新太華項目人力資源文件-1崗位說明書匯編0323

1、機密寧夏新太太華煤業(yè)業(yè)實業(yè)有有限公司司崗 位位 說說 明明 書書北大縱橫橫管理咨咨詢公司司二零零五五年一月月目 錄TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc94587097 高層 PAGEREF _Toc94587097 h 55 HYPERLINK l _Toc94587098 董事長兼兼黨委書書記崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587098 h 5 HYPERLINK l _Toc94587099 總經(jīng)理崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587099 h 8 HYPERLINK l _Toc94587100 企劃部 PAGEREF _Toc94587

2、100 h 11 HYPERLINK l _Toc94587101 企劃部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587101 h 11 HYPERLINK l _Toc94587102 戰(zhàn)略管理理專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587102 h 14 HYPERLINK l _Toc94587103 投資管理理專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587103 h 16 HYPERLINK l _Toc94587104 計劃管理理專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587104 h 19 HYPERLINK l _Toc94587105 分/子

3、公公司管理理專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587105 h 21 HYPERLINK l _Toc94587106 財務部 PAGEREF _Toc94587106 h 24 HYPERLINK l _Toc94587107 財務部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587107 h 24 HYPERLINK l _Toc94587108 總賬報表表會計崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587108 h 29 HYPERLINK l _Toc94587109 管理會計計崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587109 h 32 HYPERLINK

4、 l _Toc94587110 稽核稅務務會計崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587110 h 35 HYPERLINK l _Toc94587111 成本和銷銷售會計計崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587111 h 38 HYPERLINK l _Toc94587112 資金和材材料會計計崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587112 h 41 HYPERLINK l _Toc94587113 費用和往往來會計計崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587113 h 44 HYPERLINK l _Toc94587114 辦事處財財務主管管崗位說說明書 P

5、AGEREF _Toc94587114 h 46 HYPERLINK l _Toc94587115 辦事處會會計崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587115 h 49 HYPERLINK l _Toc94587116 出納/辦辦事處出出納崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587116 h 51 HYPERLINK l _Toc94587117 人力資源源部 PAGEREF _Toc94587117 h 54 HYPERLINK l _Toc94587118 人力資源源部經(jīng)理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587118 h 54 HYPERLINK l _Toc

6、94587119 薪酬培訓訓專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587119 h 58 HYPERLINK l _Toc94587120 績效考核核專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587120 h 61 HYPERLINK l _Toc94587121 人事管理理專員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587121 h 63 HYPERLINK l _Toc94587122 辦公室 PAGEREF _Toc94587122 h 66 HYPERLINK l _Toc94587123 辦公室主主任崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587123 h 6

7、6 HYPERLINK l _Toc94587124 后勤主管管崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587124 h 70 HYPERLINK l _Toc94587125 百吉賓館館經(jīng)理崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587125 h 73 HYPERLINK l _Toc94587126 總經(jīng)理秘秘書崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587126 h 76 HYPERLINK l _Toc94587127 機要秘書書崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587127 h 78 HYPERLINK l _Toc94587128 法律事務務專員崗崗位說明明書 P

8、AGEREF _Toc94587128 h 80 HYPERLINK l _Toc94587129 打字文印印員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587129 h 83 HYPERLINK l _Toc94587130 廚師崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587130 h 85 HYPERLINK l _Toc94587131 司機崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587131 h 87 HYPERLINK l _Toc94587132 審計監(jiān)察察部 PAGEREF _Toc94587132 h 89 HYPERLINK l _Toc94587133 審計監(jiān)察察

9、部經(jīng)理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587133 h 89 HYPERLINK l _Toc94587134 內部審計計員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587134 h 92 HYPERLINK l _Toc94587135 黨群工作作部 PAGEREF _Toc94587135 h 95 HYPERLINK l _Toc94587136 黨群工作作部經(jīng)理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587136 h 95 HYPERLINK l _Toc94587137 組織宣傳傳員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587137 h 98 HYPERLIN

10、K l _Toc94587138 工會團委委崗 崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587138 h 1011 HYPERLINK l _Toc94587139 營銷中心心 PAGEREF _Toc94587139 h 1033 HYPERLINK l _Toc94587140 營銷中心心經(jīng)理崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587140 h 1033 HYPERLINK l _Toc94587141 銷售支持持部主管管崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587141 h 1066 HYPERLINK l _Toc94587142 銷售經(jīng)理理崗位說說明書 PAGEREF

11、_Toc94587142 h 1099 HYPERLINK l _Toc94587143 市場策劃劃崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587143 h 1111 HYPERLINK l _Toc94587144 站臺管理理員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587144 h 1133 HYPERLINK l _Toc94587145 駐站員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587145 h 1155 HYPERLINK l _Toc94587146 勞資統(tǒng)計計員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587146 h 1177 HYPERLINK l _Toc9

12、4587147 生產管理理部 PAGEREF _Toc94587147 h 1199 HYPERLINK l _Toc94587148 生產管理理部經(jīng)理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587148 h 1199 HYPERLINK l _Toc94587149 技術主管管崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587149 h 1233 HYPERLINK l _Toc94587150 調度主任任崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587150 h 1266 HYPERLINK l _Toc94587151 安全主管管崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587151

13、h 1299 HYPERLINK l _Toc94587152 專業(yè)工程程師崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587152 h 1322 HYPERLINK l _Toc94587153 安全巡檢檢員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587153 h 1355 HYPERLINK l _Toc94587154 調度員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587154 h 1388 HYPERLINK l _Toc94587155 煤炭管控控崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587155 h 1400 HYPERLINK l _Toc94587156 統(tǒng)計計劃劃

14、員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587156 h 1433 HYPERLINK l _Toc94587157 煤炭生產產/加工分分公司 PAGEREF _Toc94587157 h 1455 HYPERLINK l _Toc94587158 分公司經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587158 h 1455 HYPERLINK l _Toc94587159 技術副經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587159 h 1488 HYPERLINK l _Toc94587160 生產副經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587160 h 1

