企管崗位職責(zé)

1、Word - 14 -企管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)支配、預(yù)備、提示各部門負(fù)責(zé)人的日常例會(huì);2、做好各種文件資料的收集、整理、上報(bào)、存檔、保密及信息的反饋工作;2、完成上級(jí)交辦的工作等。任職要求年齡要求： 20-35 歲嫻熟電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作閱歷。企管崗位職責(zé) 篇21.負(fù)責(zé)開展聘請(qǐng)各項(xiàng)工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約;2.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有聘請(qǐng)渠道，樂觀拓展新渠道，按時(shí)保質(zhì)完成聘請(qǐng)目標(biāo);3.負(fù)責(zé)整理、維護(hù)應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;4.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有聘請(qǐng)及跟進(jìn)流程，提高聘請(qǐng)效率;5.定期進(jìn)行聘請(qǐng)進(jìn)度的更新和總結(jié);6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。企

2、管崗位職責(zé) 篇3職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)擬定企業(yè)各類管理制度、流程和管理表單，負(fù)責(zé)落實(shí)制度的發(fā)布和解釋等相關(guān)工作;2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執(zhí)行，各部門流程執(zhí)行和優(yōu)化評(píng)估，形成分析改善建議進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善;3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理機(jī)制詳細(xì)推行實(shí)施，定期對(duì)所管轄單位的經(jīng)營目標(biāo)方案進(jìn)行效果評(píng)估與動(dòng)態(tài)監(jiān)督，評(píng)估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成狀況，形成并提交企業(yè)經(jīng)營分析報(bào)告初稿;4. 參加經(jīng)營管理討論與分析，定期和不定期對(duì)本企業(yè)的經(jīng)營管理信息進(jìn)行收集、整理、分析，供應(yīng)討論報(bào)告初稿;5. 收集政府、組織、行業(yè)企業(yè)各種外部和各方面的信息，進(jìn)行市場行業(yè)分析、競爭對(duì)手分析，提交定期或不定期的分析報(bào)告、信息簡報(bào);6.

3、 負(fù)責(zé)下屬企業(yè)管理方法的執(zhí)行，定期匯總、處理下屬子企業(yè)上報(bào)的經(jīng)營管理文件，對(duì)其日常運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成和提交月度、季度和年度經(jīng)營分析報(bào)告和定期診斷報(bào)告;7. 負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動(dòng)，提出改善方案，保障改善活動(dòng)得到有效開展;8. 參加企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項(xiàng)目、專項(xiàng)工作的跟蹤和評(píng)估;9. 幫助參加集團(tuán)信息化建設(shè)，支持完成各管理平臺(tái)的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內(nèi)部的實(shí)施;10. 協(xié)作集團(tuán)的投資管理相關(guān)工作，以保證投資項(xiàng)目的順當(dāng)完成和運(yùn)行;完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位目標(biāo)：1. 確保企業(yè)管理中心各類管理制度符合公司業(yè)務(wù)需求并得到貫徹執(zhí)行;2. 確保公司的制度流程合理制定并能

4、夠得到貫徹執(zhí)行;3. 確保公司經(jīng)營管理符合公司整體戰(zhàn)略方向;4. 確保各部門的經(jīng)營管理目標(biāo)合理制定并能進(jìn)行有效監(jiān)控;5. 確保年度經(jīng)營方案得到有效實(shí)施，保障年度戰(zhàn)略目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn);6. 確保企業(yè)各類管理體系的有效運(yùn)行;7. 確保企業(yè)外部信息得到準(zhǔn)時(shí)、精確的收集;在集團(tuán)管理層的決策中得到有效的利用;確保下屬子公司的日常經(jīng)營活動(dòng)能有效的進(jìn)行管控。企管崗位職責(zé) 篇4職責(zé)：1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;2、制定公司制度流程管理方案，并組織落地實(shí)施;3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評(píng)估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;4、負(fù)責(zé)新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門

