人事行政管理制度

1、人事行政政管理制制度第一章 國內(nèi)出出差制度度公司員工工出差分分為：當(dāng)日出差差：出差差當(dāng)日可可能返回回者；遠(yuǎn)途出差差：出差差必須在在外住宿宿者。出差前應(yīng)應(yīng)填寫出差計(jì)計(jì)劃表，出差差期限由由派遣負(fù)負(fù)責(zé)人視視情況需需要，事事前予以以核定。出差人憑憑核準(zhǔn)的的出差差計(jì)劃表表向財(cái)財(cái)務(wù)部暫暫支相應(yīng)應(yīng)數(shù)額的的差旅費(fèi)費(fèi)。返回回后一周周內(nèi)填具具差旅費(fèi)費(fèi)報(bào)銷單單，結(jié)清清暫支款款。因特特殊情況況未能提提前辦理理出差差計(jì)劃表表者需需事后補(bǔ)補(bǔ)辦（出出差回來來后需憑憑出差計(jì)計(jì)劃表到到人事行行政部核核實(shí)日期期后才能能向財(cái)務(wù)務(wù)部報(bào)銷銷）。出差的核核準(zhǔn)權(quán)限限：員工出差差在兩天天內(nèi)由部部門經(jīng)理理核準(zhǔn)，三天（含）以以上由總總經(jīng)理核核準(zhǔn)

2、；部門經(jīng)理理以上人人員一律律由總經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)準(zhǔn)。出差行程程視為工工作時(shí)間間內(nèi)的勤勤務(wù)，一一律不予予報(bào)支加加班費(fèi)。出差途中中因病或或遇意外外災(zāi)害、或因工工作實(shí)際際需要延延時(shí)，應(yīng)應(yīng)電話請(qǐng)請(qǐng)示，不不得因私私事或借借故延長長出差時(shí)時(shí)間。員工差旅旅費(fèi)應(yīng)據(jù)據(jù)實(shí)提供供發(fā)票，經(jīng)核準(zhǔn)準(zhǔn)后予以以報(bào)銷。當(dāng)日出差差差旅費(fèi)費(fèi)支付： 員工凡凡出差珠珠江三角角洲地區(qū)區(qū)即廣州州地區(qū)（含廣州州市區(qū)、花都區(qū)區(qū)、增城城市、從從化市、番禺市市）、 佛出出地區(qū)（含順德德市、南南海市）及東莞莞地區(qū)，當(dāng)日可可往返的的，交通通費(fèi)按實(shí)實(shí)支付（需駕駛駛公司車車輛出差差者，只只報(bào)銷車車輛路橋橋費(fèi)）。誤餐費(fèi)費(fèi)按出差差費(fèi)用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)表之之膳食標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行。

3、 當(dāng)日出出差之交交通費(fèi)憑憑乘車證證明實(shí)數(shù)數(shù)報(bào)銷，無特別別原因不不得報(bào)銷銷計(jì)程車車費(fèi)用。遠(yuǎn)途出差差者（或或出差珠珠江三角角洲因公公當(dāng)日不不可返回回者）差差旅費(fèi)分分為交通通費(fèi)、住住宿費(fèi)、膳食費(fèi)費(fèi)、通信信費(fèi)、招招待費(fèi)等等。 交通費(fèi)費(fèi)、膳食食費(fèi)、住住宿費(fèi)按按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)報(bào)銷，超超標(biāo)自付付、欠標(biāo)標(biāo)不補(bǔ)。標(biāo)準(zhǔn)如如下：項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)飛機(jī)火車汽車輪船住宿費(fèi)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（元元/天）膳食費(fèi)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（元元/早/中/晚）應(yīng)酬禮品品一般地區(qū)區(qū)特殊地區(qū)區(qū)一般地區(qū)區(qū)特殊地區(qū)區(qū)總經(jīng)理級(jí)級(jí)頭等倉軟臥計(jì)程車頭等倉實(shí)報(bào)實(shí)銷銷實(shí)報(bào)實(shí)銷銷實(shí)報(bào)實(shí)銷銷實(shí)報(bào)實(shí)銷銷需向總經(jīng)經(jīng)理書面面申請(qǐng)批批復(fù)經(jīng)理級(jí)普通倉硬臥視情況二等倉26030050100/200/200

4、60100/255/255主管級(jí)普通倉硬臥視情況三等倉16020040100/155/15550100/200/20一般職員員級(jí)普通倉硬臥視情況三等倉80120304/13/13408/16/16表列特殊殊地區(qū)為為：北京京、深圳圳、大連連、珠海海、汕頭頭、?？诳?、上海海 出差人人員之交交通工具具除可用用公司業(yè)業(yè)務(wù)車輛輛外，以以乘坐火火車、汽汽車為原原則，但但因特急急事務(wù)需需乘坐飛飛機(jī)，要要經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)準(zhǔn)。因公出差差外地需需住宿而而不住宿宿的人員員，部門門經(jīng)理按按1000元/天天補(bǔ)助，部門主主管按550元/天補(bǔ)助助，辦事事員按330元/天補(bǔ)助助。通信費(fèi)以以電信局局憑證結(jié)結(jié)合公司司現(xiàn)行有有關(guān)通信

