富士康企業(yè)的調查報告

1、 HYPERLINK xxxx/ 富士康調調查報告告一、企業(yè)業(yè)簡介 HYPERLINK xbaike.baidux/image/8bc3a701一三b56034738da5fa 富士康康集團創(chuàng)創(chuàng)立于119744年，是是專業(yè)從從事、電子、數(shù)位內內容、汽汽車零組組件、通通路等66C產業(yè)業(yè)的高新新科技企企業(yè)。憑憑借扎根根科技、專業(yè)制制造和前前瞻決策策，自119744年在臺臺灣肇基基，特別別是19988年年在深圳圳地區(qū)建建廠以來來，富士士康迅速速發(fā)展壯壯大，擁擁有600余萬員員工及全全球頂尖尖IT客客戶群，為為全球最最大的電電子產業(yè)業(yè)專業(yè)制制造商。20008年富富士康依依然保持持強勁發(fā)發(fā)展，出出口總額

2、額達5556億美美元，占占中國大大陸出口口總額的的3.99%，連連續(xù)7年年雄居大大陸出口口2000強榜首首；躍居居財富富20009年年全球企企業(yè)5000強第第1099位。220111年7月月29日日總裁稱稱，未來來3年內內將新增增1000萬臺機機器人取取代人工工勞動力力。 富士康康在臺灣灣省被稱稱為。119888年投資資，是專專業(yè)生產產產品及及設備的高高新科技技集團(全球第第一大代代工廠商商)，是是全球最最大的電電子制造造商，在在中國大大陸、臺臺灣以及及美洲、歐洲和和日本等等地擁有有數(shù)十家家子公司司，在國國內、華華東、等等地創(chuàng)建建了八大大主力科科技工業(yè)業(yè)園區(qū)。自19991年年至今集集團年均均營

3、業(yè)收收入保持持超過550%的的復合增增長率，是全球球最大的的計算機機連接器器和計算算機準系系統(tǒng)生產產商，連連續(xù)9年年入選美美國商商業(yè)周刊刊發(fā)布布的全球球信息技技術公司司1000大排行行榜(220055、20006年年排名第第二)，連續(xù)四四年穩(wěn)居居中國內內地企業(yè)業(yè)出口2200強強第一名名。20005年年(第3371位位)、220066年(第第2066位)、20007年(第一五五4位)、20008年年(第一一三2位位)、220099年(第第1099位)、20110年(第1112位)、20011年年(第660位)迅速躋躋身財財富世世界5000強。二、管理理制度富士康的的管理制制度是典典型的日日本企業(yè)

4、業(yè)管理模式式，是非非常嚴格格的準軍軍事化管管理。在在這種制制度中，每個工工人完全全就像是是生產線線上的的的機器，完全沒沒有了“人”的概念念，977%的企企業(yè)員工工亞健康康狀態(tài)。 富士士康工作作環(huán)境要要求苛刻刻 上班班兩周僅僅放假一一天 由由于機器器不停，一般都都是每個個小組中中3個人人生產，1個人人吃飯，其他33名普工工幫助照照看生產產線，因因此，普普工們的的吃飯時時間往往往不足11小時。至于間間隔休息息的100分鐘，因為不不允許工工作中交交談，普普工們除除了喝水水、上廁廁所外，就只能能在一個個小凳子子上閉眼眼瞇上幾幾分鐘。同時，由于富富士康一一般實行行“一三休休1”即上班班2周放放假一天天的

5、工作作制度，普工們們生活枯枯燥、勞勞累抱怨怨也就不不足為奇奇。 軍軍人出身身的郭臺臺銘，對對富士康康一直實實行嚴格格的軍事事化管理理。在這這個工廠廠里，有有嚴格的的等級制制度，下下級必須須服從上上級。有有極度強強調執(zhí)行行力的“目標管管理”，對員員工有嚴嚴格的獎獎懲機制制。同時時，這種種高強度度的壓力力自上而而下地傳傳導。在在過去二二十多年年里，這這樣的管管理方式式一直行行之有效效，為富富士康創(chuàng)創(chuàng)造了高高效益的的生產神神話，也也從未見見有頻繁繁的員工工自殺事事件，但但到了近近年，這這種情況況卻頻頻頻發(fā)生。這是否否能說明明，新一一代員工工并不能能夠適應應富士康康這種嚴嚴苛管理理、缺乏乏尊重和和個體

