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1、Word - 14 -咨詢公司技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇:詢問主管崗位職責(zé) 詢問主管崗位職責(zé) 職責(zé)1:負(fù)責(zé)組織制訂、實施中心詢問部工作方案 11:中心年度詢問部工作與方案 12:制訂中心月度詢問部總結(jié)方案 13:組織召開部門月度總結(jié)、方案會議 14:監(jiān)控中心月度招生計劃的執(zhí)行 15:召開詢問部周工作總結(jié)、方案會 16:調(diào)節(jié)新班開班方案 職責(zé)2:負(fù)責(zé)持續(xù)提升中心招生轉(zhuǎn)化率 21:制訂中心月度詢問轉(zhuǎn)化率提高計劃 22:召開日銷售會議 23:詢問師崗位示范 24:訓(xùn)練詢問基本功 職責(zé)3:中心招生體悟課的組織與實施 31:中心體悟課分配任務(wù) 32:組織體悟課和演講 33:實施體悟課和演講 34:對參聽體悟課

2、的詢問者分組、測試 職責(zé)4:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)中心詢問部員工執(zhí)行崗位職責(zé) 41:支配新員工學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和詢問流程 42:組織員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司市場規(guī)章 43:檢查員工崗位標(biāo)準(zhǔn)落實狀況 44:處理詢問投拆 職責(zé)5:負(fù)責(zé)組建、管理中心詢問團隊 51:詢問部員工二面試 52:處理部門員工轉(zhuǎn)正 53:實施、監(jiān)控績效考核 54:與部門員工交流 55:制訂部門員工輪休支配表 56:參與公司組織的主管類訓(xùn)練 第2篇:工程技術(shù)詢問公司崗位職責(zé) 工程技術(shù)詢問公司崗位職責(zé) 一設(shè)計主創(chuàng)基本要求: 1.擁有良好的學(xué)術(shù)背景, 具有優(yōu)秀的制造力;擁有團隊合作的意識及人員管理閱歷。 2.擁有良好的管理能力,主持公司建造專業(yè)技術(shù)工作,

3、能對公司全部建造及相關(guān)項目的技術(shù)全面負(fù)責(zé)。 能力及責(zé)任: 1.主持公司的技術(shù)管理工作,制定公司的技術(shù)管理規(guī)定及技術(shù)管理體系。 2.負(fù)責(zé)對公司員工的全面技術(shù)評估及認(rèn)定,參加員工崗位薪酬確實認(rèn)及變更。 3.具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心,能確保達到公司的標(biāo)準(zhǔn),滿足甲方的要求按期高質(zhì)量完成所擔(dān)負(fù)的項目設(shè)計任務(wù),對所主持的工程項目進度、質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。 4.具有統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理公司技術(shù)問題的能力;同時有責(zé)任解決公司碰到的全部技術(shù)性問題及肩負(fù)工程項目的應(yīng)急處理工作。 5.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)則制度,發(fā)揚表率作用,維護公司的穩(wěn)定,團結(jié)和團隊凝結(jié)力。 6.7.對所負(fù)責(zé)的項目組出圖成績負(fù)責(zé)。 針對某些有代表性的項目,(

4、勝利或失?。┡c項目總管協(xié)調(diào),招開溝通會,以提升全部輔助設(shè)計人員的設(shè)計工作能力。 8. 未盡之處詳見第八章項目運作程序。 二總建造師 基本要求: 1.至少10年以上相關(guān)工作閱歷;5年以上項目的主持工作閱歷。 2. 擁有良好的學(xué)術(shù)背景, 認(rèn)識國家及地方性規(guī)矩和規(guī)范;擁有團隊合作的意識、對內(nèi)對外溝通能力及人員管理閱歷。 3. 良好的管理能力,主持公司建造專業(yè)技術(shù)工作,能對公司全部建造及相關(guān)項目的技術(shù)全面負(fù)責(zé)。 能力及責(zé)任 總建造師由高級建造師出任;為一兼任職務(wù),任職者須在能自立擔(dān)任一個項目的項目經(jīng)理的同時兼任全公司總建造師。 1.負(fù)責(zé)全公司建造設(shè)計指導(dǎo);審定工程設(shè)計計劃;審定初步設(shè)計文件工作。 2.

