2022年人防辦績(jī)效評(píng)估落實(shí)方案

1、第13頁(yè)共13頁(yè)2022年人防辦績(jī)效評(píng)估落實(shí)方案為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于開展政府部門績(jī)效評(píng)估的要求，全面、準(zhǔn)確地評(píng)估本辦工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成，根據(jù)市委辦、市政府辦_開展政府及其部門績(jī)效評(píng)估工作_(寧市委辦_號(hào))及寧效綜_件通知精神，結(jié)合本辦實(shí)際，現(xiàn)提出本辦年度績(jī)效評(píng)估的具體方案如下：一、主要職責(zé)市人民防空辦公室，為市政府人民防空工作的主管部門，又是市國(guó)防動(dòng)員委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是：一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于人防工作的方針、政策和法律、法規(guī)，依法管理市人防工作和人防建設(shè)。二是根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃以及國(guó)防建設(shè)需要，制定我市人防建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃和

2、人防建設(shè)年度計(jì)劃并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。三是研究制定全市人防工程建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施；四是制定城市防空襲預(yù)案和戰(zhàn)時(shí)人口疏散計(jì)劃及各項(xiàng)保障方案的落實(shí)；五是指導(dǎo)和檢查督促全市人防教育；六是制訂全市人防平戰(zhàn)結(jié)合發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)全市人防平戰(zhàn)結(jié)合工作；七是戰(zhàn)時(shí)組織指揮人民群眾進(jìn)行防空襲斗爭(zhēng)，消除空襲后果，配合城市防衛(wèi)和要地防空作戰(zhàn)，協(xié)助有關(guān)部門恢復(fù)生產(chǎn)和生活秩序，并積極完成市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。二、年度工作目標(biāo)三、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以_和_為指導(dǎo)，全面落實(shí)_，認(rèn)真落實(shí)“四謀發(fā)展”的主實(shí)踐主題和“四個(gè)重在”的實(shí)踐要領(lǐng)，運(yùn)用評(píng)估機(jī)制、檢驗(yàn)工作績(jī)效，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新發(fā)展模式，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高發(fā)展質(zhì)量，保

3、障市委、市政府各項(xiàng)工作部署全面落實(shí)，推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)東北翼中心城市建設(shè)，為我市經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供有務(wù)保障。四、評(píng)估內(nèi)容五、自評(píng)方法1、指標(biāo)考核。按照市級(jí)政府部門績(jī)效評(píng)估擬定的兩個(gè)方面，針對(duì)本辦職能特點(diǎn)，具體設(shè)置一級(jí)指標(biāo)、年度目標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。具體績(jī)效評(píng)估指標(biāo)附后。2、計(jì)分方法和等次確定(1)分值設(shè)置。績(jī)效評(píng)估總分值為100分，指標(biāo)考核和公眾評(píng)議按百分制考評(píng)后折入總分，其中指標(biāo)考核占_%，公眾評(píng)議占_%。察訪核驗(yàn)情況不計(jì)入總分，察訪核驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題酌情扣減總分。(2)計(jì)分方法。指標(biāo)自評(píng)(抽查)得分_%+公眾評(píng)議得分_%-察訪核驗(yàn)扣分。(3)等次確定。根據(jù)匯總結(jié)果，評(píng)估結(jié)果

4、以優(yōu)、良、一般、差_個(gè)等次表示?？偟梅衷?0分以上(含90分)的確定為優(yōu)秀等次，得分在7689分的為良；在6075分的為一般；60分以下為差。六、工作步驟(一)統(tǒng)一思想。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)全市政府及其部門績(jī)效評(píng)估工作會(huì)議精神等有關(guān)文件要求，深刻認(rèn)識(shí)開展績(jī)效評(píng)估工作的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到市委、市政府關(guān)于開展績(jī)效評(píng)估工作的精神上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)做好績(jī)效評(píng)估工作的積極性和自覺(jué)性。(二)擬定方案。根據(jù)寧效綜_件通知精神，緊密結(jié)合人防部門的職能特點(diǎn)，設(shè)定相應(yīng)的量化的考核指標(biāo)，擬出本辦績(jī)效評(píng)估工作方案，于_月底前報(bào)市績(jī)效評(píng)估工作小組審核。(三)動(dòng)員部署。召開辦績(jī)效評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組成員、干部職工和直屬單位負(fù)責(zé)人會(huì)議進(jìn)

