2022年在學(xué)術(shù)沙龍的發(fā)言提綱

1、第3頁共3頁2022年在學(xué)術(shù)沙龍的發(fā)言提綱今天給大家講四個詞：1.初心。也叫初衷。也就是說你原本的想法。比如我們面對一個孩子，我們問他，你長大了想干什么?他說，想當(dāng)科學(xué)家。這就是他的初心。人的初心往往是美好的，單純的?？墒请S著年齡的增長，閱歷的增加，尤其是逆境的挫折，歲月的蹉跎，初心會被遺忘、泯滅和改變。受過高等教育的人千千萬萬，可是有幾人能成為科學(xué)家呢？而這些成功的人，往往是保有初心的人。他們朝著最初的目標(biāo)矢志不移，艱苦奮斗，最終修成正果。所以我們搞科研，首先需要找回初心。要問一問自己，做學(xué)問、搞科研是自己的初心嗎？如果是，你就好好做。如果不是，你就應(yīng)該做你想做的事情。2.本真。就是本來面目

2、，就是本質(zhì)、根本?！叭酥酰员旧啤?。人的本真是真善美的。弗洛伊德說：“兒童從不惡意地撒謊，從整體上說來，他們比成人更加熱愛真理”。197是什么讓有些原本淳樸善良的人丟掉了本真，或多或少地?fù)竭M(jìn)了假丑惡。往往是功利、名利，使有些人造一些假。而科學(xué)是證偽的，是容不得虛假的。所以，做學(xué)問、搞科研，就要做回真實的自己，要憑良心。3.做人。做事先做人?？蒲械某晒Γ鋵嵕褪亲鋈说某晒?。如果習(xí)慣了說假話，怎么可能在科研中說真話？有些人在論文中偽造數(shù)據(jù)、抄襲別人，或不顧事實任意貶損、吹捧，其實是做人出了問題。_方法。如果把科研比作過河，那么方法就是橋和船。認(rèn)真研究各種科學(xué)研究的方法，熟練掌握各種研究方法，是科

3、研的基本功。我們要花大力氣，專門去學(xué)習(xí)別人的研究方法，為我所用。同時要找到屬于自己的方法，找到那種適合自己、適合圖書館學(xué)情報學(xué)的研究方法。2022年在學(xué)術(shù)沙龍的發(fā)言提綱（二）同志們:我院_年政研管理學(xué)術(shù)研討會議就要結(jié)束了。會議圍繞“繼續(xù)解放思想，實踐_，爭當(dāng)推動胸科醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的排頭兵”的主題進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。會議準(zhǔn)備充分，交流活躍，效果很好。在此，我代表院黨委和院領(lǐng)導(dǎo)對會議的成功舉辦表示熱烈的祝賀，對積極撰寫論文、參與研討、為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策的同志們表示衷心的感謝!這次學(xué)術(shù)研討會議共收到論文_篇，領(lǐng)導(dǎo)專題講座稿_篇，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)評議評選出優(yōu)秀論文_篇，文章全部收集在論文匯編中供大家交流學(xué)習(xí)，匯編總

4、字?jǐn)?shù)超過_萬字。內(nèi)容涉及理論研究、組織人事、群團(tuán)工作、行政管理、醫(yī)政管理、經(jīng)濟(jì)管理等多個領(lǐng)域?？偨Y(jié)本次會議，我覺得主要有三個特點:第一個特點是“圍繞中心，突出主題”。今年上半年院黨委科學(xué)提出了“團(tuán)結(jié)與發(fā)展”是我院未來發(fā)展的兩大主題，并組織實施了“繼續(xù)解放思想，踐行_，爭當(dāng)推動胸科醫(yī)院科學(xué)發(fā)展排頭兵”的主題活動。本次會議論文內(nèi)容基本上是圍繞我院“解放思想、科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)”的中心任務(wù)展開的，可以說是對我院開展的“解放思想學(xué)習(xí)大討論”活動成果的檢閱?；仡櫿撐慕涣鲀?nèi)容，正如楊建春同志提出“思路決定出路，觀念決定財富;認(rèn)真就是水平，落實就是能力”的思想;李惠芬同志提出“技術(shù)是一個平臺，服務(wù)是一個過程

5、，競爭是一種動力，文化才是一種源泉”的看法;謝育紅同志提出“高峰不是頂峰，發(fā)展才會成功;院有重點，科有特色，人有專長”的建議;程邦容同志提出“團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出創(chuàng)造力”論斷;葉敏濤同志文中說到“解放思想就是要搶抓機(jī)遇，尋求發(fā)展;解放思想就是要打破習(xí)慣思維和主觀偏見”的觀念;這些都真實地體現(xiàn)了以各位作者為代表的廣大職工觀念更新了，認(rèn)識到位了，思想解放了。在本次研討會上，不少同志都能結(jié)合本職工作去調(diào)研、去思考，提出了很多有意義的觀點和意見。為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。第二個特點是“黨政結(jié)合，上下聯(lián)動”。本次研討會是我院第一次把政研與管理結(jié)合，在一起召開的學(xué)術(shù)研討會，同時院領(lǐng)

6、導(dǎo)與中層干部、一線工作的職工、團(tuán)員青年共同參與，上下聯(lián)動，各抒已見，初步形成了一種生動活潑的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，如陳旸同志調(diào)研了近年我院人才流失的現(xiàn)狀后，提出了“人才管理中不同階段采取不同的人才策略”的觀點;團(tuán)委鄔麗娟同志在做了大量調(diào)研工作后，提出“創(chuàng)新志愿者活動，讓之成為教育和帶領(lǐng)青年的陣地和空間”;醫(yī)務(wù)科伍小英同志調(diào)查分析了_年來我院共152例醫(yī)療投訴的原因是發(fā)現(xiàn)“醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)意識是醫(yī)療投訴發(fā)生的兩大原因”并提出“建立健全各項規(guī)章制度和診療操作規(guī)范，加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練等對策;高飛同志所做的今年第二季度我院的病人滿意度調(diào)查結(jié)果顯示:總體上看，病人對臨床科室的滿意度評價比對輔助部門的滿意度高，所反映的問題集中表現(xiàn)在看病藥費貴、看病等候時間長、就醫(yī)環(huán)境等方面;冼翠萍同志通過調(diào)研，提出了“病人痰菌復(fù)查率低是我院較突出的問題，抓好病人的痰菌復(fù)查，提高病人的管治質(zhì)量，