財務(wù)人員個人工作總結(jié)范文

1、財務(wù)人員個人工作總結(jié)范文正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的.團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在

2、人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。2018年我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進軍，精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然，精細(xì)化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。在

3、領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，我與單位同事的團結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實的工作精神，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了的必須成績，現(xiàn)就本年度個人工作情景總結(jié)如下：認(rèn)真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表1、認(rèn)真做好了會計核算工作(1)完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。_年，我嚴(yán)格按照年度預(yù)算制度有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財務(wù)支出預(yù)算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進行對帳，嚴(yán)格按照資金支出進度合理使用資金。(2)本著對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。_年全年，

4、及時交納各項保險_萬元。其中：為_名職工辦理退休養(yǎng)老保險_萬元。(3)_年，完成了為_名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為_名在職工繳納_萬元。(4)制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務(wù)內(nèi)部管理，對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時與部門預(yù)算比較，對不合理的開支拒絕辦理。(5)加強和完善國有資產(chǎn)管理，_年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。(6)對會計資料進行了整理，將相關(guān)會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更

5、進一步。(7)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度按財政局要求所有20_年會計業(yè)務(wù)處理必須執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務(wù)處理，及時準(zhǔn)確進行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報。2、及時完成了上級有關(guān)部門下達(dá)的各項任務(wù)(1)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴(yán)格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。(2)按財政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實際支出情景，經(jīng)認(rèn)真研究測算，按規(guī)定時間完成了_年預(yù)算上報工作。今后的工作計劃_年，我將繼續(xù)在_領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財務(wù)收支核算工作和財務(wù)管理工作，具體如下：

6、1、加強政治、法律知識的學(xué)習(xí)要有針對性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟法律知識的學(xué)習(xí)。如會計法經(jīng)濟合同法等。2、做好財務(wù)計劃管理，加強財務(wù)計劃執(zhí)行情景的分析和控制，加強財務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給有用的決策信息。3、加強會計的核算和工作，認(rèn)真按照會計準(zhǔn)則和會計制度嚴(yán)格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強對嚴(yán)重超過預(yù)算的各項支出進行嚴(yán)格控制做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級科目，并加以認(rèn)真進行分析4、繼續(xù)與財政局、稅務(wù)局協(xié)調(diào)_年財政撥款事宜和社會保險五險，以及殘疾人保證金交納工作;繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定、繳納工作。5、按時提取工會經(jīng)費，職工福利費

7、和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。6、在對各項目和?？畹氖褂弥?，要嚴(yán)格按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，對各個項目資金的使用進行監(jiān)督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門布置的各項工作任務(wù)?？傊?，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)本事方面，距離上級業(yè)務(wù)主管部門、_領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在_年進一步加以提高和改善。根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、以及各財務(wù)人員的大力支持下，完成了各項財務(wù)工作任務(wù)，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務(wù)工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡

8、單的做了一個個人總結(jié)：一、完成的主要工作1、及時準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，及時準(zhǔn)確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務(wù)申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納;2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護;3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。二、加強學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng);2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事;3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強服務(wù)意識作

9、為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作;4、不斷改進學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。三、存在的不足盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：1、理論水平不高，當(dāng)前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深

10、度。3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。四、嚴(yán)格履行會計崗位職責(zé)，扎實做好本職工作1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。2、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。總結(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。_年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，經(jīng)過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：一、在學(xué)習(xí)上

11、，注重提升個人修養(yǎng)1、經(jīng)過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，進取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地工作。4、不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會貫通，理

12、論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高。5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務(wù)技能活動，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的幫忙下挖掘了自我的潛力，增長了業(yè)務(wù)知識，開闊了自我的視野，提升了政治業(yè)務(wù)本事。二、在思想上，認(rèn)真履行廉政建設(shè)作為一名財務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務(wù)工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，如完成單位領(lǐng)導(dǎo)離任審計、廉政專項治理、自查自糾情景報告及清房相關(guān)事項等。三、在工作上，扎實做好本職工作一年來，本人以高度的職責(zé)感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工

13、作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障單位的后勤財務(wù)工作順利開展。四、下一步工作思考(一)經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自我又一次認(rèn)識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務(wù)人員相比，還存在一下幾個的問題

14、，期望在_年的工作中能夠不斷改善，不斷提高。1、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。單位財務(wù)工作更多的還是會計工作，目前財務(wù)僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。2、會計工作中仍有許多待改善之處。今年財政局組織我們學(xué)習(xí)了財政部會計工作基礎(chǔ)規(guī)范及行政事業(yè)單位財務(wù)制度對財務(wù)制度中新的變化做出了調(diào)整和指導(dǎo)，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已構(gòu)成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有必須困難。3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作

15、作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。4、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對單位經(jīng)濟活動的反映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應(yīng)及時了解，而目前就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自我的工作有時很被動。五、鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在_年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改善、提高1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還

