2023瑞幸員工合同協(xié)議書

瑞幸員工合同協(xié)議書1.引言本合同為瑞幸員工與瑞幸咖啡之間的合作協(xié)議，雙方同意在條款下建立勞動關(guān)系。2.合同條款2.1雇傭期限本合同自開始日期起，為期一年。合同到期前雙方有權(quán)協(xié)商續(xù)簽或終止合同。2.2工作內(nèi)容根據(jù)員工所擔任的職位，員工需履行相應(yīng)的工作職責和義務(wù)。具體工作內(nèi)容和職位職責將在入職時以書面形式確認，并可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要進行相應(yīng)調(diào)整。2.3工作時間和地點員工需按照公司規(guī)定的工作時間在指定的工作地點履行職責。工作時間為每周五天，每天工作8小時。具體工作時間和地點將根據(jù)公司需要與員工進行協(xié)商。2.4薪酬和福利根據(jù)員工的職位和工作表現(xiàn)，瑞幸將向員工支付相應(yīng)的薪酬，并提供符合相關(guān)政策的福利待遇。具體薪酬和福利事項將在入職時以書面形式確認，并隨著員工的工作表現(xiàn)和公司政策的變化進行調(diào)整。2.5保密義務(wù)員工在合同期內(nèi)和離職后都有責任保護瑞幸的商業(yè)機密和機密信息。員工不得將公司機密泄露給任何第三方，也不得利用公司機密信息謀取個人利益。2.6知識產(chǎn)權(quán)在員工為瑞幸工作期間，所創(chuàng)作的任何作品（包括但不限于文檔、軟件、設(shè)計等）均歸瑞幸所有。員工不得擅自使用、復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或侵犯任何與這些作品相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。2.7終止合同本合同可以根據(jù)情況被提前終止：雙方協(xié)商一致的情況下；員工嚴重違反合同條款的情況；公司經(jīng)營情況發(fā)生變化或調(diào)整的情況。2.8違約責任如有一方違反合同條款，應(yīng)承擔違約責任，并按照合同約定進行賠償。3.雙方權(quán)利和義務(wù)3.1瑞幸的權(quán)利和義務(wù)向員工提供明確的職位和工作內(nèi)容；按時支付員工的薪酬和提供福利待遇；提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)施；培訓(xùn)和提升員工的能力。3.2員工的權(quán)利和義務(wù)忠誠于瑞幸，盡職履行工作職責；遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律；保護公司機密信息和知識產(chǎn)權(quán)；積極參與公司培訓(xùn)和提升自己的能力。4.其他事項4.1爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方可以將糾紛提交到所在地法院進行解決。4.2適用法律和法規(guī)本合同受相關(guān)法律和法規(guī)的約束。4.3合同的變更和補充任何對本合同的變更和補充都應(yīng)經(jīng)過雙方書面協(xié)商，并在雙方簽字確認后生效。5.簽署本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。合同簽署日期：______________________瑞幸咖啡（公司名稱