服裝督導崗位職責范文集錦五篇

1、Word - 42 -服裝督導崗位職責范文集錦五篇平常做事無方案，急時做事無頭緒。在生活中我們經常需要做一些項目，我們可以對行動的詳細方案進行一個撰寫，方案是一種支配全面到位的方案性文書，怎樣寫出一份優(yōu)質的方案呢？下面是幫大家編輯的【必備】服裝督導崗位職責范文集錦五篇，歡迎閱讀，盼望您能夠喜愛并共享！服裝督導崗位職責【篇一】工作職責：1、依據公司供應的業(yè)務體系及運營流程，支配加盟客戶培訓方案2、執(zhí)行加盟校運營方案，監(jiān)督、指導客戶開展加盟校運營相關工作3、定期走訪客戶，解決客戶校區(qū)問題，關心客戶開設家長會、維護客戶校區(qū)形象、指導客戶進行老師管理、準時上報客戶校區(qū)狀況等4、定期了解客戶校區(qū)運營狀況

2、，為客戶提出關于校區(qū)消失問題的可行性建議，并準時向上級反饋信息5、完成上級支配的其他工作任職要求：1、本科及以上學歷2、具有1年及以上工作閱歷，有客服和電話銷售類工作閱歷者優(yōu)先3、認同公司企業(yè)文化及政策4、性格開朗、為人熱忱、良好的人際交往力量5、具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)服裝督導崗位職責【篇二】具有大專及以上學歷，有相應的文字力量。深化一線，堅持原則，不徇私情，有劇烈的責任心和仆人翁精神。1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡察督察。2、仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導工作進一步規(guī)范化、制度化。3、組織督導人員加強政治和業(yè)務學習，不斷提高綜合素養(yǎng)和

3、工作水平。4、依據公司的工作方案和總體目標做好督導工作支配，定期召開督導會議。5、巡察督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)覺問題準時向主管部門反饋，重大大事同時書面報告公司領導。5、負責對發(fā)覺問題的狀況調查，并針對存在的問題準時向領導提出建議。6、負責督察工作的落實狀況。7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。8、仔細完成領導交辦的其他工作。服裝督導崗位職責【篇三】1、監(jiān)督專賣店內全部員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。2、監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當的人力，以使顧客滿足活動可熱鬧專注的執(zhí)行。3、監(jiān)督專賣店內執(zhí)行新產品推出。4、負責專賣店內員

4、工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。5、進行專賣店店長會議、服務員看法調查和溝通座談會。6、監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。7、確認專賣店內遞交的各項報表的精確性。8、監(jiān)督、指導直營店、加盟店的銷售。9、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行狀況。10、幫助行管科作好專賣店固定設施配備工作。服裝督導崗位職責【篇四】1、負責對接大區(qū)經理，制訂和實施區(qū)域培訓方案，并完成各項銷售指標;2、依據培訓需求，進行課件開發(fā);3、負責區(qū)域內客戶導購或促銷員的集中培訓或一對一的培訓;4、負責區(qū)域內微信、會議、外訓等培訓平臺運作的日常維護和管理工作;5、負責區(qū)域內客戶打版活動示范的實施;6、負責區(qū)

5、域內客戶培訓記錄、評估和檔案工作;7、負責區(qū)域內客戶產品陳設、品牌形象、活動執(zhí)行落地的指導、監(jiān)控工作。服裝督導崗位職責【篇五】1、各項運營督導隊伍推動方案宣導與追蹤2、續(xù)期指標運營重點推動項目運營專員落實狀況督導03Kkk.Com3、弱體單位(個人)的續(xù)期指標及后援重點項目分析溝通與督導4、本機構運營督導專員配置的規(guī)劃和落實5、本機構運營督導隊伍日常品質、薪資考核等事項管理6、本機構運營督導隊伍培訓方案的實施7、續(xù)期投訴、滯挪案件的處理編輯推舉【必備】應聘服裝導購員面試范文集錦五篇只有事先作好了方案，才能從容地完成重要的事。針對我們給自己制定的目標，我們都需要對其進行策劃并撰寫方案，方案要保證

6、我們行動的牢靠性，想要寫好方案需要留意哪些呢？請您閱讀輯為您編輯整理的【必備】應聘服裝導購員面試范文集錦五篇，供大家參考，盼望能關心到有需要的伴侶。應聘服裝導購員面試(篇一)各位考官：大家好，今日能夠站在這里參與面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到特別的榮幸。盼望通過這次面試能夠把自己展現(xiàn)給大家，盼望大家記住我。我叫xx，今年xx歲。漢族，xx本科。我平常喜愛看書和上網掃瞄信息。我的性格比較開朗，隨和。能關系四周的任何事，和親人伴侶能夠和諧相處，并且對生活布滿了信念。我以前在xx實習過，所以有肯定的實踐閱歷。在xx求學的xx年中，并且讓我養(yǎng)成了頑強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一

7、些困難，樂觀進去。成為一名家具店導購是我多年以來的劇烈愿望。假如我有機會被錄用的話，我想，我肯定能夠在工作中得到熬煉并實現(xiàn)自身的價值。同時，我也熟悉到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有力量也有信念做好這份工作。所以，這份工作能夠實現(xiàn)我的抱負和人生價值，盼望在這么多的應聘者中，您能給我一次機會，我將獻上我最真誠的一面以及個人才能。我信任自己能夠很快的融入到貴公司的工作中！應聘服裝導購員面試(篇二)姓名：xxx目前所在：廣州年齡：23戶口所在：重慶國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓認證：未參與身高：170 cm誠信徽章：未申請體重：55 kg人才測評：未測評我的特長：求職意

