2022年二級支行長競聘演講稿范本

1、第5頁共5頁2022年二級支行長競聘演講稿范本去年年底_召開以后，我深切地感受到新_屆中央_們的議政執(zhí)政的工作作風，開了我國以往歷屆執(zhí)政體系的風氣之先，這也是新_屆黨和政府為適應我國政治經濟改革，在執(zhí)政理念、工作作風等方面有了重大的突破。在此，我看到了改革的希望。這里，我也循著這種良好的風氣，簡單地闡述我這次競聘二級支行長的主導思想和理念。一直以來，我都是一個“隨遇而安、清心寡欲”的普通員工，雖然在上世紀九十年代也曾擔任過儲蓄所副主任職務，因為一些原因又辭去了該職務。這些年，隨著人生閱歷的不斷增加，我不時地對此進行著深刻反思。具體說來，固然與我“隨遇而安、清心寡欲”心態(tài)有關，從某種程度上講，也

2、是我在當時政治經濟不斷改革社會環(huán)境下，作為一個負責人，在適應社會、執(zhí)行工作指令、_協(xié)調上下關系以及工作毅力等方面有諸多不成熟的地方。產生了惰性，出現了逃避思想，這不僅是不求上進的表現，也是平庸的表現。這，也是我反思后積極參加二級支行行長的動力所在。參加競聘報名以后，有數位同事朋友出于關心，以多種形式與我進行了交流。在交流過程中都直言相勸說：你是不是這些年看書看“愚”了，多大年齡了，怎么突然要求上進了。你又不是不知道，咱們行歷次競聘都是在_內定好的，競聘不過是走個過場而已，你趕著給別人跑龍?zhí)赘蓡帷Ｎ以诖松钌畹刂x謝朋友的好意。_召開以后，我國整個執(zhí)政體系的執(zhí)政風氣都開始有了明顯的好轉，所以我也相信

3、，這陽光，也一樣會照到我們嘉峪關市分行的。說實話，近些年由于工作相對比較清閑，閑暇之時，聽的、看的、想的也就比較多?？陀^地講，我對我嘉峪關市行在金融市場競爭中存在的諸多問題想的比較多，對二級支行在經營管理和競爭中存在問題反而思考得比較少。既然是參加二級支行行長的競聘，我也不得不在此簡單地對二級支行的經營管理、市場競爭做一下簡單的闡述。由于這次競聘是非指向性的，所以我也只能在此泛泛地談一下競聘理念。我想，市分行之所以要搞競聘，就是要在競聘中選拔優(yōu)秀人才，選拔出能人和強者，讓他們積極參與到經營管理中來，參與到當前激烈的市場競爭中來。從歷史的經驗看，二級支行的經營管理以及市場競爭，與其它金融機構許多

4、共性的地方，能人、強者在這方面會有一定的優(yōu)勢，但作為金融行業(yè)分支機構，各二級支行又具有較強的區(qū)域性和專業(yè)性特點，故而能人、強者單就競爭中的優(yōu)勢也往往會被弱化。這一點，我想在座的各位領導都會深有感觸。因此，如果我在此給各位領導和評委們侃侃而談二級支行如何經營管理，如何積極地參與市場競爭，那無疑是扯淡。市分行競聘二級支行行長的目的，我想就是為了增強我行在當今激烈的金融市場中的競爭能力，鞏固和擴大我行在金融市場中的份額。所以我認為，作為支行負責人，首先要做的，就是積極探求我行各二級支行在經營管理和市場競爭中客觀存在的一些共性和非共性的問題，以便于針對性的開展工作。這里我就我所想到的二級支行一些共性的

5、問題，談幾點看法。對于非共性的問題，則要看初次競聘是否成功然后進一步詳細地談。第一，我認為，我行二級支行網點普遍存在凝集力不夠現象，其癥結就是，我行部分支行網點負責人不能很好地理解省市分行政策制度，在執(zhí)行中產生歧義的，甚至懷有私心，導致二級支行網點人心渙散。作為二級支行負責人，首先當懷有一顆公心，認真研究如何更好地帶好二級支行這支隊伍，如何激發(fā)支行廣大員工的工作熱情，與大家多進行溝通交流，避免剛愎自用獨斷專行產生抵觸。了解他們的所思所想，解開工作和生活中的結，要做好上傳下達的傳聲筒、潤滑劑。要幫他們理解并貫徹落實好省市分行的各項政策制度，當好管家，警鐘常敲；完成省市分行下達的各項任務指標，當好