15、511 HYPERLINK l _Toc94587161 支部書記記兼安全全副經(jīng)理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587161 h 1544 HYPERLINK l _Toc94587162 安檢員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587162 h 1577 HYPERLINK l _Toc94587163 勞資統(tǒng)計計員崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587163 h 1599 HYPERLINK l _Toc94587164 材料員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587164 h 1611 HYPERLINK l _Toc94587165 廠長、

16、隊隊長崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587165 h 1633 HYPERLINK l _Toc94587166 副廠長、副隊長長崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587166 h 1677 HYPERLINK l _Toc94587167 技術員崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587167 h 1700 HYPERLINK l _Toc94587168 商貿公司司 PAGEREF _Toc94587168 h 1733 HYPERLINK l _Toc94587169 商貿公司司經(jīng)理崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587169 h 1733 HY

17、PERLINK l _Toc94587170 綜合廠廠廠長崗位位說明書書 PAGEREF _Toc94587170 h 1766 HYPERLINK l _Toc94587171 物資采購購主管崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587171 h 1799 HYPERLINK l _Toc94587172 農貿公司司 PAGEREF _Toc94587172 h 1822 HYPERLINK l _Toc94587173 農貿公司司經(jīng)理崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587173 h 1822 HYPERLINK l _Toc94587174 聯(lián)運公司司 PAGEREF _

18、Toc94587174 h 1855 HYPERLINK l _Toc94587175 聯(lián)運公司司經(jīng)理崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587175 h 1855 HYPERLINK l _Toc94587176 煤炭采購購主管崗崗位說明明書 PAGEREF _Toc94587176 h 1888 HYPERLINK l _Toc94587177 房地產公公司 PAGEREF _Toc94587177 h 1911 HYPERLINK l _Toc94587178 房地產公公司經(jīng)理理崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587178 h 1911 HYPERLINK l _Toc

19、94587179 房地產公公司工程程部部長長崗位說說明書 PAGEREF _Toc94587179 h 194高層董事長兼兼黨委書書記崗位位說明書書崗位名稱稱董事長兼兼黨委書書記崗位編號號XTH-GC-01所在部門門高層管理理人員崗位定員員1直接上級級集團公司司總裁、集團公公司黨委委書記職系直接下級級黨群工作作部經(jīng)理理職等所轄人員員崗位分析析日期20055年1月月本職概述述： 組織和和領導董董事會工工作，審審核公司司重大經(jīng)經(jīng)營決策策，并領領導開展展公司的的黨建、隊伍建建設和人人才培養(yǎng)養(yǎng)工作，以達成成上級黨黨委和公公司確定定的生產產經(jīng)營目目標，促促進公司司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)發(fā)展職責與工工作任務務

20、職責一職責表述述：組織織和領導導開展董董事會各各項工作作工作任務召集和主主持股東東大會或或董事會會議，并并向大會會做工作作報告根據(jù)集團團公司的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和經(jīng)經(jīng)營目標標，并結結合本公公司的經(jīng)經(jīng)營現(xiàn)狀狀，組織織討論、確定公公司年度度經(jīng)營目目標，并并下達組織實施施股東大大會和董董事會議議各項決決議，督督促、檢檢查相關關決議的的執(zhí)行情情況，并并向董事事會報告告簽署董事事會重要要文件和和其它有有關文件件提名公司司總經(jīng)理理人選，并審核核其他高高管人員員的任命命代表公司司參加相相關社會會活動，建立公公司良好好的外部部形象在發(fā)生戰(zhàn)戰(zhàn)爭、特特大自然然災害緊緊急情況況時，在在確保符符合公司司利益的的前提下下，對

21、公公司事務務行使特特別裁決決和處置置權，并并在事后后向董事事會和股股東代表表會報告告職責二職責表述述：組織織審批公公司重大大經(jīng)營決決策，減減少公司司經(jīng)營風風險工作任務組織審批批公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃方案及及戰(zhàn)略調調整方案案組織審批批公司年年度財務務預算方方案、決決算方案案組織審批批公司重重大投資資、融資資等決策策組織審批批公司高高層人員員的任免免方案組織審批批其他相相關重大大事項職責三職責表述述：貫徹徹執(zhí)行黨黨的路線線、方針針、政策策和上級級組織指指示、決決定，圍圍繞公司司生產經(jīng)經(jīng)營工作作，領導導開展黨黨委及相相關各項項工作工作任務貫徹黨的的路線、方針、政策和和上級組組織指示示、決定定，并對對執(zhí)行情

22、情況進行行檢查督督促提出黨委委工作思思路，討討論形成成黨委工工作計劃劃和工作作要點并并組織實實施主持召開開黨委會會、黨政政聯(lián)席會會、政工工例會等等重要會會議，對對決議貫貫徹執(zhí)行行情況進進行檢查查督促對黨委職職能部門門和基層層黨支部部的工作作提出要要求，并并進行檢檢查、指指導和考考核領導、組組織推進進各級領領導班子子建設工工作，提提高班子子整體素素質結合黨的的中心工工作和熱熱點，領領導開展展員工思思想教育育工作，保持員員工思想想穩(wěn)定領導營造造良好的的企業(yè)文文化氛圍圍，塑造造和強化化公司價價值觀領導、組組織開展展公司的的工會、共青團團工作職責四職責表述述：行使使董事會會授予的的其它職職權，完完成相

23、關關其他工工作權 力權限一：對董事事會授權權范圍內內的工作作有決策策權權限二：對公司司的重大大經(jīng)營決決策和戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃的決定定權權限三：對召開開臨時董董事會會會議有建建議權權限四：對高管管人員的的推薦權權、對中中管黨內內職務的的任免權權及中管管行政職職務的推推薦任免免權權限五：對公司司重大收收支有審審批權權限六：有代表表公司對對外交往往，做出出相關決決定或簽簽署意見見的權力力權限七：對直接接下級人人員調配配、獎懲懲的建議議權和任任免提名名權權限八：對直接接下級工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權權限九：對直接接下級管管理水平平、業(yè)務務水平和和業(yè)績的的考核評評價權權限十：董事會會賦予的的其他權權力工作協(xié)作作