5、3.a.b.制定并控制公司項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 創(chuàng)建總建造師工作框架 。 制定各種圖紙制圖標(biāo)準(zhǔn)。 不斷完美公司各種制圖制度,使全部公司所出圖紙達到規(guī)范化。 4.培訓(xùn)工作 招集全部CAD制圖人員舉行工程設(shè)計人員基本學(xué)問講座,使員工的工作能力在短時光內(nèi)有比較大的提升,從而削減各種圖紙反復(fù)檢查的過程及次數(shù)。 5.制定各崗位建造師及項目經(jīng)理必需熟知及把握的國家各種規(guī)范及規(guī)定,并與總經(jīng)理協(xié)商定期對規(guī)范舉行須要培訓(xùn)。 6.對項目經(jīng)理舉行施工圖及構(gòu)造方面指導(dǎo),使其可以自立完成與施工圖單位的工作連接及交底。 7.對深入計劃工作所需工具書、各種規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖提出購買要求,完美公司參考資料。 8.排)。 三項目經(jīng)理(高

6、級建造師) 基本要求: 1.至少6年以上相關(guān)工作閱歷;能自立擔(dān)當(dāng)大、中型項目的主持工作且能對所主持的工程項目進度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2.擁有良好的學(xué)術(shù)背景, 認(rèn)識國家及地方性規(guī)矩和規(guī)范;對于各種政府規(guī)范培訓(xùn)的通知(由秘書通知,總建安擁有團隊合作的意識、對內(nèi)對外溝通能力及人員管理閱歷。 能力及責(zé)任: 1 自立擔(dān)當(dāng)項目負(fù)責(zé)人的工作;帶領(lǐng)項目組人員幫助項目主創(chuàng)所帶領(lǐng)的設(shè)計組深入并完成設(shè)計工作。 2 合理支配制定工作時光表;主持公司建造專業(yè)技術(shù)工作,負(fù)責(zé)設(shè)計指導(dǎo)工作;審定工程設(shè)計成績;協(xié)調(diào)項目人員的工作分配;終于能按時按標(biāo)準(zhǔn)的完成設(shè)計任務(wù),達到公司及甲方要求。 3.負(fù)責(zé)囫圇項目組在國家及地方規(guī)范及構(gòu)造技術(shù)方

7、面的技術(shù)支持。 項目經(jīng)理負(fù)責(zé)與甲方及其他相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作 包括:a.負(fù)責(zé)與甲方的聯(lián)絡(luò)及將甲方看法傳達給設(shè)計主創(chuàng) b.協(xié)調(diào)各專業(yè)之間及政府部門對設(shè)計的看法及要求 4.負(fù)責(zé)時光方案支配,有責(zé)任確保項目按時完成;負(fù)責(zé)填寫與甲方的會議紀(jì)要并要求甲方就記錄內(nèi)容確認(rèn)無誤后簽字,交秘書存檔;在提交成績文件后,要求甲方就文件提交表簽字確認(rèn),交秘書存檔。 5.6.應(yīng)負(fù)責(zé)人員工作分配,舉行人員協(xié)調(diào)和人力方案工作。 針對某些有代表性的項目,(勝利或失?。┡c項目主創(chuàng)協(xié)調(diào),招開溝通會,以提升全部輔助設(shè)計人員的設(shè)計工作能力。 7. 四建造師 基本要求: 1. 至少3年以上相關(guān)工作閱歷;能自立擔(dān)當(dāng)小型項目的主持工作

8、且能對所主持的工程項目進度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2. 擁有良好的學(xué)術(shù)背景,工作閱歷及技能、認(rèn)識國家及地方性規(guī)矩和規(guī)范。 未盡之處詳見第八章項目運作程序。 能力及責(zé)任 1.在總建造師及項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下舉行本專業(yè)的設(shè)計工作。 2. 協(xié)作總建造師及項目負(fù)責(zé)人制定好專業(yè)作業(yè)方案并嚴(yán)格根據(jù)項目負(fù)責(zé)人制定的工程進度支配表中的工作內(nèi)容和完成時光合理支配工作。 3. 對所負(fù)責(zé)工作的設(shè)計進度,質(zhì)量及專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)。 4.能在理解設(shè)計的基礎(chǔ)上完成并增進深入設(shè)計。 a.制圖需符合公司標(biāo)準(zhǔn) b.在項目經(jīng)理休假或其他缺席狀況下能臨時代替其項目的管理工作 5. 幫助項目組之間及項目組與甲方的聯(lián)系。 五初級建造師 基本要求: 1.

