2022年社區(qū)掛職心得體會

1、第7頁共7頁2022年社區(qū)掛職心得體會根據(jù)縣_安排，我作為首批赴掛職干部于_月_日至_月_日，在省_市_鎮(zhèn)_街道辦事處進(jìn)行了為期近兩個月的掛職鍛煉。在這段時間里，我抱著努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機(jī)遇，自覺學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，進(jìn)一步磨煉了自己的意志，增長了知識和經(jīng)驗，我主要進(jìn)行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是為了促進(jìn)工作，學(xué)習(xí)他人長處，增長自身經(jīng)驗。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進(jìn)精神，堅定發(fā)展信念。感情交流是為了交朋識友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點體會：第一，嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅，感激_

2、能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會。但由于語言的關(guān)系，我很難聽懂別人的講話，他們知道我聽不懂方言，就主動說普通話，我也學(xué)著學(xué)習(xí)他們的方言，主動適應(yīng)工作環(huán)境。自覺以學(xué)員的身份認(rèn)真做好工作，渡過了一個思想適應(yīng)期。在海門這樣一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍濃厚、服務(wù)理念至上的環(huán)境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉。掛職是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是_的形象。掛職期間，我嚴(yán)格按照作息時間上下班。上班時，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊

3、重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)周圍同志，一切服從當(dāng)?shù)豞部和街道辦的安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種_活動，從未提過不合理要求。第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學(xué)習(xí)、思考與實踐的有機(jī)結(jié)合。初到海門，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會議，查閱資料、文件和當(dāng)?shù)貓罂猓覉猿稚钊氩块T、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況，學(xué)習(xí)他們的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短，堅持與領(lǐng)導(dǎo)同事們交流思想，聽取、學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗，不斷提高個人工作能力。第三，鍛煉自我，推介昭蘇

4、，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗刹康慕涣?，虛心做他們的小學(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對待工作的那種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和和善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨乐?，在他們身上我看到了自己的缺點和不足，從他們那里，我更加堅定了努力提升自己能力的決心。同時在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學(xué)到了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作和生活中，我將以此為契機(jī)為起點，努力工作、奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息，為喀夏加爾鄉(xiāng)各

5、項事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。近兩個月的掛職鍛煉，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會，我感到收獲很大，也認(rèn)識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多的是思考。本人認(rèn)為：昭蘇的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的地理條件、資源優(yōu)勢，只要我們緊抓機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。掛職鍛煉是人生中的一次重大經(jīng)歷，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展意識。第一，新挑戰(zhàn)。在熟悉新的工作環(huán)境的同時，角色定位是關(guān)鍵。一定要擺正位置。雖是掛職，不能失職;雖不參與分工，但不能當(dāng)看客，千萬不能有臨時觀點，得過且過，把掛

6、職當(dāng)度假。要全身心投入，發(fā)揮主觀能動性，用心觀察，認(rèn)真思考，仔細(xì)研究。在平時工作中，我自覺服從掛職單位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;直接或間接學(xué)習(xí)同事的工作方法，既不能把自己當(dāng)作掛職單位的客人，又不能作為主人;團(tuán)結(jié)同事，不亂發(fā)表個人意見。在這次掛職中使我的領(lǐng)導(dǎo)水平有了新的提高。第二，新機(jī)遇。一定要珍惜機(jī)遇?，F(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)干部需要有駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理，懂得如何謀劃發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。我們從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地市體驗，_選擇了我們，這個機(jī)遇是非常難得的。一個干部的領(lǐng)導(dǎo)才能、經(jīng)濟(jì)工作能力，需要在具體工作的實踐中形成。因此，我非常珍惜此次機(jī)會，抓住機(jī)遇，用好機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉。努力提高自己的

