職業(yè)病防治法知識培訓演示文稿

1、年版職業(yè)病防治法知識培訓演示文稿第一頁，共二十一頁。優(yōu)選年版職業(yè)病防治法知識培訓第二頁，共二十一頁。培訓內(nèi)容概要法律法規(guī)識別本企業(yè)潛在的職業(yè)病危害如何防范職業(yè)病危害如何處理員工有關(guān)職業(yè)病問題的投訴第三頁，共二十一頁。什么是職業(yè)??？企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2002年版職業(yè)病目錄衛(wèi)生部公布的職業(yè)病目錄共有10大類、115種： 塵肺病 （13種） 放射性因素職業(yè)病（11種） 職業(yè)中毒 （56種） 物理因素職業(yè)病 （5種） 生物因素職業(yè)病 （3種） 職業(yè)性皮膚病 （8種） 職業(yè)性眼病 （3種） 職業(yè)性耳、鼻、喉

2、、口腔疾?。?種） 職業(yè)性腫瘤 （8種） 其他職業(yè)病 （5種）第四頁，共二十一頁。如何識別職業(yè)病職業(yè)病當職業(yè)性有害因素作用于人體的強度和時間超過人體的代償功能，造成機體功能性或器質(zhì)性改變，并出現(xiàn)相應的臨床征象。特點：慢性漸變不可逆第五頁，共二十一頁。職業(yè)病防治法律體系中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國塵肺病防治條例使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例配套規(guī)章：建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理職業(yè)病診斷、鑒定管理職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督程序 放射性同位素與射線裝置放射防護條例第六頁，共二十一頁。規(guī)范用人單位規(guī)范行政執(zhí)法規(guī)范技術(shù)服務(wù)標準與技術(shù)規(guī)

3、范職業(yè)病防治法配套規(guī)章建設(shè)項目管理危害項目申報健康監(jiān)護管理工作場所管理作業(yè)管理事故處理衛(wèi)生監(jiān)督程序行政處罰辦法服務(wù)機構(gòu)認證職業(yè)病診斷鑒定危害評價規(guī)范標準管理辦法職業(yè)病分類危害因素分類建設(shè)設(shè)計職業(yè)接觸限值放射防護檢驗方法聽力保護規(guī)范第七頁，共二十一頁。中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國主席令第五十二號 全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改中華人民共和國職業(yè)病防治法的決定已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議于年月日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 中華人民共和國主席 胡錦濤 年月日新修改第八頁，共二十一頁。政府部門監(jiān)管職能調(diào)整衛(wèi)生行政部門監(jiān)督+管理+標準制訂+診

4、斷+監(jiān)測+審批勞動保障行政部門工傷保險勞動保障行政部門工傷保險衛(wèi)生行政部門診斷+監(jiān)測+標準制訂安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督+管理+審批變化之一第九頁，共二十一頁。責任主體轉(zhuǎn)向企業(yè)“用人單位的主要負責人對本單位職業(yè)病防治工作全面負責”（第六條）勞務(wù)派遣用工單位應當履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)（第八十八條第二款） “用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害?！保ǖ谑臈l ）“用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任?！保ǖ诙l）曾從事職業(yè)病危害崗位的勞動者離開用人單位時需無條件提

5、供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（第七十二條第五款 ）違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（第八十六條）需要接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的對象由用人單位的主要負責人擴展到主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員。（第五十三條）變化之二第十頁，共二十一頁。職業(yè)病防治法有關(guān)當事方法律關(guān)系用人單位勞動者全面負 責職業(yè)病防治 主張健 康權(quán)利政府監(jiān)管部門職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)第十一頁，共二十一頁。進一步向勞動者傾斜用人單位拒絕（無法）提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料及證據(jù)的，將承擔不利后果。（第四十九條、五十條） 沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。（第四十七條） “沒有證據(jù)否定職業(yè)

