神寧集團(tuán)白芨溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班舉報辦法

1、 神寧集團(tuán)白芨溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班舉報辦法 為了進(jìn)一步貫徹落實國務(wù)院及集團(tuán)公司相關(guān)文件的具體要求，切實將各項規(guī)定與管理辦法落到實處，使各級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班能夠接受全礦廣大員工的監(jiān)督，保證各級領(lǐng)導(dǎo)能夠做到與工人同時下井、同時升井，促進(jìn)我礦井下各工作面的現(xiàn)場安全管理和各類安全隱患能夠得到及時有效地整治，轉(zhuǎn)變各級干部的工作作風(fēng)，特制定神寧集團(tuán)白芨溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班舉報辦法。 第一條 本辦法所稱的舉報是指全礦任何單位或員工個人采取公開或非公開的形式，向礦有關(guān)部門檢舉揭發(fā)任何違反干部入井帶班規(guī)定和管理辦法的一切虛假、隱瞞和違規(guī)等行為。 第二條 舉報范圍：違反集團(tuán)公司和礦關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班的有關(guān)規(guī)定和

2、管理辦法、不能夠做到與工人同時下井、同時升井的礦領(lǐng)導(dǎo)(包括副總及相關(guān)主要生產(chǎn)科室的負(fù)責(zé)人);基層單位副科級以上干部的入井帶班情況;礦機(jī)關(guān)各科室副科級以上干部入井檢查情況等。 第三條 舉報內(nèi)容：對各類虛假入井、遲下井、早升井、入井時間不夠及違章指揮、違反規(guī)定抓不安全行為和亂罰款的一切違規(guī)行為。 第四條 舉報途徑及形式：舉報人可以通過電話、手機(jī)短信、信函、電子郵件、當(dāng)面舉報等方式進(jìn)行舉報，舉報人可以進(jìn)行匿名舉報。舉報電話為：礦調(diào)度室主任2431252;礦安全管理科科長2431201;礦紀(jì)檢監(jiān)察審計科科長2431346。 第五條 舉報處理流程 1.登記：由礦調(diào)度室、安全管理科、紀(jì)檢監(jiān)察審計科負(fù)責(zé)，對

3、舉報人所舉報的事項，相關(guān)電子郵件、信函或面談記錄必須進(jìn)行存檔。相關(guān)電子郵件需要打印存檔;相關(guān)信函需要存檔信封和正文。各部門舉報登記人員對舉報事項進(jìn)行記錄后，及時向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，討論確定是否具備調(diào)查條件。 2.受理：對于具備調(diào)查條件的舉報事項，由調(diào)度室、安全管理科、紀(jì)檢監(jiān)察審計科負(fù)責(zé)人指定具體舉報調(diào)查項目負(fù)責(zé)人，成立調(diào)查小組，進(jìn)行調(diào)查。舉報人有權(quán)了解其舉報事項的受理情況。 3.調(diào)查：舉報調(diào)查項目負(fù)責(zé)人根據(jù)具體舉報事項的實際情況，開展調(diào)查工作。在調(diào)查過程中，舉報工作人員應(yīng)盡量不與舉報人直接會面，以降低舉報人的風(fēng)險。 4.報告：調(diào)查小組完成必要的調(diào)查程序后，根據(jù)調(diào)查核實的事實，出具調(diào)查報告，上報礦

4、黨政班子。對于經(jīng)調(diào)查屬實的事項和領(lǐng)導(dǎo)干部，由礦黨政聯(lián)席會議依照礦有關(guān)規(guī)定和管理辦法研究處理意見，并通報全礦。 第六條 舉報檔案的保管：舉報檔案是指記錄舉報事項的登記、受理、調(diào)查和報告全過程的所有資料，包括文本資料、錄音資料以及其它形式的一切資料。檔案資料由礦紀(jì)檢監(jiān)察審計科負(fù)責(zé)保管。 第七條 舉報相關(guān)要求和規(guī)定： 1.舉報工作人員應(yīng)該嚴(yán)格保密舉報人的相關(guān)信息，舉報事項的具體內(nèi)容，相關(guān)調(diào)查工作應(yīng)在不暴露舉報人身份的情況下進(jìn)行。除非舉報人同意，否則任何情況下，不能公開舉報人的姓名、工作單位、聯(lián)系方式等信息。對于違反保密規(guī)定或不正當(dāng)履行職責(zé)的舉報工作人員，需要根據(jù)情節(jié)和后果給予嚴(yán)肅處理。 2.舉報調(diào)查

5、實行回避制度，如果舉報工作人員與舉報人或被舉報人有親屬或朋友關(guān)系，或者其本人、親屬或朋友與被舉報事項有利害關(guān)系，以及其它可能影響舉報事項被公正處理的情況，舉報工作人員應(yīng)該主動提出回避，舉報人也有權(quán)要求與舉報事項有關(guān)或有牽連的承辦人員回避。 3.舉報人應(yīng)該盡可能告知被舉報人的姓名、單位、違規(guī)事實的具體情節(jié)和證據(jù)，并對舉報內(nèi)容負(fù)責(zé)，不得代替他人舉報，不得利用舉報制度對被舉報人進(jìn)行報復(fù)。對經(jīng)核實確屬有意誣告、誹謗被舉報人的，按照礦相關(guān)制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 4.舉報人應(yīng)該通過礦正常渠道反映問題，不得通過礦以外的其它渠道反映問題，不得采用極端方式反映問題。 5.當(dāng)需要舉報人配合調(diào)查取證工作時，舉報人應(yīng)當(dāng)積極配合，不提供虛假信息，不干擾舉報調(diào)查工作。 6.礦機(jī)關(guān)科室、基層各單位和全礦員工群眾要積極配合舉報調(diào)查工作人員開展調(diào)查取證工作。 7.全礦任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制舉報人舉報，不得采取任