24、關系內部協(xié)作作關系董事會成成員，高高層管理理人員，公司內內各部門門/分公公司/子子公司外部協(xié)作作關系集團公司司、地方方政府及及其它相相關單位位和部門門任 職職 資資 格格教育水平平大學?？瓶萍耙陨仙蠀⒖紝I(yè)業(yè)黨政管理理、企業(yè)業(yè)管理、人力資資源管理理相關專專業(yè)工作經(jīng)驗驗10年以以上工作作經(jīng)驗，5年以以上黨政政工作管管理經(jīng)驗驗，3年年以上黨黨政工作作高層管管理經(jīng)驗驗相關知識識通曉黨務務管理、企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理知識，掌握法法律、歷歷史、文文化、哲哲學方面面的知識識，具備備基本計計算機應應用知識識技能技巧巧具有很強強的領導導能力、人際交交往能力力、溝通通能力、判斷與與決策能能力、影影響力、計劃與與執(zhí)行能

25、能力工作條件件及其它它所需工具具設備一般辦公公自動化化設備、交通工工具工作環(huán)境境獨立辦公公室工作時間間特征偶爾加班班，偶爾爾出差績效考核核指標備注： 總經(jīng)理崗崗位說明明書崗位名稱稱總經(jīng)理崗位編號號XTH-GC-02所在部門門高層管理理人員崗位定員員1直接上級級對董事會會負責職系直接下級級企劃部經(jīng)經(jīng)理、財財務部經(jīng)經(jīng)理、人人力資源源部經(jīng)理理、辦公公室主任任、審計計監(jiān)察部部經(jīng)理、生產管管理部經(jīng)經(jīng)理、各各分/子子公司經(jīng)經(jīng)理職等所轄人員員崗位分析析日期20055年1月月本職概述述： 領導制制定和實實施公司司總體戰(zhàn)戰(zhàn)略與年年度經(jīng)營營計劃，建設高高效的組組織團隊隊，塑造造企業(yè)核核心競爭爭力，實實現(xiàn)公司司經(jīng)營

26、管管理目標標和發(fā)展展目標職責與工工作任務務職責一職責表述述：領導導制定公公司總體體戰(zhàn)略，并負責責公司戰(zhàn)戰(zhàn)略推進進和持續(xù)續(xù)協(xié)調發(fā)發(fā)展工作任務領導制定定公司總總體發(fā)展展戰(zhàn)略，并根據(jù)據(jù)內外部部環(huán)境變變化在持持續(xù)推行行中研究究、調整整和完善善公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略領導實施施公司總總體戰(zhàn)略略，領導導創(chuàng)新與與變革組織制定定和實施施公司中中長期（3-55年）發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，整合合公司資資源，以以科學發(fā)發(fā)展觀指指導公司司持續(xù)協(xié)協(xié)調發(fā)展展分析研究究投、融融資政策策環(huán)境，提出或或優(yōu)化投投、融資資方案，及時向向董事會會提出合合理建議議，領導導和推動動企業(yè)實實現(xiàn)多種種形式的的低成本本擴張職責二職責表述述：領導導制定和和實施公

27、公司年度度經(jīng)營計計劃，對對董事會會確定的的經(jīng)營目目標負責責工作任務根據(jù)董事事會下達達的年度度經(jīng)營目目標，組組織制定定、分解解公司年年度經(jīng)營營計劃組織實施施年度生生產經(jīng)營營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)經(jīng)營計劃劃的實施施過程，并對結結果負全全面責任任，以確確保資產產的保值值增值，實現(xiàn)企企業(yè)的經(jīng)經(jīng)濟效益益和社會會效益組織制訂訂公司財財務預算算方案及及利潤分分配、使使用方案案，經(jīng)董董事會審審批后組組織實施施職責三職責表述述：負責責完善公公司治理理結構，領導建建立健全全公司統(tǒng)統(tǒng)一、高高效的組組織體系系和工作作體系，推進公公司的科科學管理理工作任務在董事會會領導下下完善公公司治理理結構及及其運作作機制提請董事事會聘

28、任任或解聘聘公司副副總經(jīng)理理等高管管人員，聘任或或解聘公公司中管管人員建立公司司科學管管理體系系，設計計完善組組織管理理構架，主持、推動公公司關鍵鍵業(yè)務流流程的執(zhí)執(zhí)行，及及時進行行組織和和流程的的優(yōu)化調調整領導制訂訂公司重重要制度度、標準準，建立立健全綜綜合考評評與績效效管理體體系，完完善對二二級單位位/子公公司和公公司員工工的激勵勵-約束束機制職責四職責表述述：負責責把握和和維護公公司大局局，貫徹徹政策法法規(guī)，實實現(xiàn)依法法經(jīng)營，對經(jīng)營營管理行行為的合合法性負負責工作任務把握公司司全局和和重點，兼顧各各方利益益，促進進公司全全面發(fā)展展貫徹政策策法規(guī)及及規(guī)范，依法經(jīng)經(jīng)營，維維護公司司及員工工合法

29、權權益，維維護公司司良好形形象職責五職責表述述：領導導建立良良好的溝溝通渠道道，創(chuàng)造造良好的的內、外外部環(huán)境境工作任務負責與董董事會保保持良好好溝通，定期向向董事會會匯報經(jīng)經(jīng)營戰(zhàn)略略和計劃劃執(zhí)行情情況、資資金運用用情況和和盈虧情情況及其其他重大大事宜領導建立立公司與與政府機機構、金金融機構構、寧煤煤集團、媒體等等部門間間順暢的的溝通渠渠道，協(xié)協(xié)調政府府、社會會、能源源、原材材料等重重要外部部關系，創(chuàng)造良良好的外外部環(huán)境境領導開展展公司的的社會公公共關系系活動，樹立良良好的企企業(yè)形象象領導建立立公司內內部良好好的溝通通渠道，協(xié)調各各部門關關系職責六職責表述述：主持持公司日日常經(jīng)營營管理工工作工作