6、關關懷的工工作環(huán)境境。 已已經有研研究者提提醒富士士康這種種管理存存在的風風險：高高壓式的的準軍事事化管理理體系雖雖然服從從于公司司的整體戰(zhàn)戰(zhàn)略，但但與現(xiàn)代代化的企企業(yè)管理理體系已已經不相相符合。這樣導導致的后后果是，中層員員工跳槽槽不斷增增加，底底層員工工中會存存在很大大的不滿滿情緒。 富士士康人力力資源管管理存在在的問題題不僅是是高壓管管理，還還存在歧歧視性待待遇問題題。三、利潤潤的主要要來源從事計算算機、通通訊、消消費性電電子代工工只要你能能想到的的電子產產品基本本上富士士康都做做，像iinteel的主主板、iipadd液晶顯示示器、路路由器、手機、微型處處理器、電腦主主機板、游戲機機、

7、MPP3等產產品的加加工制造造上，索索尼、IIBM、戴爾、惠普、蘋果電電腦等跨跨國巨頭頭企業(yè)是是富士康康的主要要客戶群群。現(xiàn)在在富士康康還做汽汽車零件件，涉及及范圍相相當廣泛泛。主要要包括110大事事業(yè)群：1 PCCEBGG事業(yè)群群： 電電腦 機機箱 主主板 NNOTEEBOOOK 散散熱器等等等。2 CCCPBGG事業(yè)群群： PPS 任任天堂游游戲機 DVDD 等等等 3 CNNSBGG事業(yè)群群： 路路由器 交換機機 機柜柜等等4 CMMMSGG事業(yè)群群： LLEVEEL5,6,110大型型服務器器等等5 NWWINGG事業(yè)群群：電電腦連接接器 插插件 軟軟性電路路板線纜纜等等6 IDDPB

8、GG事業(yè)群群： IIPODD 等等等 7 SHHZBGG事業(yè)群群： 精精密模具具等等8 WLLBG事事業(yè)群： 手機機 9 群創(chuàng)創(chuàng)光電： 液晶晶顯示屏屏等 10沛鑫鑫 ：半半導體元元件等等等富士康產產品銷往往日本、美美洲、歐歐洲國家家多數(shù)是出出口歐美美國家，很少做做內地市市場四、財務務員工基基本情況況 財務會會計人員員的薪酬酬在3550040000左右右,一般般財務人人員在一一五00020000左左右,主主管30000多多類似財務務中的會會計與出出納有時時需計算算新產品品開發(fā)的的成本，主要管管錢與各各種與錢錢相關的的資源，人很少少但非常常重要主主要與老老板在一一起。富富十康的的四大管管制系統(tǒng)統(tǒng)之

9、一（經管生管品管工管）。三年成本本核算經經驗，這這對于富富士康來來說是最最看重的的?；颈旧希桓皇靠档牡乃拇笫率聵I(yè)群和和總部待待遇都差差不多，成本核核算崗估估計40000來來塊，但但是事業(yè)業(yè)群可以以接觸更更底層的的生產核核算，尤尤其在BBOM成成本上你你會有很很大收獲獲。但是是如果你你事業(yè)群群學會了了SAPP（富士士康采用用SAPP進行內內部管理理），然然后再做做SAPP顧問，那就是是月薪1120000塊以以上。月度收入入情況1員工工底薪不不低于當當?shù)刈畹偷凸べY標標準 2除標標準薪資資和加班班費外，還有房房補、餐餐補、交交通補助助、年終終獎金、績效獎獎金等福福利 加班班費周一一至五按按1.5

