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文檔簡介

1、78%左右，農(nóng)村80%的資源，420%的資源國外學(xué)者較早就開始了教師工作滿意度方面的實證研究。1935年管理理論發(fā)展的框架2.年就提出高報酬能提高滿意度;赫茨伯格認(rèn)為報酬只是防止MSQ(包括內(nèi)在滿意度、外在滿意度和一般定的，但兩者關(guān)系并不簡單4。伊萬.特羅博森等人(1990)指出：工作壓力與工作滿意的負(fù)相關(guān)傾向明維度進(jìn)行典型相關(guān)分析，結(jié)果證明了兩者的顯著關(guān)系5。于、滿意度量表的修訂與使用6。生活質(zhì)量的研究等8。的工作滿意研究所采用9?？皯n，解決問題的對策和建議;進(jìn)行感情激勵;樹立正確的教師價值觀與態(tài)度;構(gòu)建完善的只是結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)競爭意識;提高領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，努力提高管理水平;改革薪酬分配制度，提高

2、農(nóng)村教師待遇;創(chuàng)設(shè)開放性組織，建立以人為本的教師管理體制，營造充滿人文關(guān)懷的工作組織氛圍;強(qiáng)化農(nóng)村教師技能培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平;逐試論昭通市農(nóng)村中學(xué)教師工作滿意度調(diào)查與研究J.教育前2陳云英，孫紹邦.教育工作滿意度的測量研究J.心理科學(xué)，1994，3劉紅梅，湯永隆，劉玲爽.向的關(guān)系探析J.心理科學(xué)，2009，(03).4徐富明，申繼亮.高中教師職業(yè)壓力分析與對策研究D.農(nóng)村教師的調(diào)查分析與對策J.教育導(dǎo)刊，2005，(06).6張繼培.國外教師工作滿意度綜述J.重慶工學(xué)院學(xué)報，2008，(10).7馮伯麟.教師工作滿意及其影響因素的研究J.教育研究，1996,關(guān)注教師滿意度J.基礎(chǔ)教育參考，20

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