16、是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自我的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務(wù)人員學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務(wù)本事。另外，認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作，堅持與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，確保所有事項順利進行。2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化。按照財政部會計工作基礎(chǔ)規(guī)范和財務(wù)管理制度的要求，做好日常會計核算工作。僅有按照工作規(guī)范、財務(wù)制度做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)供給真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。3、做深、做細(xì)日常財務(wù)管理工作。在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及其他相關(guān)軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓單位的財務(wù)管理工作更

17、上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。最終，作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識和技能，并且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，期望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。_年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力

18、為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對市行傳達(dá)的每一個文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。二、加強日常工作管理，做好安全防范工作我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都

19、有明確分工，員工病、事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時請假。在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé);明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán);對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準(zhǔn)備考試。其間

20、，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進行業(yè)務(wù)上機打操作的練習(xí)。有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經(jīng)常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行里的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本

21、職工作，在最關(guān)鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標(biāo)下達(dá)到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行里完成各項指標(biāo)。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的上升做著力所能及的貢獻(xiàn)。行領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動力，當(dāng)我們正視這個問題的同時，我們也感到了責(zé)任的重

22、大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去積極的參與。五、積累經(jīng)驗及時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實效這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當(dāng)然也有很多教訓(xùn)。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達(dá)標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。六、在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認(rèn)真細(xì)致。以上是我部_年全

23、年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。第一篇：月度HSE工作總結(jié)33月度HSE工作總結(jié)單位： 稠油區(qū)作業(yè)33隊2011 年 1 月第一部分 本月HSE工作總結(jié)一、月度安全工作開展情況（包括工業(yè)、交通、監(jiān)督檢查、勞保、職業(yè)衛(wèi)生、教育培訓(xùn)等）本月，在大隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我隊嚴(yán)格落實HSE安全、質(zhì)量、環(huán)保管理體系和安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。共計作業(yè)井口：17口，做到了口口無污染，井井無違章，圓滿的完成了大隊下達(dá)的各項任務(wù)。堅持“安全

24、第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理、改善環(huán)境、保護健康、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”的安全環(huán)保工作方針，以“基礎(chǔ)管理落實年”活動為主線，堅持“以法為準(zhǔn)，精細(xì)管理；以人為本，安全第一；清潔生產(chǎn)，保護環(huán)境；全員參與，持續(xù)發(fā)展”的安全環(huán)保工作方針，深化“我要安全”主題活動，強化落實健全管理制度，加強全員安全環(huán)保教育培訓(xùn)及勞保穿戴等，加強安全監(jiān)督檢查力度，狠反“三違”，消除隱患，加大環(huán)境保護工作力度，全面提升安全環(huán)保管理水平，努力營造良好的安全環(huán)保生產(chǎn)生活環(huán)境。做好作業(yè)現(xiàn)場“三標(biāo)”工作，強化作業(yè)現(xiàn)場管理真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)。二、月度環(huán)保工作開展情況堅持“以法為準(zhǔn)，精細(xì)管理；清潔生產(chǎn)，保護環(huán)境；全員參與，

25、持續(xù)發(fā)展”的環(huán)保工作方針，加強全員安全環(huán)保教育培訓(xùn)。第二部分 存在的突出問題及建議井場油管圍堰易碎，建議用玻璃鋼圍堰第三部分 下一月度HSE重點工作部署一、安全工作規(guī)劃嚴(yán)格落實HSE安全、質(zhì)量、環(huán)保管理體系和安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，以人為本，安全第一。做好作業(yè)現(xiàn)場“三標(biāo)”工作，強化作業(yè)現(xiàn)場管理。二、環(huán)保工作規(guī)劃堅持“以法為準(zhǔn)，精細(xì)管理；以人為本，安全第一；清潔生產(chǎn)，保護環(huán)境；全員參與，持續(xù)發(fā)展”的安全環(huán)保工作方針，深化“清潔生產(chǎn)管理，強化安全環(huán)保力度。第二篇：月度HSE工作總結(jié)汽車隊(1)月度HSE工作總結(jié)稠油區(qū)汽車隊2011年1月22日一、2011年1月份，我隊在大隊安全工作指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)

26、行采油廠HSE體系精神，利用晨會、板報等形式向廣大職工進行宣貫，同時我隊配合機動對車輛設(shè)備進行了檢查，對燈光、制動、轉(zhuǎn)向等關(guān)鍵部位著重檢查，共檢查出問題11項，全部進行了整改，有利得保障了設(shè)備的本質(zhì)安全，保障了大隊的正常生產(chǎn)運行。在對駕駛員的安全教育上，我們嚴(yán)格執(zhí)行油田交通運輸專項生產(chǎn)禁令，認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)知識，杜絕違章，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。二、目前正處于春節(jié)前夕，路上車輛、行人較多，每個人心里都有事，這增加了行車的安全危險系數(shù)，同時，數(shù)九寒天，增加了設(shè)備機件的不穩(wěn)定性，為此，我們應(yīng)當(dāng)加強職工的安全意識培訓(xùn)工作，做好職工的思想工作，集中精力做好駕駛本職工作，保證安全。三、下步打算1、做好節(jié)前駕