8、向人才類型：一般求職應聘職位：銷售人員：，店員/營業(yè)員：工作年限：1職稱：無職稱求職類型：兼職可到職日期：隨時月薪要求：1000-1500盼望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州工作經受富士康集團起止年月：20 xx-0220 xx-09公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備擔當職位：管理員工作描述：說的是好聽的，可不肯定是真的。我不想自欺人，離職緣由：我長大了志愿者經受教育背景畢業(yè)院校：廣東博雅學院最高學歷：大專獲得學位:大專畢業(yè)日期：20 xx-07專業(yè)一：電子技術專業(yè)二：市場營銷起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號20 xx-08 20 xx-09北碚職教中心電子技術畢業(yè)

9、證書2022789語言力量外語：其他一般粵語水平：一般其它外語力量：國語水平：一般工作力量及其他專長立大志于遠向，承責任于胸懷，顧大局于中子，苦累并齊無礙，是怕虛度之日，老年唯有懊悔，重情高于金權，舍己乃我本分，感恩存于心中，感恩必之圖報，用人必之能者，具體個人自傳什么也不需要隱瞞，該怎樣就怎樣，有創(chuàng)新的力量,也有糊涂的時候.有永不放棄的精神,也有膽小怕事的日子.有很完善的親和力,也有用錯方法的地方.誰用我都是贏家.我敢保證。忠心，創(chuàng)新，熱心，錯一步滿盤皆輸。重柳之下，必有綠蔭。痕笑苦磨難，痛徹為今生。應聘服裝導購員面試(篇三)基本信息姓 名： 小姐 性 別： 女民 族： 漢族 誕生年月： 1

10、990年9月身 高： 160cm 婚姻狀況： 未婚畢業(yè)學校： 某某中學 學 歷： 高中畢業(yè)年份： 20 xx年 工作閱歷： 一年求職意向職位性質： 全職職位類別： 銷售人員、美容保健職位名稱： 業(yè)務員，銷售，文員工作地區(qū)： 某市區(qū)待遇要求： 面議；需要供應住房到職時間： 可隨時到崗技能專長語言力量： 一般話 標準電腦水平： 一般教育培訓教育背景： 時間 所在學校 學歷20 xx年9月 - 20 xx年9月 某某中學 高中工作經受所在公司： 專賣店時間范圍： 20 xx年8月 - 20 xx年4月?lián)斅毼唬?導購員工作描述： 引導顧客消費，樂觀向消費者推介，關心其正確選擇滿意他們需求的商品。做好

11、賣場、貨品的陳設以及平安維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。 完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作。所在公司： 某某美發(fā)沙龍時間范圍： 20 xx年5月 - 20 xx年8月?lián)斅毼唬?前臺接待工作描述： 前臺接待工作及負責顧客資料管理、來客接待美發(fā)指引、貴賓接待，懂得電腦、擅長應用Word軟件，電子表格等辦公軟件，熟識電腦操作及收銀系統(tǒng)和員工業(yè)績管單。自我評價本人處事仔細，與人和善，能夠勝任上司交代的工作，有過銷售，收銀及管理的閱歷。聯(lián)系方式手機號碼：1388888888電子郵箱：應聘服裝導購員面試(篇四)當導購員實習期間讓我深深的體會到團隊協(xié)作的重要性，一個人的力

12、氣非常有限，就由于分散和團結了全部員工的力氣，才能制造出更好的業(yè)績。服裝導購員的實習業(yè)務流程:專賣店流程：營業(yè)前預備換工作服，佩帶工牌，檢查儀容儀表打掃衛(wèi)生整理貨品貨架參與晨會營業(yè)開頭預備營業(yè)陳設組合規(guī)劃接待顧客迎接顧客留意顧客展現(xiàn)商品介紹商品核實開標核對單據包裝商品交付商品其他配套產品介紹送客致謝營業(yè)后 賬目稽核環(huán)境衛(wèi)生例會組織環(huán)境清場.在銷售過程中我的感悟是全部的銷售都是相通的，只是銷售的產品不同而已，所以我們在把握產品學問的以后，如何讓自己的銷售技巧提高。我覺得在2次的實習中我總結出如下幾條：1、精神狀態(tài)的預備。2、身體的預備。3、專業(yè)學問的預備。4、對顧客的預備。當導購員實習期間讓我深

13、深的體會到團隊協(xié)作的重要性，一個人的力氣非常有限，就由于分散和團結了全部員工的力氣，才能制造出更好的業(yè)績。磨練了自身的意志，得到了真正的熬煉。學到了很多為人處世的道理與方法，學會了和善待人，也學會了時刻勉勵自己，使自己始終保持自強不息的良好心態(tài)!這也讓我明白了很多事情，了解到生存的艱辛，工作的辛苦，端正了自己以前那種不珍惜別人勞動的不良心態(tài)，也明白了社會的簡單和多樣性。為了能更加了解社會，適應社會，融入社會，我們要不斷地學習新的學問，在實踐中合理的將其運用，不斷地提高自己的素養(yǎng)，熬煉自己的力量，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地。此時此刻;即將面臨畢業(yè)，最深切的感受就是，無論從何處起步，無論詳細

