崗位分析調(diào)查表

1、崗位分析析調(diào)查表表本問(wèn)卷收收集的是是目前崗崗位的情情況，而而非個(gè)人人的信息息。這不不是對(duì)您您工作表表現(xiàn)的評(píng)評(píng)估。回回答請(qǐng)?jiān)斣敿?xì)，準(zhǔn)準(zhǔn)確，不不要有所所保留或或夸大，所所提供的的回答應(yīng)應(yīng)適用于于最為典典型的通通常情況況，而不不僅僅適適用于短短期活動(dòng)動(dòng)或臨時(shí)時(shí)工作。感謝您您的大力力協(xié)助！為了讓您您更清楚楚怎么填填這張表表,先請(qǐng)請(qǐng)看一個(gè)個(gè)填表舉舉例一.基本本情況姓名王強(qiáng)性別男職稱(chēng)無(wú)學(xué)歷本科進(jìn)入公司司時(shí)間20011.6從事本工工作時(shí)間間20022.6所在部門(mén)門(mén)人力資源源部崗位名稱(chēng)稱(chēng)招聘專(zhuān)員員崗位目前前在編人人數(shù)2人直接上級(jí)級(jí) 人力資源源部經(jīng)理理直接下級(jí)級(jí)無(wú)晉升方向向 招聘經(jīng)理理助理輪換崗位位無(wú)主要職責(zé)責(zé)

2、 (可以寫(xiě)寫(xiě)該崗位位工作的的目的,主要工工作內(nèi)容容等，幾幾句話概概述。)：負(fù)責(zé)單位位員工的的招聘,員工資資料管理理,勞動(dòng)動(dòng)合同管管理二.崗位位職責(zé)工作內(nèi)容容權(quán)重（約占總總工作量量的百分分比）工作要求求工作關(guān)系系（與哪哪些單位位或崗位位配合）權(quán)力考核指標(biāo)標(biāo)工作內(nèi)容容一職責(zé)一描描述：負(fù)責(zé)員員工招聘聘錄用及及離職管管理工作作60無(wú)1.分析析各部門(mén)門(mén)崗位需需求，制制定相應(yīng)應(yīng)招聘計(jì)計(jì)劃 20及時(shí)分析析各部門(mén)門(mén)人員需需求,招招聘計(jì)劃劃制定科科學(xué)單位各部部門(mén)各部門(mén)人人員需求求分析準(zhǔn)準(zhǔn)確及時(shí)時(shí)性2. 負(fù)負(fù)責(zé)應(yīng)聘聘人員初初步面試試和篩選選、相關(guān)關(guān)證件的的校驗(yàn)工工作 20所招聘的的新員工工符合崗崗位要求求,招聘聘

3、工作組組織有序序重慶人才才市場(chǎng)重慶市勞勞動(dòng)管理理部門(mén)決定應(yīng)聘聘者是否否通過(guò)面面試新員工入入職后的的工作業(yè)業(yè)績(jī)3. 負(fù)負(fù)責(zé)為新新員工辦辦理入職職手續(xù)，負(fù)負(fù)責(zé)員工工檔案和和勞動(dòng)合合同的管管理20手續(xù)辦理理及時(shí)準(zhǔn)準(zhǔn)確,檔檔案和合合同不能能遺失公司所有有員工手續(xù)辦理理及時(shí)性性.明白白怎么填填寫(xiě)了嗎嗎？現(xiàn)在在請(qǐng)開(kāi)始始您的填填寫(xiě)吧！謝謝您您的合作作！一、請(qǐng)你你填寫(xiě)以以下基本本情況：姓名性別職稱(chēng)學(xué)歷進(jìn)入公司司時(shí)間從事本工工作時(shí)間間所在部門(mén)門(mén)崗位名稱(chēng)稱(chēng)崗位目前前在編數(shù)數(shù)直接上級(jí)級(jí) 直接下級(jí)級(jí)晉升方向向 輪換崗位位主要職責(zé)責(zé) 二、請(qǐng)?zhí)钐顚?xiě)崗位位職責(zé)表表（如表表格不夠夠，可在在表格后后面的空空白處填填寫(xiě)）：具體工

4、作作內(nèi)容權(quán)重工作要求求工作關(guān)系系（與哪哪些單位位或崗位位配合）權(quán)力考核指標(biāo)標(biāo)工作內(nèi)容容一職責(zé)一描描述：1. .2.3.工作內(nèi)容容二職責(zé)二描描述：1.2.3.工作內(nèi)容容三職責(zé)三描描述：1.2.3.工作內(nèi)容容四職責(zé)四描描述：1.2.3.三.任職職資格（請(qǐng)請(qǐng)根據(jù)您您個(gè)人看看法在所所選處畫(huà)畫(huà)圓或打打鉤）1.您認(rèn)認(rèn)為勝任任本崗位位所需最最低的學(xué)學(xué)歷和知知識(shí)要求求 A初初中 B高中中 CC職高 D中中專(zhuān) E大專(zhuān)專(zhuān) F大本本 GG碩士 H碩碩士以上上2.您認(rèn)認(rèn)為需要要多久的的工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)才能能勝任本本崗位（即即要求多多長(zhǎng)時(shí)間間能勝任任該崗位位工作） A一一個(gè)月 B三三個(gè)月 C半半年 D一年年 E兩年年 FF三

