2022年在干部交流輪崗調(diào)整大會(huì)上的講話范文合集范文

1、第8頁(yè)共8頁(yè)2022年在干部交流輪崗調(diào)整大會(huì)上的講話范文合集范文同志們：今天，我們召開干部大會(huì)，宣布了關(guān)于小隊(duì)干部任免和機(jī)關(guān)調(diào)整_決定。這是公司根據(jù)創(chuàng)業(yè)集團(tuán)和利達(dá)公司關(guān)于扁平化管理實(shí)施意見(jiàn)精神，嚴(yán)格按照_選拔任用工作條例的規(guī)定，通過(guò)民主推薦、考察醞釀、分析綜合等程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分考慮各單位干部的年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素作出的任免決定。這次干部調(diào)整，涉及范圍大，提撥交流干部比較多，這是扁平化管理的要求。公司希望以扁平化管理為契機(jī)，通過(guò)這次調(diào)整進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)和小隊(duì)建設(shè)，提高工作水平。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、這次干部調(diào)整的原則這次干部調(diào)整，公司堅(jiān)持以_選拔任用工作條例的有關(guān)規(guī)定、要求

2、為準(zhǔn)則，以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、完善功能”為重點(diǎn)，本著“客觀公正、選好配強(qiáng)、整體穩(wěn)定、適當(dāng)交流、正確導(dǎo)向、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣”的原則，全面分析了公司機(jī)關(guān)和小隊(duì)整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，公司召開了多次會(huì)議，采取民主評(píng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、民意調(diào)查、征求意見(jiàn)等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和員工公認(rèn)情況。選拔了“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀員工充實(shí)到了干_伍中，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到企業(yè)發(fā)展上。二、這次干部調(diào)整的特點(diǎn)：一是

3、體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞膶?dǎo)向。這次調(diào)整，把能否堅(jiān)持和實(shí)踐_作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些有本事，能干事、干成事的人選拔到干部崗位上來(lái)。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻(xiàn)，重政績(jī)、重民意、重群眾公認(rèn)，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。大膽使用德才俱佳、實(shí)績(jī)突出、員工公認(rèn)的干部；大力調(diào)整工作能力弱、不勝任現(xiàn)職、事業(yè)心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)，律己不嚴(yán)，形象較差的干部。二是體現(xiàn)了選好配強(qiáng)的原則。這次調(diào)整，公司堅(jiān)持把小隊(duì)正職作為重點(diǎn)，注意把政治思想素質(zhì)好，思想理論水平高，開拓進(jìn)取精神強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，善于科學(xué)決策，能駕馭復(fù)雜局面，政績(jī)突出、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀_選拔到正職崗位上來(lái)

4、。這次干部調(diào)整中，從全公司的需要出發(fā)，認(rèn)真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點(diǎn)、能力優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，兼顧了專業(yè)知識(shí)的科學(xué)搭配。三是體現(xiàn)了優(yōu)化結(jié)構(gòu)的政策。小隊(duì)黨政正職年齡由平均_歲下降到了平均_歲，技術(shù)員年齡由平均從_歲下降到了平均_歲。這次調(diào)整，一些返聘干部沒(méi)有再聘，這是上級(jí)扁平化管理的要求，也是企業(yè)發(fā)展的要求。但他們?yōu)⒑顾?，瀝心血，以公司為家，立足崗位，辛勤工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益提高做出的貢獻(xiàn)，我們是不會(huì)忘記的。他們身上那種忠實(shí)實(shí)踐_，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神的主動(dòng)精神；積極探索企業(yè)管理的新方法，

5、勤奮耕耘的奉獻(xiàn)精神；愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，忠于職守的敬業(yè)精神；兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，愛(ài)廠如家的主人翁精神。以及高尚的情操，正直誠(chéng)實(shí)的為人，不拘小節(jié)的氣度等永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。企業(yè)的發(fā)展仍然需要他們智慧才干經(jīng)驗(yàn)。四是體現(xiàn)了干部交流的規(guī)定。公司機(jī)關(guān)有到小隊(duì)任職的，小隊(duì)也有進(jìn)入機(jī)關(guān)和項(xiàng)目部的。三、要正確對(duì)待這次人事安排這次干部調(diào)整，公司盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。公司的安排是從大局考慮的，對(duì)每位干部都是關(guān)心的、愛(ài)護(hù)的，無(wú)論哪種安排，都包含了_的信任和重托。堅(jiān)決服從_決定，是干部應(yīng)有的態(tài)度和覺(jué)悟。我們的干_伍，