5、信報(bào)銷規(guī)規(guī)定執(zhí)行行。招待費(fèi)一一律由總總經(jīng)理核核準(zhǔn)，憑憑發(fā)票報(bào)報(bào)銷。項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)有出差人人員在出出差期間間不享有有公司伙伙食補(bǔ)貼貼。第二章 車輛輛管理制制度1司機(jī)機(jī)工作及及行車管管理規(guī)定定1.1目目的完善司機(jī)機(jī)人員行行車管理理，提升升其工作作效率及及工作品品質(zhì)，確確保公司司用車使使用及時(shí)時(shí)合理及及安全化化。1.2工工作規(guī)定定1.2.1上班班時(shí)間，如不出出車時(shí)，司機(jī)須須在自己己的辦公公地點(diǎn)等等待，車車輛應(yīng)停停放在廠廠區(qū)指定定位置；1.2.2司機(jī)機(jī)接送來來賓及人人員應(yīng)具具備基本本禮貌禮禮儀，要要幫助客客人及部部門經(jīng)理理以上人人員開車車門拿行行李；以以將客人人、來賓賓送至目目的地大大門口為為原則，不應(yīng)

6、將將車輛未未駛進(jìn)目目的地即即讓客人人下車步步行；1.2.3車內(nèi)內(nèi)不準(zhǔn)吸吸煙。本本公司員員工在車車內(nèi)吸煙煙時(shí)，應(yīng)應(yīng)有禮貌貌地制止止；公司司外的客客人在車車內(nèi)吸煙煙時(shí)，可可婉轉(zhuǎn)告告知本公公司陪同同人，但但不能直直接制止止；1.2.4司機(jī)機(jī)對(duì)乘車車人要熱熱情、禮禮貌，說說話應(yīng)文文明。車車內(nèi)客人人談話時(shí)時(shí)，除非非客人主主動(dòng)搭話話，不應(yīng)應(yīng)隨意插插話，不不得泄漏漏用車人人的機(jī)密密；1.2.5駕駛駛員應(yīng)保保持充沛沛的精力力，應(yīng)做做到安全全行車，嚴(yán)禁酒酒后行車車；1.2.6外出出行車時(shí)時(shí)司機(jī)不不得以任任何理由由故意刁刁難用車車人；1.2.7車輛輛的使用用及保養(yǎng)養(yǎng)實(shí)行專專人專車車負(fù)責(zé)制制；1.2.8車輛輛的維修

7、修與保養(yǎng)養(yǎng)需由專專職駕駛駛員到指指定修理理廠維修修，維修修前需報(bào)報(bào)車輛管管理人員員核準(zhǔn)并并填寫維維修保養(yǎng)養(yǎng)申請(qǐng)單單，未經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)擅擅自維修修者不予予報(bào)銷修修理費(fèi)用用（出車車途中遇遇故障需需修理的的情況除除外）；1.2.9公司司機(jī)動(dòng)車車輛加油油需憑加加油卡到到指定地地點(diǎn)進(jìn)行行加油；出差在在外需加加油的車車輛應(yīng)有有用車車申派單單為憑憑；行車車不遵守守交通規(guī)規(guī)則，違違章罰款款費(fèi)用由由行車司司機(jī)本人人自理；1.2.10司司機(jī)應(yīng)隨隨身攜帶帶傳呼機(jī)機(jī)或手機(jī)機(jī)并保持持開機(jī)狀狀態(tài)，對(duì)對(duì)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)或管管理人員員的呼叫叫應(yīng)盡快快答復(fù)；1.2.11任任何人不不得將公公司的車車輛交給給無證人人員駕駛駛，如擅擅自交給給無

8、證人人員駕駛駛而發(fā)生生交通事事故的，一切后后果由其其本人承承擔(dān)；1.2.12公公司的車車輛不得得外借，如特殊殊情況需需外借的的，須填填寫借借車申請(qǐng)請(qǐng)表，經(jīng)行政政部經(jīng)理理審批后后方可借借出，外外借車輛輛原則上上要由本本公司司司機(jī)駕駛駛，且該該車在借借出期間間的過路路費(fèi)、油油費(fèi)由借借車人承承擔(dān)；如如發(fā)生意意外則按按實(shí)際情情況，借借車人應(yīng)應(yīng)予以相相應(yīng)的賠賠償。1.3行行車規(guī)定定1.3.1 公公司的所所有機(jī)動(dòng)動(dòng)車輛（生產(chǎn)部部鏟車除除外）統(tǒng)統(tǒng)一由人人事行政政部負(fù)責(zé)責(zé)管理、安排使使用；1.3.2公司司除總經(jīng)經(jīng)理可自自行安排排用車外外，其他他人員出出車必須須提前填填寫用用車申派派單（臨時(shí)、緊急情情況除外外）