14、從事哪種工作，仔細細致和踏實的工作態(tài)度才是勝利的基礎。(后面的你想寫就寫，沒時間就把前面的寫完)導購員的職責：把商品賣出去是導購員的自然職責，但成就一個好的導購員決不只是把商品賣出去這么簡潔。銷售既然是涉及到買賣雙方的事，因此，站在顧客與企業(yè)的角度，導購員的職責包括以下方面。站在顧客的角度，導購員的工作就是關心顧客在購物時作出明智的選擇。因此，導購員的工作職責包括兩個方面：為顧客供應服務;關心顧客在購買商品時作出最佳的選擇。一是為顧客供應服務。由于顧客能在多個品牌中選擇到他們需要的商品，所以導購員禮貌熱忱地對待顧客變得特別重要了。二是關心顧客作出最佳的選擇。顧客不是專家，對商品的優(yōu)點、利益并不

15、了解，并且顧客面對眾多商品，不知道哪一個商品最適合自己。導購員在了解顧客需求心理的基礎上，使顧客信任購買某種商品能使他獲得最大的利益。導購員是顧客購買商品的導師、顧問、參謀。顧客能否買到合適的商品，很大程度上取決于導購員。導購員如何關心顧客呢?應聘服裝導購員面試(篇五)當導購員實習期間讓我深深的體會到團隊協(xié)作的重要性，一個人的氣力非常有限，就由于分散和團結了全部員工的氣力，才能制造出更好的業(yè)績。服裝導購員的實習業(yè)務流程：專賣店流程：營業(yè)前預備換工作服，佩帶工牌，檢查儀容儀表打掃衛(wèi)生整理貨品貨架參與晨會營業(yè)開頭預備營業(yè)擺設組合規(guī)劃接待顧客迎接顧客留意顧客呈現(xiàn)商品先容商品核實開標核對單據包裝商品交

16、付商品其他配套產品先容送客致謝營業(yè)后賬目稽核環(huán)境衛(wèi)生例會組織環(huán)境清場。在銷售進程中我的感悟是全部的銷售都是相通的，只是銷售的產品不同而已，所以我們在把握產品學問的以后，如何讓自己的銷售技能進步。我覺得在2次的實習中我總結出以下幾條：1、精神狀態(tài)的預備。2、身體的預備。3、專業(yè)學問的預備。4、對顧客的預備。當導購員實習期間讓我深深的體會到團隊協(xié)作的重要性，一個人的氣力非常有限，就由于分散和團結了全部員工的氣力，才能制造出更好的業(yè)績。磨練了本身的意志，得到了真實的熬煉。學到了許多為人處世的道理與方法，學會了和善待人，也學會了時刻勉勵自己，使自己始終保持發(fā)奮圖強的良好心態(tài)！這也讓我明白了許多事情，了

17、解到生存的艱辛，工作的辛苦，端正了自己之前那種不珍惜他人勞動的不知己態(tài)，也明白了社會的簡單和多樣性。為了能更加了解社會，適應社會，融進社會，我們要不斷地學習新的學問，在實踐中公道的將其應用，不斷地進步自己的素養(yǎng)，熬煉自己的力量，使自己在猛烈的競爭中立于不敗之地。此時此刻；行將面臨畢業(yè)，最深切的感受就是，不管從何處起步，不管詳細從事哪種工作，仔細細致和踏實的工作態(tài)度才是勝利的基礎。（后面的你想寫就寫，沒時間就把前面的寫完）導購員的職責：把商品賣出往是導購員的自然職責，但成果一個好的導購員決不只是把商品賣出往這么簡潔。銷售既然是觸及到買賣雙方的事，因此，站在顧客與企業(yè)的角度，導購員的職責包括以下方

18、面。站在顧客的角度，導購員的工作就是關心顧客在購物時作出明智的選擇。因此，導購員的工作職責包括兩個方面：為顧客供應服務；關心顧客在購買商品時作出最好的選擇。一是為顧客供應服務。由于顧客能在多個品牌中選擇到他們需要的商品，所以導購員禮貌熱忱地對待顧客變得特別重要了。二是關心顧客作出最好的選擇。顧客不是專家，對商品的優(yōu)點、利益實在不了解，并且顧客面對眾多商品，不知道哪個商品最合適自己。導購員在了解顧客需求心理的基礎上，使顧客信任購買某種商品能使他取得最大的利益。導購員是顧客購買商品的導師、顧問、顧問。顧客能否買到合適的商品，很大程度上取決于導購員。導購員如何關心顧客呢？（1）詢問顧客對商品的愛好和

19、愛好；（2）報告社會實踐導購服裝暑假（3）向顧客先容商品的特點；（4）向顧客說明買到此種商品后將會給他帶來的利益；（5）回答顧客對商品提出的疑問；（6）勸說顧客下決心購買此商品；（7）向顧客推舉別的商品和服務項目；（8）讓顧客信任購買此種商品是一個明智的選擇。作為一個導購員在銷售商品時要想著顧客，想著顧客的需要，想著顧客的利益，而不是單純地傾銷商品。不要“為賣出商品而銷售”，而要“為服務顧客而銷售”?！揪繒媿徫宦氊焻R合五篇對于重要的事情，事先作好規(guī)劃是特別重要的。在工作總我們經常會收到領導分派的任務，我們必需從多個角度考慮制定方案，方案是一種對某個項目進行詳細支配的文書，怎樣才能寫好一篇方