27、駛員安全教育培訓(xùn)工作，執(zhí)行好油田專業(yè)生產(chǎn)禁令工作；2、加大車輛檢查力度，保障設(shè)備不帶病上路；3、做好節(jié)日期間車輛封存工作；4、做好節(jié)日前民用氣、電的檢查工作。第三篇：HSE月度總結(jié)公司月份HSE總結(jié) 暨月份工作安排一、主要工作總結(jié)（一）堅持查漏補缺，總結(jié)經(jīng)驗，探討2013年安全基礎(chǔ)管理新辦法為進一步加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，公司于11月16日組織召開安委會擴大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人和18個基層單位領(lǐng)導(dǎo)共計43人參加了會議。會議通報并討論10.13事故，對基層單位安全環(huán)保工作中存在的5項問題及原因進行探討，分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理助理和各單位對前期工作提出了改進建議和意見，安委會主任就當(dāng)前的重點工作進行安

28、排部署。（二）持續(xù)開展“百日安全無事故”活動，嚴(yán)格規(guī)范安全基礎(chǔ)管理1、活動領(lǐng)導(dǎo)小組在定邊組織了片區(qū)15個單位參加的“百日安全無事故”活動“安康杯”知識競賽活動，此次比賽，進一步豐富了全員法律法規(guī)知識，全面掌握安全管理技能，強化了安全責(zé)任落實，加大安全環(huán)保管理工作的力度，達(dá)到預(yù)期效果。2、認(rèn)真落實公司關(guān)于切實做好冬季安全生產(chǎn)工作的通知，公司各基層單位認(rèn)真研究部署冬季安全生產(chǎn)工作，結(jié)合每日安全講話及安全活動，全面開展冬季安全教育，針1 對近期天氣變化頻繁，部分生產(chǎn)區(qū)域已有降雪等特點，重點分析行車過程中的安全隱患，各單位相繼制定了針對性較強的防范措施，確保冬季安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。3、加大“百日安全無事

29、故”第二階段活動檢查力度，對基層各單位活動情況進行嚴(yán)格考評，本月領(lǐng)導(dǎo)干部跟車36趟次，開展安全經(jīng)驗分享27人次，組織開展事故案例討論分析14場次，參加討論966人次；開展冬季安全教育培訓(xùn)15場次，參訓(xùn)1178人，開展交通安全專項檢查9次，查出問題57項，已整改。開展食堂、宿舍等專項安全檢查4次，查出問題38項，已整改。組織“三項禁令”考試171人次。（三）加強特殊時期安全監(jiān)管工作，確保平穩(wěn)運行1、黨的“十八大”召開期間，根據(jù)公司的統(tǒng)一的安排和部署，公司和基層單位成立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的兩級突發(fā)事件應(yīng)急小組，確保在第一時間處置突發(fā)事件。同時，按生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域劃分了11個責(zé)任區(qū)域，由公司領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理

30、助理分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。大會期間嚴(yán)格24小時領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班制度，堅持每天有事報事、沒事報平安“零”匯報制度，“十八大”期間未發(fā)生一起責(zé)任事故。2、為加強特殊時期安全管理，推動隱患排查和重點、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查、隱患治理工作深入開展，堅決遏制各類事故發(fā)生，公司下發(fā)關(guān)于開展專項安全檢查的緊急通知，進一步在全范圍開展安全專項整治活動。截止目前，共檢查車輛156臺，教育培訓(xùn)駕駛員156人，開展座談會8場次，2 查出設(shè)備問題32項，現(xiàn)場整改18項，限期整改14項，現(xiàn)均以整改完畢；生活服務(wù)公司針對餐廳廚房用電用氣部位、宿舍衛(wèi)生用電設(shè)備、鍋爐運轉(zhuǎn)情況等，重點部位進行了檢查，共計查出不符合項17項，現(xiàn)場均整改

31、。（四）積極開展消防安全系列活動，提升全員安全消防管控水平為普及全員消防安全知識，增強員工的消防意識，掌握消防技能，提高全員防控火災(zāi)的能力，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，按照公司月份重點工作安排，結(jié)合“百日安全無事故活動”要求，公司成立“11.9”消防宣傳周活動領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真開展系列消防安全活動，全面提升全員安全消防管控水平。一是組織員工觀看以消防安全為題材的文件、制度、多媒體培訓(xùn)教材，張貼各類宣傳材料37份、懸掛宣傳標(biāo)語24條、組織召開專題會議5次、組織觀看事故案例短片11場次，外聘專家講課1場次，起到了較好宣傳教育和警示的作用。二是全面檢查片區(qū)消防安全責(zé)任制落實情況，重點對停車場的消防滅火器、