9、，經(jīng)經(jīng)車輛管管理人員員核準(zhǔn)后后方派車車；下班班時(shí)段和和休息日日除總經(jīng)經(jīng)理配備備專車外外，其他他人員非非公事一一律不準(zhǔn)準(zhǔn)，因公公用車者者應(yīng)及時(shí)時(shí)返還車車輛，以以利安排排；1.3.3車輛輛返回或或出車前前，司機(jī)機(jī)人員需需認(rèn)真檢檢查車輛輛安全狀狀況（油油、水、電），以確保保車輛正正常運(yùn)行行；1.3.4司機(jī)機(jī)對(duì)自己己所開車車輛的各各種證件件的有效效性應(yīng)經(jīng)經(jīng)常檢查查，出車車時(shí)一定定保證證證件齊全全；1.3.5除夜夜間及休休息日值值班車外外，車輛輛鑰匙由由車輛管管理人員員統(tǒng)一管管制，派派車時(shí)分分發(fā)。下下班后車車輛在無無指派工工作的情情況下停停放宿舍舍區(qū)車棚棚；非正正常上班班時(shí)間車車輛外出出須具備備如下條條

10、件之一一（公司司總經(jīng)理理專車除除外）：持派車單單；無派車單單，由車車輛管理理人員或或人事行行政部經(jīng)經(jīng)理電話話通知門門衛(wèi)，晚晚上外出出要由司司機(jī)和用用車人在在值班記記錄本上上簽名，并注明明事由和和出入時(shí)時(shí)間，用用車人需需于第二二天補(bǔ)辦辦用車手手續(xù)；1.3.6服從從管理人人員的調(diào)調(diào)度和指指揮，不不得以非非正當(dāng)?shù)牡睦碛删芫芙^出車車；1.3.7司機(jī)機(jī)隨用車車人外出出或接送送來賓及及人員時(shí)時(shí)，過路路費(fèi)統(tǒng)一一由司機(jī)機(jī)交納，后由人人事行政政部據(jù)派派車單審審核允許許其報(bào)銷銷費(fèi)用；自駕車車外出者者，過路路費(fèi)由其其本人交交納后在在本部門門辦理報(bào)報(bào)銷手續(xù)續(xù)；1.3.8外出出行車時(shí)時(shí)，車輛輛如在簽簽核的時(shí)時(shí)間內(nèi)不不能

11、及時(shí)時(shí)返回，行車司司機(jī)需及及時(shí)通知知管理人人員，以以利安排排；1.3.9行車車途中，車輛發(fā)發(fā)生意外外，應(yīng)迅迅速作出出應(yīng)急處處理，并并及時(shí)上上報(bào)人事事行政部部，以便便解決問問題，另另公司將將視意外外具體情情況，由由公司、用車人人及駕駛駛員承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)責(zé)責(zé)任；1.3.10夜夜間廠區(qū)區(qū)或宿舍舍出現(xiàn)工工傷或緊緊急病人人或其他他突發(fā)事事件需用用車時(shí)，值班保保安報(bào)告告隊(duì)長或或宿舍管管理員，登記后后可調(diào)度度車輛，行車司司機(jī)不得得以任何何理由拒拒絕出車車或故意意延誤用用車時(shí)間間。值班班保安需需在第二二天補(bǔ)簽簽用車車申派單單；1.3.11保保安人員員必須嚴(yán)嚴(yán)格按照照門禁有有關(guān)車輛輛進(jìn)出管管理規(guī)定定驗(yàn)單放放行。2車

12、輛輛保養(yǎng)規(guī)規(guī)定2.1目目的使本公司司所有車車輛狀況況良好，減低車車輛維修修成本，以保證證車況最最佳性能能。2.2 內(nèi)容2.2.1本公公司所有有車輛所所屬司機(jī)機(jī)應(yīng)確實(shí)實(shí)遵守車車輛保養(yǎng)養(yǎng)規(guī)范的的執(zhí)行，維護(hù)車車輛最佳佳狀況；2.2.2按交交通管理理規(guī)定，每輛車車應(yīng)配備備相應(yīng)的的工具箱箱、危險(xiǎn)險(xiǎn)標(biāo)志牌牌和滅火火器材；2.2.3對(duì)于于車輛操操控若覺覺異常應(yīng)應(yīng)立即上上報(bào)并進(jìn)進(jìn)廠檢查查；2.2.4隨時(shí)時(shí)應(yīng)注意意輪胎氣氣壓情形形，隨時(shí)時(shí)防范車車輛備件件失竊或或損壞；2.2.5至少少每周洗洗車三次次，若遇遇下雨淤淤泥，車車身應(yīng)隨隨時(shí)注意意外觀清清潔干凈凈，至少少每月上上臘一次次；2.2.6車內(nèi)內(nèi)應(yīng)保持持整潔，不