20、案呢？以下是為大家細心整理的“【精】會計崗位職責匯合五篇”，供您參考，盼望能夠關心到大家。會計崗位職責(篇一)1、根據當地稅務制度的規(guī)定、記賬、復帳，做到手續(xù)完備，數字精確，賬面清楚，準時報稅;2、負責公司賬務處理，編制財務報表，進行財務核算等;3、公司應收/應付款往來款項的跟蹤、對帳工作;4、開具、購買及管理增值稅專用發(fā)票，統(tǒng)計進項發(fā)票及按要求勾選需抵扣的進項發(fā)票;5、定期裝訂會計憑證、賬簿等會計資料，妥當保管并歸檔;6、在財務總監(jiān)的監(jiān)督下進行財務核算，方案、掌握工作，編制各種財務會計報表，仔細執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作;7、定期了解最新的稅務信息，關注稅收優(yōu)待政策，為公司的

21、稅務籌劃提出合理的看法和建議;8、完成上級支配的其他日常財務工作。會計崗位職責(篇二)主要職責一、按學校領導的要求，編制學校經費預算，有方案地合理使用資金。隨時進行掌握，向領導供應預算執(zhí)行狀況的分析和考核，以利學校領導實行措施，保證預算的完成。二、幫助學校領導執(zhí)行財經紀律，進行財務監(jiān)督，對違反財經制度的現(xiàn)象，堅決予以抵制，當好領導的參謀。三、審核每筆原始憑證，準時結算記帳，發(fā)覺問題準時查實和向有關領導匯報。四、保管好的全部財務憑證，準時整理、裝訂、歸檔。按時規(guī)定編造每月、每季、每年的各項預算報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告，做到精確準時。五、協(xié)作、督促學校各有關部門，準時處理好一切暫收、暫付款

22、項。收好管好雜費、代辦費，按學期向每個同學結算，并張榜公布。六、對學校人員調進、調出及離退休人員進行核定，正確編制工資表。會計崗位職責(篇三)一、貫徹黨和國家的方針政策，堅持四項基本原則，仔細學習和把握有關經濟法規(guī)制度。二、恪守審計職業(yè)道德，嚴守審計紀律，做到依法審計，忠于職守、客觀公正、 實事求是、廉潔奉公、保守隱秘。三、對公司各部門執(zhí)行國家財經法規(guī)、集團公司的有關規(guī)章制度狀況及內部掌握制度的健全、嚴密、有效性進行審計監(jiān)督。四、樂觀協(xié)作集團公司和審計事務所來訪的審計工作。五、做好審計資料記錄、整理、歸納、分析工作，仔細撰寫審計報告，并按審計項目做好審計資料的整理歸檔工作。六、完成領導交辦的其

23、他工作任務。會計崗位職責(篇四)負責日常財務核算，嚴格依據財務收支方案和財務會計制度審核各項支出；根據國家會計法規(guī)制度和公司的有關規(guī)章制度，在財務總監(jiān)的指導下建立健全財務管理體系，完善各項財務管理制度；編制記賬憑證、登記會計明細賬及總賬、結賬、對賬，做到賬務處理手續(xù)完備、數字精確、賬目清晰，按期對賬、報賬；進行成本、費用的核算，根據經濟核算原則，定期檢查，做好成本日常掌握工作；與各部門溝通，連接好收付款的催收支付等工作并準時核銷；負責稅務申報及稅控系統(tǒng)的維護，按時向稅務機關進行納稅申報，準時報送財務報表，做到內容完整，數字精確、真實，辦理公司有關稅收的繳納、查對、申請、復查等各項工作；準時編制

24、各類對外、對內財務報表及報告；負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。會計崗位職責(篇五)1、處理全盤帳務，填寫憑證、登記賬簿、出具報表;2、負責日常的稅收籌劃方案設計，計算稅費及納稅申報;3、檢討稅負是否合理，分析緣由并提出改善建議;4、收集、整理、討論現(xiàn)行稅收法規(guī)，為其它相關部門供應涉稅詢問;5、幫助審查或參加擬定經濟文件相關的涉稅條款;6、必要時對相關部門或相關人員進行培訓，提高大家對稅收稅法的熟悉;7、負責與稅務部門的日常聯(lián)系與協(xié)調，建立并維系良好的關系;8、完成上級交辦的其他事項?！颈貍洹恐刃蚓S護主管崗位職責6篇在我們的日常生活中，方案在社會的使用頻率不斷增高，方案范文一般都有統(tǒng)一

25、的規(guī)范，優(yōu)秀的方案是什么樣子的？秩序維護主管崗位職責(篇一)1、依據生產指令支配生產方案并監(jiān)督生產實施，保質、保量完成生產任務。2、匯總生產記錄、文檔，適時反饋生產狀況，提出并實施提高生產效率的方案。3、負責管理生產現(xiàn)場，確保生產現(xiàn)場符合公司及工廠的平安、質量、操作規(guī)范等相關規(guī)定。4、負責處理生產現(xiàn)場問題，分析各項問題的根本緣由，準時予以解決并確保其可受控，同時制訂出相應的預防機制。5、負責生產現(xiàn)場的廢品掌握，保證廢品率達到工廠要求，并持續(xù)改進降低廢品率。6、負責生產線員工的培訓及業(yè)績評估，保證員工符合公司各生產崗位的要求并能發(fā)揮自身的優(yōu)勢。7、定期與員工進行溝通溝通，傳達和宣揚公司工廠政策；

