勞保用品以舊換新制度

1、勞保用品以舊換制度一、 目的為了保障員工的安全與安康，同時(shí)為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品領(lǐng)用和使 用的治理，結(jié)合本公生產(chǎn)的實(shí)際狀況，制定本治理制度。二、勞保用品發(fā)放范圍本司依據(jù)各個(gè)生產(chǎn)崗位的實(shí)際狀況，配備相應(yīng)的勞保用品種類(lèi)和發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)、定量地發(fā)放相關(guān)的勞保用品。三、勞保用品概念本制度所指的勞保用品：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為避開(kāi)受到傷害或職業(yè)危害所配備的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞保用品種類(lèi)本制度所指的勞保用品主要包括：勞保鞋 、絕緣鞋、雨鞋防護(hù)服、雨衣長(zhǎng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套防塵口罩、防毒口罩安全帽、工作帽防護(hù)眼鏡 、墨鏡防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖 四、 勞保用品治

2、理部門(mén)公司物流部負(fù)責(zé)勞保用品的各項(xiàng)治理保管、登記、發(fā)放、退庫(kù)后 的廢棄處理。五、 勞保用品治理勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表進(jìn)展不斷修訂，執(zhí)行“既保證員工工作需要，又不鋪張”的原則；不強(qiáng)調(diào) 平均或攀比。員工在工作中必需按規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，制止擅自改 變勞保用品的用途或者將勞保用品挪做私用。勞保用品領(lǐng)用實(shí)行以舊換的方式，各事業(yè)部在領(lǐng)用勞保用品時(shí) 必需交舊才能領(lǐng)。勞保用品治理實(shí)行登記治理制度，物流部為各事業(yè)部建立領(lǐng)用登 記臺(tái)賬，各事業(yè)部在發(fā)放時(shí)具體記錄每位在職員工領(lǐng)用勞保用品的狀況，員工在領(lǐng)取勞保用品時(shí)應(yīng)簽字確認(rèn)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：各崗位勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及更換周期，請(qǐng)參閱附件

3、 “勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表”勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表所規(guī)定的勞保用品標(biāo)準(zhǔn)，是指最大 標(biāo)準(zhǔn)。因工作崗位調(diào)整或其它特別緣由，致使當(dāng)月所發(fā)放的勞保用品不 夠用時(shí)，經(jīng)所在部門(mén)主任及以上主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以辦理勞保用品的 領(lǐng)用手續(xù)。遇節(jié)假日或員工有病假、事假、工傷、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等狀況連續(xù)未在生產(chǎn)崗位超過(guò)一周的，在發(fā)放生產(chǎn)作業(yè)用勞保用品時(shí)，依據(jù)未出勤的日期長(zhǎng)短，酌情削減發(fā)放數(shù)量，由物流部與各事業(yè)部、人力資源 部協(xié)作執(zhí)行。 假設(shè)當(dāng)月未能執(zhí)行的，則順延到次月執(zhí)行。以舊換回收的勞保用品，由物流部負(fù)責(zé)統(tǒng)一分類(lèi)保管。定期按月、季度或半年上報(bào)申請(qǐng)進(jìn)展再利用或廢損處理。勞保用品假設(shè)因存在自身質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致不能正常使用

4、的，各事業(yè)部 必需準(zhǔn)時(shí)匯總狀況，并將剩余勞保用品退回物流部換領(lǐng)的勞保用品。 假設(shè)因員工在使用中人為損毀或喪失，則當(dāng)月勞保用品由員工自行解決。六、勞保用品發(fā)放時(shí)間及以舊換界定勞保鞋 、絕緣鞋、雨鞋公司依據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配備發(fā)放周期表及崗位危害給職工配備勞保鞋、絕緣鞋或雨鞋，以避開(kāi)職工職工腳部損害事故。職工經(jīng)培訓(xùn)合格后進(jìn)入車(chē)間工作應(yīng)在當(dāng)日或次日由所在事業(yè)部安排人員至庫(kù)房免費(fèi)領(lǐng)用 1 雙勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋依據(jù)崗位不同領(lǐng)用。公司為專(zhuān)職的高壓電工、電器車(chē)間職工配發(fā)高壓絕緣勞保鞋。員工在職期間請(qǐng)假連續(xù)超過(guò) 15 天的，勞保鞋換領(lǐng)期限則按該員工請(qǐng)假的天數(shù)順延。不在更換期內(nèi)的無(wú)特別緣由進(jìn)展領(lǐng)用或以舊換的需按公

5、司購(gòu) 買(mǎi)原價(jià)的 20%現(xiàn)金補(bǔ)償后賜予發(fā)放，半年內(nèi)因喪失或不能以舊換的按公司購(gòu)置原價(jià)的 50%現(xiàn)金返補(bǔ)償后賜予發(fā)放。不在更換期內(nèi)的職工因辭職、離職、辭退人員，安全鞋、絕緣鞋、雨鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，個(gè)人必需退還公司物流部處理，假設(shè)未退還應(yīng)按公司購(gòu)置的實(shí)際價(jià)格賜予賠償，由人力資源部從工資中賜予扣除。勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋領(lǐng)用不滿半年的人員離職時(shí),公司按勞保鞋、絕緣鞋、雨鞋的全價(jià)對(duì)個(gè)人進(jìn)展扣款。個(gè)人購(gòu)置的不在換發(fā)范圍內(nèi)防護(hù)服、雨衣每月月初發(fā)放本月的防護(hù)服。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊防 護(hù)服到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的防護(hù)服，交一領(lǐng)一。物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)展登記。防護(hù)服只用于在工作間內(nèi)工

6、作時(shí)按生產(chǎn)作業(yè)要求規(guī)定穿著。雨衣依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一年一領(lǐng)，以舊換，交一領(lǐng)一。手套等長(zhǎng)乳膠手套、電焊手套、防水手套、帆布手套、線手套每月月初發(fā)放本月的手套。各事業(yè)部安排人員憑使用的舊手套到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的手套，交一領(lǐng)一。物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)展登記。6.3.2 沾染油污的線手套依據(jù)危急廢物進(jìn)展分類(lèi)儲(chǔ)存并移交至危廢庫(kù)。防塵口罩、防毒口罩每月月初發(fā)放本月的所需的口罩。各事業(yè)部安排人員憑使用的 舊口罩到物流部簽名登記后領(lǐng)取同等數(shù)量的口罩，交一領(lǐng)一。公司為接觸職業(yè)危害因素的崗位配置防塵口罩和防毒口罩。6.4.2 物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)展登記。安全帽、工作帽員工進(jìn)入公司依據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一頂安全帽或 工作帽。安全帽、工作帽的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊 領(lǐng)。物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)展登記。防護(hù)眼鏡、墨鏡員工進(jìn)入公司依據(jù)生產(chǎn)崗位工作的需要，發(fā)放一副防護(hù)眼鏡?；蚰R防護(hù)眼鏡、墨鏡的發(fā)放，執(zhí)行“以舊換”制度，領(lǐng)用時(shí)交舊 領(lǐng)。物流部在每季度末對(duì)領(lǐng)用的數(shù)量匯總后進(jìn)展登記。防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖公司為噪音超標(biāo)崗位打磨工、整形工、銑工、鉗工、步?jīng)_機(jī)操作工、數(shù)控銑工配備防噪音耳罩。同時(shí)執(zhí)行“以舊換”制度， 領(lǐng)用時(shí)交舊領(lǐng)。防噪音耳罩、防水圍裙、皮圍裙、布圍裙、套袖執(zhí)行以舊換 治理，領(lǐng)用