32、消防疏散通道等設(shè)施設(shè)備進行了消防安全檢查，同時加強辦公室、宿舍、食堂及鍋爐房的電器線路、燈光開關(guān)、滅火器及消防設(shè)施等進行了安全檢查，對查出的消防安全隱患反復(fù)整改驗證，直至銷項關(guān)閉?；顒悠陂g共檢查檢查辦公場所、員工宿舍、固定生產(chǎn)場所和重點要害部位3 22處；檢查員工消防培訓(xùn)教育達(dá)到95%。其中檢查辦公室112間、宿舍238間、停車場24場次、食堂21場次、檢查滅火器422具。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患12處，復(fù)查所查出12項隱患均已整改驗收合格。三是進一步增強員工應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)事件的應(yīng)急處置能力，組織開展多形式的消防應(yīng)急演練，共開展桌面應(yīng)急演練3次，與甲方單位開展聯(lián)合消防演練1次，實戰(zhàn)演練13次，共有684人參

33、加演練。通過各種演練的開展，大大增強了員工的消防安全知識，提高員工逃生、自救、自我保護意識，提高抵御和應(yīng)對緊急突發(fā)事件的能力。（五）圓滿完成“所企共建”，加強政企合作1、按照市運管處城北所“所企共建”活動實施方案，組織開展自查自檢，重點對榆林運輸大隊、四大隊、七大隊等危貨運輸車輛集中的單位開展隱患排查，對危貨車、駕駛員、押運員的資質(zhì)進行逐一審核，對車輛硬件進行隱患排查，對查出的隱患進行督促整改落實，確保車輛正常運行。2、通過經(jīng)開區(qū)安全生產(chǎn)考核小組的評定，公司被市公安局交警支隊經(jīng)開大隊授予2012年經(jīng)開區(qū)道路交通安全管理先進單位，被評為先進安全管理工作者，同志被評為優(yōu)秀駕駛員。二、安委會（擴大）

34、會議要求落實情況通報1、機關(guān)相關(guān)各部門要收集除事故以外的其他典型案例，豐富經(jīng)驗分享的素材，突出安全經(jīng)驗分享效果。安全環(huán)保科4 已經(jīng)收集了44個PPT安全經(jīng)驗分享課件（包括固定場所和賓館等），在HSE網(wǎng)頁上共享，后期將不斷收集各方面的經(jīng)驗分享素材，供大家學(xué)習(xí)。2、總調(diào)度室、安全和設(shè)備部門要對吊裝標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)驗制作成教材，進一步規(guī)范程序和預(yù)案的適用性。安全環(huán)保科已經(jīng)制作了吊裝作業(yè)程序PPT培訓(xùn)教材、吊裝作業(yè)規(guī)范文字版在HSE網(wǎng)頁上共享。3、由安全環(huán)保科牽頭、各運輸分公司配合，建立公司風(fēng)險識別庫。安全環(huán)?？片F(xiàn)已整理，初步建立了包括交通運輸、貨物裝卸、危險品運輸、汽車修理、物資存儲、辦公、吊裝等七大類49

35、6項風(fēng)險庫；目前還缺少鉆井、旅游和公共安全等風(fēng)險識別庫，同時還需對新增的風(fēng)險繼續(xù)識別和規(guī)避。4、安全環(huán)?？埔涌鞂﹄x職駕駛員管理基金的退還工作，在駕駛員離職3個月后，要全部清退完畢。安全環(huán)?？普匍_專題會，分析了前期工作，制定了措施，向各基層單位承諾，手續(xù)到達(dá)安全環(huán)?？坪笠恢苻k理完畢。5、人事科、安全環(huán)保科要同有關(guān)上級部門溝通，縮短駕駛員準(zhǔn)假證的辦理時間，總調(diào)度室就駕駛員招聘和使用問題及時向油田板塊領(lǐng)導(dǎo)匯報。針對此事，安全環(huán)?？普匍_科務(wù)會，首先是加強于公司安全處溝通工作，在人事科與員工簽訂合同后，兩周內(nèi)辦理“內(nèi)部準(zhǔn)駕證”。6、在冬季生產(chǎn)特殊時期，安全環(huán)保科和安全督查站要關(guān)注專用車制造公司的現(xiàn)場管

36、理工作。11月28日，安全環(huán)?？坪桶踩讲檎緦Ｓ密囍圃旃镜默F(xiàn)場管理工作進行了檢查，查出2項隱患：（1）配電箱電器開關(guān)嚴(yán)重老化；（2）設(shè)備屬地責(zé)任未明確。7、某某基層單位作為長途運輸?shù)闹饕獑挝?，今冬又有新的作業(yè)任務(wù)，機關(guān)各部門要全力以赴的幫助和關(guān)心此項工作，保證此項工作安全、有序的開展。安全科已與六大隊進行了多次溝通，待項目確定后，安全環(huán)保科將指定專人對新業(yè)務(wù)的安全風(fēng)險進行識別，制定項目作業(yè)計劃書并負(fù)責(zé)培訓(xùn)。8、某某基層單位、某某基層單位應(yīng)根據(jù)實際情況，對已確定的路線實行“三規(guī)一限”制度，要將只有規(guī)定動作，沒有自選動作落實在各條線路上。已落實六大隊對至慶陽段按“三規(guī)一限”標(biāo)準(zhǔn)運行，其他線路正