26、了解、疏導及解決員工問題。8、運用持續(xù)改進工具，落實6S要求，提高生產效率和降低生產成本。秩序維護主管崗位職責(篇二)1、主持選購部各項工作，提出公司物料選購方案；2、調查討論公司各部門物料需求及消耗狀況，熟識各種物料的供應渠道和市場變化狀況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務；3、審核年度各部門的選購方案，統(tǒng)籌策劃和確定選購內容；4、監(jiān)督和參加產品業(yè)務洽談；5、審核物料選購合同，促銷協(xié)議；6、確保供應商費用等指標的完成；7、組織對供應商的評估工作；8、監(jiān)督選購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充分的庫存，同時保證較高的商品周轉；9、按方案完成公司各類物料的選購任務，并在預算內盡可能削減開支。秩序維護主管

27、崗位職責【篇三】一、職務1、仔細執(zhí)行上級下達的指示與工作任務；負責落實生產排期的正常運轉，督促、檢查對生產過程中消失的總是準時協(xié)調平衡生產；加工小組的工作落實狀況；2、明確自身的工作職責與下屬的工作狀況；定期召開生產加工各小組會議；準時了解下屬存在的問題并加以解決與反映；3、加強自身對管理對技術的閱歷；不斷制造機會給下屬進展?jié)撛诹α?；確保任職范圍內的工作效率顯著；4、堅持“用才”方針，一律杜絕搞個人斗爭；影響大局的局勢；正確達拔使用和培育各級管理人員；以身作則，樹立標本人物，帶動整個生產人員工作氣氛；5、定期向上級匯報所屬組員的工作狀況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案；6、嚴格掌握簽批領

28、材料，杜絕任何費用，材料的鋪張；7、負責生產管理制度的起草，改善并督促加以執(zhí)行；8、負責生產資料的完備，生產技術標準的修訂。二、職責1、對違反上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產負責；2、對由于管理不力，決策失誤，造成按時完成不了生產任務，影響公司聲譽負責；3、對生產加工各小組發(fā)生重大生產質量事故或嚴峻人為破壞或馬虎引起的不良后果負責；4、對生產加工設備的使用法不當；人員操作平安未加強留意而消失事故要擔當責任；5、對生產加工各小組成員不團結，不作不深，作風不正派，組與組之間工作支配不合理等造成部門管理混亂，造成流失人員強大，人心不一要負責；6、對生產加工監(jiān)控力度不夠，導致加工部門屢次返工，

29、同樣要負責任；7、對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求，要負責；同時，對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責。三、職權1、對生產加工本組成員的調動，嘉獎與升級有審定權；2、對生產加工特別的問題，可以作準時處理權；3、對生產設備、物資、工具有集中管理權；4、對不合理使用物資有制止權；5、對生產用的動力有指揮、協(xié)調、調配權。工模部加工小組組長崗位職責一、職務1、作到遵章守紀，敬重同事，關懷學員，帶領學員；2、仔細執(zhí)行上級下達的指示與工作任務；負責落實所屬加工小級工作的正常運轉；督促檢查對生產過程中消失的總是準時協(xié)調平衡生產；3、強調制作過程以質量的掌握，管理。力

30、求在制作過程中發(fā)覺，分析并匯報問題駕準時改進；明確使每一個成員熟悉到質量是每個人的責任；也是每個加工崗位的工作。4、加強自身對管理對技術的提高；不斷以身作則充當起“老師，師傅”身分傳授閱歷給學員；追求每個學員的所學技能到位；并努力制造機會給下屬進展。確保內職范圍內的工作效率顯著；5、以身作則，樹立標本人物，帶動整個小組成員的工人氣氛與工作技能；協(xié)作本部門整體要求；6、定期向上級匯報所屬組成員與學員的工作狀況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案；7、加強對生產加工工位器具和工模具管理并進行定期組職抽查與盤點；嚴格掌握申請領用材料，杜絕任何材料的鋪張；8、負責起草便于所屬小組工作的開展，制定相關

31、的管量制度；改善并督促加以執(zhí)行負責組職，支配設備的日常修理，清潔與保養(yǎng)工作；9、負責做好生產加工日常統(tǒng)計工作；10、責對工模的平安擺放。二、職責1、對違反上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產負責；2、對由于管理不力，造成按期完成不了生產任務，影響整個部門工作進度負責；3、對所屬加工小組發(fā)生重大生產質量事故或嚴峻人為破壞或馬虎引起的不良后果負責；4、對生產加工設備的使用方法不當；人員操作平安未加強留意而消失事故要擔當責任；5、對生產加工各小組成員不團結，工作不深化，作風不正派，工作支配汪合理等造成內部門管理混亂，人心不一要負責；同時，對學員持保守傳授閱歷負責；6、對所屬小組監(jiān)控力度不夠，導致

32、屢次返工，造成流失人員加大，同樣要負責任；7、對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產需求，要負責；同時，對生產設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責；8、對本組學員技能的精進提升要負責；1/41234下一頁尾頁9、對本部推行政策實施的執(zhí)行步伐要負責；工模部工程工藝組職責一、職務1、加強引進并不斷培訓技術革新與技術進展；2、把關每一次產品質量；組職解決產品質量中重大技術問題；負責質量管理的技術方法指導；幫助經理督促各項質量規(guī)劃實施進度；3、負責參加審核新產品圖紙；4、負責組職編制本部成員工的茶，做到人盡其才，保證項目順當進行；5、負責制定一套健全工程技術管理和新模具開發(fā)管

