2023-01-12員工工作服制定方案

1、員工工作服制定方案為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化管理，保持員工良好的精神面貌和工作狀態(tài)，展示公司員工的精神風(fēng)采，提高工作效率，樹立良好的的企業(yè)形象。本規(guī)定適用于公司全體員工。一、工作服購置1、由秘書處負(fù)責(zé)工作服款式、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一管理與審核工作，行政辦負(fù)責(zé)工作服的統(tǒng)計、保管、發(fā)放、建立檔案工作。2、員工工作服由各部門根據(jù)員工的實際人數(shù)，提供數(shù)量、碼數(shù)、規(guī)格，由行政部徐濛莎進(jìn)行匯總，報總經(jīng)理審批后，進(jìn)行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放管理人員及辦公室人員的工作服，由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計人數(shù)，報總經(jīng)辦助理劉均通知廠家量身訂做。二、工作服的使用及費(fèi)用預(yù)算：1、工作時間周一至周六，全體員工必須穿工作服，集體

2、活動時間有統(tǒng)一要求也必須穿工作服。2、夏裝：管理人員：藍(lán)色襯衣、西褲一套：150元/套*5=750元保潔員工：翻領(lǐng)工裝兩件短袖：40元/件*2=80元夏裝預(yù)計費(fèi)用：830元。3、春秋裝：1管理人員：藍(lán)色或黑色西裝一套含長袖襯衣：500元/套*5=2500元2保潔員工：翻領(lǐng)工裝兩件長袖外套：70元/件*2=140元春秋裝預(yù)計費(fèi)用：2640元總預(yù)計費(fèi)用：3470元三、工作服的發(fā)放及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職轉(zhuǎn)正一個星期內(nèi)領(lǐng)取工作服。2、公司購置工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用。1工作服的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按所領(lǐng)工服數(shù)量總金額的50%在當(dāng)月工資中扣除，公司承當(dāng)50%費(fèi)用。2即領(lǐng)取工作服之日起，

3、工作未滿半年離職者，將全額收費(fèi)，在當(dāng)月結(jié)算的工資中扣除公司所承當(dāng)?shù)?0%費(fèi)用。3在公司任職二年以上員工可享受免費(fèi)領(lǐng)取工作服。3、工作服配發(fā)期間為一年，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者因個人原因，造成工作服、失竊或未到期破損等需要提前換發(fā)時，由本人填寫申請，寫明情況，經(jīng)行政部核實后，準(zhǔn)予提前換發(fā)按正常收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。四、著裝及儀表要求1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，工作時間必須穿工作服上班。3、工作裝不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。五、處分措施1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定罰款3

4、00元。2、員工人為損壞、喪失工作服洗滌、保存方法不當(dāng)，按工作服制作費(fèi)2倍進(jìn)行賠償并加大處分300元；3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。六、遵守事項1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服；2、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗；4、員工不得擅自改變工作服的式樣；5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服；6、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)；7、總經(jīng)理負(fù)責(zé)對以上行為進(jìn)行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴廠牌者，每發(fā)現(xiàn)1次責(zé)令行政立即處分，財務(wù)當(dāng)即扣款執(zhí)行，并計入當(dāng)月考核；2023秋冬新款時尚工作服女工裝面試正裝馬甲西裝套裝2023秋冬新款時尚氣質(zhì)修身正裝西服工作服2023新款秋冬季時尚工作服小西服兩件套氣質(zhì)西