6、整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時(shí)刻是能經(jīng)受住_考驗(yàn)的。在座的同志都是干部，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個(gè)人職務(wù)變動(dòng)問(wèn)題上，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待_決定，正確地理解公司意圖。識(shí)大體、顧大局、守紀(jì)律，不計(jì)個(gè)人得失，自覺(jué)做到個(gè)人服從_，小道理服從大道理，愉快地服從_安排。四、珍惜機(jī)會(huì)。按照扁平化文件規(guī)定，機(jī)關(guān)職數(shù)只有_人，小隊(duì)職數(shù)也減少了一個(gè)小隊(duì)。有部份同志，由于受職數(shù)的限制，不能安排到機(jī)關(guān)和小隊(duì)干部崗位。今天能夠作為機(jī)關(guān)和小隊(duì)干部是一種幸運(yùn)，是一個(gè)機(jī)會(huì)，希望大家一定要這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，千萬(wàn)不要辜負(fù)_的重托，員工的希望。五、善待自己。正確對(duì)待自己，實(shí)際上是個(gè)人的世界觀問(wèn)題。我們有些同

7、志，往往在個(gè)人待遇升遷等問(wèn)題上，想得太多，看得太重；對(duì)自己看優(yōu)點(diǎn)多些，看缺點(diǎn)、不足少些，自我評(píng)價(jià)不夠客觀、全面；不能自重、自省、自警、自勵(lì)，這些都是危險(xiǎn)的。再有才氣，不能傲氣；再有本領(lǐng)，不能自負(fù)。尤其是新提拔的干部，一定要學(xué)會(huì)大度，學(xué)會(huì)謙和，對(duì)待同志要謙虛謹(jǐn)慎，對(duì)待成績(jī)要戒驕戒躁，正確地認(rèn)識(shí)自己，正確地估價(jià)自己，正確地看待榮譽(yù)，不居功自傲，不盲目尊大。要認(rèn)識(shí)到比你優(yōu)秀的還有，只不過(guò)是_上在選干部、配班子的時(shí)侯，除了要看個(gè)人的條件外，還要看實(shí)際工作的需要，考慮班子的年齡、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后

8、于形勢(shì)，有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實(shí)，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡(jiǎn)單，有時(shí)甚至于粗暴等等。對(duì)于這些問(wèn)題，我們都要正確地對(duì)待，有則改之，無(wú)則加勉。六、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，是人類進(jìn)步的階梯。任何一個(gè)人，要想進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新的問(wèn)題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對(duì)于部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識(shí)儲(chǔ)備提出了更高的要求。大家開會(huì)要決策問(wèn)題，下去要解決問(wèn)題，要對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。如果沒(méi)有一定的理論水平，沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有對(duì)情況的透徹了解，那么你發(fā)

9、表意見(jiàn)，指導(dǎo)工作，處理問(wèn)題，制定決策，提出建議，就容易出問(wèn)題。因此，作為每一個(gè)干部，尤其是新提拔的干部一定要在認(rèn)真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)，坐下來(lái)，鉆進(jìn)去，集中精力，扎實(shí)學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識(shí)水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。力爭(zhēng)在理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個(gè)新的提高。七、要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。對(duì)我們干部來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭(zhēng)先的志氣。我們每一位干部都要有危機(jī)感，時(shí)不我待的緊迫感，用時(shí)代發(fā)展的要求，重新審視我們的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作狀況，找

10、差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破。創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、事業(yè)有新作為。七、要搞好團(tuán)結(jié)，形成發(fā)展合力。團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保證。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。團(tuán)結(jié)就是大局，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是勝利。搞不好團(tuán)結(jié)，不但會(huì)影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會(huì)影響每個(gè)干部的進(jìn)步和提高。能不能搞好團(tuán)結(jié)是衡量和檢驗(yàn)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的一個(gè)重要標(biāo)志。在座的干部特別是新提拔的干部，要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，自覺(jué)服從服務(wù)于大局，自覺(jué)維護(hù)_領(lǐng)導(dǎo)。要互相理解，互相支持，使班子成為一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的_，

11、形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。八、要嚴(yán)于律己，做“廉潔勤政”的模范。當(dāng)干部，必然會(huì)掌握一定權(quán)力。但大家必須牢記，清正廉潔，是為“官”之道的基本準(zhǔn)則。面對(duì)各種考驗(yàn)和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。我們?cè)谧母刹慷家獣r(shí)刻繃緊這根弦，樹立正確權(quán)力觀：沒(méi)有無(wú)責(zé)任的權(quán)利，也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的責(zé)任。要公道正派、光明磊落，誠(chéng)心誠(chéng)意為員工謀利益，想員工之所慮，急員工之所難，謀員工之所求，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作，多做貢獻(xiàn)。尤其是新提拔的干部，更要心胸寬廣、志存高遠(yuǎn)、虛懷若谷，能容人、容言、容事，以良好的心態(tài)，以一顆平常心，扎扎實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作。同志們，新的工作環(huán)境、新的工作任務(wù)，為我們提供了