9、2.至少1年以上相關(guān)工作閱歷。 擁有良好的學(xué)術(shù)背景,工作閱歷及技能、認(rèn)識國家及地方性規(guī)矩和規(guī)范。 能力及責(zé)任: 1. 在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下舉行本專業(yè)的設(shè)計及制圖工作。 2. 嚴(yán)格根據(jù)項目負(fù)責(zé)人制定的工程進度支配表中的工作內(nèi)容和完成時光合理支配工作。 3.4. 所繪制圖需符合公司標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時間要求。 能在理解設(shè)計的基礎(chǔ)上完成并增進深入設(shè)計。 六助理建造師 基本要求: 1.2.擁有建造學(xué)、城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)學(xué)歷。 擁有良好的學(xué)術(shù)背景及工作技能和學(xué)習(xí)能力。 能力及責(zé)任: 1. 在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下舉行本專業(yè)的制圖工作。 2. 在高級建造師的指導(dǎo)下嚴(yán)格根據(jù)項目負(fù)責(zé)人制定的工程進度支配表中的工作內(nèi)容

10、和完成時光合理支配工作。 3.在高級建造師及建造師的指導(dǎo)下完成工作并對繪制圖符合公司標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時間要求負(fù)責(zé)。 4.5. 七項目總管 基本要求: 1.至少3年以上建造或規(guī)劃相關(guān)工作閱歷;能自立擔(dān)當(dāng)項目的主持工作且能對所主持的工程項目進度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。同時擁有人力資源或商業(yè)管理相關(guān)閱歷。 2.擁有良好的學(xué)術(shù)背景,工作閱歷及技能。 能在理解設(shè)計的基礎(chǔ)上完成并增進深入設(shè)計。 需有良好的學(xué)習(xí)能力及提升其工作及專業(yè)能力的態(tài)度。 3.擁有公司管理閱歷及能力。 能力及責(zé)任: 項目總管由高級建造師出任;為一兼任職務(wù),任職者須在能自立擔(dān)任一個項目的項目經(jīng)理的同時兼任全公司項目總管。 1.作為公司對外的代言人,應(yīng)具有市場

11、開辟能力及對外交往能力。 2.在項目開頭階段預(yù)備項目建議書及合同以利于公司技術(shù)負(fù)責(zé)人打算是否接受該項托付。 3.認(rèn)識全部員工在崗情況,合理調(diào)配人員。 A.標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)和質(zhì)量化體系建設(shè)。 B.人員工作忙閑程度。 C.項目經(jīng)理流程表的培訓(xùn)。 4. 舉行項目流程培訓(xùn)。 5. 組織新員工評估。 6. 外部人力資源信息收拾及合理支配。 7. 工作職責(zé)及項目運作流程表的更新及完美。 8. 關(guān)注公司人員崗位狀況向總經(jīng)理提出職位需求建議。 八.后期制作經(jīng)理 1.制定培訓(xùn)方案,組織培訓(xùn)工作。 2.對項目宏觀總控,可和項目經(jīng)理協(xié)調(diào)分配工作。 3.選定兩個核心協(xié)作人員輔助工作。 4.技術(shù)開發(fā)。 九.三維制作經(jīng)理

12、1.協(xié)調(diào)并協(xié)作與各項目組工作。 2.準(zhǔn)時向項目經(jīng)理匯報本部門人員工作狀況。 3.協(xié)作后期平面制作。 4.定期培訓(xùn)工作。 5.技術(shù)開發(fā)。 十.行政主管秘書 1.主持公司行政管理及日常辦公室的管理。公司文件檔案系統(tǒng)、辦公室的租賃和其他租賃 事宜的管理。 2.3.各種服務(wù)合同及協(xié)議的簽訂和日常內(nèi)部工作的分配。 完成公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的工作,匯總并預(yù)備公司董事會文件,完成公司大型會議 的籌備工作,做好公司的會議記錄。 4.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)對公司各類證書的申請資料的預(yù)備及外部的聯(lián)系。 5.公司人事勞資的管理、人事檔案管理及資料正常補充,詳細負(fù)責(zé)公司員工的聘用合同簽訂, 辭職手續(xù),外聘員工與省人才溝通中

