安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制考核獎懲管理制度

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制考核獎懲管理制度一、 目的為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加3013-2008）、危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)（安監(jiān)總管三201193）及有關(guān)規(guī)則，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制的考核獎懲。三、職責(zé)與權(quán)限的直接上級負責(zé)。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)與責(zé)任制考核核內(nèi)容為：關(guān)于公司的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，并且接受安全教育培訓(xùn)及考核。建立健全并且落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。工作即時作出批示。健全公司安全管理組織機構(gòu)，充實專兼職安全管理人員。措施。善職工勞動工作條件。育工作。生產(chǎn)事故隱患。組織檢查并且考核同級副職和公司部

2、門正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。產(chǎn)工作重大問題。審定安全生產(chǎn)工作計劃，確定公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。組織關(guān)于生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理，落實事故“四不放過”原則。組織制定并且實施本公司的事故應(yīng)急救援預(yù)案。各類事故。誰負責(zé)”的原則，制定年度安全工作計劃和措施，逐項抓好落實。人。具體考核內(nèi)容為：貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度情況。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。建立健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)，基礎(chǔ)安全工作建設(shè)情況。關(guān)于本部門職工進行安全教育和培訓(xùn)，組織開展各項安全活動情況。組織制訂、修訂部門管理制度及安全技術(shù)規(guī)程，并且監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。本部門主要安全職能履行情況。本部門事故發(fā)生情況及報告、調(diào)查、處

3、理情況。具體考核內(nèi)容為：嚴(yán)重違章在公司禁火區(qū)吸煙；登高作業(yè)不使用安全帶；班前飲酒、酒后上崗，酒后駕車；電氣設(shè)備檢修不按規(guī)則掛牌；從事有毒有害作業(yè)不戴防毒面具；未辦理特種作業(yè)票證（動火、設(shè)備內(nèi)、臨時用電、登高等）作業(yè)；進入設(shè)備內(nèi)的八項規(guī)則行為。較嚴(yán)重違章生產(chǎn)區(qū)不戴安全帽；防爆區(qū)內(nèi)使用手機；上班時間睡崗、離崗、聚崗、干與生產(chǎn)無關(guān)的事；違犯工藝規(guī)則操作；非電氣焊工進行電氣焊作業(yè)；用汽油等易燃氣體擦洗設(shè)備、用具和衣物；帶未成年人非本崗位人員上崗；移動式電動工具不安裝觸電保護器。一般違章5不按規(guī)則填寫各種票證；違章混放氫氣、氧氣、乙炔氣瓶；壓力容器及附件不按規(guī)則監(jiān)測、校驗，失靈；電機連軸裝置缺防護罩；焊

4、接設(shè)備管道時，用設(shè)備當(dāng)二次線；效，不即時更換；地溝蓋板損壞不即時更換；安全防護欄破損不牢；設(shè)備法蘭、螺栓不全；用金屬物撞擊帶有氣體的設(shè)備、管線、活塞、活門等物體；違犯安全規(guī)則違章指揮；施工完畢沒按要求做到工完場地清；亂接亂拉電線；不按規(guī)則穿戴勞動保護用品上崗；不按規(guī)則持證上崗；五、考核方法與獎懲行一次檢查，年終進行綜合考核。任制考核表進行自評考核，自評考核表報公司安全環(huán)保部 。等有關(guān)部門及人員組成?？己诵〗M必需盡職盡責(zé)，遵守實事求是的原則。核?？己私M應(yīng)與被考核人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見。職工的考核由各部門組織進行考核，考核情況報公司安全環(huán)保部。90，8090，7080所在部門（車間）進行獎懲。全費用中列支。六、附則被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，取消考核