5、行動(dòng)員部署，充分認(rèn)識(shí)開展市級(jí)政府部門績(jī)效評(píng)估是省委、市委的重大決定，是建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)東北翼中心城市的客觀需要，是樹立和落實(shí)_和正確政績(jī)觀的重大舉措，是深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的迫切要求，是推進(jìn)行政管理改革的有益探索，切實(shí)增強(qiáng)做好績(jī)效評(píng)估工作的積極性和自覺(jué)性，提高對(duì)搞好績(jī)效評(píng)估工作重要性的認(rèn)識(shí)，做到宣傳到位、認(rèn)識(shí)到位。(四)組織評(píng)估。年度的績(jī)效總結(jié)于年終進(jìn)行，主要是對(duì)年度各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，了解工作的實(shí)際成效，查找薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)分析。七、組織領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作在辦黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。辦成立績(jī)效評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)和研究分析。組長(zhǎng)：林雄全，副組長(zhǎng)：林祖鈴，成員

6、由辦各科室和直屬單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由林鳳清同志兼任，日常工作由綜合科負(fù)責(zé)。八、幾點(diǎn)要求(一)提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全辦干部職工要深刻認(rèn)識(shí)開展績(jī)效評(píng)估工作是省委、省政府和市委市政府作出的工作部署，各科室、直屬單位和全體工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市績(jī)效評(píng)估工作會(huì)議、文件精神，深刻認(rèn)識(shí)開展績(jī)效評(píng)估工作的重要性和必要性，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐探索，提高行政能力、規(guī)范行政管理。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，構(gòu)筑和諧社會(huì)。逐步建立注重績(jī)效、鼓勵(lì)創(chuàng)新、奮發(fā)向上、協(xié)調(diào)發(fā)展的評(píng)估機(jī)制。(二)認(rèn)真謀劃、明確目標(biāo)。各科室、直屬單位和全體工作人員要對(duì)照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，在把握全辦評(píng)估內(nèi)容的基

7、礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)_的要求，明確工作目標(biāo)。采取有力措施，切實(shí)提高工作效率和質(zhì)量，努力達(dá)到最佳工作狀況。(三)完善機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作。各科室、直屬單位和全體工作人員要在實(shí)踐中不斷完善績(jī)效評(píng)估運(yùn)作機(jī)制，認(rèn)真分析指標(biāo)的運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，改進(jìn)工作，促進(jìn)我市人防各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)。(四)嚴(yán)肅認(rèn)真，務(wù)求實(shí)效。必須把求真務(wù)實(shí)精神貫穿于績(jī)效評(píng)估工作的全過(guò)程，在推進(jìn)績(jī)效評(píng)估工作過(guò)程中，實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行評(píng)估，反弄虛作假，講求工作實(shí)效。2022年人防辦績(jī)效評(píng)估落實(shí)方案（二）為深入貫徹_全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要、_加強(qiáng)市縣政府依法行政_決定和_加強(qiáng)法治政府建設(shè)_及省委建設(shè)“法治”的決策部署，促進(jìn)人防部門依法行政

8、，按照_推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見和省政府_實(shí)施意見的要求，依據(jù)人防法律、法規(guī)、規(guī)章及省人民防空辦公室行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案，結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)原市人防行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案進(jìn)行修正后形成本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和基本目標(biāo)行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案的指導(dǎo)思想是。堅(jiān)持以_和_為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)_，按照“依法治國(guó)”和“平安”建設(shè)的要求，緊緊圍繞全省人防“發(fā)展大融合，能力大提升”主線及市“_五”時(shí)期人防事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，保護(hù)公民、法人和其他_的合法權(quán)益。切實(shí)提高依法行政的能力和水平，加快推進(jìn)我市人防工作法制化進(jìn)程，保障我市人防建設(shè)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。行政執(zhí)法責(zé)任制

