模板：XX大學(xué)預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用工作規(guī)程

1、第一條預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用是全過程預(yù)算績效管理的落腳點(diǎn)，主要包括反饋與整改、預(yù)算安排掛鉤、綜合考核獎(jiǎng)懲、報(bào)告與公開等。第二條單位自評(píng)的反饋與整改校內(nèi)預(yù)算單位開展單位自評(píng)，應(yīng)當(dāng)在預(yù)算績效自評(píng)結(jié)果確定后，將自評(píng)報(bào)告送本單位主要負(fù)責(zé)人審簽，報(bào)預(yù)算績效管理工作小組審核，根據(jù)審核結(jié)果及績效自評(píng)結(jié)果進(jìn)行整改，并在審核結(jié)果下達(dá)之日起的90日內(nèi)，將經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審閱的整改情況，報(bào)送預(yù)算績效管理工作小組備案。第三條學(xué)校評(píng)價(jià)的反饋與整改（一）預(yù)算績效管理工作小組開展學(xué)校評(píng)價(jià)，應(yīng)及時(shí)將學(xué)校評(píng)價(jià)結(jié)果和整改要求反饋被評(píng)價(jià)單位或被評(píng)價(jià)項(xiàng)目承擔(dān)單位。（二）被評(píng)價(jià)單位或被評(píng)價(jià)項(xiàng)目承擔(dān)單位自收到學(xué)校評(píng)價(jià)結(jié)果之日起20日內(nèi)，

2、根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果及整改要求擬定整改措施，報(bào)送預(yù)算績效管理工作小組，并在報(bào)送整改措施之日起90日內(nèi)，將經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審閱的整改情況，報(bào)送預(yù)算績效管理工作小組備案。（三）被評(píng)價(jià)單位或被評(píng)價(jià)項(xiàng)目承擔(dān)單位的整改措施應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果反映的問題，通過加強(qiáng)績效目標(biāo)管理、完善制度細(xì)則、調(diào)整資金分配方式、改進(jìn)工作方法、提高預(yù)算管理水平等措施進(jìn)行整改。（四）被評(píng)價(jià)單位或被評(píng)價(jià)項(xiàng)目承擔(dān)單位的整改情況將作為績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的重要依據(jù)。（五）預(yù)算績效管理工作小組組織開展對被評(píng)價(jià)單位或被評(píng)價(jià)項(xiàng)目承擔(dān)單位的整改情況及時(shí)進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。第四條學(xué)校開展的預(yù)算績效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)針對不同的評(píng)價(jià)對象和不同的評(píng)價(jià)結(jié)果，在預(yù)

3、算安排和資金分配時(shí)進(jìn)行應(yīng)用。（一）項(xiàng)目預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用對于常年性、延續(xù)性項(xiàng)目，預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)的，下一年度原則上應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保障該項(xiàng)目預(yù)算；預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果為良的，校內(nèi)預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改，整改情況作為安排以后年度預(yù)算的重要參考; 預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果為中的，下一年度預(yù)算安排時(shí)除補(bǔ)助到個(gè)人的民生項(xiàng)目外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)分按相應(yīng)比例扣減項(xiàng)目預(yù)算額度；預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果為差的，下一年度取消該項(xiàng)目。對于一次性項(xiàng)目，預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果為差的，承擔(dān)項(xiàng)目的校內(nèi)預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改并報(bào)送整改完成情況，下一預(yù)算年度原則上不安排預(yù)算資金。（二）單位整體預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用對預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)或良的，下一年度原則上應(yīng)

4、當(dāng)優(yōu)先保障該單位預(yù)算控制數(shù)；預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果為中的，下一年度應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)分按相應(yīng)比例扣減該單位預(yù)算控制數(shù)；預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果為差的，下一年度先扣減該單位預(yù)算控制數(shù)10%，再根據(jù)評(píng)分按相應(yīng)比例繼續(xù)扣減該單位剩余預(yù)算控制數(shù)，情節(jié)嚴(yán)重的取消其年度預(yù)算安排。學(xué)校在預(yù)算編報(bào)通知中明確預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的原則和具體方式，并且將預(yù)算安排相關(guān)意見在預(yù)算編制“一下”階段之前反饋給校內(nèi)預(yù)算單位。校內(nèi)預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校意見，在單位整體預(yù)算編制中落實(shí)預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的各項(xiàng)調(diào)整要求。第五條學(xué)校評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用涉及扣減項(xiàng)目預(yù)算額度或取消項(xiàng)目預(yù)算、扣減部門預(yù)算控制數(shù)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定預(yù)算程序上報(bào)學(xué)校校長辦公會(huì)議批準(zhǔn)。第六條單位自評(píng)結(jié)果和整改完成情況作為年度預(yù)算編審環(huán)節(jié)和資金分配時(shí)應(yīng)用參考因素之一。第七條預(yù)算績效管理工作小組對預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果及整改情況實(shí)施綜合考核，考核結(jié)果納入單位目標(biāo)管理工作考評(píng)體系。第八條預(yù)算績效管理工作小組將學(xué)校開展