2022年企業(yè)就業(yè)調查工作實施方案

1、第4頁共4頁2022年企業(yè)就業(yè)調查工作實施方案各縣開發(fā)區(qū)：為積極應對國際金融危機對我縣的影響，穩(wěn)定就業(yè)形勢，服務返鄉(xiāng)農民工就近就地就業(yè)，根據(jù)縣政府常務會議部署，決定在全縣范圍內開展農民工返鄉(xiāng)和企業(yè)就業(yè)穩(wěn)定情況調查，特制定本實施方案。一、調查內容(一)我縣外出務工的農民工返鄉(xiāng)情況；(二)返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)情況；(三)縣內企業(yè)生產經營及就業(yè)穩(wěn)定情況。二、方法和步驟本次調查采取重點調查和普查相結合的辦法，深入鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企業(yè)，了解和掌握第一手資料。(一)前期準備階段(_月_日-_月_日)制定實施方案，召開動員會議進行布置，印發(fā)各種表格，提出工作要求和時間要求。(二)重點調查階段(_月_日-_月_日)

2、縣勞動保障局成立五個調查組，深入各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)進行實地調查，每個鎮(zhèn)重點調查_個村的農民工返鄉(xiāng)情況和1_家企業(yè)用工和培訓情況(廬城鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)各_家企業(yè))。(三)普遍調查階段(_月_日-_月_日)由各鎮(zhèn)_實施。主要調查本鎮(zhèn)所有企業(yè)的用工和培訓情況，填報_縣企業(yè)用工和培訓情況調查表，本鎮(zhèn)農民工返鄉(xiāng)及創(chuàng)業(yè)情況，填報_縣農民工返鄉(xiāng)情況調查表和_縣農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員情況調查表(附表3)。(四)統(tǒng)計上報階段(_月_日)根據(jù)本轄區(qū)的整體調查情況，匯總填報_縣企業(yè)就業(yè)崗位變化情況調查表(附件4)。三、工作要求(一)領導重視，保障到位各鎮(zhèn)務必高度重視，主要負責人要親自過問，分管負責人要親自抓，并要給予人力、物力保障

3、；就業(yè)和社會保障事務所負責具體業(yè)務，全面摸清、摸實本轄區(qū)內企業(yè)用工和農民工返鄉(xiāng)基本情況，為各級政府作出科學決策打下基礎。(二)建立報表定期上報制度本次調查，目的是加強農民工返鄉(xiāng)和縣內企業(yè)就業(yè)崗位變化情況監(jiān)控，確保就業(yè)整體穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，各鎮(zhèn)務必按時做好報表的報送工作：_縣農民工返鄉(xiāng)情況調查表和_縣企業(yè)就業(yè)崗位變化情況調查表實行半月報，由各鎮(zhèn)每月_號和_號兩次上報至縣勞動就業(yè)服務中心；_縣企業(yè)用工和培訓情況調查表和_縣農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員情況調查表實行月報制，于每月_日上報至縣勞動就業(yè)服務中心。2022年企業(yè)就業(yè)調查工作實施方案（二）為貫徹落實市民營企業(yè)管理局和創(chuàng)業(yè)大學_年創(chuàng)業(yè)培訓工作要求，結合我

4、局實際情況，特制定本方案。一、目標任務全年培訓_人以上，其中創(chuàng)業(yè)培訓班_人，企業(yè)成長班_人和高管研修班若干人。(一)創(chuàng)業(yè)培訓班。對象為有創(chuàng)業(yè)意愿的擬創(chuàng)業(yè)和初創(chuàng)業(yè)主。培訓人數(shù)_人，集中培訓3天，培訓時間安排在6_月份。(二)企業(yè)成長班。對象為企業(yè)中高層管理人員和小微企業(yè)主，除選送部分中高層管理人員參加市局組織的企業(yè)成長班(分期班)培訓外，縣培訓人數(shù)_人，集中培訓3天，培訓時間安排在8_月份。(三)高管研修班。組織規(guī)模以上企業(yè)董事長或總經理，通過專題講座和管理沙龍等形式在市創(chuàng)業(yè)大學本部培訓研修。二、培訓模式(一)上下聯(lián)動模式。創(chuàng)業(yè)培訓班、企業(yè)成長班由市創(chuàng)業(yè)大學采取巡回辦班方式在我縣統(tǒng)一安排課程，選

5、派老師和跟蹤教學。我局負責組織生源，填報資料，跟蹤服務等工作；企業(yè)成長班(分期班)和高管研修班在市創(chuàng)業(yè)大學設主培訓點，我局負責選送學員參訓。(二)廣泛結合模式。采取長期與短期培訓結合、創(chuàng)業(yè)與管理培訓結合、工業(yè)與非工業(yè)培訓結合、校內與校外培訓結合的開放式、廣泛性的模式辦學。三、保障措施(一)加強領導，落實責任。創(chuàng)業(yè)培訓工作是縣局一項重要業(yè)務工作，全局要全力以赴做好相關工作，局指定一名分管領導負責，創(chuàng)業(yè)服務股具體負責全縣創(chuàng)業(yè)培訓工作的組織，全局共同參與。(二)完善教學管理體系。建立招生審核機制，嚴格按招生條件進行招生，杜絕不符合招生條件的人員入訓，以提高培訓質量和效果，使選送學員的合格率和到課率達_%以上。(三)完善跟蹤服務體系。一是建好檔案。建好參培訓學員的基本情況，培訓后的創(chuàng)業(yè)情況的培訓檔案；二是跟蹤回訪。對參訓學員一一回訪，以電話回訪為主，結合上門回訪的方式，具體了解掌握學員創(chuàng)業(yè)情況及遇到的問題，對回訪的情況詳細記錄，建立學員后續(xù)支持調查檔案，在其創(chuàng)業(yè)過程中提供必要幫助。三是完善提高。針對培訓中和回訪中學員反映的意見、建議及時梳理研究