13、得零零亂堆置置雜物；2.2.7所有有維修保保養(yǎng)記錄錄應(yīng)詳盡盡填寫，累積經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，防防范類似似事件的的發(fā)生；2.2.8所有有車輛隨隨車附車車輛保養(yǎng)養(yǎng)手冊，應(yīng)熟讀讀詳記，保持最最佳車況況。3派車車作業(yè)規(guī)規(guī)定3.1目目的為更合理理使用車車輛，提提高用車車效率，加強(qiáng)車車輛管理理及車輛輛調(diào)度統(tǒng)統(tǒng)一化。3.2內(nèi)內(nèi)容3.2.1公司司除總經(jīng)經(jīng)理外，凡因公公外出需需派車部部門，須須提前填填寫用用車申派派單（一式二二份，一一份存底底，一份份為司機(jī)機(jī)出車憑憑單）交交人事行行政部車車輛管理理人員，以統(tǒng)一一調(diào)度。凡當(dāng)天天上午需需用車部部門，須須于前一一天的下下午177：300前將用車申申派單送交車車輛管理理人員處處；每天

14、天下午用用車部門門，務(wù)必必在當(dāng)日日上午111：330前將將用車車申派單單送交交車輛管管理人員員處。3.2.2派車車原則優(yōu)先安排排生產(chǎn)急急需用車車部門；以用用車申派派單送送達(dá)先后后順序及及辦理事事務(wù)的輕輕重緩急急程度安安排車輛輛；一車車多辦事事的原則則，合理理調(diào)配。用車部門填寫用車申派單通知司機(jī)出車行政部車輛管理人員核準(zhǔn)3.2.3派車車流程：4自駕駕車規(guī)定定公司在無無專職司司機(jī)值班班或特殊殊情形下下，經(jīng)理理級(jí)以上上人員（必須持持駕駛證證）可申申請(qǐng)自行行駕車外外出辦理理業(yè)務(wù)。自駕車車需履行行如下規(guī)規(guī)定：提前填寫寫用車車申派單單交至至人事行行政部，人事行行政部經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)準(zhǔn)簽批后后即可派派車；應(yīng)遵循公

15、公司司機(jī)機(jī)工作、行車管管理及車車輛保養(yǎng)養(yǎng)中與之之相關(guān)規(guī)規(guī)定。第三章 保安安人員管管理制度度為了樹立立良好的的企業(yè)形形象，維維護(hù)企業(yè)業(yè)財(cái)物和和員工的的安全，特制定定本規(guī)定定。工作守則則：1.1 保安人人員為公公司形象象的代表表，必須須做到：1.1.1精神神飽滿 1.1.2 紀(jì)紀(jì)律嚴(yán)明明 1.1.3 以以身作則則 1.1.4 禮禮貌待人人 1.1.5 反反應(yīng)迅速速1.2 主要任任務(wù)：1.2.1保障障公司財(cái)財(cái)產(chǎn)及員員工的人人身安全全；1.2.2維護(hù)護(hù)公司各各項(xiàng)規(guī)章章制度；1.2.3維護(hù)護(hù)廠區(qū)和和宿舍正正常秩序序。保安員職職責(zé)：值班時(shí)應(yīng)應(yīng)著制服服，隨身身攜帶對(duì)對(duì)講機(jī)，保持通通訊聯(lián)絡(luò)絡(luò)；監(jiān)督員工工打卡，

16、按規(guī)定定穿工衣衣、戴工工牌；上班時(shí)間間員工憑憑出門條條外出、無單者者保安有有權(quán)阻止止其外出出；不定時(shí)巡巡查廠區(qū)區(qū)，對(duì)廠廠區(qū)物品品進(jìn)行檢檢查，防防止意外外事件發(fā)發(fā)生；廠區(qū)、宿宿舍區(qū)如如發(fā)生民民事糾紛紛，應(yīng)及及時(shí)勸阻阻和制止止并及時(shí)時(shí)報(bào)告保保安隊(duì)長長或行政政部處理理；晚上不定定時(shí)巡查查辦公樓樓、宿舍舍樓、各各樓層水水、電源源開關(guān)及及倉庫物物資。保保證重要要區(qū)域的的安全；保持保安安室、打打卡機(jī)及及廠區(qū)大大門、停停車場的的清潔衛(wèi)衛(wèi)生。值班規(guī)定定：各崗位保保安必須須保持儀儀容整潔潔、精神神狀態(tài)佳佳、態(tài)度度和藹、認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。熱情接待待來訪人人員，遇遇集團(tuán)董董事長、總經(jīng)理理及貴賓賓來訪時(shí)時(shí)應(yīng)敬禮禮問好；平時(shí)