30、任務領導公司司員工隊隊伍建設設工作，不斷提提高員工工素質主持召開開總經(jīng)理理辦公會會，聽取取工作匯匯報，對對重大事事項進行行決策代表公司司參加重重大業(yè)務務、外事事或其它它重要活活動審核、簽簽發(fā)以公公司名義義發(fā)出的的各類文文件檢查、督督促和協(xié)協(xié)調各部部門的工工作進展展重視并落落實質量量、安全全、環(huán)保保管理等等工作負責處理理公司重重大突發(fā)發(fā)事件，并及時時向董事事會匯報報職責七職責表述述：完成成董事會會交辦的的其他工工作權 力權限一：公司日日常經(jīng)營營管理決決策權權限二：對董事事會經(jīng)營營目標和和重大投投資決策策的建議議權權限三：對中層層管理人人員的人人事任免免權權限四：對公司司各項工工作的監(jiān)監(jiān)控權權限五

31、：對公司司員工獎獎懲的決決定權權限六：有代表表公司對對外交往往，做出出相關決決定或簽簽署意見見的權力力權限七：對直接接下級人人員調配配、獎懲懲的建議議權和任任免提名名權權限八：對所屬屬下級工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權權限九：對所屬屬下級工工作爭議議的裁決決權權限十：對所屬屬下級管管理水平平、業(yè)務務水平和和業(yè)績的的考核評評價權權限十一一：董事事會賦予予的其他他權力工作協(xié)作作關系內部協(xié)作作關系董事會，高層管管理人員員，公司司各部門門/分公公司/子子公司外部協(xié)作作關系政府機構構、集團團公司、客戶、供應商商、合作作伙伴、金融機機構、媒媒體等任 職職 資資 格格教育水平平大學?？瓶萍耙陨仙蠀⒖紝I(yè)業(yè)煤炭開采

32、采及加工工、工商商企業(yè)管管理相關關專業(yè)工作經(jīng)驗驗10年以以上工作作經(jīng)驗，5年以以上煤炭炭開采和和加工行行業(yè)管理理經(jīng)驗，3年以以上高層層管理經(jīng)經(jīng)驗相關知識識通曉企業(yè)業(yè)管理知知識，掌掌握煤炭炭開采和和加工、財務管管理、法法律等方方面的知知識，具具備基本本計算機機應用知知識技能技巧巧具有很強強的戰(zhàn)略略思維能能力、領領導能力力、判斷斷與決策策能力、人際交交往能力力、溝通通能力、影響力力、計劃劃與執(zhí)行行能力工作條件件及其它它所需工具具設備一般辦公公自動化化設備、交通工工具工作環(huán)境境獨立辦公公室，定定期到生生產現(xiàn)場場工作時間間特征經(jīng)常加班班，經(jīng)常常出差績效考核核指標備注： 企劃部企劃部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書

33、崗位名稱稱企劃部經(jīng)經(jīng)理崗位編號號XTH-QH-01所在部門門企劃部崗位定員員1直接上級級總經(jīng)理職系直接下級級戰(zhàn)略管理理專員、投資管管理專員員、計劃劃管理專專員、分分/子公公司管理理專員職等所轄人員員崗位分析析日期20055年1月月本職概述述： 全面負負責企劃劃部的各各項工作作，協(xié)助助高層管管理者制制定公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃方案案，分析析論證并并參與實實施公司司戰(zhàn)略性性資本經(jīng)經(jīng)營項目目，組織織開展經(jīng)經(jīng)營計劃劃管理、資產經(jīng)經(jīng)營管理理、以及及公司內內部管理理體系規(guī)規(guī)范和完完善工作作，以降降低公司司經(jīng)營風風險，持持續(xù)提升升公司核核心競爭爭力和內內部管理理水平職責與工工作任務務職責一職責表述述：組織織開展戰(zhàn)戰(zhàn)

34、略研究究，提出出戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃備選選方案工作任務組織研究究和分析析公司的的內部資資源與能能力，以以及與公公司經(jīng)營營有關的的宏觀經(jīng)經(jīng)濟和行行業(yè)信息息，并定定期撰寫寫分析報報告組織討論論、提出出公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃備選方方案，并并建立相相應的財財務預測測模型，提交公公司高層層討論職責二職責表述述：協(xié)助助公司高高層，組組織推動動實施公公司戰(zhàn)略略規(guī)劃，并評估估公司戰(zhàn)戰(zhàn)略的實實施效果果工作任務根據(jù)需要要，按照照確定的的公司戰(zhàn)戰(zhàn)略，組組織提出出公司組組織結構構的調整整建議配合高層層對基層層各單位位進行戰(zhàn)戰(zhàn)略宣傳傳和貫徹徹組織分解解推動公公司戰(zhàn)略略實現(xiàn)的的關鍵成成功因素素，制定定公司各各單位的的關鍵績績效指標標、績

35、效效考核辦辦法草案案組織跟蹤蹤公司各各單位關關鍵績效效指標的的完成結結果并及及時獲取取反饋意意見，評估公公司戰(zhàn)略略的實施施效果，對部門門績效考考核體系系提出調調整建議議職責三職責表述述：負責責組織制制定并執(zhí)執(zhí)行公司司年度/月度經(jīng)經(jīng)營計劃劃工作任務根據(jù)公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，組組織確定定公司年年度經(jīng)營營目標草草案，并并分解確確定各單單位的年年度經(jīng)營營目標組織審核核、匯總總各單位位的年度度/月度度經(jīng)營計計劃，并并提交總總經(jīng)理辦辦公會審審批組織監(jiān)控控各單位位執(zhí)行年年度/月月度經(jīng)營營計劃，并對出出現(xiàn)的問問題提出出解決方方案職責四職責表述述：組織織開展公公司的投投資計劃劃和投資資管理工工作工作任務組織收集集投

