2022年一則政教主任的競聘演講稿

1、第4頁共4頁2022年一則政教主任的競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、老師。大家下午好。很榮幸我成為第二位走上這展示自我的舞臺，但愿我這塊磚能夠引出后面的一塊塊好玉。今天，我參加競聘的崗位是政教主任和辦公室主任。我想，參加競聘的其他同志和我一樣，也是經(jīng)歷了一番激烈的思想斗爭，懷著一種激動的心情，勇敢地走上了這個展示自我的舞臺。我的個人經(jīng)歷很簡單。性別一看便知，年齡已經(jīng)揭曉，新年聯(lián)歡會上剛剛得到一只幸運(yùn)羊。_年_畢業(yè)到八中，外語教的是小語種。_年有幸來到政教，一眨眼五年快到，一千六百多個日日夜夜，酸甜苦辣自知曉。記住的是苦與痛，忘不掉的是歡笑。政教主任這個職位真是讓我歡喜讓我憂。喜的是：近五年的政教處副主任工

2、作經(jīng)歷為我今后的工作積累了豐富的經(jīng)驗，在前任兩位主任那里我不僅學(xué)到了寶貴的管理經(jīng)驗，更被他們身上那種忘我工作、秉公辦事、大公無私的精神所震憾，為我今后的工作指明了道路。憂的是：今后在工作中我不知還要得罪多少人。說實話，政教處的工作細(xì)小、繁雜，幾乎每天都在重復(fù)著昨天的故事，可一旦某個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響到整個學(xué)校的正常教學(xué)秩序。所以，政教處的工作必須做到“眼尖、腿快、嘴勤”，還有最關(guān)鍵的一點就是要有奉獻(xiàn)精神?；仡欉@五年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，酸甜苦辣，由于別人的不理解，我傷心地哭過;由于別人的誤解，我委屈地哭過;由于大家的寬容，我感動地哭過;得到大家的支持，我激動地哭過。不是有這樣一句話嗎。不經(jīng)歷風(fēng)雨，

3、又怎么會見到彩虹呢。經(jīng)歷了近五年的風(fēng)雨洗禮，使我更有信心迎接新的挑戰(zhàn)。如果我競聘成功，我為自己描繪了這樣一幅藍(lán)圖：在_精神鼓舞下，更新教育理念。發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措。培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和主動獲取知識的能力，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)抓好我校的管理工作。繼承前任政教主任的光榮傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，不斷完善各類規(guī)章制度。做到：活動有計劃，驗收有總結(jié)，考核有依據(jù)，評比有結(jié)果，避免盲目性，增加透明度，政教處的工作要公平、公正、公開。1、班主任培訓(xùn)有目標(biāo)，落實有計劃，總結(jié)有成果，個人有收獲。班主任會議制度化，多層化。積極聽取班主任的意見，使管理工作更加科學(xué)、完善，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)

4、放心，班主任滿意。沒有最好，爭取更好。2、政教處的工作主要是育人。以人為本，德為先。根據(jù)國家的大氣候，我們生存的小環(huán)境，以及當(dāng)代中學(xué)生特點和我校學(xué)生現(xiàn)狀，加強(qiáng)學(xué)生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、心理健康教育、培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感、責(zé)任心、加強(qiáng)對學(xué)生的責(zé)任教育是我們今后工作的重點。3、每學(xué)期開展的活動要有特色，學(xué)生才能有興趣;班主任更有熱情，班級管理才會有變化?；顒佑杏涗洠鏅n備案。4、勞動值周班的管理更加科學(xué)化，規(guī)范化，值周檢查工作更加細(xì)致化，嚴(yán)格化，堅決杜絕形式化。5、管理工作要責(zé)任化。政教處要對學(xué)校負(fù)責(zé)，班主任要對政教處負(fù)責(zé)，班級干部要對班主任負(fù)責(zé)。“八中興盛，是每個八中人的責(zé)任”。做到：“八中門有人

5、看，八中事有人管”。6、加強(qiáng)各部門的配合。工作分工有中心，都為八中這個家，大家團(tuán)結(jié)又協(xié)作，八中才能錦上又添花。支持我的朋友，我絕不會讓你們失望，還在考驗我的朋友，請相信，我會努力實現(xiàn)你們的愿望，不信任我的朋友，懇請你們給我一點點希望。最后，祝各位評委所有的希望都能如愿，祝各位領(lǐng)導(dǎo)所有的夢想都能實現(xiàn)，祝各位老師所有的期待都能出現(xiàn)，祝各位競聘者所有的付出都能兌現(xiàn)。謝謝大家。2022年一則政教主任的競聘演講稿（二）以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為契機(jī)，爭_崗敬業(yè)濮房人各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好，我演講的題目是。以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為契機(jī)，爭_崗敬業(yè)濮房人。愛崗敬業(yè)，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡

6、單不過了?？稍鯓幼龊眠@四個字，怎樣把這四個字體現(xiàn)在我們的工作中呢。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動，是責(zé)任和自信。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是：孔繁森、任長霞、李素麗，他們是幸運(yùn)的，因為他們成了楷模，成了表率。而我們身邊的職工，卻可能不被我們大家注意，他們或在噪雜的辦證大廳里，或在陰暗的檔案庫房中，或在擁擠的辦公現(xiàn)場履行著自己的職責(zé)，堅守著自己的崗位。他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。我們?nèi)ガF(xiàn)場辦公的工作人員，經(jīng)常被業(yè)主圍得里三層外三層，重復(fù)解釋著業(yè)主們相似的問題，嗓子都啞了，顧不上喝一口水，我們一個職工曾經(jīng)說：顧不上喝水也好，那樣就不用去廁所了，因為根本沒時間去廁所。那里沒有“對不

7、起，”沒有“謝謝”，在無言的汗水中，我們看到了“信任”，在無言的感動中，我們體會到了“責(zé)任”。很多房子辦不了房產(chǎn)證，并不是我們房產(chǎn)局的責(zé)任，大部分是因為前期土地、規(guī)劃等手續(xù)不全，可老百姓不了解，他們認(rèn)為沒拿到房產(chǎn)證，就是房產(chǎn)局的事。我們的工作人員經(jīng)常因此遭到一些群眾的誤解甚至漫罵，南-_小區(qū)有幾棟樓因為多種原因無法及時辦理房產(chǎn)證，有位上年紀(jì)的業(yè)主坐到我們產(chǎn)權(quán)處轉(zhuǎn)移科的辦公桌上，開口大罵，轉(zhuǎn)移科的工作人員眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)，依然耐心給老人解釋，讓老人盡量理解我們的工作。我們大廳的工作人員，經(jīng)常過了下班時間還在忙，因為還有些群眾手續(xù)沒辦完，如果工作人員按時下班了，這些群眾就得再跑一趟。海爾總裁張瑞敏

8、曾說?！澳軌虬押唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?，大家公認(rèn)容易的事情，非常認(rèn)真的做好它，就是不容易。”我們的職工就是這樣做到了不簡單、不容易。就是這些普通的職工，就是這樣勤懇的態(tài)度，才保證了我們濮陽房產(chǎn)的事業(yè)發(fā)展壯大。而在我們身邊這樣的人有很多，或許他們在整個單位中只是一個小小的螺絲釘，可正是這些平凡的螺絲釘，才使濮房這個大機(jī)器靈活的運(yùn)轉(zhuǎn)了起來?！叭绻闶且坏嗡?，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分_；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守你的崗位。”這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻(xiàn)。愛崗敬業(yè)對于每一個人來說都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；既然我們成為了濮陽房產(chǎn)的一員，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇。愛崗敬業(yè)說的具體點就是做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從