17、遇遇公司總總經(jīng)理時(shí)時(shí)應(yīng)敬禮禮問好。上下班前前后200分鐘時(shí)時(shí)，廠區(qū)區(qū)、宿舍舍區(qū)保安安人員應(yīng)應(yīng)在警衛(wèi)衛(wèi)室前立立正站崗崗執(zhí)勤。堅(jiān)守崗位位，不擅擅離職守守、因事事離開崗崗位必須須有人代代班，無無關(guān)人員員不得進(jìn)進(jìn)入保安安室。值班保安安嚴(yán)禁睡睡覺、看看小說雜雜志、酗酗酒、監(jiān)監(jiān)守自盜盜。加強(qiáng)對(duì)廠廠區(qū)、宿宿舍水電電、消防防設(shè)施的的巡查。發(fā)現(xiàn)問問題及時(shí)時(shí)報(bào)告保保安隊(duì)長長處理，并記錄錄在值班班表上，對(duì)因工工作失職職，給公公司造成成損失者者追究當(dāng)當(dāng)班保安安員責(zé)任任。人員進(jìn)出出管理：公司員工工進(jìn)出廠廠區(qū)應(yīng)佩佩戴廠牌牌（生產(chǎn)產(chǎn)部員工工應(yīng)穿工工服），對(duì)未符符合要求求者保安安應(yīng)予以以糾正，對(duì)違紀(jì)紀(jì)且態(tài)度度惡劣者者保安應(yīng)應(yīng)

18、記錄其其姓名、部門，交行政政部門處處理；休息日及及正常上上班以外外時(shí)間，除經(jīng)證證實(shí)為加加班人員員外，應(yīng)應(yīng)婉拒其其進(jìn)入公公司并應(yīng)應(yīng)將進(jìn)入入人員及及出入時(shí)時(shí)間資料料記錄于于保安值值班表上上；員工上班班時(shí)間離離開廠區(qū)區(qū)應(yīng)持部部門經(jīng)理理核準(zhǔn)的的出門條條，無出出門條時(shí)時(shí)保安有有權(quán)限制制其外出出（特殊殊情況應(yīng)應(yīng)解釋清清楚并備備案）；員工在廠廠區(qū)和宿宿舍區(qū)應(yīng)應(yīng)自覺維維護(hù)環(huán)境境衛(wèi)生，保安有有權(quán)制止止扔果皮皮紙屑以以及進(jìn)入入廠區(qū)邊邊走邊吃吃東西的的行為；到宿舍探探訪人員員應(yīng)登記記，押有有效證件件于宿舍舍保安室室并有員員工來接接納對(duì)方方可進(jìn)入入宿舍。但探訪訪時(shí)間不不宜過長長（具體體規(guī)定參參考宿舍舍管理規(guī)規(guī)定）。貨

19、物進(jìn)出出廠區(qū)有有關(guān)門衛(wèi)衛(wèi)的操作作程序：5.1提提貨流程程：指引車輛輛停放指引客客戶開單單填寫車車輛登記記安排車車輛進(jìn)廠廠收過磅磅單放行行5.1.1指引引提貨車車輛按公公司提定定位置停停放。5.1.2指引引客戶到到辦公室室辦理提提貨手續(xù)續(xù)（同時(shí)時(shí)宣傳公公司安全全規(guī)定并并執(zhí)行進(jìn)進(jìn)廠持卡卡制度）。5.1.3根據(jù)據(jù)有效提提貨單核核對(duì)車輛輛號(hào)，在在車輛登登記薄登登記提貨貨車牌號(hào)號(hào)并由提提貨司機(jī)機(jī)簽名確確認(rèn)。5.1.4登記記后按順順序安排排提貨車車輛進(jìn)廠廠計(jì)量（再次宣宣傳公司司安全規(guī)規(guī)定并執(zhí)執(zhí)行進(jìn)廠廠持卡制制度）。5.1.5提貨貨車輛提提貨計(jì)量量后西門門崗保安安收回過過磅單之之門衛(wèi)聯(lián)聯(lián)和出入入證并核核對(duì)提