5、制定制度流程，保障項(xiàng)目優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量;5、供應(yīng)流程意識(shí)、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓(xùn)，推動(dòng)制度流程落地;6、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他企管工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作閱歷，具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理力量;3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、規(guī)律思維力量、溝通協(xié)調(diào)力量和解決問題的力量;4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的敏捷應(yīng)變力量和推動(dòng)執(zhí)行力，抗壓力量強(qiáng)。企管崗位職責(zé) 篇5崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織光伏設(shè)計(jì)院3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃;依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要與業(yè)務(wù)變化，準(zhǔn)時(shí)組織設(shè)計(jì)院各項(xiàng)制度與流程的建立與改善;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院溝通機(jī)制建設(shè)、組織氛圍建設(shè)工作

6、;依據(jù)集團(tuán)/事業(yè)部體系管理要求，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人資、行政等詳細(xì)工作的落實(shí)與執(zhí)行工作;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院各項(xiàng)項(xiàng)目的進(jìn)度/質(zhì)量檢查、問題分析及協(xié)調(diào)督促等工作;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院專利布局、專利申請(qǐng)、技術(shù)項(xiàng)目管理等技術(shù)管理工作;依據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)物資供應(yīng)及物流支配等工作;其他領(lǐng)導(dǎo)支配和企業(yè)管理相關(guān)工作。任職資格:管理等專業(yè)，本科以上學(xué)歷;具有7年以上企業(yè)管理或企業(yè)行政副總工作閱歷，對(duì)企業(yè)管理、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理有心得閱歷。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)力量，具有良好的職業(yè)操守。企管崗位職責(zé) 篇6職責(zé)：1、幫助建立、健全公司的績效管理制度2、幫助對(duì)公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行狀況跟蹤3、幫助進(jìn)行高層績效管理4、參加月度重點(diǎn)

7、工作方案與總結(jié)管理5、參加工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)任職要求：本科及以上學(xué)歷經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)企管崗位職責(zé) 篇7職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制公司年度經(jīng)營方案，并組織各部門方案分解工作，指導(dǎo)和監(jiān)督方案的執(zhí)行，就發(fā)覺的問題準(zhǔn)時(shí)修正目標(biāo)，確保公司進(jìn)展戰(zhàn)略的落實(shí);2、負(fù)責(zé)建立公司績效考核體系，編制公司、部門目標(biāo)責(zé)任書，并定期完成組織績效考核工作;3、負(fù)責(zé)建立和完善公司運(yùn)營管控體系、各項(xiàng)管理制度及流程，指導(dǎo)ISO質(zhì)量及環(huán)境管理、職業(yè)健康管理體系認(rèn)證工作;4、組織公司經(jīng)營分析會(huì)，組織跟蹤檢查會(huì)議決議的落實(shí)執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)對(duì)公司、子公司的合同、協(xié)議、章程、制度及其他具有權(quán)利義務(wù)的法律文件進(jìn)行審查;6、負(fù)責(zé)公司、子公司

8、糾紛、訴訟、仲裁及其他糾紛的處理;7、負(fù)責(zé)辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、并購、改制、清算和注銷等方面的法律手續(xù);任職資格：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上同職工作經(jīng)受;2、精通戰(zhàn)略、企業(yè)管理及組織管理理論學(xué)問，精通環(huán)保行業(yè)及企業(yè)管理各項(xiàng)法律法規(guī)，把握行業(yè)進(jìn)展趨勢(shì);3、具有較強(qiáng)的文案力量;熟識(shí)和了解體系制度設(shè)計(jì)、實(shí)施及評(píng)估，具備肯定的管理詢問力量;4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力量，對(duì)管理數(shù)據(jù)敏感，能夠分析提出解決建議;5、具有全局觀及系統(tǒng)思維、良好的方案、掌握、創(chuàng)新力量，較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)力量。企管崗位職責(zé) 篇81.企業(yè)文化建設(shè)及有力推行、幫助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目工作推動(dòng);2.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外文書及內(nèi)外各種