10、5倍 周周六周日日按2倍倍 法定定節(jié)假日日按3倍倍 支付付 獎金1年終終獎 2持續(xù)續(xù)服務獎獎 上述獎獎金視集集團營運運績效及及個人績績效核定定 五、資金金管理積極貫徹徹“企業(yè)管管理以財財務管理理為中心心，財務務管理以以資金管管理為中中心”的管理理方針，實行“以現(xiàn)金金流量預預算為龍龍頭，集集中一貫貫的資金金管理”模式，制定了了資金金管理辦辦法及及一五個個管理細細則，從從各方面面規(guī)范全全公司的的資金行行為，確確保資金金安全及及有效使使用，取取得了較較好的經經濟效益益。現(xiàn)金流量量預算的的編制依依據(jù)“以收定定支，與與成本費費用匹配配”的原則則，采用用“零基預預算”的編制制方法，按收付付實現(xiàn)制制反映業(yè)業(yè)

11、績。具具體編制制時，采采取自上上而下的的方式，由資金金管理部部門制定定統(tǒng)一格格式、要要求，并并對各部部門預算算的子項項目進行行細化，對所有有數(shù)據(jù)均均要求提提高計算算公式及及對應的的業(yè)務量量，由各各預算責責任單位位根據(jù)成成本、費費用預算算編制現(xiàn)現(xiàn)金流量量預算。由資金金管理部部門匯總總、初審審、平衡衡后報預預算委員員會審查查。其間間經過多多次上下下反復、平衡，并與公公司的經經營目標標相對應應，最終終形成年年度現(xiàn)金金流量預預算。同同時，根根據(jù)公司司年度預預算制定定各部門門的動態(tài)態(tài)現(xiàn)金流流量預算算，按季季、月、周對各各部門的的現(xiàn)金流流量制定定分時段段的預算算，據(jù)以以對其日日常現(xiàn)金金流量進進行動態(tài)態(tài)控制

12、。 責任任部門在在執(zhí)行預預算的過過程中，需按月月上報執(zhí)執(zhí)行情況況并加以以說明，由資金金管理部部門匯總總各部門門資金使使用情況況，跟蹤蹤分析（尤其是是重大出出入項目目分析），及時時反饋信信息，以以利于各各部門調調整現(xiàn)金金流量控控制。 對現(xiàn)現(xiàn)金流量量預算的的調整，寶鋼建建立了逐逐項申報報、審批批制度，由預算算責任部部門提出出申請，資金管管理部門門提出調調整意見見，預算算委員會會批準。預算調調整分為為預算內內調整和和預算外外調整。預算內內調整措措總流量量不變，在某些些項目或或部門間間調整；預算外外調整則則指要求求增加流流量的調調整。各各部門始始終執(zhí)行行最新調調整過的的預算，以確保保統(tǒng)一口口徑，即即時

13、跟蹤蹤經營情情況的變變化。對現(xiàn)金流流量預算算的監(jiān)督督、考核核，則根根據(jù)各部部門現(xiàn)金金流量使使用的特特點，建建立起以以預算為為基準的的指標考考核體系系。由資資金管理理部門根根據(jù)各部部門實際際執(zhí)行預預算的業(yè)業(yè)績，按按月、季季、半年年及年度度進行分分析，提提出相關關建議。對預算算編制部部門考核核預算制制定精度度，對預預算執(zhí)行行部門考考核預算算完成情情況。有有效的監(jiān)監(jiān)督、考考核手段段為提高高公司資資金使用用效率，促進有有效使用用資金打打下了良良好的基基礎。六、固定定資產的的折舊年年限、方方法及減減值準備備的相關關規(guī)定根據(jù)固定定資產使使用壽命命復核工工作的安安排,公公司分期期分批地地進行了了固定資資產使

14、用用壽命復復核。受受生產能能力的充充分發(fā)揮揮、產品品品種規(guī)規(guī)格的增增加、鋼鋼鐵工業(yè)業(yè)技術進進步、設設備長期期超設計計負荷運運轉等因因素的影影響,公公司部分分房屋及及建筑物物、機器器設備損損耗加劇劇,使用用壽命較較原預期期有所縮縮短。因因此公司司自20004年年1月11日起將將房屋及及建筑物物(除辦辦公樓外外)的折折舊年限限自原一一五-335年調調整為一一五-220年,將機器器設備的的折舊年年限自原原7-一一八年調調整為99-一五五年。該該項會計計估計變變更使得得公司本本期增提提折舊人人民幣117.一一三億元元,預計計全年增增提折舊舊人民幣幣28.02億億元。七、相關關稅種及及相關稅稅務政策策企