6、吹號員。第二，員工的工作熱情，來自于自身的工作能力、工作成績得到市分支行各級領導的認可，認可的一個重要價值體現，就是能力與崗位的相適應，成績與收入的相匹配。近些年，我行在收入分配上向一線傾斜，突出了一線崗位的辛勞，也體現出了按勞分配的原則，但在個別崗位的收入分配上(如大堂經理、營銷經理與柜員之間)，還存在一些微詞，有損二級支行的整體競爭力。因此，我認為，作為二級支行負責人，當在省市分行收入分配制度的框架內進一步理順各崗位之間的收入分配關系，使支行每一位員工從讓干轉變到主動干、搶著干。第三，打鐵需要自身硬，只有通過不斷地學習，使自己也帶動大家，熟悉各項金融政策制度，熟悉我行及其它金融機構的各種業(yè)

7、務、金融產品、理財產品的特點，在營銷中突出我行產品的比較優(yōu)勢，有層次、有針對性的，開創(chuàng)性地開展營銷活動。在為社會提供適合社會各層次的金融產品的同時，提供優(yōu)質高效的金融服務，為我行贏得更大的市場份額。第四、著手培養(yǎng)自身和員工這一戰(zhàn)斗團體靈敏的嗅覺，捕捉金融市場的信息動態(tài)，因勢利導，努力占市場先機。對自身或支行團體能解決的，絕不拖延；對靠自身或支行團體沒法解決的，及時反饋市分行，獲得支持，以免延誤時機。第五，在當前金融市場激烈的競爭中，各金融機構各顯其能，有些還享有種種政策方面的扶持和優(yōu)惠，如何穩(wěn)固和拓展好我行的優(yōu)質客戶群體，需要我行每一位上下員工的不懈努力。作為基層負責人，當具有強烈責任感，高度

8、的使命感，扎實的業(yè)務理論知識基礎，敏銳的市場嗅覺，超前服務意識，以及公正坦蕩的襟懷，來感染和凝聚支行每一位員工，二級支行的工作才能卓有成效，才能體現出戰(zhàn)斗力，才能贏得廣大客戶的認可，才能穩(wěn)固和拓展我行忠實的客戶群體，實現工商銀行與員工的雙贏。好，我就簡單地說到這。2022年二級支行長競聘演講稿范本（二）小愛和大牛的事大家晚上好，我是_，來自物理學院，眾所周知，物理學起來比較晦澀難懂，很是傷腦筋。可能有很多同學當年就是因為受不了物理而棄理從文的。當然，我今晚并不是來對大家發(fā)牢騷，而是通過幾個有趣的小故事來給大家介紹兩位物理學史上的奇才：小愛和大牛。第一個故事是“天堂躲貓貓”。正式講這個故事之前我

9、要介紹一個公式p_f/s，這個公式大家初中物理上都應該接觸過吧，p(壓強)的單位是_，f(力)的單位是牛頓，而s(面積)的單位是平方米。也就是說_牛頓每平方米。話說有一次天堂里的眾多物理學家閑來無事就聚在一起玩起了躲貓貓的游戲。輪到小愛找人了，所有的物理學家都藏了起來，但是除了大牛，只見大牛很淡定的在小愛的面前畫了一個邊長為1的正方形，然后就站在正方形的中間，等到小愛睜開眼開眼睛，他就看到了悠閑自得的大牛，馬上就喊出來：“newton，out?！薄５谴笈s胸有成竹的擺擺手，說到：no，no。以前我確實是牛頓，但是現在我站在一平方米的正方形中間，也就是說我現在是牛頓每平方米，所以我是_而不僅僅

10、是牛頓。小愛聽的目瞪口呆，沒想到牛頓跟他玩起了iq.故事到這里就結束了，看來在這場小愛vs大牛的pk賽中，小愛稍遜一籌，敗下陣來。這卻也應了兩句熟語：狹路相逢勇者勝。最危險的地方就是最安全的地方。接下來給大家簡要介紹一下上面故事的主人公小愛和大牛。大家都知道愛因斯坦被稱為“世紀偉人”，擁有世界上最聰明的頭腦。他創(chuàng)立了相對論，是現代物理學的奠基人并于_年獲得“諾貝爾物理學獎”。但是童年的愛因斯坦并不活潑，三歲多還不會講話(一般人一歲的時候就會講話了)，到了九歲的時候講話還是很不利索，每講一句話都要經過很長時間的思考。而且由于他的舉止緩慢，不愛同人交往，他的老師同學都很討厭他，甚至為了提高升學率想要攆他出校門。但是他有著驚人的數學天賦，再他的同學還在為簡單的幾何圖形咬筆桿時，他已經通過自學進入極限的世界，遨游在大學數學的天堂里。愛因斯坦深受世人尊敬，他不僅在學術上頗有造詣，而且在生活上一直很簡樸隨意，我這里也有一個小故事。有一天愛因斯坦在紐約的街道遇見了一位朋友?！皭垡蛩固瓜壬?，這位朋友說：“你似乎有必要添置一件新大衣了。瞧你身上這件多舊啊?！薄斑@有什么關系。反正在紐約誰也不認識我?！睈垡蛩固篃o所謂的說。幾年以后，他們又偶然相遇，這時的愛因斯坦已經譽滿天下，卻還是穿著那件舊大衣，他的