20、貨貨單編號(hào)號(hào)、提貨貨數(shù)量，確認(rèn)司司磅人員員和提貨貨人員簽簽名無誤誤后放行行出廠。5.2 送貨流流程實(shí)施施細(xì)則： 指引車車輛停放放核對(duì)所所送物品品安排車車輛進(jìn)廠廠進(jìn)行出出廠檢查查5.2.1 指指引送貨貨車輛按按公司指指定位置置停放。5.2.2核對(duì)對(duì)送貨車車輛是否否符合采采購部送送來的過過磅單或或者通知知單所送送物品、日期、車牌（如不符符合過磅磅單，應(yīng)應(yīng)指引送送貨人到到采購部部改單，同時(shí)宣宣傳我司司安全規(guī)規(guī)定并執(zhí)執(zhí)行持卡卡制度）。5.2.3根據(jù)據(jù)采購部部有效過過磅單或或者通知知單按順順序進(jìn)廠廠計(jì)量（再次宣宣傳我司司安全規(guī)規(guī)定并執(zhí)執(zhí)行持卡卡制度）。5.2.4送貨貨完畢車車輛進(jìn)行行出廠計(jì)計(jì)量,檢檢查車

21、輛輛有無我我司物品品（如有有我司物物品必須須持有我我司有效效放行手手續(xù)）。5.2.5計(jì)量量后收回回過磅單單之門衛(wèi)衛(wèi)聯(lián)和進(jìn)進(jìn)廠出入入證放行行（包括括有效放放行手續(xù)續(xù)單）。5.3溶溶劑油車車輛進(jìn)出出廠區(qū)流流程實(shí)施施細(xì)則： 指引引車輛停停放指引客客戶開單單通知化化驗(yàn)室及及安全員員詢問溶溶劑油是是否合格格核對(duì)車車牌指引引過磅進(jìn)進(jìn)廠 當(dāng)班班班長安排排保安看看護(hù) 卸油油后辦理理出廠手手續(xù)5.3.1指引引送油車車輛在安安全地點(diǎn)點(diǎn)停放。5.3.2指引引送油司司機(jī)到采采購部辦辦理送油油手續(xù)（同時(shí)宣宣傳我司司安全規(guī)規(guī)定并執(zhí)執(zhí)行持帶帶卡制度度）。5.3.3通知知化驗(yàn)室室取樣并并通知生生產(chǎn)部安安全員。5.3.4詢問問

22、化驗(yàn)室室溶劑油油是否合合格，得得到肯定定答復(fù)后后安排油油車進(jìn)廠廠卸油。5.3.5核對(duì)對(duì)車牌、日期、指引油油車進(jìn)廠廠計(jì)量并并由保安安護(hù)看到到卸油地地點(diǎn)（同同時(shí)宣傳傳我司安安全規(guī)定定并執(zhí)行行持卡制制度）。5.3.6當(dāng)班班班長安安排保安安員到卸卸油地點(diǎn)點(diǎn)看護(hù)（同時(shí)做做好卸油油安全措措施）。5.3.7出廠廠計(jì)量收收磅單之之門衛(wèi)聯(lián)聯(lián)和進(jìn)廠廠出入證證后放行行。5.4來來訪人員員進(jìn)出廠廠區(qū)流程程：詢問外來來人員通知被被訪人員員登記進(jìn)進(jìn)廠收證放放行5.4.1 有有禮貌詢詢問來訪訪人員所所要找我我司被訪訪人員是是否有預(yù)預(yù)約。5.4.2 通通知我司司被訪人人員是否否接見。5.4.3 得得到肯定定答復(fù)來來訪人員員登

23、記后后進(jìn)廠（同時(shí)宣宣傳我司司安全制制度并執(zhí)執(zhí)行持卡卡制度）。5.4.4 來來訪人員員出廠時(shí)時(shí)收回出出入證及及登記單單確認(rèn)被被訪人簽簽名后送送行離廠廠，如來來訪人丟丟失出入入證賠償償十元。物品進(jìn)出出管理：員工及外外來人員員攜帶行行李、包包裹進(jìn)出出廠區(qū)和和宿舍時(shí)時(shí)須自覺覺接受保保安的檢檢查與登登記（離離職員工工帶物品品離開時(shí)時(shí)須有離離職手續(xù)續(xù)）；攜帶物件件、加工工零件、樣報(bào)出出廠，須須有部門門經(jīng)理在在貨物出出門條注注明具體體物品，經(jīng)核實(shí)實(shí)無誤后后方可出出廠；對(duì)人員、車輛攜攜帶物品品存在疑疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)時(shí)詢問相相關(guān)人員員加以確確認(rèn)。嚴(yán)禁進(jìn)廠廠的外來來人員：攜帶易燃燃易爆及及危險(xiǎn)品品的人員員及車輛輛。