36、資項項目信息息，分析析投資風風險，并并根據(jù)公公司戰(zhàn)略略制定投投資計劃劃組織尋找找潛在的的投資項項目，建建立投資資項目備備選庫，并報公公司高層層選擇 在相關高高層的領領導下，組建項項目小組組，開展展對擬投投資項目目的考察察、可行行性研究究，并提提交相關關報告組織實施施確定的的投資項項目，開開展項目目立項、項目洽洽談等工工作職責五職責表述述：組織織完善、執(zhí)行公公司基本本管理制制度和業(yè)業(yè)務流程程工作任務組織擬訂訂和完善善公司各各種規(guī)章章制度、標準、工作程程序和流流程組織檢查查、監(jiān)督督、考核核相關制制度和流流程等的的執(zhí)行情情況職責六職責表述述：組織織開展公公司分/子公司司管理和和資產經(jīng)經(jīng)營管理理工作工

37、作任務組織擬訂訂公司資資產經(jīng)營營管理制制度，并并監(jiān)督檢檢查執(zhí)行行情況掌握公司司存量資資產狀況況，參與與公司改改制、對對外兼并并聯(lián)合以以及分/子公司司的經(jīng)營營目標管管理職責七職責表述述：負責責本部門門的內部部管理工工作工作任務制定部門門工作計計劃，并并組織實實施及總總結擬訂本部部門財務務預算計計劃，控控制實際際費用支支出根據(jù)公司司的績效效管理制制度，參參與制定定下屬員員工的績績效評估估指標，并負責責員工的的績效考考評根據(jù)公司司的人力力資源制制度，對對員工提提供必要要的工作作指導，培養(yǎng)和和提高員員工的工工作能力力，激發(fā)發(fā)員工的的工作積積極性和和高昂的的士氣職責八職責表述述： 完完成領導導交辦的的其

38、它工工作，保保持與各各部門良良好的溝溝通關系系權 力權限一：對公司司的戰(zhàn)略略規(guī)劃有有擬訂權權和監(jiān)督督實施權權權限二：對公司司的年度度經(jīng)營目目標有建建議權，對公司司各單位位的經(jīng)營營目標和和關鍵績績效指標標有擬訂訂權權力三：對公司司各單位位經(jīng)營計計劃的制制定有審審核權，對各單單位經(jīng)營營計劃的的執(zhí)行有有監(jiān)督、檢查、考核權權權限四：對公司司的投資資計劃有有擬訂權權，對投投資項目目的具體體運作和和相關重重大決策策有建議議權權限五：對公司司基礎管管理制度度和工作作流程有有擬訂、修訂權權權限六：對公司司各單位位執(zhí)行相相關基礎礎管理制制度、工工作流程程等有檢檢查、考考核權權限七：對公司司經(jīng)營性性資產處處置的建

39、建議權權限八：對直接接下級崗崗位調配配的建議議權、獎獎懲建議議權權限九：對直接下下級工作作的監(jiān)督督、檢查查權權限十：對直接下下級工作作爭議的的裁決權權權限十一一：對直接下下級管理理水平、業(yè)務水水平和業(yè)業(yè)績的考考核評價價權權限十二二：本部部門預算算內的費費用使用用權工作協(xié)作作關系內部協(xié)作作關系公司內各各部門/分/子子公司外部協(xié)作作關系相關行政政管理部部門、集集團公司司相關部部門、金金融投資資機構、行業(yè)協(xié)協(xié)會、咨咨詢公司司、外部部合作單單位、學學術機構構、各種種社會關關系等任 職職 資資 格格教育水平平大學本科科及以上上學歷參考專業(yè)業(yè)企業(yè)管理理、戰(zhàn)略略管理及及其他相相關專業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗驗5年以上上工

40、作經(jīng)經(jīng)驗，33年以上上相關崗崗位管理理工作經(jīng)經(jīng)驗相關知識識通曉戰(zhàn)略略管理、企業(yè)管管理、投投資管理理知識，掌握經(jīng)經(jīng)濟學、煤炭開開采和加加工相關關知識，了解財財務、法法律等相相關知識識，具備備基本計計算機應應用知識識技能技巧巧具有很強強的管理理能力、戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和執(zhí)執(zhí)行能力力、社交交及應變變能力、溝通協(xié)協(xié)調和計計劃組織織能力工作條件件及其它它所需工具具設備一般辦公公自動化化設備工作環(huán)境境獨立辦公公室工作時間間特征經(jīng)常加班班，經(jīng)常常出差績效考核核指標備注： 戰(zhàn)略管理理專員崗崗位說明明書崗位名稱稱戰(zhàn)略管理理專員崗位編號號XTH-QH-02所在部門門企劃部崗位定員員1直接上級級企劃部經(jīng)經(jīng)理職系直接下級級無

41、職等所轄人員員無崗位分析析日期20055年1月月本職概述述： 負責收收集和分分析企業(yè)業(yè)內、外外部信息息，提出出公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃備選方方案，為為高層管管理者的的戰(zhàn)略決決策提供供支持，并參與與推動公公司戰(zhàn)略略的實施施職責與工工作任務務職責一職責表述述：負責責收集和和分析企企業(yè)內外外部信息息，定期期撰寫分分析報告告工作任務研究和分分析公司司現(xiàn)有及及潛在的的內部資資源與能能力情況況，并定定期提交交內部能能力分析析報告研究和分分析與公公司經(jīng)營營有關的的宏觀經(jīng)經(jīng)濟和行行業(yè)信息息，如國家宏宏觀經(jīng)濟濟、煤炭炭等行業(yè)業(yè)情況、競爭對對手情報報、市場場需求、新的市市場機會會資料，定期提提交分析析報告職責二職責表述述

42、：負責責提出公公司戰(zhàn)略略規(guī)劃備備選方案案，并為為企業(yè)高高層的戰(zhàn)戰(zhàn)略決策策提供相相關支持持工作任務聯(lián)系公司司相關部部門和人人員，就就公司戰(zhàn)戰(zhàn)略問題題進行研研討在分析/研究公公司內、外部環(huán)環(huán)境，并并充分研研討的基基礎上，提出公公司戰(zhàn)略略規(guī)劃草草案建立與戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃草案相相對應的的財務預預測模型型，對公公司未來來的主要要財務數(shù)數(shù)據(jù)進行行預測，以驗證證新的愿愿景和戰(zhàn)戰(zhàn)略組織戰(zhàn)略略決策會會議及會會議文件件的起草草工作為公司各各層次戰(zhàn)戰(zhàn)略制定定者提供供戰(zhàn)略制制定的方方法和程程序，為為公司各各經(jīng)營單單位和職職能部門門制定業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略略/分戰(zhàn)戰(zhàn)略提供供指導和和幫助職責三職責表述述：協(xié)助助高層，推動實實施公司司戰(zhàn)

