婦產(chǎn)科的年度工作計劃

1、婦產(chǎn)科的年度工作方案婦產(chǎn)科的年度工作方案婦科是我院的重點開展科室，在醫(yī)院領導及相關(guān)兄弟科室給予很大的幫助下，使婦科又穩(wěn)又快的開展至今，取得較滿意的成績。結(jié)合我院“管理創(chuàng)新、效勞創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新;改革活院、特色辦院、人才興院!”的根本戰(zhàn)略方針，特制定本科xxxx 年工作方案如下， 請院領導及相關(guān)兄弟科室監(jiān)督。xxxx工作的出發(fā)點，向病人提供滿意的醫(yī)療效勞，執(zhí)行病人選醫(yī)生，推行首診負責制，進行健康教育、疑難病探討等活動。向患者提供心理、預防、保健等綜合效勞。使病人除享受高質(zhì)量的醫(yī)療效勞外， 享受到健康保健效勞，建立高品質(zhì)的生活方式。尊重病人的權(quán)利。爭取為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和良好的經(jīng)濟效益。xxx

2、x 過科內(nèi)自己不定時的疑難病探討，院外專家會診，病例討論等形 的人文關(guān)心，堅持從小事做起，將小事做成奇跡，將細節(jié)做到極 致，將效勞做到超越，將重復做出精彩，給患者留下家的溫暖。醫(yī)院的可持續(xù)開展離不開有效正確的經(jīng)營方式。營銷不僅僅是一種管理經(jīng)營手段，更是一種生存開展方式。我們每個科室、每位職工都必須要有營銷的意識，并將這種意識貫穿到日常工作中去。我們不僅要提高醫(yī)療硬性效勞技術(shù)性效勞，更要創(chuàng)新醫(yī)療軟性效勞人文性醫(yī)療效勞。只有不斷創(chuàng)新效勞內(nèi)容、效勞方式，才能更加吸引病人，才能做到向效勞要效益，向新技術(shù)要效益，開源節(jié)流，拼搏進取，克服困難，爭取創(chuàng)造更大的效益。婦產(chǎn)科面對的工作對象是白城市的婦女兒童，婦

3、產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽，因此抓好婦產(chǎn)科建設是醫(yī)院建設的重中之重。根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準，結(jié)合我院的工作實際情況，特制訂以下工作方案：婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關(guān)系到兩代人的健康和生命平安，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療平安責任制，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到效勞標準化，操作常規(guī)化，質(zhì)量標準化。細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，日常質(zhì)控工作，從小事抓 起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成標 科室管理的效率。點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務水 平，解決護理問題的目的醫(yī)學。同時，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。加強專科業(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應急能力及?？谱o理水平。冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表 備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。每項工作指定一位