2022年和諧交通演講稿范文

1、第14頁共14頁2022年和諧交通演講稿范文和諧交通贏在執(zhí)行-演講稿午好，我演講的題目是和諧交通贏在執(zhí)行。我們談到的執(zhí)行是一種行政執(zhí)行活動(dòng)，所謂行政執(zhí)行，是指行政管理機(jī)構(gòu)在其權(quán)力和職責(zé)的范圍內(nèi)依法實(shí)施行政決策方案，以實(shí)現(xiàn)行政決策目標(biāo)的過程。建設(shè)和諧交通，要求我們加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。這與我們的“十不讓”準(zhǔn)則相輔相承，相得益章，是我們力量的源泉，信心的溫床。推行“十不讓”的準(zhǔn)則，貫徹“六個(gè)新”的目標(biāo)，首先要求我們對(duì)和諧交通始終抱以滿腔熱忱。熱忱來自于真心，熱忱是一種力量，更是行動(dòng)的主要推動(dòng)力。我們?cè)趯W(xué)習(xí)“剛毅”精神時(shí)，曾得知：“人活著，總是要有點(diǎn)精神的”是_毅同志最常說的一句話。這啟示我們，不管你業(yè)務(wù)

2、知識(shí)多么廣泛，沒有一份責(zé)任、沒有一份熱情，你很難做成任何事情，也很難體會(huì)其中的樂趣和成就，更不必談執(zhí)行力的建設(shè)。沒有了熱忱，你就像一個(gè)已經(jīng)沒有電的電池；沒有了熱忱，你就像一個(gè)已經(jīng)泄了氣的皮球，無力發(fā)光、無力跳躍，更無力拼搏于“六個(gè)新”的目標(biāo)，無力拼搏于和諧交通的戰(zhàn)場。工欲善其事，必先利其器。俗語言，磨刀不誤砍柴功，我們要打造和諧交通，構(gòu)建團(tuán)結(jié)有力、無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)，樹立運(yùn)政隊(duì)伍新形象，就要求要有嚴(yán)明的紀(jì)律來約束自己?！笆蛔尅钡臏?zhǔn)則，尤如指路明燈，為我們落實(shí)責(zé)任指明了方向；尤如十把利箭，為我們提高執(zhí)行力提供了武器和保障。沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，更是責(zé)任心的表現(xiàn)，無論做任何事情，都要謹(jǐn)記自己的

3、責(zé)任；落實(shí)任何任務(wù)，都要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，我們要懂得“借口是拖延的溫床”。英國詩人愛德華楊古曾說過“拖延是時(shí)間的強(qiáng)盜”，拖延更是執(zhí)行力建設(shè)中最大的障礙，遇事我們往往會(huì)有等一等、看一看，按兵不動(dòng)的思想，理由為慎重考慮。可如今，我們正緊鑼密鼓地開展“基層基礎(chǔ)年”、“城市管理年”和“治理年”工作，可謂時(shí)間緊，任務(wù)重，這要求我們遇到問題，要立即弄清根源，果斷處理，決不拖延；落實(shí)工作，不打花拳秀腿，不找理由，迅速執(zhí)行。拖延的背后是責(zé)任心在作怪，而種種借口正是對(duì)這種惰性的縱容。我們正值青春的黃金時(shí)段，我們正在揮灑青春的_與風(fēng)采，讓我們?yōu)閾?dān)負(fù)基層交通管理工作而自豪，切實(shí)以“十不讓”為準(zhǔn)則，以“六個(gè)新”為目標(biāo)

4、，積極投身于轄區(qū)交通管理工作中，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，揚(yáng)青春風(fēng)采，搏交通和諧。謝謝大家。2022年和諧交通演講稿范文（二）同志們：今天我們召開市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作交流會(huì)議，目的是為了交流各地的優(yōu)秀做法，以進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，消除理解誤區(qū)，理清工作思路，促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的持續(xù)有效開展。剛才聽了王駿琪主任關(guān)于前段創(chuàng)建工作情況通報(bào)和下步工作安排以及大家的交流發(fā)言，我感到前階段全市創(chuàng)建工作推進(jìn)順利，工作卓有成效，各地黨委、政府都花了很多心思和精力來推進(jìn)這項(xiàng)工作，象橫河各方面工作起步早抓得緊，指導(dǎo)有力，全鎮(zhèn)創(chuàng)建局面比較好;宗漢_中小企業(yè)創(chuàng)建工作，以鎮(zhèn)級(jí)、村級(jí)創(chuàng)建為手段，擴(kuò)大創(chuàng)建面;庵東積極營造創(chuàng)建氛圍，借勢(shì)

5、推進(jìn)創(chuàng)建工作;崇壽用活用好創(chuàng)建載體，提高企業(yè)的積極性;附?；W(xué)共創(chuàng)，在企業(yè)中形成比學(xué)趕超的創(chuàng)建熱情;橋頭從創(chuàng)建基礎(chǔ)工作入手，做細(xì)臺(tái)帳。這些都是很好的做法，今天沒有發(fā)言的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我聽和創(chuàng)辦的同志講，也都開展了大量積極有效的工作，比如滸山前幾天舉行了演講賽，發(fā)動(dòng)企業(yè)員工參與，也做得很好。我們開發(fā)區(qū)前階段進(jìn)行了人事制度改革，有很多工作要做，但是對(duì)于創(chuàng)建工作也是絲毫沒有放松。市委、市政府對(duì)大家的工作非常滿意，希望繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，繼續(xù)用心工作，不斷創(chuàng)新，使和諧企業(yè)創(chuàng)建工作再上一層樓。下面我就和諧企業(yè)創(chuàng)建工作再談三點(diǎn)意見：第一，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想消除理解誤區(qū)。前階段我們和創(chuàng)辦的同志到各鎮(zhèn)街道、各職