7、素質(zhì)。第三，新認(rèn)識。海門干部具有普遍的敬業(yè)精神，崇尚實干，遵守出勤制度，很少出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。當(dāng)然他們工資、福利高，有車補，人人幾乎都有私家車，但這不是關(guān)鍵。主要是他們體現(xiàn)出來的服務(wù)精神。在正常的辦公中，無論是對象是誰，決不會出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，首先茶一杯，笑顏相迎，能辦理的現(xiàn)場辦理，不能辦理的告訴原因。所以在掛職中，我有了新認(rèn)識，就是要少講空話，不講條件，多做貢獻(xiàn)，人在哪里，心就在哪里，全心全意為人民服務(wù)，率先垂范，撲下身子抓落實，如此才能贏得信任，得到尊重，干成事情。總之，掛職鍛煉了我，積累了經(jīng)驗，我回到原崗位將不斷研究、探索、實踐、總結(jié)，求真務(wù)實，盡心盡職為喀夏加爾鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)

8、展作貢獻(xiàn)。2022年社區(qū)掛職心得體會（二）幾個多月的基層鍛煉，我深深體會到，搞好基層工作四個字不可少，即勤、情、實、好。一是勤下基層，服務(wù)群眾。在艱苦的基層培養(yǎng)干部，是干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在豐富的基層鍛煉干部，是干部成長的基本規(guī)律。農(nóng)村工作繁瑣細(xì)微，但件件關(guān)系人民群眾的切身利益，事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。為此，在基層工作不僅能夠培養(yǎng)自己與人民群眾的深厚感情和血肉聯(lián)系，而且能夠深入了解民情民意，提高處理實際問題的能力。古人曰：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在基層工作，條件雖然相對艱苦，工作中會遇到許多困難，但只要堅持鍛煉，就越能磨練意志，錘煉品質(zhì)，鍛煉成才。基層工作鍛煉是一種重要的人生經(jīng)

9、歷，也是終身受用的寶貴財富?？傊?，在基層工作，要珍惜難得的鍛煉機(jī)會，要把自己當(dāng)成農(nóng)民中的一員，勤下基層，虛心學(xué)習(xí)，不斷增長才干，努力提高本領(lǐng)。二是情系人民，埋頭苦干。_在中青干部培訓(xùn)班上講話指出，在_人眼里，權(quán)利是責(zé)任，權(quán)利是服務(wù)，權(quán)利是奉獻(xiàn)，權(quán)利是為民謀利之本，只要用自己手中的權(quán)利為人民群眾謀福祉，群眾才會擁護(hù)你，才會支持你，只有用權(quán)利為群眾解決群眾最關(guān)系、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，手中的權(quán)利就變成權(quán)威，人民也會關(guān)系你。這段話深刻闡述了干群關(guān)系問題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部，只有在基層常思群眾所需，常懷愛民之心，真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起，手中的權(quán)利也就真正變成為

10、群眾辦事謀福祉的工具。我經(jīng)常思考干群關(guān)系問題，_有的干部和群眾能夠打成一片，能夠更好的為群眾服務(wù)，_有的干部和群眾的關(guān)系非常僵化，不能夠開展工作，答案就在于此。三是扎實工作，不負(fù)重托。這里的實字有三層意思，即工作過程要實，工作結(jié)果要實，工作作風(fēng)要實。具體來說，要做到這一點就必須克服空、粗、推、拖四個字。我在基層工作中發(fā)現(xiàn)，有的干部工作數(shù)字不清，底數(shù)不明，工作一片空;有的干部工作細(xì)中帶粗、粗中更粗，粗枝大葉;有的干部把屬于自己干的工作推給別人，結(jié)果無人干;有的干部把安排的工作一拖再拖念，主觀上不打算干。為此，在基層掛職鍛煉，我真正體會到，什么是扎實工作，如何才能做到扎實工作。不論條件如何，不管在

11、什么地方干事工作，我真正學(xué)會了扎實工作，只要扎實工作，才會不辜負(fù)_對我的信任和培養(yǎng)。四是好中求好，樹立新目標(biāo)。2022年社區(qū)掛職心得體會（三）根據(jù)_部安排，我于_年_月_日起在_社區(qū)掛職鍛煉，這次掛職鍛煉對我來說既是壓力又是挑戰(zhàn)，我非常珍惜這次掛職機(jī)會，掛職期間，我始終認(rèn)真學(xué)習(xí)、用心調(diào)研、主動參與、深入思考，回顧這三個月來的掛職鍛煉，我感到受益匪淺，對于今后的社區(qū)工作有了新視野、新思路。我所掛職的_地處_，社區(qū)情況復(fù)雜，人口密集，_社區(qū)積極探索回遷社區(qū)治理“農(nóng)村模式”向“城市模式”的轉(zhuǎn)化，建立實施了“_”新型社區(qū)管理服務(wù)模式，并作為_社區(qū)管理工作中打造的亮點，全面深化覆蓋。“_”新型社區(qū)管理服