33、理等規(guī)章制度；協(xié)調部門內部之間的關系；6、負責本部資料，樣板的建立與完善。二、職責1、對未能正確把關技術成份而流入到生產加工，影響整個項目的進度而造成的損失擔當責任；2、對由于管理不力，力量有限等因素，未能發(fā)揮，調動整個工程成員的資源，而造成公司資金超負荷增加負責；3、對未能協(xié)調，支配本部成員之間的工作，而消失技術標準不一，管理制度混亂，技術文件不完整、正確、歸檔不準時而造成工作被動等負責；4、對技術資料私自copy外傳、丟失、泄密等，造成公司財產損失或形象受損負責；5、對生產加工中存在的重大技術問題而解決不準時，造成影響負責。三、職權1、對圖紙技術成份的審核有最終的評定權；2、有權制定技術管

34、理方面的規(guī)章制度和技術責任制的建立；3、對汪履行技術管理制度，違反技術規(guī)范的行為有權制止并實行相應的獎罰措施；4、對工程技術人員調動、提升、調資、嘉獎有權提出；5、對生產中的技術問題的決策權。工模部管理職責一、模具辦公室管理職責1、主持人事管理工作，圍繞部門的方案和任務而實施；2、協(xié)調各部門關系；3、做好員工思想教育，解決其困難；4、搞好工具設備的管理，監(jiān)控；5、員工教育訓練；6、辦理人員人事工作；7、檔案文件系統(tǒng)的設立與修訂；8、績效嘉獎基準的設立與修定。二、模具生產科管理職責1、生產方案的設立修訂；2、訂單的審核，交貨期核定及特別反應，處理；3、生產負荷統(tǒng)計，平衡調度；4、人員調度，進度支

35、配與掌握；5、用料管理及特別追蹤改善；6、交貨期特別反應及處理；7、交貨期與質量協(xié)調；8、平安生產的實施；9、外協(xié)加工的監(jiān)控；10、生產設備的修理保養(yǎng)；11、生產加工技術的標準的確立與提升；12、生產報表編制及重大特別改善追蹤。三、模具工程科管理職責1、各標準技術的設立，修訂；2、工作方法改善，簡化，策劃及推行；3、各科年預算編制及全部門匯編（資源的統(tǒng)計）；4、制訂對特別反應的處理及追蹤；5、每月生產績效檢查，資料編制及交辦改善事頂的追蹤報告；6、成本的核算；7、生產制做過程的時間編排，進度掌握，保證生產資料的準時、完備；8、新技術的使用推廣；9、外來資料產品在設計上的討論與改善；10、資料樣

36、品的保管。四、模具品質科管理職責1、原料入廠質量檢驗的執(zhí)行及特別反應處理；2、過程中的質量檢查記錄；3、成品檢查及記錄；4、成品各項功能性測驗；5、檢驗器具的使用及保管；6、質量特別自理及追蹤；7、客訴質量特別的跟蹤處理；8、各項質量有關工作協(xié)調；9、執(zhí)行質量管理的各種活動；10、質量不良緣由分析報告；11、外協(xié)加工質量檢驗；12、品質標準的建立與修訂；13、儀器設備的校正。工模部人員職責工模部qc檢查組長職責：1、模過程中每件工件加工完成后的驗證；2、記錄檢驗結果，并確認是否符合圖紙要求；3、對模具特別狀況應準時向上級反映；4、提出改善措施并跟蹤驗證。編程組長職責：1、完成需要cnc加工的模

37、具；2、協(xié)作制造課工作進程；3、支配本部人員的工作；4、定期對本部門機械設備、電腦設備進行保養(yǎng)。火花機組長職責：1、調配、指導和檢查組員的工作；2、火花機加工前必需檢查銅公，工件是否正確，加工電流是否匹配，是否要浸缺、部水是否合理才能開機工作；2/4首頁上一頁1234下一頁尾頁3、保持機床清潔及車間清潔；4、發(fā)覺特別，即刻停機通知上級，準時向主管反映。省模組長的職責：1、樂觀協(xié)作主管的工作，把握工作進程；2、合理調配組員的工作；3、指導督促組員的工作，提高工人效率和素養(yǎng)；4、檢查組員的工作，發(fā)覺特別，即時商討解決措施及訂正；5、加工作業(yè)的模配件，外發(fā)前必需重復核對加工圖紙；6、對外發(fā)加工的模配

38、件，外發(fā)前必需重復核對加工圖紙；7、保持車間的整齊清潔，保養(yǎng)好本組用的機床，保證有個良好的工作環(huán)境。工模部倉庫工作職責：1、依據工模部所需物料綻開倉庫工作；2、選用價格合理，質量保證的供應商；3、負責發(fā)出訂單和跟催；4、管理理倉庫內全部東西；工模部文員的職責：1、禮貌接聽電話，并管理辦公設備；2、收發(fā)傳真，接待來賓；3、做好本部門人事檔案登記工作；4、負責好本部門文件整理編輯打印工作。線割組長職責：1、安排、指導和跟進組內的工作；2、加工前的檢查，工件是否正確，參數是否相配；3、加工后的自檢工作；4、定期對本部門機械設備進行保養(yǎng)。磨床組長職責：1、負責接收制模組的加工圖審核；2、協(xié)作制模組工作