37、在逐步落實。七大隊對主要線路雖然按照“三規(guī)一限”運行，但措施還需完善。9、各單位要突出承包商的管理，要將承包商的人員和車輛真正納入到本單位的日常管理當(dāng)中，堅決杜絕“包而不管”的行為和現(xiàn)象在各個單位發(fā)生。根據(jù)目前調(diào)查的結(jié)果，承包商管理職責(zé)還不明確，管理和考核機制沒有形成。10、GPS監(jiān)控要突出實時監(jiān)控的作業(yè)。強化對重點人員、重點車輛、重點任務(wù)的監(jiān)控，要將危險和風(fēng)險及時消除。 6 總調(diào)度室正在修訂GPS運行方案，計劃在2013年元月全面實行實時監(jiān)控。11、強化人事科管理和培訓(xùn)職能，解決新聘管理人員和駕駛員的集中培訓(xùn)問題，提升公司員工整體素質(zhì)。12、辦理部分管理人員內(nèi)部準(zhǔn)駕證，解決基層單位管理人員試

38、車和應(yīng)急問題。安全環(huán)保科已經(jīng)完成了對基層單位63名人員的審核，并相繼制定了內(nèi)部準(zhǔn)駕證使用和管理辦法，明確權(quán)限和使用范圍等。目前與安全處溝通后，待大隊和公司相關(guān)部門考核后，計劃在12月20完成此項工作。13、總結(jié)推廣榆林運輸大隊基礎(chǔ)管理的“六個做法”制作成交流材料，在各車隊全面推廣。安全環(huán)?？埔呀?jīng)將榆林大隊的六點做法做了歸納梳理，并于通知的形式掛網(wǎng)，供各單位借鑒學(xué)習(xí)。14、在公司實行全員風(fēng)險抵押金管理，由安委會辦公室拿出具體實施方案在2013年施行。安委會辦公室已開始制定2013年全員風(fēng)險抵押金管理方案，計劃在12月10前完成，提交安委會審議。三、問題通報（一）隱患與違章1、隱患本月共查出隱患1

39、71項，較上月降低2.29%（上月隱患175項）。其中滅火器失效17項，漏油9項，安全附件不齊全8項，輪胎磨損1項，燈光不亮43項，車容車貌16項 ，7 剎車9項，防凍液缺少1項，其他67項。本月未發(fā)現(xiàn)標(biāo)識缺失問題。2、違章共查糾違章145起，操作違章105起，占違章總數(shù)72.4%，其中超速行駛30起，不系安全帶14起，接打手機3起、駕車吸煙3起、車輛亂停亂放21起，行車打電話3起，勞保護具穿戴不全17起。不參加安全例會37起，管理違章3起。分析：管理違章下降了（上月15起）；違反“五大禁令”的操作行為上升了313%（上月15起）。四、月份工作安排（一）重點工作1、認(rèn)真落實“百日安全無事故”活

40、動第三階段工作要求，按照公司關(guān)于開展“百日安全無事故”活動的通知要求，各單位要對活動開展情況認(rèn)真總結(jié)，查找工作中的不足和總結(jié)好的做法、經(jīng)驗，為后期各項安全活動開展奠定良好基礎(chǔ)。HSE委員會辦公室要積極準(zhǔn)備，做好“百日安全無事故”活動的總結(jié)和考核表彰工作。2、各單位要在落實安委會擴大會會議精神的基礎(chǔ)上，進一步梳理本單位在安全環(huán)保工作中存在的問題，細(xì)化安全環(huán)保職責(zé)的落實，對照職責(zé)找差距，強化職責(zé)的考核，強化全員安全風(fēng)險意識，強化生產(chǎn)組織前的風(fēng)險預(yù)防和駕駛員的8 防御性駕駛常識的培訓(xùn)工作，把安全環(huán)保管理從事后管理轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防管理。3、開展HSE管理評審。評價公司HSE管理體系的適宜性、充分性和有效性所

41、進行的活動。其目的就是通過這種評價活動來總結(jié)HSE體系的業(yè)績，并從當(dāng)前業(yè)績上找出與預(yù)期目標(biāo)的差距，在研究分析的基礎(chǔ)上，對相關(guān)方的意見予以分析，查問題，補漏洞，從而找出自身的改進方向。為2013年的安全管理工作的開展，制定出切實可行的方案和計劃。4、抓好安全培訓(xùn)工作，一是由安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)，以HSE知識培訓(xùn)管理技術(shù)為重點，在12月份組織一次安全管理人員集中培訓(xùn)。二是由各單位負(fù)責(zé)，大力開展技能提升培訓(xùn)項目，不斷提高作業(yè)人員的操作技能?？刹扇‰A梯式培訓(xùn)、分類培訓(xùn)、一對一培訓(xùn)、過程培訓(xùn)、互動式培訓(xùn)、示范培訓(xùn)、啟發(fā)式培訓(xùn)等七種方法，形成一套適合崗位現(xiàn)場培訓(xùn)、易于員工接受的培訓(xùn)方法。5、認(rèn)真做好2012年安

