試用期工作自我鑒定書

1、Word 試用期工作自我鑒定書 試用期工作自我鑒定書 試用期工作結(jié)束了，有許多汗水也有許多收獲，那么你要怎么去寫試用期工作自我鑒定書呢?下面由本我細心整理的試用期工作自我鑒定書，盼望可以幫到你哦! 試用期工作自我鑒定書篇一 經(jīng)過一個多月的試用期，自己努力了，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。 在各部門的關(guān)心和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣揚、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過

2、去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。 做好辦公室工作，有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問題的力量。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的學問，不斷開闊視野，豐富頭腦，增加力量，以便跟上形勢的進展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量。 工作上我仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力

3、合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作。 在上班的日子里，我慢慢喜愛上了這個地方，喜愛上了這份工作，想在這里漸漸成長成材，成為一名合格的正式x里的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了許多，今后我會連續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風，不斷地完善自己，作出一番成果。 試用期工作自我鑒定書篇二 兩個月前的今日我榮幸的加入*公司成為公司人力資源中心聘請規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習期立刻就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較具體的理解，對工作也得心應(yīng)手，下面是實習階段的自我鑒定。 第一是熟識公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構(gòu)、熟識各個待聘

4、請崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的聘請流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開頭自立工作。 其次是各中心聘請需求匯總及看法征詢。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)整剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的聘請需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的掌握了人員編制。 第三是人員編制表的分解和動態(tài)更新，依據(jù)入職、離職、人事調(diào)動及晉升的最新動態(tài)，調(diào)整人員編制表，并于每月5日前上報集團。另外，依據(jù)人員盤點的需求，又對報表進行了設(shè)計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作供應(yīng)了便捷的參考。 第四是建立了聘請系統(tǒng)分析臺帳。許多人都會帶著錯誤的觀念去端詳聘請工作

5、，他們往往會以招人時間的長短去衡量聘請工作的效率。其實，聘請工作有著 50%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到聘請的效果，簡歷數(shù)量稀有、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立聘請系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常聘請動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析聘請效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經(jīng)過多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。 第五是起草高校生培育操作規(guī)程文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)進展的一大策略。我司制定了高校生培育操作規(guī)程，并以選擇及培育下一代

6、業(yè)務(wù)骨干為目標，為高校生供應(yīng)一條良好的進展途徑，幫助他們深化企業(yè)文化、把握公司業(yè)務(wù)的多方面學問及技能，逐步培育出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)七個三甲、三個第一的策略進展目標奠定堅實的基礎(chǔ)。目前，這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形，有待后續(xù)進一步完善。 第六是日常人員聘請，入職以來，我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習生的聘請任務(wù)。完成的后續(xù)工作有：妥當支配新員工入職體檢、oa通報、試用期狀況跟進等等。 第七是行政工作幫助協(xié)作張總完成了多項行政工作，如管理費用預(yù)算、選購費用核價、全員營銷活動的車輛支配等等。 總的來說，這兩個月的

7、工作對我是特別有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進入公司的第一步，在以后的工作中我肯定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。 試用期工作自我鑒定書篇三 在六個月的試用期生活中，可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從同學完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐閱歷、工作力量得到提高;憂的是自己還有很多方面有待于提高。 比以前有較大進步的方面： 1、從一個生活懶散的同學轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人。 2、在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性熟悉。 3、調(diào)入到多晶硅籌備組，對個人交際力量有所提高，對多晶硅行業(yè)也有所了解。 4、對dcs系統(tǒng)有了粗略熟悉，對合同、協(xié)議有所熟悉。 5、在參加其它工作中，也學習、熟悉了解一些其它業(yè)務(wù)學問。 不足方面與改進方法： 1、個人交際力量有待提高(往后在交際中多想、多思)。 2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學習)。 3、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。 4、主動與主管領(lǐng)導(dǎo)就其工