12、大顯伸手的廣闊天地，同時(shí)，也有新的挑戰(zhàn)和困難。我們一定要珍惜大好時(shí)光，把這次調(diào)整作為“為企業(yè)建功立業(yè)”的良好契機(jī)，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重要里程碑。希望大家要馬上到位，搞好工作銜接，盡快_，抓緊開展工作。以敢于爭(zhēng)先、永爭(zhēng)一流的氣魄，只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，搶抓機(jī)遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作、加快發(fā)展，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設(shè)公司、發(fā)展公司的征途上，留下努力奮進(jìn)的腳印。最后，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，身體健康，工作順利。2022年在干部交流輪崗調(diào)整大會(huì)上的講話范文合集范文（二）第一，

13、要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)這次換屆調(diào)整，縣(市)區(qū)幾個(gè)班子的絕大多數(shù)同志也包括市直部門的一些同志走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，崗位變化了，職務(wù)升遷了，責(zé)任更大了，任務(wù)更重了。大家要不負(fù)眾望，不負(fù)重托，不辱使命，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力。要提升統(tǒng)攬全局的能力。統(tǒng)攬全局是各級(jí)班子改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式、提高執(zhí)政能力的題中應(yīng)有之義，各級(jí)黨委作為領(lǐng)導(dǎo)核心和執(zhí)政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落實(shí)上，通過(guò)正確的思路、政策和措施，保證各項(xiàng)工作順利開展；人大、政府、政協(xié)要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地履行工作職能，努力調(diào)動(dòng)各種積極因

14、素，匯成強(qiáng)大工作合力；要協(xié)調(diào)處理好黨委與其他班子的關(guān)系，大力支持政府放手開展工作，形成相互協(xié)調(diào)、相互支持的工作格局，努力創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要提升解決矛盾的能力。要敢于面對(duì)矛盾，善于化解矛盾，認(rèn)真研究解決制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在處理一些復(fù)雜棘手矛盾時(shí)，要注意多運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，把矛盾化解在初始階段，消除在萌芽狀態(tài)。要提升駕馭復(fù)雜局面的能力。面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，要處變不驚，審時(shí)度勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)，增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)力、判斷力和敏銳力，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，通過(guò)改革發(fā)展促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。第二，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則。民主集中

15、制是黨的根本_制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子_領(lǐng)導(dǎo)的重要形式，是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)_政治生活的重要保障。作為班子成員特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺(jué)性，推進(jìn)班子民主議事、和諧共事、團(tuán)結(jié)干事，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。一要堅(jiān)持_領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度。堅(jiān)持_領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合這一領(lǐng)導(dǎo)制度，對(duì)于發(fā)揮_智慧和領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，提高決策水平和辦事效率有著十分重要意義。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革是這次換屆工作的重要任務(wù)。換屆后實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制，減少副書記職數(shù)，擴(kuò)大黨政交叉任職，建立在地方黨委常委會(huì)_領(lǐng)導(dǎo)下、各條線領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要善于把_智慧

16、與個(gè)人智慧、_的力量與個(gè)人力量有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，營(yíng)造分工明確、密切協(xié)作、相互支持的良好氛圍，努力形成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的_面。每個(gè)班子成員對(duì)_做出_決定，都要不折不扣地去貫徹執(zhí)行，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)威。二要推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化?！癬領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”十六字方針，是民主集中制的具體體現(xiàn)，是重大問(wèn)題決策必須遵循的基本原則。保證民主決策、科學(xué)決策，減少和避免決策失誤，必須堅(jiān)持科學(xué)化、民主化程序，堅(jiān)持_討論決定原則。對(duì)重大事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排、干部人事任免、大額資金使用等問(wèn)題，要堅(jiān)持_討論決定，不能個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算，更不允許

17、個(gè)人擅自決定。尤其在干部任用問(wèn)題上，要堅(jiān)持_討論決定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，事關(guān)黨的事業(yè)的成敗。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的一個(gè)重要標(biāo)志。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，要靠團(tuán)結(jié)來(lái)維護(hù)，靠團(tuán)結(jié)來(lái)體現(xiàn)，靠團(tuán)結(jié)來(lái)加強(qiáng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出創(chuàng)造力，出生產(chǎn)力。要正確把握和處理_領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧、常委班子之間的團(tuán)結(jié)、四個(gè)班子之間的協(xié)調(diào)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有呼有應(yīng)的工作格局。縣(市)區(qū)黨政正職在縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，能否帶好班子、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，是對(duì)_人格、品德、能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的全面檢驗(yàn)。實(shí)踐證明，縣(市)區(qū)_的團(tuán)結(jié)是整個(gè)縣(市)區(qū)班