6、病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病?！?（舊版條文） 變化之三第十二頁，共二十一頁。法規(guī)處罰力度加大新的職業(yè)病防治法加大了對企業(yè)的違反職業(yè)病防治法的懲處力度，將監(jiān)管中心移交到了更具執(zhí)行力的安監(jiān)局，并同時強調(diào)工會對企業(yè)職業(yè)病防治的監(jiān)督調(diào)解義務(wù)。處罰金額提升：第六十三條中，將以前的“二萬元以下”修改為“十萬元以下”。 第六十四條中，將以前的“二萬元以上五萬元以下”修改為“五萬元以上十萬元以下”。 第七十條中，將以前的“三十萬元以下”修改為“五十萬元以下”。變化之四第十三頁，共二十一頁。職業(yè)病防治工作方針 一級預防：病因預防，即最大限度減少乃至消除職業(yè)有

7、害因素對職業(yè)人群的危害，如改變工藝，改進生產(chǎn)過程等； 二級預防：為通過職業(yè)性健康體檢，盡早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人,及時予以處理； 三級預防：即對已發(fā)生的職業(yè)病患者進行治療，促進康復,防止并發(fā)癥和病情進一步惡化。預防為主、防治結(jié)合第十四頁，共二十一頁。建設(shè)項目管理職業(yè)危害預評價三同時建設(shè)項目業(yè)主政府監(jiān)管職業(yè)危害嚴重的項目可行性論證初步設(shè)計施工竣工驗收第十五頁，共二十一頁。勞動過程中的防護與管理主要內(nèi)容用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生責任制職業(yè)危害登記申報制度作業(yè)場所危害控制制度作業(yè)場所危害監(jiān)測評價、危害警示標志、危害控制措施作業(yè)管理制度原材料和設(shè)備使用管理、內(nèi)部規(guī)章制度、安全操作規(guī)程勞保用品發(fā)放使用制度勞動者健康監(jiān)護

8、制度上崗前、在崗中、離崗時健康體檢規(guī)定緊急情況下應急體檢規(guī)定第十六頁，共二十一頁。本企業(yè)潛在的職業(yè)病危害因素噪音氨臭氧硫化氫腐蝕酸類甲醛有機溶劑油墨丁酮鉻、硒沼氣中毒電焊作業(yè)粉塵哪些生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在？第十七頁，共二十一頁。如何防范職業(yè)病危害控制源頭“三同時”、“四新”評審，從工藝設(shè)計、設(shè)備選型、原料選擇等方面減少危害健康的因素產(chǎn)生過程控制正確有效使用防護裝備措施人員管理落實培訓、職業(yè)健康監(jiān)控第十八頁，共二十一頁。討論： 如何處理員工有關(guān)職業(yè)病問題投訴調(diào)查取證辨識危害工傷與職業(yè)病的關(guān)系相應處理方法杜絕再次發(fā)生，管理、裝備、工藝改進第十九頁，共二十一頁。案例分析：某新招聘員工曾有過5年在水泥廠球磨工序

9、的工作經(jīng)歷，到本單位應聘時，并未對此段工作經(jīng)歷進行說明。部門負責招聘的主管在培訓交流過程中，略感該員工談吐略顯遲緩，但并未提出異議。結(jié)束培訓后，部門安排此員工到包裝工序從事包裝機操作（崗位實測噪音為80分貝）。此崗位定期配發(fā)的耳塞，但沒有對配發(fā)情況進行相關(guān)記錄，員工上崗作業(yè)前也未進行職業(yè)病健康檢查 。 1年后，該員工反映聽力下降，感覺耳鳴。向單位安全管理部門投訴，要求進行職業(yè)病檢查。關(guān)鍵詞：工作經(jīng)歷 崗前檢查 勞保用品 第二十頁，共二十一頁。案例分析：某部由于近期產(chǎn)品衛(wèi)生情況不佳，當班工藝人員為改善消毒效果，自作主張?zhí)岣吡薌MP車間消毒劑噴灑的濃度（消毒劑說明書規(guī)定使用濃度0.026%，實際使用濃度0.15%）。當日維修小組（共三人），當班期間進入剛剛噴灑過消毒劑的GMP車間環(huán)境進設(shè)備搶修工作。初進入時，