2022年中層管理交流發(fā)言稿范本

1、第7頁共7頁2022年中層管理交流發(fā)言稿范本尊敬的學校領導、親愛的各位同事：大家下午好。今天被安排在會議上做個班級管理的發(fā)言，我覺得很慚愧。因為面對著我們學校那么多優(yōu)秀的班主任，我所做的事情實在是太平常，太不值一提了。但我也很慶幸自己生活在這么一個優(yōu)秀、團結的群體中，特別這幾年，我耳聞目染，收獲很多。在這里，允許我藉此機會，感謝葉校、梁校和其他學校領導對我的精神鼓勵和工作上的支持，感謝張文華級長、鄭文貴級長、嚴蓮珍級長對我班主任工作的悉心指導；感謝秋美、蓉萍、涼月等多位優(yōu)秀班主任常常對我毫不保留地傳授帶班的經驗是你們，讓我的工作少走了許多彎路。回顧自己多年來的班主任工作，感覺并沒有拿得出手的經

2、驗和方法，有的只是勤奮、踏實、盡職盡責的工作態(tài)度。以下我只是簡單地談談我對班主任工作的感受，不足之處懇請領導和各位老師給予指正。一、熱愛班主任工作來到長安實驗中學，我已經做了七、八年的班主任。雖然有時面對瑣碎繁多的事情，我也會說。下一學年打死我也不當班主任了?？擅慨斝聦W年開始，校長、級長告訴我要繼續(xù)當班主任的時候，我還是愉快地接受了任務。我想，既然選擇了當老師，那么我就要熱愛這一個崗位，既然學校領導信任你能做好“班主任”這一角色，那么我就用心去把這一份職責演繹得美麗所以，因為熱愛，就會意識到肩上的責任，因為熱愛，就不會計較工作中的個人得失，就會用心、踏實地做好班主任工作的每一件事。二、團結合作

3、，借助科任老師的力量一直都這么覺得，一個班主任無論他多有能耐，但是沒有科任老師的配合，他也是英雄無用武之地；相反，一個班主任如果遇到一批負責任的科任老師，那么他管理班級就會如虎添翼，事半功倍。如果說這幾年我所帶的班級還取得不錯成績的話，那么這一切都歸功于我的全體科任老師。所以我深深感謝曾與我一起并肩作戰(zhàn)的每一位同事。是你們讓我體會到了團結合作的樂趣。是你們讓我享受到了收獲的快樂。衷心地謝謝你們。三、愛心是教育的前提，信心是成功的動力愛是相互的，老師對學生的愛無可厚非，但培養(yǎng)學生的愛心是我每年班主任工作中的最重要的話題。學生只有懂得感恩，懂得真正從心里愛著自己的老師，他們才會愉快地接受老師的教導

4、。因而每學年開學初，做事低調的我都會高調地向學生贊美教他們的每一位老師。讓學生知道，他們的老師是最厲害的，培養(yǎng)他們愛老師，愛班級。我甚至會毫不羞愧地要學生經常說：我愛吾班，我愛黃小玲，我愛我的老師們。我說的這個話題似乎很滑稽，不靠譜。但我想套用魯迅先生的一句話：學生對你本來沒有真愛，但“愛”這詞掛在嘴邊說多了，也就變成了真愛。俗話說的好“好孩子是夸出來的?！睂Υ龑W生，我從不吝嗇自己贊美的語言，我也很少向家長告學生的狀。我更多的是對他們說，只要你在某方面突破自己，你就能進到年級前多少名，你就能考上莞中，就能考上七大學。讓學生看到希望，讓學生充滿信心，他們就會全力以赴地沖刺中考了。歸納起來，我只是