12、務(wù)模式在硬件上依托于其打造的“社區(qū)服務(wù)綜合體”：針對社區(qū)內(nèi)不同年齡段和需求的居民，分別打造了四大功能性場館，即面向全體社區(qū)居民服務(wù)的服務(wù)站、面向社區(qū)老年人群服務(wù)的生活館、面向社區(qū)青少年人群服務(wù)的“歡樂園”、和公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心“健康館”。在功能布局上，“_服務(wù)站”建筑面積_平方米，是以居民互動為主、社區(qū)辦公為輔的多元化“社區(qū)大客廳”。提供“居民信息、社會事務(wù)、數(shù)字統(tǒng)計、服務(wù)跟蹤、績效評估、工作考核”等六大內(nèi)容考核社工服務(wù)質(zhì)量和工作效率，順應(yīng)現(xiàn)代管理信息化、智能化和集成化要求。在信息交流上，創(chuàng)建了社區(qū)_公眾號平臺，不定期推送各類通知、各類信息，各條線的辦事流程都放在公眾號的模塊里，方便居民查看

13、。_社區(qū)回遷安置小區(qū)和商品房小區(qū)相結(jié)合的社情和我所在的_社區(qū)有很多相似之處，其社區(qū)治理模式轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新發(fā)展的理念，豐富了我社區(qū)治理、服務(wù)工作的視野。結(jié)合_社區(qū)“全能”社區(qū)治理模式，對于我社區(qū)今后的發(fā)展，我有以下幾點啟示：一是社區(qū)工作需要進(jìn)一步做深、做實，不能流于表面，心浮氣躁。想要更好地打造我們的居家養(yǎng)老服務(wù)中心，需要我們通過深入了解老年人的所思所想，調(diào)動身邊一切可調(diào)動的資源，制定科學(xué)的老年服務(wù)計劃、學(xué)習(xí)計劃、活動計劃，并配以反饋機(jī)制、考核機(jī)制、激勵機(jī)制來保證其落實且取得實效。如此“私人定制”，才能鑄就精品，讓社區(qū)的老年人真正體會“老有所依、老有所學(xué)、老有所樂”。二是要充分利用社區(qū)及周邊資源，建

14、立人才資源庫，借力使力，促使共建共享共贏。_社區(qū)雖然是撤村建居社區(qū)，原始的村民知根知底，但是一部分隨著嫁娶遷入或買房安家的新居民的情況卻不甚了解，周邊商鋪或可以利用或愿意共建共享的軟硬件資源也掌握甚少，大學(xué)城的區(qū)位特點也沒有得到很好的利用，大學(xué)生社會實踐更多地還是單一的幫助老年人讀報、打掃等流于形式的活動，并沒能很好地將大學(xué)生的專業(yè)特長和社區(qū)發(fā)展的薄弱點嫁接互助。相信通過深入走訪、細(xì)心發(fā)掘，建立社區(qū)自己的人才、資源庫，組建專業(yè)的志愿服務(wù)隊伍，能夠幫助我社區(qū)克服物業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏專業(yè)人才指導(dǎo)、居民活動形式內(nèi)容不夠豐富等薄弱點。三是要讓社工將更多時間用于走訪社區(qū)居民，拉近了社區(qū)與居民的距離，使居民對社區(qū)工作更易形成共識。撤村建居后，社區(qū)的服務(wù)對象在變化、服務(wù)環(huán)境在變化、社區(qū)服務(wù)對社區(qū)的要求也在變化，社工需要主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力和水平，推進(jìn)了社工隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。社區(qū)建設(shè)要充