9、實(shí)施方案要達(dá)到的基本目標(biāo)是。建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。人防行政機(jī)關(guān)依法行政能力顯著提高，_工作人員依法行政觀念明顯增強(qiáng)，公民、法人和其他_的合法權(quán)利和利益得到切實(shí)保護(hù)，人防行政違法行為得到及時(shí)糾正和制裁，人防行政管理做到公開、公平、公正、便民、高效、誠(chéng)信。二、_領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)行政執(zhí)法責(zé)任制工作在辦黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為保證工作落實(shí)，建立市人防辦行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行行政_負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)小組由辦主任任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)，各職能處室負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在審批處，由分管副主任任辦公室主任，審批處負(fù)責(zé)人任副主任，各職能處室指定一名聯(lián)絡(luò)人參與辦

10、公室工作。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)行政執(zhí)法責(zé)任制方案的實(shí)施，研究處理行政執(zhí)法中的重要問(wèn)題，監(jiān)督指導(dǎo)全市人防系統(tǒng)推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作。_具體承辦實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的日常工作。三、實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的范圍和要求(一)實(shí)施范圍本單位實(shí)施的行政執(zhí)法責(zé)任制適用于具有行政執(zhí)法職能的部門，包括綜合處、指揮通信處(行政審批處)。(二)實(shí)施要求嚴(yán)格依照經(jīng)清理審核后并對(duì)社會(huì)公布的執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法職權(quán)以及執(zhí)法職責(zé)具體分解的相關(guān)文件開展執(zhí)法活動(dòng)。執(zhí)法活動(dòng)遵循合法性、合理性以及公開、公平、公正的原則進(jìn)行。嚴(yán)格遵循法定程序，積極履行法定職責(zé)，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。誠(chéng)實(shí)守信，依法承擔(dān)違法或者不當(dāng)行使職權(quán)的法律責(zé)任。依法

11、做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)須賠償。四、本部門依法行使的法定職能(一)行政許可(共十項(xiàng))1、人防工程拆除許可2、人防工程改造許可3、人防工程項(xiàng)目建議書審批4、人防工程可行性研究報(bào)告審批5、人防工程初步設(shè)計(jì)審批6、人民防空工程施工圖設(shè)計(jì)審批7、人防工程竣工驗(yàn)收許可8、公用人防工程平時(shí)利用許可9、地下工程建設(shè)兼顧人防要求設(shè)計(jì)審批10、人防警報(bào)設(shè)施拆除、遷移許可(二)行政監(jiān)管(共十項(xiàng))1、人防工程施工質(zhì)量監(jiān)督檢查2、人防工程維護(hù)管理監(jiān)督檢查3、人防工程平時(shí)開發(fā)利用監(jiān)督檢查4、城市地下空間開發(fā)利用兼顧人防要求監(jiān)管5、人防工程防護(hù)設(shè)備產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理6、城市和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)人防建設(shè)監(jiān)督檢查7、

12、人防警報(bào)設(shè)施維護(hù)管理監(jiān)管8、人防工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)9、城市防空襲方案及實(shí)施計(jì)劃備案10、人防警報(bào)設(shè)施及維護(hù)管理責(zé)任移交備案(三)行政處罰(共十六項(xiàng))1、不建、少建防空地下室2、侵占人防工程3、不按標(biāo)準(zhǔn)修建人防工程4、拆除人防工程后拒不補(bǔ)建5、危害人防工程及設(shè)施安全或者降低人防工程防護(hù)能力的行為6、交付使用未經(jīng)驗(yàn)收的人防工程7、人防工程驗(yàn)收不合格8、擅自拆除人防工程9、擅自改造人防工程10、擅自報(bào)廢人防工程11、占用人防通信專用頻率、使用與防空警報(bào)相同音響信號(hào)12、拒絕、阻擾_人防通信、警報(bào)設(shè)施13、擅自拆除人防通信、警報(bào)設(shè)備設(shè)施14、擅自施工造成人防警報(bào)設(shè)施損壞15、擅自遷移人防警報(bào)設(shè)施16、未