24、不明身份份、衣冠冠不整的的人員和和拒絕登登記的人人員。推銷產(chǎn)品品的人員員及車輛輛 。來訪人員員報(bào)不清清受訪部部門及受受訪人者者。8嚴(yán)禁禁進(jìn)廠的的公司員員工：8.1 攜帶違違禁物品品者。8.2 邊吃東東西邊走走者。8.3不不穿廠服服、不戴戴廠證者者。8.4穿穿拖鞋、短褲、背心者者。8.5衣衣帽不整整、形象象太差者者。8.6已已離職者者。嚴(yán)禁出廠廠的人員員、車輛輛及物品品：人員與車車輛出廠廠時(shí)拒絕絕檢查者者。貨物出廠廠無出門門條或所所裝貨與與出門條條（或磅磅單）不不符合者者。雖有出門門條，但但出門條條注明貨貨物未經(jīng)經(jīng)相關(guān)部部門經(jīng)理理簽核者者。員工上班班外出、無出門門條者。員工出廠廠、攜帶帶公司物物

25、品、出出門條上上無相關(guān)關(guān)主管簽簽核者。員工攜帶帶物品有有出門條條，但物物單不符符者。檢查時(shí)應(yīng)應(yīng)注意事事項(xiàng)：不可觸及及人身。主要檢查查有無公公司產(chǎn)品品，工作作器具等等公司財(cái)財(cái)物為主主。檢查時(shí)態(tài)態(tài)度要謙謙和有禮禮，避免免引起被被檢查人人的誤會(huì)會(huì)與反感感，必要要時(shí)婉言言說明并并請(qǐng)其諒諒解。嚴(yán)禁公報(bào)報(bào)私仇，故意刁刁難。11突突發(fā)事件件的處理理：遇水災(zāi)、火災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等等自然災(zāi)災(zāi)害時(shí)應(yīng)應(yīng)勇于救救護(hù)。情情節(jié)嚴(yán)重重應(yīng)迅速速向有關(guān)關(guān)部門和和主管匯匯報(bào)。如如遇臺(tái)風(fēng)風(fēng)警報(bào)，保安人人員應(yīng)時(shí)時(shí)刻準(zhǔn)備備。遇打劫、偷盜等等危害廠廠區(qū)安全全的行為為，值班班保安應(yīng)應(yīng)迅速與與保安隊(duì)隊(duì)長及其其他保安安聯(lián)絡(luò)并并立即打打1100電話報(bào)報(bào)

26、警。處處理完事事件后應(yīng)應(yīng)將事情情經(jīng)過詳詳細(xì)紀(jì)錄錄在保安安交接班班記錄本本上，嚴(yán)嚴(yán)重事件件應(yīng)保護(hù)護(hù)好現(xiàn)場場。員工間發(fā)發(fā)生糾紛紛或有不不軌行為為，保安安人員應(yīng)應(yīng)及時(shí)勸勸阻并制制止事態(tài)態(tài)的發(fā)展展。本廠廠員工與與外廠人人員發(fā)生生爭吵、斗毆等等行為，應(yīng)協(xié)助助調(diào)解并并及時(shí)報(bào)報(bào)告保安安隊(duì)長處處理。員工發(fā)生生急病或或工傷應(yīng)應(yīng)立即通通知保安安隊(duì)長或或行政部部負(fù)責(zé)人人，以便便安排廠廠車及時(shí)時(shí)送往醫(yī)醫(yī)院治療療。12工工作交接接：按時(shí)交接接班，詳詳細(xì)了解解上班值值班情況況。查看保安安值班交交接班記記錄本，檢查所所要交接接的公文文，信件件和證件件。檢查來訪訪人員情情況。上級(jí)規(guī)定定或指示示的事項(xiàng)項(xiàng)。送貨或寄寄存物品品的轉(zhuǎn)

27、交交。13警警具的交交接：13.11交接班班時(shí)，仔仔細(xì)檢查查對(duì)講機(jī)機(jī)、充電電器、照照明器的的使用狀狀態(tài)。13.22電警棍棍應(yīng)由班班長佩戴戴并負(fù)責(zé)責(zé)保管。13.33接班后后，警具具應(yīng)隨身身攜帶，不得交交與無關(guān)關(guān)人員玩玩耍。13.44接班時(shí)時(shí)警具如如有人為為損壞（因公損損傷除外外），應(yīng)應(yīng)追究當(dāng)當(dāng)事人責(zé)責(zé)任。13.55所有交交接物品品，應(yīng)在在當(dāng)面交交接時(shí)清清點(diǎn)，檢檢查清楚楚并詳細(xì)細(xì)記錄于于保安值值班交接接班記錄錄本上，以保證證遇緊急急情況時(shí)時(shí)能投入入正常使使用。否否則。由由接班保保安負(fù)責(zé)責(zé)。14查查崗巡邏邏規(guī)定14.11查勤與與巡邏規(guī)規(guī)定：14.11.1 隊(duì)長對(duì)對(duì)保安崗崗哨及人人員堅(jiān)持持不定時(shí)時(shí)查崗