39、進程；3、安排本組人員的工作；4、定期對本部門機械設備進行保養(yǎng)。各組員職責細節(jié)一、制模組1、組長：負責審核圖紙，支配生產，溝通協(xié)調各個部門，掌握模具質量，培訓新進員工；試模過程的跟進和確認，模具制作的進度跟進；2、技工：負責審核結構圖，另件圖，模具外觀尺寸精設確認，試模前技術處理和幫助組長的工作，fit模，抽驗已加工完成的工件，裝配及有肯定難度的工件，自檢及驗證補師完成的每一個工件；3、學員：負責另件圖加工以及簡易模的制作，自檢工作，負責機械模具的保養(yǎng)，工具的收放，作出間單的另件加工，幫助師傅的裝配，fit模工作。二、省模組1、組長：負責安排工作，跟進生產進度，掌握質量，發(fā)覺有特別狀況即時商討

40、解決，以身作則，不斷加強下屬的工作效率和素養(yǎng)；2、師傅：協(xié)作組長對工作的支配，省好自己手頭上的模具，不行有意拖延時間，幫助組長對補師及學員的培訓；3、學員：有上進心，責任心，不斷地提升自己和協(xié)作組長對自己技術的培訓；負責大平面和水口的加工，整理臺面的清潔工作和工具的擺放；三、線切割組1、組長；（1）督促管理本部門的工作；（2）調度、支配人員的工作，協(xié)作制模的生產；（3）加工前的檢查，工件是否正確，參數是否相配；（4）加工圖和3d圖的審核分模；（5）定期對機械的保養(yǎng)（每周六）和人員的培訓。2、技工：（1）協(xié)作組長的生產管理和員工技術的提升；（2）銀決生產中的加工故障和自檢的工作；（3）程式和尺寸

41、的掌握；（4）做好程式的編寫工作；（5）機械的問題，保養(yǎng)工作的解決。3、學師：（1）聽從上級的教育，不斷地提升自我；（2）聽從支配，負責機器的操作，工件的加工；（3）負責機臺的保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生，并作好記錄；（4）對于工件加工的質量，如有問題準時提出，并參加解決。四、cnc組1、組長：（1）對本部門員工的工作績效進行考核，支配員工作；（2）協(xié)調生產科的各個加工部門和工程科，參加溝通工作；（3）掌握本部門的生產動態(tài)，合理做好排期工作；（4）培訓本部門員工，提升工作技術水平；（5）支配人員每周六對機臺的保養(yǎng)工作。2、技工：（1）對工程圖紙的開模，編程式和準時完成程式；（2）按工程的需要，搞好火花機

42、數和線割圖線；（3）幫助組長做好員工的技術提升工作；（4）加工前后的自檢工作；（5）合理的選用刀具和運用。3、學員：（1）聽從支配做好產品加工，負責cnc機臺操作；（2）負責機臺保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生，空調的清洗，并做好記錄；（3）對工件加工的質量，如有問題準時反映，并參也解決；3/4首頁上一頁1234下一頁尾頁（4）聽從上級的教育，提升自己的技術水平。五：火花機組1、組長：（1）調配、指導和檢查組員的工作；（2）對外發(fā)的工件，必需重復核對加工圖紙；（3）審核制模組的加工圖，合理安排工作；（4）留意機臺和本部門的清潔，機器、空調的保養(yǎng)（每周六）；（5）不斷培訓員工，提高工作效率和人員的素養(yǎng)。2、技

43、工：（1）協(xié)作組長，樂觀調配、指導組員的工作；（2）對加工前后合理調試參數和自檢工作；（3）幫助組長做好員工技術的提升；（4）生產中的故障解決準時解決。3、學員：（6）聽從支配，做好產品的加工，負責機臺的操作；（7）負責機臺保養(yǎng)和本部門衛(wèi)生，空調的清潔，并做好記錄；（8）對工件加工的質量，如有問題準時提出并參加解決。工模部其他崗位職責1、模具跟進工程師職責一、負責本部門全部新模的跟進，并對修改工程師回復精確時間；二、負責明確新模的產品要求，例（蝕紋、裝配等）以便生產科明確加工目的；三、負責新模開發(fā)研討會的策劃及制定模具生產排期；四、試模過程中及試模后的問題跟進；五、協(xié)調工程部、塑膠部與生產科所

44、屬各組的實際運作之溝通；六、跟進生產模具進度，質量的問題跟進；七、組職研討模具問題及供應改善方案；八、事理常見狀況及跟進過程中的具體報告；九、每日發(fā)覺問題及問題解決之記錄；十、試（修改）模前的檢查工作，有權制止問題模流入機房。2、工程師崗位職責一、負責將產品圖設計成模具結構及零件圖，以便生產部門工作；二、檢查模具的分模合理性及可行性；三、供應便于下一步工作的要求。3、繪圖員崗位職責一、根據工程師的要求，準時完成支配的工作；二、檢測資料的完整，以及標準。4、工程科文員崗位職責一、對工程科資料接收、發(fā)放以及記當存檔；二、工程科日常表格編制，工作記錄。秩序維護主管崗位職責【篇四】1、倉儲部主管崗位職