13、按規(guī)定繳納人防工程易地建設(shè)費(fèi)(四)行政強(qiáng)制(共兩項(xiàng))1、加收罰款2、證據(jù)登記保存(五)行政確認(rèn)(共一項(xiàng))1、平時(shí)利用單位人防工程登記(六)行政征收(共四項(xiàng))1、人防工程易地建設(shè)費(fèi)2、人防工程平時(shí)使用費(fèi)3、人防工程補(bǔ)償費(fèi)4、人防通信、警報(bào)設(shè)施拆除、易地重新_以及毀損賠償費(fèi)(七)其他行政行為(共十三項(xiàng))1、人防工程易地建設(shè)審批2、行政復(fù)議3、提出重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)4、制定城市防空襲及實(shí)施計(jì)劃5、編制人民防空工程建設(shè)規(guī)劃6、確定新建防空地下室的抗力等級(jí)和戰(zhàn)時(shí)用途7、提出群眾防空_組建計(jì)劃8、制定群眾防空_專業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃9、制定人民防空教育計(jì)劃10、_在校學(xué)生的人民防空教育11、_人防警報(bào)_驗(yàn)收12、_實(shí)施人

14、防警報(bào)信號(hào)發(fā)放13、人防國(guó)有資產(chǎn)管理五、履行法定職權(quán)的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)(具體執(zhí)法行為的執(zhí)法要求見市人民防空辦公室行政執(zhí)法職權(quán)分解一覽表)(一)履行行政許可和非行政許可審批職能的基本要求和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格依照法定權(quán)限、范圍、條件和程序?qū)嵤┬姓S可；遵循公開、公平、公正的原則；遵循便民原則；提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；不得擅自改變已經(jīng)生效的行政許可，加強(qiáng)對(duì)被許可人的監(jiān)督。非行政許可審批事項(xiàng)必須依法公開，并公布依據(jù)和辦事流程，要嚴(yán)格按程序辦理，保障行政相對(duì)人的權(quán)利。(二)履行行政監(jiān)管職能的要求和標(biāo)準(zhǔn)建立健全監(jiān)督檢查制度；在法定職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)行政相對(duì)人的活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督；亮證執(zhí)法，嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行監(jiān)管；強(qiáng)化投訴、

15、_制度，公布投訴_電話或信箱，依法受理、及時(shí)處理投訴_事項(xiàng)，向投訴人、_人告知投訴_處理結(jié)果；對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法情形，依法予以處理。(三)履行行政處罰職能的要求和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格依照法定權(quán)限和法定程序?qū)嵤┬姓幜P；以事實(shí)為依據(jù)，以法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)繩，給予的處罰要與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)；被處罰人不因同一違法行為受兩次(或以上)相同性質(zhì)的處罰；堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合；依法保護(hù)被處罰人的陳述權(quán)、申辯權(quán)、聽證權(quán)、救濟(jì)權(quán)。(四)履行行政強(qiáng)制的要求和標(biāo)準(zhǔn)必須依法行使行政強(qiáng)制職權(quán)，嚴(yán)格控制行政強(qiáng)制的范圍。行使強(qiáng)制職權(quán)必須嚴(yán)格依照程序進(jìn)行，并切實(shí)保障行政相對(duì)人的合法權(quán)利，允許行政相對(duì)人