42、全環(huán)保工作的總結(jié)評比工作，各單位要對本安全環(huán)保工作進行認(rèn)真的分析總結(jié)，善于發(fā)現(xiàn)工作中的亮點，會查找存在的問題和短板，切實理順2013年安全環(huán)保工作的新思路，因地制宜的制定工作措施，要有針對性、全面性、可操作性。同時，認(rèn)真開展先進的選評工作，突出公開、公正、公平的原則，各單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議進行評選，對提名的人員嚴(yán)格結(jié)合日?；A(chǔ)工作9 情況進行考核，不虛報、不徇私。6、繼續(xù)做好冬季安全生產(chǎn)“八防”工作。進一步完善“防凍、防滑、防墜落、防交通事故、防工傷、防火、防爆、防中毒” “八防”冬季安全生產(chǎn)措施，一是重點加強特殊天氣、特殊任務(wù)、危險貨物運輸車輛的管理，嚴(yán)格落實特殊環(huán)境、非常規(guī)作業(yè)許可審批

43、制度。二是加強8小時以外人員、車輛的管理，各單位要落實晚清查、早點名的工作制度，把防止以外事故、事件作為近期一項工作重點。（二）具體工作要求1、分公司一是要切實抓好防火、防爆和防凍工作特別是在車輛等裝、等卸的時間內(nèi)，要保證不出現(xiàn)隱患，不凍傷一人、不凍壞一臺設(shè)備。二是要做好防滑工作，特別是積雪融化后，要防止夜間降溫結(jié)冰對道路通行能力的影響。2、分公司一是要吸取“11.17”事故教訓(xùn)，加強對城市道路駕駛技能的培訓(xùn)，要有針對性和適用性。二是對部分停駛車輛的管理要有專人負(fù)責(zé)，冬休人員的培訓(xùn)要按計劃嚴(yán)格落實。三是要做好對駐外駕駛員的跟蹤管理，特別是要對、西峰、延安等在城市駐地8小時以外時間的監(jiān)控，對紀(jì)律

44、渙散的人員要重點監(jiān)控。3、分公司一是認(rèn)真落實冬季安全培訓(xùn)工作，大隊領(lǐng)導(dǎo)要帶頭上課，要保證課時、內(nèi)容、效果的統(tǒng)一性和連貫性。二是要做好近期的吊裝操作程序的執(zhí)行工作，特別是在吊裝地表和填埋設(shè)備時，要先觀察，后起吊，防止設(shè)備與地表凍結(jié)而盲目起吊引發(fā)事故發(fā)生。三是要切實做好危貨運輸車輛場地的管理和看護工作，車輛停放時，要按照“三交一?！钡闹贫葒?yán)格落實。4、分公司一是要繼續(xù)加強對各站點來往車輛的屬地管理，起始兩點要加強溝通，運行過程要控制，要達(dá)到每臺車、每個人時時受控。二是在承接社會工作時，首先要對安全風(fēng)險進行評估，在安全風(fēng)險不可接受時，要以安全為前提。5、修理作業(yè)和機加工作業(yè)一是各項工作都應(yīng)按照冬季作

45、業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實施，嚴(yán)禁簡化程序、簡化標(biāo)準(zhǔn)的行為發(fā)生。二是要切實搞好自我傷害防范工作，特別是在大車維修或登高作業(yè)時，要防止墜落傷害。三是進一步加強乙炔、氧氣等危險品的管理，落實上鎖掛牽，從源頭上預(yù)防事故。第四篇：21HSE月度總結(jié)2011.1定稿月度HSE工作總結(jié)單位：作業(yè)21隊2011年1月第一部分 本月HSE工作總結(jié)一、元月份我們隊按照采油廠安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)工作要點要求，在生產(chǎn)過程中結(jié)合實際，廣泛開展了以冬季六防為主要內(nèi)容的“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動，各班組施工與實際操作過程中，以現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理為出發(fā)點，能夠積極主動的按標(biāo)準(zhǔn)去做，無論是施工前的安全巡回檢查、交接班檢查還是實際生產(chǎn)操作，都