5、在平凡的工作中做到了絕大多數(shù)老師都能做到的責任、愛心和合作。如果真的要夸夸自己，那就是我這個人有一份特別的韌勁和堅持。不管有什么困難，我都能多年如一日地堅守自己的崗位，學生在，我就在。去年考上_中學的蔡綺芊同學是從_廣雅中學轉到我班讀初三的學生，中考后她專門寫了一封信給我，真誠地贊美我們學校的領導和老師們，我想與大家_她說的一段話：回望初三入學初，一切比想象中要來的順利，生活的適應，成績的發(fā)揮之類，潛伏在心中兩年有余的自卑很快便煙消云散，轉而是日益增強的自信。今天回廣雅實驗學校參加畢業(yè)典禮，發(fā)覺自己待人比以前都要自然大方的多，一個很要好的同學也如是說。這無疑是我在實中最大的收獲，與老師們的鼓勵

6、和贊賞脫不了干系。后來一段時間，許是學習上確實不適應吧，加上年少輕狂，便是提了很多不滿。也感激你們給予了我理解和寬容。后來，知道自己無法改變后，我逐漸被嚴謹?shù)慕虒W磨去了許多銳氣，日復一日地平靜下來，到最后忘卻。你總是擔心我被這些不良情緒影響了成績。其實還好，我知道老師已經盡力去讓我們學生發(fā)揮得最好了，也就不再想那么多，世界上總有一番天地讓我肆意狂奔的。在這之前，我需要學會忍耐。這是我在實中第二大收獲。請容許我把愛列為我的第三大收獲，溫暖是實中老師的一大特色。一年里，我享受了太多的愛與付出，讓我敢于跟老師交流、談心，而不是覺得可望而不可及。成績出來了，也算是一項收獲吧。說實在的，至于考上什么學校

7、，我沒有太去在乎。我只想找上適合自己發(fā)揮的環(huán)境，讓自己無怨無悔。最重要的是，為自己爭回一口氣。在實中拼搏了一年，總該有些收獲吧。只希望，成績對得起父母等曾為我付出和對我?guī)в袩o限期許的人，對得起自己。千言萬語道不盡感恩情，千言萬語道不盡離別意。黃老師，你太好人，太負責任，出于更多方面因素，我認為你不要再做班主任了。看著你對我們這么好，我們還為你心痛，希望我們的成績可以回報你嘔心瀝血的付出。當老師的，能得到學生的如此認同和愛戴，我的人生也沒有什么遺憾了。我的講話完畢。2022年中層管理交流發(fā)言稿范本（二）同志們：根據(jù)公司_年度培訓工作計劃，“第三期中層管理人員輪訓班”今天正式開班了，在此我代表公司

8、向參加輪訓班的各位學員表示熱烈的歡迎并致以親切的問候。為進一步完善科級領導知識結構，強化領導干部_性、紀律性，提升企業(yè)中層管理人員領導力、團隊塑造力及團隊執(zhí)行力，有效拓展領導力思維與執(zhí)行力思想，提高經營管理水平，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。經公司研究決定舉辦此次培訓班，為大家_“充電”，充分體現(xiàn)了公司對廣大中層干部的重視和關心。在座的各位學員均是來自公司各單位的科級領導干部。能夠加入科級領導干_伍，是公司的信任，也是更大的挑戰(zhàn)，能否保持一種積極向上而又平和穩(wěn)定的心態(tài)，以更高的要求和更加出色的工作來接受公司的考驗，是每一位科級干部都必須認真面對的，借此機會，我就如何做一名稱職科級干部、如何快速成長

9、，談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。一、正確認識、端正態(tài)度能夠加入科級領導干_伍，是公司對大家素質和能力的一種肯定。但是，“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限”，大家一定要重新認識自己，實事求是地估量自己，正確地對待自己，越是取得成績，越是聽到來自各個方面的贊揚聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。要擔負起更為重要的領導、管理責任，還需要多方面的完善和提高，要經得起公司長期的考驗。對此，每一名科級干部都必須要有正確的認識，以高度的責任感和使命感，更加努力地學習和工作，更加自覺地克服自身的不足，不斷完善提高自己。這樣，才能使自己更快更好地成長起來。二、愛崗敬業(yè)、真抓實干作為