16、陳述、申辯及行使其他救濟(jì)權(quán)。發(fā)現(xiàn)不符合行政強(qiáng)制的條件或沒(méi)有強(qiáng)制必要的要及時(shí)解除強(qiáng)制，因違法實(shí)施強(qiáng)制造成當(dāng)事人損失的應(yīng)給予賠償。(五)履行行政確認(rèn)職能的要求和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真_確認(rèn)對(duì)象的條件，嚴(yán)格遵守確認(rèn)程序，依法確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng)，不予確認(rèn)的應(yīng)告知理由。(六)履行行政征收職能的要求和標(biāo)準(zhǔn)明確行政征收的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依法按程序進(jìn)行；向被征收人出具全省統(tǒng)一的收費(fèi)單據(jù)，所收費(fèi)用按要求專戶存儲(chǔ)，實(shí)行收支兩條線管理；加強(qiáng)資金管理，人防建設(shè)資金必須?？顚Ｓ茫患訌?qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。(七)履行其他具體執(zhí)法職能的要求和標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)合法性、合理性和正當(dāng)程序原則；努力做到公開、透明、高效、廉潔、誠(chéng)信，對(duì)于執(zhí)法亂作為或_都應(yīng)追究責(zé)任

17、；保護(hù)行政相對(duì)人的合法權(quán)利。六、內(nèi)設(shè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)及執(zhí)法崗位的執(zhí)法職權(quán)分解、工作流程和執(zhí)法責(zé)任(見市人民防空辦公室行政執(zhí)法職權(quán)分解一覽表)七、行政執(zhí)法監(jiān)督制度本方案所稱行政執(zhí)法監(jiān)督是指本辦對(duì)各內(nèi)設(shè)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督，并糾正違法行政行為的行為。行政執(zhí)法監(jiān)督實(shí)行行政_負(fù)責(zé)制，從事具體監(jiān)督工作的機(jī)構(gòu)是行政執(zhí)法責(zé)任制_以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，各執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)予配合和支持。監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)依法進(jìn)行行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，如實(shí)反映行政執(zhí)法中的問(wèn)題，堅(jiān)持原則，秉公辦事。對(duì)于有違法行為的執(zhí)法機(jī)構(gòu)及執(zhí)法人員要依法追究責(zé)任；對(duì)揭發(fā)檢舉違法行為的人員，要予以保密和保護(hù)。行政執(zhí)法監(jiān)督的主要內(nèi)容：(一)各執(zhí)法機(jī)構(gòu)擬

18、制的規(guī)范性文件是否與上位法、上位文件相一致；(二)行政許可情況；(三)行政處罰的情況；(四)行政監(jiān)管、行政征收、行政強(qiáng)制和行政確認(rèn)的情況；(五)罰沒(méi)款的收繳情況；(六)行政復(fù)議_；(七)實(shí)施其他行政行為是否在法定權(quán)限內(nèi)、遵循法定程序，有否徇私舞弊、索要財(cái)物等情況；(八)其他需要監(jiān)督的事項(xiàng)。行政執(zhí)法監(jiān)督的具體實(shí)施適用省人民防空行政執(zhí)法監(jiān)督暫行規(guī)定。八、行政執(zhí)法評(píng)議考核機(jī)制(一)基本要求。行政執(zhí)法評(píng)議考核是指對(duì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員年度執(zhí)法情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并考核。評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行，考核工作要與本辦工作目標(biāo)責(zé)任制量化考核、依法行政工作考核、工作人員年度考核相結(jié)合。(二)考核內(nèi)容。1.本實(shí)施辦法各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)與執(zhí)行情況；2.規(guī)范性文件制定計(jì)劃完成情況，制定的規(guī)范性文件有否被撤銷；3.行政處罰措施是否合法適當(dāng)；4.行政許可、征收、監(jiān)管、強(qiáng)制等是否符合法定程序，是否保障行政相對(duì)人依法享有的權(quán)利；5.履行職責(zé)情況，有否_現(xiàn)象；6.對(duì)行政執(zhí)法行為提出行政復(fù)議、行政訴訟情況及維持率；7.行政賠償情況；8.其他需要進(jìn)行考核的內(nèi)容。(三)考核程序。_會(huì)同綜合處按年度對(duì)各執(zhí)法機(jī)構(gòu)及行政執(zhí)法人員實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行考核，并提出年度考核報(bào)告，報(bào)辦務(wù)會(huì)議審定。辦務(wù)會(huì)議討論確定年度考核結(jié)果。(四)結(jié)果應(yīng)用。行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核的結(jié)果納入部門崗位目標(biāo)管理，作為執(zhí)法