46、認(rèn)真做到了上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班，為元月份生產(chǎn)提供了保障。并且，我們還根據(jù)上級文件要求，認(rèn)真組織開展了春節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查活動，根據(jù)施工中存在的事故隱患，進行徹底的清查，把“百日安全生產(chǎn)無事故”活動推向深入，為春節(jié)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。二、一月份的環(huán)保工作我們作業(yè)21隊嚴(yán)格按照十大無污染作業(yè)法進行操作，環(huán)保交接及時，主要問題出現(xiàn)在草13-斜410井，完井后第二天因為采油隊管線穿孔造成井場污水污染被油田安全環(huán)保處現(xiàn)場檢查組限期整改。經(jīng)現(xiàn)場落實不屬于我隊的責(zé)任，現(xiàn)已妥善處理完畢。 元月份經(jīng)我隊現(xiàn)場檢查主要問題存在于采油礦井場不符合標(biāo)準(zhǔn)造成井架開襠不合格。建議上作前由大隊相關(guān)部

47、門進行井場及進井道路大落實。下一月度HSE重點工作部署一、 安全工作規(guī)劃接下來，二月份的生產(chǎn)中，我們要把安全工作放在首位，對施工現(xiàn)場，要害部位進行重點檢查整改，搞好安全生產(chǎn)工作。1、 繼續(xù)落實管理體系，提高隊伍整體素質(zhì)。2、 強化現(xiàn)場三標(biāo)管理，保證現(xiàn)場無隱患。3、 開展好班組安全活動，確保崗位無違章。4、 認(rèn)真開展崗位風(fēng)險辨識、隱患整改活動。5、 強化安全生產(chǎn)“十大禁令”的培訓(xùn)教育工作。二、環(huán)保工作規(guī)劃1、認(rèn)真執(zhí)行環(huán)保現(xiàn)場交接，合格率100%。2、環(huán)保清理及時率100%。3、全月無人為的環(huán)保事件發(fā)生。第五篇：工作總結(jié)33工作總結(jié)2007年至今，我一直從事中藥調(diào)劑這份工作。看是很簡單，隨著工作經(jīng)

48、歷的增加而感動枯燥乏味的工作。但這份工作并不是我們想象的那樣，來到北京同仁堂，是我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識 。其實這是一份具有很強專業(yè)知識技術(shù)性的工作。作為一名調(diào)劑員，必須把握好調(diào)劑的工作，確保質(zhì)量與用藥的安全性，通過工作實踐。我總結(jié)一下：1，中藥調(diào)劑與許多學(xué)科及專業(yè)知識相關(guān)，要做到準(zhǔn)確調(diào)劑，并且及時的發(fā)現(xiàn)醫(yī)生的處方筆誤和錯誤（如：配伍禁忌，妊辰禁忌，重開品種及毒性藥物的用量）2.同時了解中藥加工炮制對中藥藥性的影響。如：黃芩，炒黃芩，黃芩炭的作用及功效。3.理解方劑學(xué)的知識如：先煎。后下，烊化包煎，開水先煎。這些在平時的調(diào)劑工作中都要嚴(yán)格執(zhí)行，同仁堂對這些要求非常嚴(yán)格。 1 調(diào)配差錯原因

49、1.醫(yī)生書寫處方不規(guī)范醫(yī)生處方不規(guī)范，書寫潦草，調(diào)劑人員有時辨認(rèn)不清，導(dǎo)致錯誤調(diào)配。醫(yī)生的這種態(tài)度給藥房的調(diào)配人員帶來很大的麻煩，不僅影響了調(diào)配處方的速度，而且還很容易使一些藥物名稱相似的藥品看錯，發(fā)錯。如桂枝-桔梗，黃芪-黃芩等。還有，有的醫(yī)生書寫數(shù)字0和單位g連在一起，例如50g有時就辨認(rèn)不清是五克還是五十克。這同的別名，如不是很了解它們的來源和功效，在調(diào)劑過程中也很容易混淆，如補骨脂別名“破故紙”，為補陽藥，而木蝴蝶別名“云故紙”、“千層紙”，為化痰止咳平喘藥，調(diào)配時一定要仔細(xì)辨認(rèn)，切勿將“破故紙”錯發(fā)為木蝴蝶。3.關(guān)于操作方面調(diào)劑操作規(guī)程明確規(guī)定：每劑藥誤差正負(fù)不得超過5%，一方多劑時

50、應(yīng)嚴(yán)格按遞減分戥法逐劑進行復(fù)戥，禁止憑視覺主觀估計。但是盡管如此，目前仍存在著調(diào)劑人員“以估代稱”、“以手代戥”的現(xiàn)象?？上攵?，這樣做是很難達(dá)到調(diào)配劑量準(zhǔn)確無誤的，而藥物的劑量在臨床上是治療疾病的主要因素。而我們北京同仁堂采用腿戥的方法，保證沒一付藥的準(zhǔn)確性。4.處方付藥不準(zhǔn)確調(diào)劑人員對處方應(yīng)付掌握不熟，如書寫“白術(shù)”按實用中藥調(diào)劑手冊2應(yīng)付“炒白術(shù)”，書寫“龍骨”應(yīng)付“煅龍骨”。也有些醫(yī)生對處方應(yīng)付不太了解，不知所開藥物藥房應(yīng)付何品種，從5.藥的用量不同其效果不同如。大黃。用量在1-3克有健脾止瀉的作用，用量9-12克有瀉下的作用。再如艾葉 ，其性苦。辛溫。中國藥典有記載性為苦，辛溫有小毒