43、略工作任務根據(jù)戰(zhàn)略略規(guī)劃和和公司業(yè)業(yè)務發(fā)展展，對公公司的組組織結構構提出調調整建議議，并對對部門職職責、崗崗位設置置等提出出相應調調整建議議協(xié)助高層層確定推推動公司司戰(zhàn)略實實現(xiàn)的關關鍵成功功因素，參與制制定公司司年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃、各單單位的關關鍵績效效指標、以及部部門績效效考核辦辦法評估公司司戰(zhàn)略的的實施效效果，對對公司戰(zhàn)戰(zhàn)略/部部門績效效考核體體系提出出調整建建議職責四職責表述述：負責責組織制制定并完完善公司司的基本本管理制制度、工工作流程程工作任務根據(jù)公司司戰(zhàn)略和和業(yè)務發(fā)發(fā)展，制制定和完完善公司司的管理理制度和和流程，并監(jiān)督督執(zhí)行分析公司司制度、流程等等的運轉轉執(zhí)行情情況，不不斷完善善和修

44、訂訂現(xiàn)有的的制度、流程等等職責五職責表述述：完成成領導交交辦的其其它工作作，保持持與各部部門良好好的溝通通關系權 力權限一：對公司司戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃的建議議權權限二：對公司司戰(zhàn)略的的實施情情況有檢檢查、監(jiān)監(jiān)督權權限三：對公司司基本管管理制度度、工作作流程有有擬訂權權和監(jiān)督督執(zhí)行權權工作協(xié)作作關系內部協(xié)作作關系公司內各各部門，分/子子公司外部協(xié)作作關系集團公司司對口部部門、有有關政府府部門、行業(yè)協(xié)協(xié)會、咨咨詢公司司、行業(yè)業(yè)內企業(yè)業(yè)、調研研公司等等單位任 職職 資資 格格教育水平平大學本科科及以上上學歷參考專業(yè)業(yè)戰(zhàn)略管理理、企業(yè)業(yè)管理等等相關專專業(yè)工作經(jīng)驗驗3年以上上相關崗崗位工作作經(jīng)驗相關知識識

45、通曉戰(zhàn)略略管理、流程管管理知識識，掌握握財務管管理知識識，了解解煤炭開開采和加加工相關關知識，具備基基本計算算機應用用知識技能技巧巧具有很強強的分析析判斷能能力、社社交及應應變能力力、溝通通協(xié)調和和計劃組組織能力力工作條件件及其它它所需工具具設備一般辦公公自動化化設備工作環(huán)境境一般工作作環(huán)境工作時間間特征偶爾出差差績效考核核指標備注： 投資管理理專員崗崗位說明明書崗位名稱稱投資管理理專員崗位編號號XTH-QH-03所在部門門企劃部崗位定員員1直接上級級企劃部經(jīng)經(jīng)理職系直接下級級無職等所轄人員員無崗位分析析日期20055年1月月本職概述述： 負責分分析論證證并參與與實施公公司戰(zhàn)略略性資本本經(jīng)營項

46、項目，負負責公司司資產經(jīng)經(jīng)營管理理工作，實現(xiàn)公公司資本本增值，促進公公司戰(zhàn)略略的實現(xiàn)現(xiàn)職責與工工作任務務職責一職責表述述：負責責分析投投資可行行性，擬擬訂公司司投資計計劃工作任務分析和研研究外部部投資環(huán)環(huán)境、資資本市場場信息、具有投投資潛力力的行業(yè)業(yè)或領域域，并匯匯總相關關資料、數(shù)據(jù)，或撰寫寫分析報報告與相關部部門和人人員進行行研討，并結合合公司戰(zhàn)戰(zhàn)略及內內部資源源與能力力，提出出公司投投資計劃劃草案為公司高高層進行行投資決決策提供供信息和和方法支支持職責二職責表述述：負責責建立投投資項目目備選庫庫，并組組織論證證和分析析擬投資資項目工作任務根據(jù)公司司戰(zhàn)略和和確定的的投資計計劃，尋尋找可能能的

47、投資資機會，建立投投資項目目備選庫庫，并報報公司高高層審批批配合相關關高層領領導組建建項目組組，組織織開展對對擬投資資項目的的考察和和論證，撰寫考考察報告告、可行行性研究究報告，并上報報在可行性性研究報報告的基基礎上，制定具具體的實實施方案案，供公公司領導導決策職責三職責表述述：負責責組織實實施投資資管理工工作工作任務參與制定定融資方方案，組組織實施施投資項項目的股股權融資資、債權權融資，籌措公公司投資資所需要要的資金金草擬各種種法律文文件，辦辦理項目目談判、簽約和和各項手手續(xù)等有有關事項項協(xié)助領導導對新設設立公司司進行管管理整合合和業(yè)務務整合，使新公公司按照照既定的方方針和目標開展展營運對資

48、本經(jīng)經(jīng)營項目目運作情情況進行行分析和和總結，并提出出后期整整合改進進建議職責四職責表述述：負責責公司資資產經(jīng)營營工作工作任務了解和掌掌握公司司各資產產經(jīng)營單單位的經(jīng)經(jīng)營狀況況、存量量資產狀狀況分析和定定期評估估各資產產經(jīng)營單單位的業(yè)業(yè)務發(fā)展展?jié)摿Γ磥碛芰αΦ冉Y合公司司戰(zhàn)略，提出對對公司現(xiàn)現(xiàn)有資產產經(jīng)營業(yè)業(yè)務的發(fā)發(fā)展建議議（加強強、維持持或出售售等），并報高高層審批批參與實施施相關資資產經(jīng)營營業(yè)務的的兼并、聯(lián)合、出售等等對資產經(jīng)經(jīng)營運作作情況進進行分析析和總結結，并提提出后期期改進建建議職責五職責表述述：參與與公司戰(zhàn)戰(zhàn)略制定定、資產產管理工工作工作任務參與分析析企業(yè)內內、外部部環(huán)境參與討