28、查查夜，及及時(shí)糾正正保安人人員的不不規(guī)范行行為。14.11.2查查崗查夜夜的時(shí)間間由隊(duì)長長自行安安排，但但白天不不得少于于2次，晚上不不得少于于1次。14.11.3查查勤形式式可作全全面檢查查，也可可抽查，應(yīng)有查查勤記錄錄。14.11.4在在查看時(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)有有違紀(jì)行行為，應(yīng)應(yīng)及時(shí)記記錄，作作為年終終考核的的成績。14.11.5每每日查勤勤情況應(yīng)應(yīng)詳細(xì)記記錄于查查勤日?qǐng)?bào)報(bào)告上，次日交交行政部部經(jīng)理審審查。14.22查勤內(nèi)內(nèi)容：保安儀容容儀表。當(dāng)班保安安值日表表。報(bào)警系統(tǒng)統(tǒng)是否正正常。物件簽收收事宜。人、車、物進(jìn)出出廠的檢檢查。異常事件件的處理理，保安安的巡邏邏事項(xiàng)。14.33保安巡巡邏內(nèi)容容：員工

29、著裝裝穿戴及及廠牌的的佩戴。滅火器位位置掛放放是否移移動(dòng)、壓壓力是否否夠。消防栓是是否供水水，防火火標(biāo)志、疏散方方向標(biāo)志志是否正正確，各各處通道道是否暢暢通。作業(yè)現(xiàn)場場有無安安全隱患患（防火火、防盜盜）。樓梯、通通道、公公共區(qū)域域衛(wèi)生；地面、水溝衛(wèi)衛(wèi)生，保保安室周周圍衛(wèi)生生。檢查辦公公樓門窗窗是否鎖鎖好及電電燈、空空調(diào)是否否關(guān)閉，并做好好相應(yīng)記記錄。有無其它它異常情情況。第四章 績效效考核制制度1總則則1.1 目的：對(duì)全體體員工考考核期間間工作進(jìn)進(jìn)行總結(jié)結(jié),為下下一期間間的績效效改進(jìn)及及個(gè)人發(fā)發(fā)展提供供指導(dǎo)和和幫助；為公司司薪酬調(diào)調(diào)整、年年度評(píng)優(yōu)優(yōu)、崗位位調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)發(fā)放等提提供重要要依據(jù)；提

30、高員員工隊(duì)伍伍素質(zhì)，優(yōu)化人人員結(jié)構(gòu)構(gòu)，保持持公司人人力資源源的活力力和競爭爭力；1.2 適用范范圍：本本制度適適用于公公司各部部門經(jīng)理理級(jí)（含含）以下下合同制制員工。2考核核原則：各級(jí)評(píng)評(píng)核人員員應(yīng)本著著實(shí)事求求是的原原則，全全面考核核員工工工作情況況，不因因一時(shí)一一事決定定員工業(yè)業(yè)績，以以事實(shí)為為依據(jù)，確實(shí)了了解被考考評(píng)人員員的工作作目標(biāo)達(dá)達(dá)成情況況及努力力程度等等。公正正客觀地地對(duì)其績績效進(jìn)行行考核。3考核核方法3.1 考核采采用表單單形式，考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)采用用數(shù)字化化方式體體現(xiàn)，由由人事行行政部組組織進(jìn)行行；3.2 本績效效考核制制度采用用1000分制；3.3 考核每每季度進(jìn)進(jìn)行1次次,考核

31、核時(shí)間在在每考核核季度下下月的55日進(jìn)行行(即每每年1、4、77、100月的55日開始始對(duì)上季季度員工工表現(xiàn)進(jìn)進(jìn)行考核核)，一一年4次次，年終終結(jié)合本本年度內(nèi)內(nèi)員工四四次的績績效考核核成績，綜合評(píng)評(píng)定員工工該年度度績效。3.4 因員工工所處部部門及所所從事工工作崗位位不同,故考核核內(nèi)容及及方法亦亦有所區(qū)區(qū)別,根根據(jù)我司司實(shí)際情情況,考考核分為為如下幾幾種情況況：3.4.1經(jīng)理理級(jí)人員員考核 由直直屬總經(jīng)經(jīng)理對(duì)公公司經(jīng)理理級(jí)人員員進(jìn)行考考核，使用“考核表表一”。3.4.2 主主管級(jí)人人員考核核由直屬部部門經(jīng)理理使用“考核表表二”對(duì)本部部門主管管級(jí)人員員進(jìn)行考考核、評(píng)評(píng)估、作作出評(píng)語語,加入入人事行行政部當(dāng)當(dāng)季考查查分?jǐn)?shù)后后存檔。3.4.3 辦辦公室普普通員工工考核由直屬主主管及經(jīng)經(jīng)理使用用“考核表表三”考核,主管及及經(jīng)理考考核分?jǐn)?shù)數(shù)各占550%,取最后后平均數(shù)數(shù)得當(dāng)季季考核