員工培訓策劃書復習進程

1、學習 - 好資料員工培訓策劃書一、 培訓目的：為了提高輔導站新任部門干事的理論水平和工作能力，使之更 好的適應學生工作環(huán)境、 了解工作程序、正確處理工作與學習之間的關系，從而更好的推動心理輔導站及我系學生工作的開展，特安排此培訓，培訓策劃書。二、 培訓對象：電子系心理輔導站綜合部、策劃部的所有干事三、 培訓時間： 11 月 26 日(周五 ) 晚上 6:50四、 培訓地點：教學樓 1A104 五、 培訓內容：更多精品文檔學習 - 好資料1、各部門人員進行自我介紹 (先所有部長副部，再干事或者按部門也行 )2、由各部門部長或副部長介紹本部門職責：綜合部職責：策劃組織系心理輔導站的各項活動，確?；?/p>

2、動有序開展，定期更新博客。策劃部職責：制定工作計劃，對各活動的前期策劃和后期的整合總結。負責廣播稿件擬寫和刊物的排版。2、明確干事的職責及要求、指出部門近期存在的一些問題。3、各部門干事發(fā)言，總結自己從開學到現在的工作心得，學到什么，有什么想法。4、針對各部門現存的問題部長指導干事如何克服這些問題，更好的熟悉學生工作。5、所有成員做一個小游戲。六、 培訓形式：本次培訓主要以座談形式進行七、 培訓準備：更多精品文檔學習 - 好資料1、 要提前制作好干事培訓大會的PPt2、 要提前申請好教室，并做好教室的布置工作 (黑板，桌椅的擺放等 )3、 要提前做好簽到表4、 前期通知干事參加大會要到位八、

3、培訓要求：1、每個部門部長或副部長務必發(fā)言，每位干事務必提前做好真對自己近期工作情況的發(fā)言準備。2、所有參加培訓的干事務必按時出席，認真聽講，積極參加各項討論不得缺席、遲到 (做一份簽到表，心理輔導站所有人的，當天不要請假 )。3、培訓結束后，全體學員必須上交心得體會一篇 (不要太強制哈 )，各自部門自行考核4、培訓過程拍照片，做好后期總結工作。一、 活動背景：隨著院團委學生會的換屆，大一新任干事的到來，為我校學生會注入了另更多精品文檔學習 - 好資料一股 “新生力量 ”他們對學生會的工作仍處于半理解狀態(tài) ,為了加強新干事對學生會的全面了解，提高整個新干事的綜合素質，特此舉辦學生會新干事培訓，

4、二、 培訓目的：為了進一步提高我校新任學生會干事的工作能力和水平，提高學生隊伍的辦事效率 ;使之更好的適應工作環(huán)境、了解工作程序 ;正確處理工作和學習之間的關系，從而全面推動我組織的各項發(fā)展，特別制定該培訓計劃。三、 培訓對象：學生會全體新任干事四、 培訓時間：2010年 11 月 8 日2010 年 11 月 12日五、 培訓地點：學校教學樓教室六、 主辦單位：建設系團總支學生會七、 承辦單位：建設系團總支學生會組織部更多精品文檔學習 - 好資料八、 活動需要：1、 場地布置：電腦、桌凳數套、橫幅、礦泉水 ;2、 邀請嘉賓：相關領導、老師及學生會各部門領導 (由各干事通知 );3、 準備好到

5、場嘉賓的姓名卡片 (由辦公室負責 )4、 活動的策劃以及人員的分工和統籌工作 (由組織部負責 );5、 PPT 的制作和出席人士的名單(由宣傳部負責 );6、 通知培訓成員 (由各部長負責 ); 備注：1、 安全問題：由組織部成員 (內定 ) 安排好參加此次培訓的各人士的入、出場秩序 ;2、 衛(wèi)生問題：活動結束后，各學員將自己周圍的清潔做好， 從小事做起。經組織此活動的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務必將清潔衛(wèi)生做好。九、 活動開展：1、 主持人講話：介紹各位嘉賓，更多精品文檔學習 - 好資料宣布活動正式開始 ;2、 特定老師講課 (禮儀、紀律以及個人素質提高 );3、 各部門代表發(fā)言：陳述該部門的主要任務和能力條件的需要，以及一些常見問題以及其處理方法 ;4、 學員自由發(fā)言：講述心得，可提出自己無法處理的問題，老師與學生面對面討論，尋求最佳方案 ;5、 領導、老師點評 ;6、 活動結束由主要領導總結發(fā)言。十、 培訓形式：本次培訓分理論和實踐兩部分。1、 理論部分：由特定老師講課，傳授知識 ;2、 實踐部分：請有關人員相互交流、探討。十一、 培訓要求：1、 所有參加培訓的同學應按時出席，認真聽講，積極參加此次培訓，不能隨意缺席、遲到、早退，如確有事不能參加，應至少提前一個小時向負責人更