49、論論、提出出公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃草案參與設置置各資產產經(jīng)營單單位經(jīng)營營目標、檢查目目標完成成情況、并提出出處理建建議職責六職責表述述：完成成領導交交辦的其其它工作作，保持持與各部部門良好好的溝通通關系權 力權限一：對公司司的投資資計劃有有建議權權權限二：對公司司投資項項目及資資本運作作方案的的建議權權權限三：對公司司的資產產經(jīng)營方方案有建建議權 工作協(xié)作作關系內部協(xié)作作關系公司各部部門、分分/子公公司外部協(xié)作作關系集團公司司、金融融機構、證券投投資機構構、有關關政府部部門和行行業(yè)內企企業(yè)等任 職職 資資 格格教育水平平大學本科科及以上上學歷參考專業(yè)業(yè)投資管理理、企業(yè)業(yè)管理等等相關專專業(yè)工作經(jīng)驗驗3

50、年以上上相關崗崗位工作作經(jīng)驗相關知識識通曉企業(yè)業(yè)管理、財務管管理、投投資管理理知識，了解煤煤炭開采采和加工工相關知知識，具具備基本本計算機機應用知知識技能技巧巧具有很強強的分析析判斷能能力、社社交及應應變能力力、溝通通協(xié)調和和計劃組組織能力力工作條件件及其它它所需工具具設備一般辦公公自動化化設備工作環(huán)境境一般工作作環(huán)境工作時間間特征正常工作作時間績效考核核指標備注： 計劃管理理專員崗崗位說明明書崗位名稱稱計劃管理理專員崗位編號號XTH-QH-04所在部門門企劃部崗位定員員1直接上級級企劃部經(jīng)經(jīng)理職系直接下級級無職等所轄人員員無崗位分析析日期20055年1月月本職概述述： 負責制制定和下下發(fā)公司

51、司經(jīng)營計計劃，并并對相關關各單位位的計劃劃執(zhí)行情情況進行行過程監(jiān)監(jiān)督，對對其經(jīng)營營數(shù)據(jù)進進行統(tǒng)計計分析，對計劃劃完成情情況進行行考核職責與工工作任務務職責一職責表述述：根據(jù)據(jù)公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃，擬訂、下發(fā)公公司經(jīng)營營計劃工作任務根據(jù)公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，分分析外部部市場變變化，分分析往期期的經(jīng)營營數(shù)據(jù)，提出公公司年度度經(jīng)營目目標草案案掌握公司司各單位位的經(jīng)營營能力，擬訂各各單位的的年度經(jīng)經(jīng)營目標標及關鍵鍵績效指指標，并并制定部部門績效效考核管管理辦法法草案審核各單單位的經(jīng)經(jīng)營計劃劃/生產產計劃，擬訂公公司年度度/月度度經(jīng)營計計劃，并并提交總總經(jīng)理辦辦公會審審批下發(fā)經(jīng)總總經(jīng)理辦辦公會審審批通過過的

52、年度度/月度度經(jīng)營計計劃，組組織簽訂訂各單位位經(jīng)營責責任書或或工作責責任書負責協(xié)調調部門間間的配合合，督促促、指導導、推動動相關職職能部門門和業(yè)務務單位經(jīng)經(jīng)營計劃劃的執(zhí)行行工作職責二職責表述述：負責責監(jiān)督、檢查和和反饋計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況，統(tǒng)計計和分析析公司年年度經(jīng)營營計劃、月度經(jīng)經(jīng)營計劃劃的完成成情況工作任務對各單位位經(jīng)營計計劃/工工作計劃劃的執(zhí)行行情況進進行監(jiān)督督和檢查查，并將將計劃執(zhí)執(zhí)行情況況及時反反饋給相相關領導導，對計計劃執(zhí)行行情況進進行偏差差分析，并提出出改進意意見或對對計劃進進行調整整負責匯總總/統(tǒng)計計計劃的的執(zhí)行情情況，分分析經(jīng)營營計劃活活動的經(jīng)經(jīng)濟效益益，積累累經(jīng)驗，不斷改改

53、進，提提高計劃劃性的科科學性和和可行性性負責備案案公司各各單位的的經(jīng)營計計劃資料料與報表表職責三職責表述述：完成成領導交交辦的其其它工作作，保持持與各部部門良好好的溝通通關系權 力權限一：對公司的的年度經(jīng)經(jīng)營目標標有建議議權 權限二：對各單單位經(jīng)營營目標、關鍵績績效指標標有擬訂訂權權限三：對公司司各單位位上報的的經(jīng)營計計劃有初初審權權限四：對各單單位經(jīng)營營計劃的的執(zhí)行情情況有監(jiān)監(jiān)督、檢檢查、考考核權工作協(xié)作作關系內部協(xié)作作關系各部門、分公司司、子公公司外部協(xié)作作關系寧煤集團團對口部部門等任 職職 資資 格格教育水平平大學本科科及以上上學歷參考專業(yè)業(yè)企業(yè)管理理相關專專業(yè)工作經(jīng)驗驗2年以上上相關崗

54、崗位工作作經(jīng)驗相關知識識通曉計劃劃制定與與執(zhí)行知知識、預預概算、相關企企業(yè)管理理等知識識，掌握握績效管管理相關關知識，了解煤煤炭開采采和加工工知識，具備基基本計算算機應用用知識技能技巧巧具有很強強的計劃劃制定與與執(zhí)行能能力、溝溝通協(xié)調調、社交交及應變變能力和和組織能能力工作條件件及其它它所需工具具設備一般辦公公自動化化設備工作環(huán)境境一般工作作環(huán)境工作時間間特征正常工作作時間績效考核核指標備注： 分/子公公司管理理專員崗崗位說明明書崗位名稱稱分公司管管理專員員崗位編號號XTH-QH-05所在部門門企劃部崗位定員員1直接上級級企劃部經(jīng)經(jīng)理職系直接下級級無職等所轄人員員無崗位分析析日期20055年1