10、科級干部，大家要尊重自己的職業(yè)，熱愛自己的工作，無論在什么崗位，都要立足崗位干實事，在其位、謀其政、忠其事、盡其責。切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，腳踏實地、埋頭苦干，不斷進取、大膽創(chuàng)新，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。公司要有計劃的、有針對性的加強科級干部的培養(yǎng)，為他們的快速成長創(chuàng)造條件，使他們在能力和素質上不斷有新提高。公司要對科級干部實行動態(tài)管理，對那些無法經過實踐檢驗的，隨時予以調整；對在實踐中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工及時補充到科級干_伍中來，始終保持科級干_伍的生機和活力。三、加強學習、積極進取加強

11、學習是快速充實自己、提升自己的重要手段，我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據(jù)自己的知識結構和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。第一、要加強政治理論學習。認真貫徹落實_，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，不斷提高科學決策、掌控全局的能力。第二、要加強業(yè)務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業(yè)務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。第三、要做到_。用實踐檢驗學習成果，不斷從實踐中汲取經驗、提高本領。要牢記“三人行、必有我?guī)煛钡牡览?，加強與其他同

12、志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步。四、轉變思想，提升人才培養(yǎng)理念近年來，公司在逐步加大各級人才的培養(yǎng)及選拔力度，公司要求各位科級領導干部要牢固樹立人力資源是第一資源的思想，努力留住人才，培養(yǎng)人才，高度重視人才隊伍整體素質的提高，不要將眼光始終局限在成本費用控制上，要正確認識眼前利益與長遠利益的關系，各位科級領導干部不要把精力僅僅放在施工生產和經營管理上，要關心各級人才隊伍建設，要負起對本單位各級人才管理、培養(yǎng)、使用的責任，要積極主動地為各級人才創(chuàng)造鍛煉的機會和條件。這次中層管理人員輪訓安排的時間雖然較短，但內容很豐富也很重要，大家要深刻認識培訓的重要性。下面針對此次培訓提出幾點要求：一

13、、精心_、各司其職，確保培訓順利進行公司高度重視此次培訓工作，人事部作為培訓班的主辦單位，經過多次調研，與承辦單位多次協(xié)商促成了此次培訓。培訓開始后，人事部要繼續(xù)負責指導、協(xié)助承辦單位做好各項工作，加強人員管理，堅決杜絕違規(guī)違紀等現(xiàn)象發(fā)生。承辦單位要加強培訓過程控制，注重培訓方式、技巧，確保取得良好的效果。各位工作人員要各司其職，各負其責，積極配合，互相協(xié)作，努力搞好后勤服務工作，確保培訓班順利進行。二、加強學員管理，確保培訓效果1、提高認識。以學員身份嚴格要求自己，尊重講師，尊重工作人員，積極配合培訓機構做好培訓班各項工作。從思想上高度重視起來，學員的一言一行代表著公司的形象。2、嚴守紀律。

14、“沒有規(guī)矩，不成方圓”。各位學員在培訓期間，要嚴格遵守作息時間和有關規(guī)章制度，保持課堂秩序，要自覺聽從工作人員的安排和建議。培訓機構要嚴格管理，嚴格考勤，嚴格紀律。3、善于學習。各位學員要養(yǎng)成良好的學習習慣，帶著問題學，帶著任務學，帶著感情學，學習過程中，注意勤記錄、勤思考、勤提問、勤練習、勤總結。切實把學到的內容成功運用到工作中去。三、及時總結，不斷完善人才培養(yǎng)機制科級干_伍的建設是一項艱巨的、長期的工程，不是一朝一夕，此次培訓只是員工素質工程的一個部分。培訓結束后，各級管理部門、各位學員要認真總結，及時發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，找準不足和差距，加以改進，確保今后的工作更加完善。四、強化宣傳力度，充分發(fā)揮輿論導向作用公司黨群工作部要