5、年 G五五年您認(rèn)為一一位沒(méi)有有相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的本科科學(xué)歷人人員，需需要多久久的培訓(xùn)訓(xùn)可以勝勝任該工工作 A不需需要培訓(xùn)訓(xùn) B 15天天以?xún)?nèi) C一個(gè)個(gè)月以?xún)?nèi)內(nèi) D三三個(gè)月以以?xún)?nèi) EE半年以以?xún)?nèi) FF半年以以上 4.您認(rèn)認(rèn)為承擔(dān)擔(dān)本崗位位工作有有無(wú)外語(yǔ)語(yǔ)有要求求 A有有 B無(wú)無(wú)5如有有要求，（1）您認(rèn)為適合本崗位的外語(yǔ)語(yǔ)種是（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）_ （22）應(yīng)達(dá)達(dá)到的水水平應(yīng)為為一下那那種級(jí)別別 A能能流利的的進(jìn)行“聽(tīng)”和“說(shuō)” B能能用外文文進(jìn)行常常用文章章的寫(xiě)作作 C能能讀懂并并翻譯外外文資料料 D只只認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單常用用的詞匯匯您認(rèn)為勝勝任本崗崗位需要要哪些通通用知識(shí)識(shí)（政策策、法律律法規(guī)、計(jì)算機(jī)機(jī)等）和

6、和專(zhuān)業(yè)知知識(shí)，以以及它們們需達(dá)到到何種水水平?請(qǐng)請(qǐng)列舉。_7. 您認(rèn)為為具備哪哪些個(gè)性性和職業(yè)業(yè)素質(zhì)要要求（責(zé)責(zé)任心、奉獻(xiàn)精精神等）才才能勝任任本崗位位？請(qǐng)列列舉。_四.勞動(dòng)動(dòng)強(qiáng)度與與工作環(huán)環(huán)境1. 您的正正常工作作時(shí)間從從_時(shí)時(shí)開(kāi)始至至_時(shí)時(shí)結(jié)束。（請(qǐng)?zhí)钐顚?xiě)）2您加加班頻率率一般為為每月平平均_次次，每次次平均_小時(shí)時(shí)。（請(qǐng)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）3您平平均每周周在本地地外出_次，平平均每次次_小時(shí)。（請(qǐng)?zhí)钐顚?xiě)）4您所所從事的的工作是是否忙閑閑不均？ A是是 B否否5您所所從事的的工作有有何方面面的要求求?A氣力 B耐力力 C堅(jiān)堅(jiān)持力 D控控制力 E調(diào)調(diào)整力 F其其它（請(qǐng)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）_本崗位的的工作是是否要求求

7、精力高高度集中中?A是 B否否7本崗崗位工作作場(chǎng)所是是A只在辦辦公室 BB在辦公公室為主主，小部部分在外外C在外為為主，小小部分在在辦公室室 D只在在外工作作，極少少時(shí)間在在辦公室室工作8本崗崗位的工工作情況況是 A 工工作任務(wù)務(wù)比較單單一，在在規(guī)定時(shí)時(shí)間內(nèi)能能順利完完成。 B 同同時(shí)處理理多項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)。 C 在在A的基基礎(chǔ)上，工工作中經(jīng)經(jīng)常出現(xiàn)現(xiàn)新問(wèn)題題、新情情況，需需提出解解決方法法。 D 在在B的基基礎(chǔ)上，工工作中經(jīng)經(jīng)常出現(xiàn)現(xiàn)新問(wèn)題題、新情情況，需需提出解解決辦法法。9您所所負(fù)責(zé)的的崗位的的工作量量負(fù)荷程程度如何何?A超負(fù)荷荷 B滿負(fù)負(fù)荷 C半半負(fù)荷 D無(wú)負(fù)負(fù)荷從事該崗崗位危險(xiǎn)險(xiǎn)性A 無(wú) BB 有從事該崗崗位有無(wú)無(wú)職業(yè)病病 A 無(wú)無(wú) B 有有12. 工作需需要哪些些工具設(shè)設(shè)備(請(qǐng)請(qǐng)描述)_13. 社會(huì)環(huán)環(huán)境：您您的工作作環(huán)境是是 AA相對(duì)獨(dú)獨(dú)立 B與與他人協(xié)協(xié)作 如如選B，請(qǐng)請(qǐng)您回答答