2022年三對(duì)照三檢查發(fā)言模板_第1頁(yè)
2022年三對(duì)照三檢查發(fā)言模板_第2頁(yè)
2022年三對(duì)照三檢查發(fā)言模板_第3頁(yè)
2022年三對(duì)照三檢查發(fā)言模板_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年三對(duì)照三檢查發(fā)言模板“明公私、強(qiáng)紀(jì)律”學(xué)_結(jié)“三看”對(duì)照檢查人力資源及綜合部謝小燕嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。“_”是衡量為人為政的基本要求,也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。通過(guò)學(xué)習(xí)“_”,重點(diǎn)圍繞“三看”開(kāi)展對(duì)照檢查,同時(shí)結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了自查,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。一、對(duì)照三看標(biāo)準(zhǔn),雖然本人不存在公私不分,紀(jì)律不嚴(yán)的模糊思想認(rèn)識(shí)在工作中,也不存在公私不分,紀(jì)律松弛的問(wèn)題。但對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)政治思想學(xué)習(xí)不夠重視,_的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖然能按時(shí)參加,但是平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,聯(lián)系實(shí)際也不夠

2、深入;學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向,對(duì)工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)較多,與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。二是工作上缺少創(chuàng)新熱情,容易受到既定工作流程的局限,主動(dòng)改進(jìn)工作方法的積極性不高。對(duì)于日常常規(guī)工作,常走常規(guī),工作創(chuàng)新還不夠。三是享樂(lè)主義方面。沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,艱苦奮斗思想時(shí)有放松,吃苦精神有所減弱。二、對(duì)于以上問(wèn)題,深究原因有以下三點(diǎn):(一)放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,自覺(jué)不自覺(jué)地放松了政治理論學(xué)習(xí),自以為是已有的社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),做好本職工作應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題,經(jīng)驗(yàn)主義作怪,缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù),學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),總認(rèn)為自己是做實(shí)際

3、工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事,不是理論工作者,沒(méi)有必要去深鉆細(xì)研,懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行?!敖?jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃,運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不夠強(qiáng)。(二)放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,一個(gè)深層次的原因,就是近些年來(lái)在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠,世界觀的改造時(shí)有放松,為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長(zhǎng)和環(huán)境變化,主觀主義多些,久而久之,對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問(wèn)題,實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好,工作作風(fēng)不夠深入,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少

4、一些。(三)放松了嚴(yán)格的主觀世界改造。認(rèn)為自己工作了這么多年經(jīng)驗(yàn)不少,加之工作、事務(wù)纏身,以致學(xué)習(xí)理論的勁頭沒(méi)興趣,解決實(shí)際問(wèn)題的時(shí)間少了,精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。三、在工作中,要通過(guò)以下三點(diǎn)措施進(jìn)行改進(jìn):一是堅(jiān)定理想信念和政治信仰。理想信念就是_人精神上的“鈣”,沒(méi)有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)“缺鈣”,就會(huì)得“軟骨病”。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”,就必須排除和糾正各種錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí),永不動(dòng)搖_人的理想信念,要講政治、講大局,在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明,堅(jiān)決同各種_和言行作斗爭(zhēng)。二是切實(shí)糾正個(gè)人“四風(fēng)”問(wèn)題。個(gè)人要帶頭糾正“四風(fēng)”。一要求真務(wù)實(shí)。做到察實(shí)情、出實(shí)招、辦

5、實(shí)事、求實(shí)效上。二要深入群眾。樹(shù)立正確的權(quán)力觀,牢記權(quán)力是人民給的,我們是人民的公仆,時(shí)刻不忘我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí),聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。三要情趣高尚。樹(shù)立正確的幸福觀、人生觀,培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣,講操守,重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范,切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。只有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑,情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀。2022年三對(duì)照三檢查發(fā)言模板(二)昭陽(yáng)區(qū)雙河小學(xué)黨支部_生活會(huì)_檢查材料發(fā)言提綱通過(guò)這次“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng),我在內(nèi)心深處進(jìn)行了深刻的反思和總結(jié),結(jié)合自身工作的實(shí)際情況,現(xiàn)將存在問(wèn)題和整改措

6、施匯報(bào)如下:1、存在的問(wèn)題及產(chǎn)生原因:(1)工作態(tài)度有待改進(jìn)。有時(shí)對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,自己思考、動(dòng)腦少,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,工作前瞻性不足。個(gè)別時(shí)候未把工作做實(shí)、做深、做細(xì),大體還過(guò)得去就可以了,缺乏與時(shí)俱進(jìn)、精益求精的工作態(tài)度。(2)工作作風(fēng)存在急于求成的情緒。接到工作任務(wù),有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。創(chuàng)新意識(shí)不足,沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。(3)工作中因一崗多責(zé),任務(wù)多,從而造成當(dāng)二傳手的的角色,工作中有畏難情緒

7、,忽視了專業(yè)發(fā)展;以經(jīng)驗(yàn)為辦公方法,沒(méi)有用高要求要求自己,工作中產(chǎn)生了職業(yè)倦怠。2、整改措施和今后的努力方向(1)加強(qiáng)政治理論和文化知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì)。(2)積極主動(dòng)地開(kāi)展工作,高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。(3)要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)實(shí)效。3、對(duì)班子及成員的意見(jiàn)建議:領(lǐng)導(dǎo)班子_。(1)、班子總體工作氛圍好,但存在分工不均衡,部分班子成員工作任務(wù)繁重,部分班子成員工作任務(wù)較少,建議班子成員工作量合理分配,讓每個(gè)班子成員留有學(xué)習(xí)和深入思考的空間和時(shí)間,從而達(dá)到專業(yè)成長(zhǎng);(2)、班子成員分工大于合作,會(huì)造成各自為陣,自掃門(mén)前雪現(xiàn)象;班子成員合作大于分工,則形成以方案完成任務(wù),當(dāng)甩手掌柜。建議班子成員分工與合作要適中,工作中多用換位思考的方法處理問(wèn)題。_。工作計(jì)劃_,但督促落實(shí)不足;建議多加強(qiáng)督促落實(shí)。趙剛。工作中求穩(wěn)推進(jìn),創(chuàng)新不足。趙鑫。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論