，搭建人力資源開(kāi)發(fā)與管理平臺(tái)，最大限度地開(kāi)發(fā)人

4、力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展； 2、負(fù)責(zé)部門年度規(guī)劃的制訂并組織實(shí)施，帶領(lǐng)部門員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)，建立和管理一支有奉獻(xiàn)精神的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，代表總部與各子分公司對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào)，監(jiān)控并指導(dǎo)各子分公司人力資源管理工作； 3、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展策略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源策略，組織制訂人力資源策略規(guī)劃并組織實(shí)施，完善人力資源管理體系，構(gòu)建人力資源管理平臺(tái)（聘請(qǐng)、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工進(jìn)展、人力資源規(guī)劃、素養(yǎng)提升），并不斷更新優(yōu)化； 4、參加公司重大人事決策，為公司重大人事決策供應(yīng)信息支持，預(yù)算、掌握人力資源綜合成本，統(tǒng)籌制定人力資源成本預(yù)算方案并監(jiān)督實(shí)施； 5、準(zhǔn)時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大

5、人力資源問(wèn)題，向高層決策者供應(yīng)人力資源策略建議，依據(jù)公司實(shí)際進(jìn)展?fàn)顩r，推動(dòng)組織架構(gòu)變革管理離職緣由：進(jìn)展前景所在公司：廣州市偉力物流有限公司時(shí)間范圍：2022年1月 - 2022年11月公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞擔(dān)當(dāng)職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任工作描述：負(fù)責(zé)公司整體行政管理：公司規(guī)章制度修訂，完善；制度執(zhí)行監(jiān)督檢查；部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，指導(dǎo)；公司宿舍、食堂管理、公共設(shè)施設(shè)備管理；行政設(shè)備、用品選購(gòu)；平安、衛(wèi)生管理；外聯(lián)，公司文藝活動(dòng)后勤支持等！離職緣由：公司搬遷所在公司：中山市維克特汽車配件有限公司時(shí)間范圍：2022年1月 - 2022年12月公司性質(zhì)：民營(yíng)/

6、私營(yíng)公司所屬行業(yè)：汽車、摩托車擔(dān)當(dāng)職位：高級(jí)管理-總裁助理/總經(jīng)理助理工作描述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，仔細(xì)做到全方位服務(wù)。 負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行狀況。 幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。 幫助總經(jīng)理調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出處理看法或建議，供總經(jīng)理決策。 HR部門統(tǒng)籌管理，HR部門工作安排支配及指導(dǎo)監(jiān)督管理。 HR部門管理制度的完善與修訂 行政部工作安排及指導(dǎo)監(jiān)督管理工作離職緣由：私人其他信息自我評(píng)價(jià)：15年的企業(yè)管理閱歷，其中9年人力資源經(jīng)理，總監(jiān)2年，企業(yè)全面管理4年，具備了現(xiàn)代人力資源管理閱歷，行政管理及