55、月月本職概述述： 負責對對公司下下屬分/子公司司的管理理，確保保下屬分分/子公公司按照照母公司司制定的的戰(zhàn)略方方向和績績效要求求發(fā)展；負責公公司的資資產管理理工作，確保公公司資產產的保值值和增值值職責與工工作任務務職責一職責表述述：負責責指導分分/子公公司制定定其業(yè)務務戰(zhàn)略，并監(jiān)控控分/子子公司的的戰(zhàn)略執(zhí)執(zhí)行情況況工作任務向分/子子公司傳傳達母公公司戰(zhàn)略略，并為為分/子子公司提提供戰(zhàn)略略制定的的方法和和工具支支持審核分/子公司司的業(yè)務務戰(zhàn)略，并提出出修改意意見了解、掌掌握分/子公司司的業(yè)務務戰(zhàn)略執(zhí)執(zhí)行情況況，并定定期向公公司高層層匯報職責二職責表述述：負責責制定分分/子公公司的績績效考核核責任

56、書書，并監(jiān)監(jiān)控執(zhí)行行情況工作任務根據(jù)公司司的年度度經(jīng)營目目標，收收集所需需數(shù)據(jù)資資料，與與相關領領導和分分/子公公司討論論并擬訂訂分/子子公司的的年度經(jīng)經(jīng)營目標標、考核核指標審核各分分/子公公司的年年度/月月度經(jīng)營營計劃組織簽訂訂各分/子公司司的經(jīng)營營責任書書定期了解解分/子子公司經(jīng)經(jīng)營責任任書各項項指標的的完成情情況，收收集相關關考核數(shù)數(shù)據(jù)，向向公司高高層反饋饋存在的的問題，并提出出解決建建議/方方案總結各分分/子公公司年度度經(jīng)營目目標的完完成情況況，提出出相關處處理意見見，并開開展相關關考核工工作職責三職責表述述：負責責母公司司和下屬屬分/子子公司之之間的信信息傳遞遞，以及及各分/子公司司

57、之間的的業(yè)務協(xié)協(xié)作工作任務負責平時時母公司司和下屬屬分/子子公司之之間的信信息傳遞遞溝通工工作負責各下下屬分/子公司司之間業(yè)業(yè)務協(xié)作作，避免免出現(xiàn)各各類經(jīng)濟濟糾紛職責四職責表述述：負責責分/子子公司經(jīng)經(jīng)營狀況況及各項項資產的的管理工作任務按照公司司要求參參與財務務數(shù)據(jù)的的確定，與相關關領導和和責任單單位協(xié)商商討論，共同確確定并簽簽發(fā)經(jīng)營營目標責責任書年末總結結各資產產經(jīng)營單單位實際際經(jīng)營狀狀況，提提出相關關處理意意見和建建議檢查各資資產經(jīng)營營單位經(jīng)經(jīng)營目標標完成情情況，找找出存在在的問題題，提出出改進建建議了解和掌掌握各單單位資產產現(xiàn)狀編制、修修訂公司司資產經(jīng)經(jīng)營管理理制度，并監(jiān)督督檢查執(zhí)執(zhí)行

58、情況況掌握公司司存量資資產狀況況，參與與兼并、聯(lián)合、出售等等資產經(jīng)經(jīng)營活動動職責五職責表述述：完成成領導交交辦的其其它工作作，保持持與各部部門良好好的溝通通關系權 力權限一：對分/子公司司的業(yè)務務戰(zhàn)略和和經(jīng)營計計劃有審審核權權限二：對分/子公司司的年度度經(jīng)營目目標有擬擬訂權權限三：對分/子子公司戰(zhàn)戰(zhàn)略和經(jīng)經(jīng)營計劃劃執(zhí)行情情況有檢檢查、監(jiān)監(jiān)督和考考核權權限四：對公司的的資產管管理制度度有擬訂訂權權限五：對公司各各資產單單位的資資產管理理狀況有有監(jiān)督權權和考核核權工作協(xié)作作關系內部協(xié)作作關系公司下屬屬分/子子公司、各部門門外部協(xié)作作關系有關政府府部門和和行業(yè)內內企業(yè)任 職職 資資 格格教育水平平大

59、學本科科及以上上學歷參考專業(yè)業(yè)企業(yè)管理理等相關關專業(yè)工作經(jīng)驗驗3年以上上相關崗崗位工作作經(jīng)驗相關知識識掌握企業(yè)業(yè)管理、戰(zhàn)略管管理、計計劃制定定和執(zhí)行行知識，了解煤煤炭開采采和加工工行業(yè)相相關知識識，具備備基本計計算機應應用知識識技能技巧巧具有很強強的溝通通協(xié)調、計劃組組織能力力、分析析判斷能能力、社社交及應應變能力力工作條件件及其它它所需工具具設備一般辦公公自動化化設備工作環(huán)境境一般工作作環(huán)境工作時間間特征正常工作作時間績效考核核指標備注： 財務部財務部經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書崗位名稱稱財務部經(jīng)經(jīng)理崗位編號號XTH-CW-01所在部門門財務部崗位定員員1直接上級級總經(jīng)理職系直接下級級總賬會計計、管

60、理理會計、辦事處處財務主主管、辦辦事處會會計、稽稽核稅務務會計、成本銷銷售會計計、資金金存貨材材料會計計、費用用和往來來會計、出納發(fā)發(fā)票出納、子子公司財財務經(jīng)理理職等所轄人員員崗位分析析日期20055年1月月本職概述述： 全面負負責財務務部的各各項工作作，建立立健全公公司財務務管理體體系，統(tǒng)統(tǒng)籌安排排會計核核算和財財務管理理的各項項事宜，防范財財務風險險，促進進財務資資源最優(yōu)優(yōu)化，并并參與公公司的經(jīng)經(jīng)營管理理工作職責與工工作任務務職責一職責表述述：組織織擬訂公公司會計計核算和和財務管管理規(guī)定定以及其其他經(jīng)濟濟管理制制度，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行工作任務組織擬訂訂本公司司的會計計制度，擬訂公公司會計計政策