13、心檔案代理及費用交納工作。 6.7.8.編制公司員工花名冊及結(jié)構(gòu)框圖,建立員工檔案。 公司員工的定期體檢工作。 一切項目的支持工作(包括打字、翻譯等)及總經(jīng)理交辦的工作。 9.公司各種規(guī)則制度的貫徹執(zhí)行及更新。 10.新到員工的培訓(xùn)工作。包括公司制度的貫徹工作。 11.員工聘請工作(國內(nèi)、國外)及人才資源庫的管理。 十一.網(wǎng)管(兼行政助理) 1.IT管理 2.圖書資料的管理(包括報刊,雜志的征訂)、借閱記下工作。 3.公司日常辦公用品及低值易耗品的選購工作,文具的收拾、庫存、申領(lǐng)工作。 4.行政文件和項目文件的收拾及電子文件的拷貝及收拾工作。 5.辦公設(shè)備故障的排解、檢查和維護,發(fā)覺問題準(zhǔn)時處

14、理,確保公司設(shè)備正常運行。 6.公寓的租賃及外地員工的住房租賃及公司的裝修工作。 7.項目的幫助工作(包括打字、翻譯等)。 8.掃描及刻錄工作。 9.外國員工的簽證、及日常事務(wù)。 10.公司指派的各項工作。 十二.前臺接待秘書 1.電話的接聽與轉(zhuǎn)接,傳真的發(fā)送與接收,將收到的傳真復(fù)印給相關(guān)項目人員,原件存檔。 2.客人接待、內(nèi)部設(shè)施的綠化和收拾各類雜志、各類文件的復(fù)印、信函的郵寄工作。 3.考勤的記錄、控制、用假管理及員工每月的timesheet收拾及匯總工作。 4.5.6.7.8.9.10.11. 十三.項目秘書 1.根據(jù)項目會議紀(jì)要的程序完成會議紀(jì)要。 2.發(fā)放項目傳真,并將原件存檔。 3

15、.掃描、復(fù)印、打字及刻錄工作。 4.項目郵件的發(fā)送及接收。 公司租車、酒店的定、退的支配和票務(wù)的預(yù)訂工作。 公司飲用水的訂購及用餐人員人數(shù)統(tǒng)計工作。 內(nèi)部人員的名片和往來人員名片的收拾工作。 公司員工外出狀況的記下工作。 長途電話的撥打和記錄工作。 公司員工工作郵件的發(fā)送工作。 項目的幫助工作(包括打字、翻譯等)。 公司指派的各項工作。 5.翻譯(書面、口頭、會議現(xiàn)場)及對外籍人員的日常幫助工作。 6.預(yù)備模型制作相關(guān)材料及收拾建造方面材料工作。 十四.主管會計 1幫助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)方案、財務(wù)預(yù)算。 2.負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,根據(jù)公司及政府有關(guān)部門要求準(zhǔn)時編制各種財務(wù)報表,并報送相關(guān)部

16、門。 3負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳。 4對已審核的原始憑證準(zhǔn)時填制記帳憑證并記帳。 5總經(jīng)理要求的各類財務(wù)工作。 6處理與銀行相關(guān)的事務(wù)。 7管理和監(jiān)督出納人員的工作。 8負(fù)責(zé)公司年檢,及年度的收拾和上報工作。 9完成上級交給的其它日常性事務(wù)工作。 十五.出納員 1.嚴(yán)格根據(jù)公司財務(wù)管理制度中的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金收付與保管,辦理各種往來結(jié)算業(yè)務(wù)。 2.尋求減低成本的捷徑和辦法,控制公司各項費用支出及公司稅務(wù)。 3.對月度現(xiàn)金流量舉行預(yù)測,預(yù)備預(yù)測的相關(guān)報告。 4.做好保險柜內(nèi)現(xiàn)金、有價證券及其它物品的管理。 5.發(fā)票及有效票據(jù)的保管, 員工報銷憑證的審核及報銷工作。 6.公司