51、，3-9克有溫經(jīng)止痛的作用，用量過大，則可能發(fā)生中毒性黃疸和肝炎。所以調(diào)劑人員要嚴(yán)格按處方調(diào)配。通過這幾年的中藥調(diào)劑工作及相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，我能夠掌握中藥的基本知識和熟練的操作。感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心，感謝同事們的關(guān)心。我會更加努力提高自身水平，更好的服務(wù)于每一位患者。這學(xué)期對于教師和家長來說都需要一個適應(yīng)的過程。學(xué)期初，在具體了解了各個家長及幼兒的基礎(chǔ)上開展了本學(xué)期的家長工作，具體是這樣的:在緊緊圍繞本園工作計劃、本園家長工作計劃的基礎(chǔ)上，認(rèn)真實施班級家長工作計劃。重視家庭是幼兒園重要的合作伙伴，加強與家長的溝通。切實開展多種形式的家長活動，有效的豐富了家長的家教理論，提高了家長關(guān)注幼兒園生

52、活的主動性，引發(fā)家長參與幼兒園活動的積極性，有效的促進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行。一、家長工作重點總結(jié)1、家長能積極、主動地參與幼兒園的各項活動，并為幼兒園的各類活動獻(xiàn)計獻(xiàn)策。2、家長非?？隙ㄓ變簣@的管理工作，對保教人員的工作滿意度明顯提高。3、家長活動形式豐富，親子活動、家長開放日、元旦活動等。二、加強溝通，轉(zhuǎn)變家長觀念我們在本學(xué)期里通過各項活動加強與家長的溝通，在幫助家長提高家園共育的基礎(chǔ)上，爭取家長的支持、理解和合作。家長半日公開活動的目的是為了讓更多的家長了解各年齡段幼兒的年齡特點、教育方法、教育目標(biāo)，了解自己孩子在群體中的表現(xiàn)。從家長反饋表可以看出，家長對我們的教學(xué)都非常滿

53、意，從心里感謝老師的辛勤勞動，同時也促使家長更好地進行家庭教育。三、以家長開放日為契機，提高家長育兒水平。讓家長走進幼兒園，了解我園的全面工作情況及發(fā)展現(xiàn)狀，了解幼兒學(xué)習(xí)、生活及成長情況，參與幼兒教育。以進一步提高園所的質(zhì)量，增進幼兒園和家長的聯(lián)系與溝通。教師也可以通過開放日活動更好地了解家長。一方面，教師可觀察家長在開放日的表現(xiàn)，引導(dǎo)他們采用正確的方式參與活動，以提高活動質(zhì)量，實現(xiàn)活動目標(biāo)；另一方面，教師還可以根據(jù)家長在開放活動中與幼兒的互動方式，推測其家庭教育方式，從而給予有針對性的指導(dǎo)。四、充分發(fā)揮家長園地聯(lián)系欄的窗口作用家長園地聯(lián)系欄是反映保教工作的一扇窗戶，更是進行教育交流的一塊園地

54、。本學(xué)期我班老師結(jié)合本班實際，在家長園地聯(lián)系欄的欄目設(shè)置上推陳出新，成為家長接受幼兒教育信息的主渠道，開闊了家長的視野，豐富了家長的保教知識。經(jīng)?？吹郊议L駐足在那兒觀看，使家長園地聯(lián)系欄活了起來，產(chǎn)生了最佳的互動效應(yīng)。五、對個別幼兒情況，通過離園時、電話等多種途徑交流幼兒平時在家、在園的學(xué)習(xí)與活動情況，尋求家庭配合共同教育的最佳途徑，利用家長接送時間，與家長保持密切聯(lián)系，共同商討教育方法。我們充分利用家長接送時間與家長保持密切聯(lián)系，雙方共同商討教育方法，讓家長與老師互相了解孩子在園在家的表現(xiàn)。為了提高幼兒的獨立生活能力，培養(yǎng)孩子的責(zé)任心，我們在園開設(shè)相應(yīng)的課程，開設(shè)相應(yīng)的活動。如放手讓幼兒做一些自己能做的事情，有些對孩子來說雖然困難，但我們還是堅持讓孩子自己動手，教師只在旁觀察幫助。家長了解到這一情況后，在家也鼓勵孩子做些自己能做的小事兒，同時也堅持了“放手” 的原則，盡力使自己 “做個旁觀者”，讓孩子自己動手。在培養(yǎng)責(zé)任心這一方面，家長也盡力配合幼兒園，什么事都引導(dǎo)孩子自己去完成，為了讓孩子更健康的發(fā)展成長，我們還利用家長會以及多