9、活動(dòng)的策劃、執(zhí)行;3.幫助總經(jīng)理各項(xiàng)工作的開展及對(duì)外商務(wù)接待等。4.制定公司級(jí)的經(jīng)營方案，組織和監(jiān)督各部門制定工作方案，監(jiān)控公司經(jīng)營方案的實(shí)施;5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理和分子公司管理，完善公司運(yùn)營管理體系、母子公司管理體系，不斷提升運(yùn)營效率;6.組織召開公司年度、季度工作總結(jié)與方案會(huì)議、專項(xiàng)方案會(huì)議，跟蹤決議執(zhí)行狀況;7.負(fù)責(zé)起草公司級(jí)重要文件、審核內(nèi)外部發(fā)文文稿及各類宣揚(yáng)材料;8.幫助總經(jīng)理加強(qiáng)公司與協(xié)會(huì)、政府相關(guān)政府部門的關(guān)系;9.全面負(fù)責(zé)文秘、企劃、行政等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，公司重要事項(xiàng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò);10.領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。企管崗位職責(zé) 篇91.負(fù)責(zé)新員工的聘請(qǐng)，入職，培訓(xùn)，人事

10、調(diào)動(dòng)，離職等手續(xù)，建立人事檔案等行政工作。2.負(fù)責(zé)組織起草，修改和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)目的制度和執(zhí)行狀況，考勤管理等。4.負(fù)責(zé)公司檔案管理以及各類文件、資料的鑒定以及統(tǒng)計(jì)管理工作，5.其他人事日常工作。企管崗位職責(zé) 篇10職責(zé)：一、方案管理1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級(jí)組織年度、月度工作方案、一二級(jí)節(jié)點(diǎn)方案和總控方案;2、監(jiān)督部門方案的制定與實(shí)施狀況，準(zhǔn)時(shí)反饋執(zhí)行狀況，進(jìn)行預(yù)警、協(xié)調(diào);3、幫助部門完成部門工作總結(jié).二、流程管理1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行狀況，組織解決重大流程問題;2、組織開展流程的優(yōu)化工作。三、會(huì)務(wù)管理包括經(jīng)營會(huì)議，年度、半年度、月度

11、、周例會(huì)會(huì)議資料預(yù)備，會(huì)議現(xiàn)場組織，會(huì)議紀(jì)要編寫和簽發(fā)，會(huì)議決議事的跟進(jìn)。四、部分行政工作崗位要求：1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司方案管理、制度管理、會(huì)議管理閱歷。2、思路清楚、溝通力量強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。3、有肯定的文筆基礎(chǔ)。4、有房地產(chǎn)工作閱歷者優(yōu)先。企管崗位職責(zé) 篇11工作職責(zé)：1.組織協(xié)調(diào)集團(tuán)及各企業(yè)年度經(jīng)營方案制定;跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營狀況，幫助解決方案執(zhí)行過程中的重大問題;2.建立健全集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)執(zhí)行狀況及效果，并結(jié)合企業(yè)進(jìn)展進(jìn)行修訂完善;3.對(duì)接和統(tǒng)籌集團(tuán)企業(yè)的經(jīng)營管理，參加專項(xiàng)或重大事項(xiàng)的處理、跟蹤、督辦等;4.幫助部門總監(jiān)開展部

12、門日常管理工作;5.上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：1.經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷(優(yōu)秀者放寬至?？?;2.五年以上集團(tuán)企業(yè)管理工作閱歷，有企業(yè)全面經(jīng)理管理閱歷者優(yōu)先;3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、方案執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，能承受肯定的工作壓力;4.工作樂觀主動(dòng)，思路清楚，分析和解決問題力量強(qiáng)。企管崗位職責(zé) 篇12職責(zé)：1、戰(zhàn)略管理：組織制訂公司戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃方案，跟蹤評(píng)估戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)狀況;2、經(jīng)營管理：2.1組織公司年度經(jīng)營方案的制定、下達(dá)工作，監(jiān)督經(jīng)營方案的落實(shí)狀況;2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)的經(jīng)營例會(huì)的組織、召開、會(huì)議紀(jì)要撰寫、會(huì)議決議跟進(jìn);2.3對(duì)公司立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理;2.4對(duì)下屬5個(gè)分