17、內(nèi)部財務(wù)報表及工資單的制作及工資的發(fā)放工作。 7.公司日常開支的預(yù)算工作。 8.項目合同的編寫及管理。 9.公司各類證書及印章的保管及使用記下工作。 10.社保的報核,變動人員養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移,公司員工住房公積金的開戶,繳納,調(diào)節(jié)審核,辦理公司的各種保險及索賠工作。 11.與合作公司的定期催款事宜。 12.完成上級交給的其它日常性事務(wù)工作及一切相關(guān)的財務(wù)工作。 第3篇:詢問師主管崗位職責(zé) 詢問師主管崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格根據(jù)詢問量的分配制度,負(fù)責(zé)全部外部來訪者的詢問接待工作,包括客戶來電詢問和當(dāng)面詢問,務(wù)必將全部詢問者的具體信息準(zhǔn)時精確的記下入表,并且負(fù)責(zé)支配學(xué)員的試聽和報名工作。 2、以詢問主管給

18、每位詢問師所分配的學(xué)員為標(biāo)準(zhǔn),對所負(fù)責(zé)的學(xué)員開展續(xù)費跟蹤工作,定期查看學(xué)員的課時進度以及交費記錄,準(zhǔn)時精確的跟蹤學(xué)員舉行續(xù)費,如遇問題學(xué)員需與教務(wù)和舉行交流解決,同時挖掘內(nèi)部學(xué)員舉行我校其他科目的培訓(xùn)。 3、定期協(xié)作市場部的招生工作,同時對市場搜集信息量舉行收拾,并對有效信息量舉行電話邀約上門,對上門學(xué)員支配試聽并讓其報名。 4、藏匿課或節(jié)日活動時,負(fù)責(zé)對家長和學(xué)員舉行電話邀約。 5、遇大型戶外活動時,負(fù)責(zé)在活動現(xiàn)場舉行現(xiàn)場詢問,對詢問學(xué)員的信息舉行記錄收拾并對其舉行轉(zhuǎn)化。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計并上報每日的詢問量,試聽量,客戶的來訪渠道以及新生的報名量。 7、協(xié)作教務(wù)部教學(xué)部對新生入學(xué)后的資料舉行高效

19、管理并做好對同學(xué)的跟蹤服務(wù)工作。 8、如遇疑難問題,以口頭或書面形式逐級上報,做好領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。 第4篇:教導(dǎo)詢問主管崗位職責(zé) 教導(dǎo)詢問主管崗位職責(zé) 教導(dǎo)詢問師崗位職責(zé) 教導(dǎo)詢問公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé): 1.幫助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和方案、舉行決策,提供可行性建議; 2.協(xié)調(diào)分公司及各部門的關(guān)系; 3.組織支配各類高層會議,舉行會議記錄; 4.幫助支配總經(jīng)理的日程及提示,撰寫、起草各類重要報告和文件; 5.幫助管理市場營銷工作,拓展公司營銷和推廣渠道; 6.維護與政府部門和其他外部機構(gòu)的關(guān)系; 7.幫助危機公關(guān)、危機處理和事后工作。 1.幫助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司內(nèi)部管理和各項業(yè)務(wù)的推動;

20、 2.處理總經(jīng)理的各類日常事務(wù)性工作; 3.各部門間的工作協(xié)調(diào) ; 4.催促和監(jiān)督銷售任務(wù)的完成,參加部門決策 ; 5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù); 6.數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面工作,做好總部與各分校的交流,確??偛空吲c規(guī)程的全面落實,準(zhǔn)時反饋信息 2.幫助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理并催促、檢查貫徹落實狀況, 3.到區(qū)域內(nèi)分校駐點、監(jiān)督分校管理及招生狀況,了解狀況后提出處理看法或建議,供總經(jīng)理決策 前臺接待職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶接待及電話接聽,來訪客戶記下信息,并向客戶介紹相關(guān)課程 的詢問工作; 2、負(fù)責(zé)學(xué)員資料庫的建立及相應(yīng)外聯(lián)工作; 3、學(xué)員上課前臺簽到,家長報名記下、刷卡、開收據(jù) 4、負(fù)責(zé)中心資產(chǎn)管理、辦公用品的選購管理工作; 5、負(fù)責(zé)中心的對內(nèi)對外行政后勤相關(guān)工作,負(fù)責(zé)客訴的接待、跟蹤、處理及反饋;。 1、負(fù)責(zé)公司傳真、快件等傳遞、收發(fā); 2、負(fù)責(zé)公司前臺總機的接聽、轉(zhuǎn)接及公司來 訪客戶的接待; 3、針對客戶舉行有須要地電話回訪工作; 4、幫助講師做好客戶的服務(wù)工作,對客戶的疑問準(zhǔn)時反饋或解答; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 崗

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