2022年工會創(chuàng)建職工小家活動實施方案

1、第5頁共5頁2022年工會創(chuàng)建職工小家活動實施方案為貫徹落實工會法，創(chuàng)新工會工作，推動創(chuàng)建市級“模范職工小家”活動的深入開展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想認真貫徹工會法，按照省總工會和省教育工會有關(guān)文件精神，落實工會總體思路和工作目標圍繞學校教育教學中心開展工會工作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，確保工會各項工作健康持續(xù)發(fā)展。二、工作目標_年度創(chuàng)建市級“模范職工小家”。三、工作要求和措施1、提高認識開展創(chuàng)建“市級模范職工小家”活動是創(chuàng)建“和諧校園”、創(chuàng)新工會工作的重要舉措，也是落實工會基本職責、維護工會會員合法權(quán)益，提高基層工會工作水平的有效形式。因此，必須提高全體會員

2、對創(chuàng)建“模范職工小家”的認識，激發(fā)全體會員積極主動地參與到創(chuàng)建中來。2、加強領(lǐng)導(dǎo)學校成立了以楊孟軍校長為顧問，分工會主席鄭小英同志任組長；工會委員會委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3、明確職責楊孟軍同志負責全面工作，鄭小英同志具體負責各項創(chuàng)建工作的安排以及督促檢查，并設(shè)立四個工作小組。(1)宣傳發(fā)動組組長：曹瓊負責黨政工團共同建家的宣傳發(fā)動，工會重大活動的指導(dǎo)，宣傳資料的整理等。(2)匯報資料組組長：徐剛具體負責匯報材料的組編，工會日?；顒拥牟牧险砗蜌w類。(3)場地設(shè)施建設(shè)組組長：魏小平具體負責活動室的整修，至內(nèi)設(shè)施設(shè)備的完善和更新。(4)后勤保衛(wèi)組組長：李光宇具體負責創(chuàng)建過程中以及工會會員活

3、動過程中的后勤保障。2022年工會創(chuàng)建職工小家活動實施方案（二）為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵廣大教職工關(guān)心學校的改革與發(fā)展，根據(jù)學校工會要求，結(jié)合我系實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如_案。一、制度建設(shè)目標：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在政務(wù)公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規(guī)章制度。2、教代會或教職工會成為政務(wù)公開的主要載體，會上有工作報告和財務(wù)收支情況通報，并通過各種措施政務(wù)公開。3、教代會或教職工大會每年召

4、開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。4、分工會參與了所在單位公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組。5、認真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復(fù)(書面)。6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構(gòu)，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。7、分工會主席參加了政務(wù)會議或黨政聯(lián)席會議。二、思想理論建設(shè)目標。切實加強分工會的思想理論建設(shè)，大力開展以師德建設(shè)為重點的校園精神文明建設(shè)，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。1、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學習貫徹黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)

5、。2、配合黨政在教職工中開展“師德建設(shè)”活動，取得良好的效果。3、傳達校工會有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會報送分工會工作信息。4、_教職工開展健康向上的校園文化活動，積極_教職工參加校工會舉辦的各項文化體育活動。5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報刊和活動器材。6、積極參加校工會_的有關(guān)工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。三、_建設(shè)目標。突出維護職能，依法維護教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。1、_教職工學習國家的有關(guān)法律法規(guī)，增強教職工依法治校、依法治會的意識。2、依法維護好教職工當家作主的民主權(quán)利，切實保證教

6、職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)民主管理的權(quán)利。3、及時準確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動向上級反映教職工思想動態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。5、熱情幫助教職工解決在學習、工作和生活中遇到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。6、依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項活動。7、協(xié)助黨政每年為教職工辦_件全體教職工受益的實事。四、自主工作建設(shè)任務(wù)。在同級黨總支的領(lǐng)導(dǎo)及行政的支持下，依照工會章程獨立自主的開展工作。1、黨

7、總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。2、行政有專人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。3、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會委員會按工會章程民主選舉產(chǎn)生，并報校工會批準。4、分工會每學期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問題及時匯報。5、分工會委員分工明確，機構(gòu)健全，職責落實，能獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實分工會主席減免20工作量的規(guī)定。6、分工會有女工委員。五、_建設(shè)目標。切實加強分工會的自身建設(shè)，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會干部和會員積極分子隊伍。1、定期召開分工會委員會議，_工會干部、教代會代表進行理論、業(yè)務(wù)學習，研究工會、教代會工作。2、分工會年初有計劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時間上報校工會。3、協(xié)助