13、子公司及參資公司進(jìn)行日常的經(jīng)營監(jiān)督管理;3、制度體系建設(shè)：統(tǒng)籌公司規(guī)章制度體系的建立健全，負(fù)責(zé)組織公司制度流程的方案制定，評(píng)審會(huì)議，制度發(fā)布，并定期對(duì)制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查。4、檔案管理：負(fù)責(zé)建立公司檔案管理規(guī)章，并對(duì)公司檔案進(jìn)行歸口管理。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求：1、5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作閱歷，至少具備2年的部門管理者閱歷，熟識(shí)企業(yè)日常經(jīng)營工作2、具有戰(zhàn)略性視角，具備全局性思維，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通力量突出3、具備肯定的文字報(bào)告功底，尤其是PPT編寫力量4、工作樂觀主動(dòng)，自我要求高，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神企管崗位職責(zé) 篇13崗位職責(zé)：1、方案管理：公司各項(xiàng)報(bào)表、總結(jié)、方案的收集、匯總;重點(diǎn)工作

14、事項(xiàng)的跟進(jìn)，監(jiān)督和匯報(bào)，幫助部門經(jīng)理推動(dòng)公司制度建設(shè);2、會(huì)議管理：各項(xiàng)經(jīng)營會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決議執(zhí)行狀況;3、內(nèi)務(wù)處理：公司各項(xiàng)通知、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理，幫助處理總經(jīng)理內(nèi)務(wù)。任職要求：1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作閱歷;2、具備較強(qiáng)的溝通力量、文字處理力量及檔案管理力量，工作細(xì)心仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)。3、嫻熟使用各項(xiàng)office辦公軟件企管崗位職責(zé) 篇14職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化及實(shí)施;2、與信息化部門協(xié)作，確保流程體系通過信息化工具落地;3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析

15、流程運(yùn)行狀態(tài)，針對(duì)流程效率進(jìn)行評(píng)估，不斷優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化;4、調(diào)研、分析發(fā)覺管理公司現(xiàn)有流程的問題及風(fēng)險(xiǎn)，形成改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí);后期流程優(yōu)化與維護(hù);5、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草、修訂;6、監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行狀況評(píng)估，收集評(píng)價(jià)、建議、反饋，定期組織制度流程調(diào)整;7、幫助經(jīng)營相關(guān)其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);2、具有2年以上企業(yè)流程實(shí)施相關(guān)工作閱歷，有過泛微系統(tǒng)實(shí)施閱歷優(yōu)先考慮;3、文字功底扎實(shí)，規(guī)律思維清楚，擅長制度和流程的編制;4、嫻熟操作流程管理相關(guān)辦公軟件;5、具較強(qiáng)的規(guī)律分析力量和溝

16、通協(xié)調(diào)力量;6、較好的工作方案性和主動(dòng)性。企管崗位職責(zé) 篇15職責(zé)1、安陽項(xiàng)目管理體系力量建設(shè)與優(yōu)化2、公司各體系管理制度的建立、審核和動(dòng)態(tài)管理3、年度重點(diǎn)工作策劃、執(zhí)行和跟蹤4、高層績效指標(biāo)策劃、執(zhí)行和跟蹤5、公司授權(quán)體系制定與修訂6、公司戰(zhàn)略管理7、負(fù)責(zé)營銷方案、營銷管理制度等的審核8、營銷體系工資匯算審核任職資格1、有5年以上相關(guān)工作閱歷2、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);3、嫻熟使用辦公軟件，能夠進(jìn)行商業(yè)寫作企管崗位職責(zé) 篇16崗位職責(zé)：1、制定公司級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃并分解為部門績效指標(biāo);定期跟蹤考評(píng)各部門績效指標(biāo)完成狀況;2、定期組織編寫公司經(jīng)營分析報(bào)告，依據(jù)公司經(jīng)營需要，擬制重要事項(xiàng)議案報(bào)董事會(huì)審議;3、幫助直接領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司制訂的中長期項(xiàng)目工作方案;4、按要求參加公司戰(zhàn)略管理有關(guān)文件的編寫、填報(bào)工作;5、幫助部門負(fù)責(zé)人完善本部門制度建設(shè)和重大專項(xiàng)任務(wù);6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先，1年以上企管工作閱歷;2、有肯定的公文書寫力量;3、較強(qiáng)的理解力、溝通力量和人際關(guān)系協(xié)調(diào)力量;4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的工作抗壓力量。企管崗位職責(zé) 篇17職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議推動(dòng);2、負(fù)責(zé)集團(tuán)違規(guī)違紀(jì)行為監(jiān)督檢查;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)工作日志管理;4、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司級(jí)文件掌握體系，確保文件