果茶站目標管理績效的考評方案

1、第 第 頁果茶站目標管理績效的考評方案一、考核內(nèi)容及評分方法總分100分一果業(yè)開發(fā)20分1.規(guī)范編制連片基地規(guī)劃，并按通知實時申報得2分，未按時申報不得分。2.搞好山地流轉(zhuǎn)和全面落實經(jīng)營戶主得4分，未全面落實按比例扣分。3.著重生態(tài)建園4分。合理開設(shè)果園馬路得1分，科學安排山頂戴帽及區(qū)域隔離帶得3分，否那么不得分。4.高標準建園、高標準開發(fā)2分。條帶全墾并實時表土還穴得1分，做好下足定植基肥等各項定植預(yù)備工作得1分，否那么不得分。5.全面完成開發(fā)任務(wù)，特別是連片開發(fā)任務(wù)得8分，未完成任務(wù)按比例得分。二技術(shù)培訓10分1.技術(shù)培訓8分。按季度全年集中培訓四次，實地指導(dǎo)假設(shè)干。集中培訓時間分別為2月

2、下旬、5月上旬、8月上旬、11月上旬。要有培訓通知、簽到冊、培訓內(nèi)容和照片等，并留底待查。培訓班結(jié)束后10天內(nèi)將有關(guān)材料交一份到果業(yè)局作考評依據(jù)，每次2分，共8分。2.技術(shù)資料發(fā)放2分。縣局要求發(fā)放資料能實時如數(shù)發(fā)放得1分，否那么不得分；按生產(chǎn)季節(jié)發(fā)放四次生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)性資料，并在顯明位置以板報形式公布，將有關(guān)證明資料交果業(yè)局作考評依據(jù)，按要求做好得1分，不達要求酌情扣分。三標準柑桔園創(chuàng)建16分標準柑桔園創(chuàng)建規(guī)模要求，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)200畝以上，非重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)30畝以上。1.實時將標準柑桔園選定，并將有關(guān)基本狀況包含涉及農(nóng)戶狀況、面積、主推技術(shù)等成文上報果業(yè)局得2分上報時間截止2022年3月底，未按時上報

3、不得分。2.標準園主要技術(shù)應(yīng)用12分。以標準園主要技術(shù)“四大工程”為指導(dǎo)，著重推廣以下四項技術(shù)：滴水澆灌普及率達80%；殺蟲燈普及率達100%；小實蠅防控監(jiān)測點；粘蟲黃板和捕食螨應(yīng)用樣板。每項做好各得3分，未做好按比例扣分。3.建立果園生產(chǎn)管理檔案2分。完善果園管理日志，具體記錄果園施肥狀況、噴藥狀況、修剪狀況及其它管理措施，記錄完整得2分，不完整酌情扣分，不記錄不得分。四病蟲害綜合防控12分1.減削農(nóng)藥殘留和杜絕“三高”、“三致”農(nóng)藥運用與銷售1分。經(jīng)檢測果實農(nóng)藥殘留未超標得分0.5分，未發(fā)覺運用和銷售“三高”、“三致”農(nóng)藥得分0.5分，否那么不得分。2.普查、清除黃龍病和衰退病8分。按要求

4、實時普查兩病并將結(jié)果上報得4分，未實時上報不得分；按要求實時將兩病病樹清除并上報驗收得4分，否那么不得分。3.小實蠅防控3分。有監(jiān)測點，有專人監(jiān)測，有真實完整監(jiān)測數(shù)據(jù)并按時上報得3分，否那么不得分。五苗木管理8分1.積極協(xié)作縣局收繳苗木款并實時上交得2分，否那么酌情扣分。2.積極協(xié)作縣局苗木調(diào)運和實時分發(fā)苗木得3分，不協(xié)作者不得分。3.清理非法法育苗和私自調(diào)苗3分。未發(fā)覺非法育苗和私自調(diào)苗的得3分，否那么不得分。六果品營銷和貯藏30分1.果品營銷主題教育8分。仔細組織開展贛南臍橙主題教育活動，多形式做好宣揚工作。組織召開了果農(nóng)經(jīng)銷商座談會的得4分；重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛條幅2條以上，書寫標語6條以上；非

5、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛條幅1條以上，書寫標語3條以上，按要求做好的得4分，否那么不得分。2.統(tǒng)一品牌(2分)。統(tǒng)一運用“贛南臍橙”品牌對外宣揚銷售的得2分，涌現(xiàn)其它品牌的不得分。3.規(guī)范市場3分統(tǒng)一開摘時間，無早采青果、無染色現(xiàn)象的得3分，涌現(xiàn)早采青果、染色現(xiàn)象的不得分。4.推廣運用贛南臍橙身份證明標識12分。完成或超額完成任務(wù)的得10分，未完成任務(wù)的按比例得分；指導(dǎo)企業(yè)和經(jīng)銷商運用推廣證明商標，運用效果較好的得2分。5.大力推廣簡易貯藏技術(shù)4分。積極推廣簡易貯藏技術(shù)，引導(dǎo)果農(nóng)或合作社興建簡易貯藏庫，有新建貯藏庫1000平方米以上得3分；舉辦簡易貯藏技術(shù)培訓班，有通知、簽到、內(nèi)容、照片等相關(guān)材料得1分，

6、沒有不得分。6.搞好產(chǎn)銷服務(wù)1分。仔細負責、立場誠摯為果品經(jīng)銷商服務(wù)，積極幫助企業(yè)開拓主攻城市市場的得1分，涌現(xiàn)投訴事項的不得分。七工作協(xié)作4分1.仔細做好縣局布置各項工作，實時上報各項數(shù)據(jù)資料的得2分，不協(xié)作的不給分。2.積極做好果園權(quán)屬的辦理工作，按程序和要求辦理果園林權(quán)的得1分。3.仔細幫助縣局做好基地果技員的管理工作，客觀公正評定果技員的工作狀況得1分，否那么不得分。二、考核方法為表達考評考核工作的公正、公正，縣局成立果茶站考核工作小組，組長由局領(lǐng)導(dǎo)擔負，各股室負責人為成員，考核按“一月一調(diào)度、一季一督查”，半年和年終考核相結(jié)合的方法。同時結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的匯報材料和實地檢查結(jié)果予以評分，按分數(shù)高低進行排名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)果茶站將年終考評依據(jù)材料交各相關(guān)股室保存。三、考核獎懲一實行百分制績效考評。依據(jù)年終考評得分排名，對考評得分達80分以上的按得分高低選出六個“先進集體”，一等獎嘉獎2000元嘉獎1個，二等獎嘉獎1500元嘉獎2個，三等獎嘉獎1000元