45、責1.1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作。1.2、負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。1.3、制定倉庫工作方案。制定本月工作方案，總結和分析上月部門工作狀況，帶領督促員工完成目標任務。1.4、負責安排倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、精確、有序。1.5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的精確性管理標準。1.6、負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物全都。1.7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務學問培訓。1.8、定期對倉庫人員進行考核。1.9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。1.10、

46、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況。2、崗位職責（一）負責倉庫的管理工作1建立科學的倉庫物資管理制度；2建立科學合理的庫存儲備標準；3負責工作現(xiàn)場指導；4負責5S工作效果，做到倉庫成品及半成品區(qū)域標識的擺放整齊；5負責對庫存呆滯品的報警；6負責庫存物資的平安，對于發(fā)覺的問題應作盡快的處理。（二）帳實相符的稽查1負責依據操作流程完成出入庫及庫存管理,確保庫存數量的精確性；2做好材料、配件的消耗統(tǒng)計；3對庫房各種貨物的庫存，擺放位置做記錄，監(jiān)督盤點工作，做好年度資產清查。（三）做好倉庫成本掌握。（四）負責提高倉庫各利用率。（五）負責與其他部門的溝通，解決跨部門合

47、作問題。（六）負責公司倉庫管理工作的匯報以及編寫倉庫每月的各類報表。（七）負責做好部門下屬員工的培訓工作和思想教育工作，增加部門的工作效率和分散力。秩序維護主管崗位職責【篇五】工作職責:1、熱忱接待來訪、來電,急躁、精確地解答客戶詢問,并對來電來訪者進行登記、跟進;2、把握公司樓盤信息,熱忱向客戶介紹,供應各種宣揚資料,有效推介樓盤,代表公司與客戶談判,并精確簽訂購房訂單及合同;3、收集客戶信息,并作出具體分析,追蹤有效客戶;4、準時反饋銷售數據;5、能獨立完成市場調研及信息反饋工作;6、依照要求完成各階段銷售任務;7、協(xié)調有關部門辦理住房按揭手續(xù);8、完成上級領導交辦的其他任務任職資格:1、

48、有房地產銷售相關閱歷者優(yōu)先,也歡迎無閱歷但力量優(yōu)秀者樂觀投遞;2、形象好、氣質佳、富有激情;3、團隊協(xié)作、樂觀上進秩序維護主管崗位職責(篇六)1、秩序主管主管（隊長）全面負責秩序維護部的各項管理工作，物品及交接班狀況督促，對講機使用及保養(yǎng)的講解跟監(jiān)督。2、了解和把握秩序維護部的狀況，依據上級領導的要求和意圖，結合實際，建立和健全各項工作細則的獎懲條例，抓好實施組織和監(jiān)督工作，對物業(yè)轄區(qū)的治安、消防、車輛交通工作全面實施管理工作。3、主持秩序維護部各類工作會議，幫助客服主管督促檢查各項規(guī)章制度及考核制度的落實，重點是員工手冊及秩序維護部相關規(guī)定的落實狀況，組織隊員學習專業(yè)學問和形體儀表訓練，帶領

49、秩序維護員進行體能軍事化訓練以及消防學問培訓、演習等，提高全體隊員的整體素養(yǎng)。4、每月定期不定期檢查隊員的工作狀況，做好監(jiān)督、檢查和考評工作，落實崗位責任制和獎懲條例；5、把握隊員的思想動態(tài)，仔細做好思想工作，抓好秩序維護部隊員的思想建設，關懷隊員的生活狀況和業(yè)務水平，做好全體隊員的思想教育、法制教育和職業(yè)精神教育，關心隊員正確處理好工作中的各種問題，為隊員解決實際問題。6、教育培育所屬班長，不斷培育他們的組織指揮力量和管理水平。7、處理有關秩序方面的事務，重大治安問題和事故準時向領導匯報，幫助公安機關維持現(xiàn)場秩序，并實行堅決措施，掌握事態(tài)進一步進展。8、幫助其他各個部門日常工作及上級領導臨時

50、性支配工作任務。范文合集：倉管員平安崗位職責優(yōu)秀模板五篇對于重要的事情，事先作好規(guī)劃是特別重要的。在工作總我們經常會收到領導分派的任務，我們必需從多個角度考慮制定方案，方案是一種對某個項目進行詳細支配的文書，怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是為大家細心整理的“范文合集：倉管員平安崗位職責優(yōu)秀模板五篇”，供您參考，盼望能夠關心到大家。倉管員平安崗位職責(篇一)1、努力學習物資保管專業(yè)學問和6S管理學問，仔細搞好各類物資的保管工作，杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質、報廢、損失，消失問題應準時匯報。2、嚴格執(zhí)行倉儲管理規(guī)定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物品庫存報表，并依據儲備定額編制月物品申購方案交物流部經理統(tǒng)計上報。3、保持庫區(qū)干凈，庫內物品按規(guī)范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現(xiàn)象。4、物品發(fā)放，應堅持先進先出原則，不得圖便利任意發(fā)放。5、搞好倉儲設施、電器類、工具等的維護保養(yǎng)工作，定期檢查平安、消防器材，做好倉庫平安保衛(wèi)工作和平安防火工作。6、完成物流部經理安排的其他工作任務。倉管員平安崗位職責(篇二)1、依據廚房非鮮貨原料耗用狀況和藏庫存量，提出購貨單。選購的全部食品原料必需經過入庫手續(xù)