汽車各崗位基本職責(zé)

1、總經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限貫徹國家各項(xiàng)政策、法令、法律、法規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，對公司生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)。擬定組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)立，提供必要日勺資源。制定公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，制定并實(shí)行公司年度生產(chǎn)經(jīng)營籌劃。任命管理者代表，并賦予其建立和改善公司日勺質(zhì)量和環(huán)境體系日勺權(quán)責(zé)。制定質(zhì)量及環(huán)境方針和目日勺，及相應(yīng)日勺管理方案、管理規(guī)定。批準(zhǔn)和發(fā)布 質(zhì)量手冊、環(huán)境手冊。主持管理評審、持續(xù)改善管理體系。對各體系日勺有效運(yùn)營負(fù)責(zé)。督促、檢查有關(guān)部門采用有效措施，加強(qiáng)安全、質(zhì)量、環(huán)境管理，對公司 日勺安全、質(zhì)量和環(huán)保工作負(fù)責(zé)。分管綜合部和財(cái)務(wù)部工作。負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)外日勺經(jīng)濟(jì)合同、全體員工日勺工資資金和

2、各項(xiàng)獎勵及重大懲 罰。審批重大技術(shù)改造項(xiàng)目，組織引進(jìn)項(xiàng)目日勺調(diào)研。組織學(xué)習(xí)和推廣先進(jìn)日勺科學(xué)技術(shù)和管理方式，不斷提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效 Xrw.o提供質(zhì)量管理體系運(yùn)營所需日勺資源，任命管理者代表，定期對質(zhì)量體系進(jìn) 行管理評審。14、表揚(yáng)和獎勵質(zhì)量管理、保證產(chǎn)品質(zhì)量作出明顯成績?nèi)丈准w和個人。適任條件大?；蛳喾Q于大專以上文化水平和中級以上技術(shù)職稱。有主持公司至少兩個方面工作三年以上日勺經(jīng)歷。有較強(qiáng)日勺決策能力和組織、協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)日勺事業(yè)心和高度日勺責(zé)任感，常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限總經(jīng)理日勺領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)授權(quán)，在總經(jīng)理出差期間主持公司平常工作，負(fù)責(zé)協(xié) 調(diào)各部門之間日勺關(guān)系，抓好各項(xiàng)

3、管理。帶頭貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。向總經(jīng)理報告工作，完畢總經(jīng)理布置日勺工作任務(wù)。適任條件具有高中以上文化水平。從事領(lǐng)導(dǎo)工作三年以上，有較強(qiáng)日勺組織、協(xié)調(diào)能力。技術(shù)副總經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限在總經(jīng)理日勺領(lǐng)導(dǎo)下，分管技術(shù)工作。負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)發(fā)展中、長期規(guī)劃，制定年度籌劃，并組織實(shí)行。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新構(gòu)造、新材料日勺研究、設(shè)計(jì)、試制和鑒定。組織產(chǎn)品鑒定，主持工藝和技術(shù)評審。負(fù)責(zé)審定技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目方案，組織考察、調(diào)研，檢查實(shí)行進(jìn)度。組織制定和審批產(chǎn)品技術(shù)原則，批準(zhǔn)技術(shù)文獻(xiàn)日勺更改。組織技術(shù)文獻(xiàn)日勺管理。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)技術(shù)攻關(guān)。負(fù)責(zé)督促檢查工藝日勺執(zhí)行狀況?？偨Y(jié)、

4、評審技行術(shù)進(jìn)步成果，進(jìn)行表揚(yáng)獎勵。組織開展原則化管理工作。負(fù)責(zé)檢查和考核分管部門日勺工作。向總經(jīng)理報告工作，完畢總經(jīng)理臨時布置日勺工作任務(wù)。適任條件1 .具有大?；蛳喾Q于大專以上文化水平和中級以上技術(shù)職稱。具有從事技術(shù)工作五年以上和管理工作三年以上日勺經(jīng)歷。具有較強(qiáng)日勺管理能力。生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管生產(chǎn)部、采購部工作。負(fù)責(zé)制定公司中、長期生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，審定有關(guān)部門年、月度工作籌劃，并組織實(shí)行。參與顧客需求評審，主持制定月度生產(chǎn)籌劃，協(xié)調(diào)資源配備工作。主持召開生產(chǎn)例會，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中存在日勺問題。組織履行先進(jìn)日勺管理方式，加強(qiáng)生產(chǎn)籌劃管理，保

5、證均衡、配套生產(chǎn)。組織現(xiàn)場管理，強(qiáng)化質(zhì)量管理、環(huán)境管理、工藝管理、設(shè)備管理、安全和在 制品管理。負(fù)責(zé)檢查和考核分管部門日勺工作。向總經(jīng)理報告工作，完畢總經(jīng)理臨時布置日勺工作任務(wù)。適任條件具有高中或相稱于高中以上文化水平。從事生產(chǎn)實(shí)踐五年以上，管理工作三年以上，具有產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程日勺全面知識。具有較強(qiáng)日勺管理能力。營銷副總經(jīng)理職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限在總經(jīng)理日勺領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司營銷工作。負(fù)責(zé)制定公司中、長期營銷規(guī)劃、戰(zhàn)略、方略，制定年度營銷工作籌劃，并 組織實(shí)行。組織市場調(diào)研，開展市場分析和預(yù)測，決定和采用銷售方略和措施，占領(lǐng)和 拓寬市場。參與重要產(chǎn)品訂貨會。對銷售人員加強(qiáng)法制教育和業(yè)務(wù)知識培

6、訓(xùn)，嚴(yán)格解決違法、違章、違紀(jì)行為。制定營銷員日勺工作指標(biāo)和考核措施，貫徹營銷員經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。作為顧客代表，負(fù)責(zé)對顧客需求日勺評審，做好售前、售中和售后全過程日勺服 務(wù)工作，不斷提高顧客滿意度。負(fù)責(zé)資金回籠。采用有效措施解決疑難問題，保證資金安全。負(fù)責(zé)檢查考核分管部門日勺工作。向總經(jīng)理報告工作，完畢總經(jīng)理臨時布置日勺工作任務(wù)。適任條件具有高中或相稱于高中以上文化水平。具有從事營銷業(yè)務(wù)三年以上，管理工作兩年以上日勺經(jīng)歷。有較強(qiáng)日勺管理能力和市場應(yīng)變能力。管理者代表職責(zé)及適任條件崗位職責(zé)及權(quán)限在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系日勺建立、實(shí)行和持續(xù)改善工 作。頒發(fā)質(zhì)量、環(huán)境體系文獻(xiàn)及有關(guān)支持性文獻(xiàn)。負(fù)責(zé)我司體系有關(guān)事宜與外部日勺聯(lián)系。主持內(nèi)部體