15、業(yè)所得得稅、個個人所得得稅、增增值稅、消費稅稅、營業(yè)業(yè)稅、印印花稅。八、差旅旅費報銷銷流程一一、請款款如需借款款，須填填寫請款款單，根根據(jù)經費費管理權權限，由由相關領領導簽字字。二、回來來后，整整理取得得的原始始票據(jù)填寫外外埠出差差旅費報報銷單，寫明明出差時時間、地地點、事事由及車車票或飛飛機票、住宿費費金額。將有關關票據(jù)粘粘貼在報報銷單后后，并附附上會議議或培訓訓通知。三、簽批批由經費負負責人審審核后簽簽字。如如果是專專項支出出，須專專項負責責人、所所在學院院領導、職能部部門負責責人三方方簽字，并注明明校內項項目編碼碼。飛機機票需校校領導簽簽字。四、財務務大廳審審核窗口口對車票、飛機票票、住

16、宿宿費發(fā)票票等原始始票據(jù)的的真實性性、合法法性、合合理性進進行審核核，確定定出差人人的伙食食和公雜雜費補助助金額。出差人人如有借借款，還還需填寫寫暫付付款報銷銷單沖沖銷原借借款。五、財務務大廳出出納窗口口根據(jù)財務務審核人人員填制制的會計計憑證付付款，如如果支出出金額小小于原借借款金額額，由借借款人或或經辦人人將差額額交回。九、賬簿簿的設置置情況總帳、明明細帳、日記帳帳等（一）總總帳一般般采用“訂本式式帳簿”。 1、總帳格格式主要要：三欄欄式。2、總總帳開設設：是根根據(jù)“一級會會計科目目”開設的的，用以以提供資資產、負負債、所所有者權權益、費費用、收收入和利利潤等的的總括的的核算資資料。3、總總

17、帳登記記依據(jù)：是根據(jù)據(jù)每月“計帳憑憑證匯總總表”記帳的的。 （二）明明細帳一一般采用用“活頁式式”帳頁。 1、明細帳帳開設依依據(jù)：通通常根據(jù)據(jù)總帳科科目所屬屬的明細細科目設設置的。 2、格式主主要有：三欄式式、數(shù)量量金額式式和多欄欄式。3、明明細帳記記帳依據(jù)據(jù)：按每每月發(fā)生生的業(yè)務務，先后后順序編編制計帳帳憑證，根明細細帳據(jù)“計帳憑憑證”登記明明細分類類帳。4、明明細帳使使用的格格式：（1）通常管管理費用用、營業(yè)業(yè)費用等等采用“多欄式式”帳頁記記帳；（2）固定資資產明細細帳、庫庫存商品品明細帳帳等采用用“數(shù)量金金額式”帳頁記記帳。（3）應交稅稅金、其其他應交交款、其其他應收收款、營營業(yè)收入入、營業(yè)業(yè)成本、經營稅稅金及附附加等采采用“三欄式式”帳頁記記帳。（三）日記帳帳主要有有：現(xiàn)金金日記帳帳和銀行行存款日日記帳。 1、現(xiàn)金日日記帳和和銀行存存款日記記帳，使使用“訂本式式帳簿”，格式式一般采采用三欄欄式。2、現(xiàn)現(xiàn)金日記記帳：是是用來登登記庫存存現(xiàn)金每每日的收收入、支支出和結結存情況況的帳簿簿。 33、銀行行存款日日記帳：是用來來反映銀銀行存款款增加、減少和和結存情情況的帳帳簿。十、公司司使用會會計電算算化 一般用用ERPP或財務務會計金金蝶K33辦公金金蝶系統(tǒng)統(tǒng)軟件，使用ooffiice辦辦公軟件件和其他他財務軟軟件。 DATE M.