6、能部門和有關(guān)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，總體上感覺大家都比較有信心，也都認(rèn)同和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，認(rèn)為它既是政府抓好企業(yè)服務(wù)與管理的有效載體，也是規(guī)范企業(yè)行為、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。但是，從各個(gè)層面反應(yīng)上來的情況看，也有表示擔(dān)心的，也有感覺畏難的。擔(dān)心主要是怕大張旗鼓地搞和諧企業(yè)創(chuàng)建工作之后，一方面會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營成本，削弱企業(yè)的競爭力，特別是對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)壓力很大;另一方面強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)之后，可能會(huì)形成職工_要求上調(diào)工資提高保障的熱潮，引發(fā)企業(yè)內(nèi)部的不穩(wěn)定，影響地方的安定局面。畏難主要是大量的中小企業(yè)存在，創(chuàng)建工作量大面廣，加上創(chuàng)建面的要求比較高而中小企業(yè)主動(dòng)配合的又比較少，既覺得無從下手又感覺人手不足。其實(shí)這兩

7、點(diǎn)我們市委、市政府在決策過程中已經(jīng)考慮到了，前期準(zhǔn)備階段也有過爭論，但最后我們一致認(rèn)為，要站在_科學(xué)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看這個(gè)問題，把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作與提升經(jīng)濟(jì)質(zhì)量、規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型聯(lián)系起來，剛才提到的社會(huì)保險(xiǎn)、環(huán)保要求等成本增加因素，不是市委、市政府的自己想出來的，這其實(shí)是法律的要求。實(shí)際上我們看和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)指標(biāo)也好、政策措施也好，對(duì)于遵紀(jì)守法的、管理規(guī)范的、技術(shù)含量高的企業(yè)影響是不大的，影響大的恰恰是那些違法違規(guī)的、管理落后的、缺乏競爭力的企業(yè)，而只有推動(dòng)這些企業(yè)轉(zhuǎn)型，我們_今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能上一個(gè)檔次。可以說這次創(chuàng)建工作也是我們一貫堅(jiān)持的扶大扶強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)思維的外在

8、表現(xiàn)。各鎮(zhèn)、街道的領(lǐng)導(dǎo)一定要統(tǒng)一這個(gè)認(rèn)識(shí)，開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的目的是幫助提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，這一點(diǎn)大家必須對(duì)企業(yè)進(jìn)行正面宣傳，達(dá)到共識(shí)。第二，是要統(tǒng)籌安排持續(xù)推進(jìn)突出亮點(diǎn)。我們創(chuàng)建辦的同志工作抓得非常緊，上個(gè)月召開了各職能部門的工作交流會(huì)，對(duì)各個(gè)職能部門的工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，今天又召開各鎮(zhèn)街道的工作交流會(huì)，過幾天又要邀請(qǐng)寧波市相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)來_專題商討和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。_月下旬市委、市政府還要召開一次高規(guī)格的理論研討會(huì)，邀請(qǐng)中央部委的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家給我們的創(chuàng)建工作進(jìn)行理論定位。即將召開的市委全委會(huì)和市人代會(huì)也將專門安排討論這項(xiàng)工作的內(nèi)容，我想市委、市

9、政府花了這么大的精力來推這項(xiàng)工作，那么我們各地也要和市里保持一致，把推進(jìn)創(chuàng)建工作列為當(dāng)前和今年黨委、政府的重要工作，好多鎮(zhèn)最近也要召開人代會(huì)，有必要把這項(xiàng)工作列為今年的政府工作重點(diǎn)工作。各地要統(tǒng)籌安排，要專題商量明年的工作推進(jìn)計(jì)劃，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好，抓出成效。當(dāng)前特別要抓好兩點(diǎn)：一是基礎(chǔ)工作，剛才駿琪主席已經(jīng)代表市創(chuàng)建_作了具體的要求，我不再重復(fù);二是特色工作，特別是推進(jìn)鎮(zhèn)級(jí)和村級(jí)的創(chuàng)建上，要?jiǎng)幼隳X筋多想辦法，現(xiàn)在有個(gè)別鎮(zhèn)街道還處在宣傳發(fā)動(dòng)的階段，對(duì)持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建工作還缺乏良好的載體和有效的和措施，今天我們發(fā)言的幾個(gè)鎮(zhèn)街道都介紹了他們的工作做法和工作思路，各地可以借鑒。寧波馬上要召開全大市

10、的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會(huì)議，_作為寧波的試點(diǎn)要去介紹工作，接下去其他縣市區(qū)可能還會(huì)來_考察取經(jīng)，可以說形勢(shì)也在倒逼我們，要求我們?cè)诠ぷ髦薪y(tǒng)籌安排、持續(xù)推進(jìn)，并在推進(jìn)工作中注重過程，堅(jiān)持特色、凸顯亮點(diǎn)，使我們的創(chuàng)建工作為各縣市區(qū)提供參考經(jīng)驗(yàn)。第三，要及時(shí)_當(dāng)前的熱點(diǎn)問題。當(dāng)前各地的工作也比較多，既要總結(jié)考核_年的工作，也要安排考慮_年的工作?，F(xiàn)在正值歲末年初又逢兩會(huì)召開，是保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的敏感時(shí)期。各地要及時(shí)_和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)的一些傾向性問題和熱點(diǎn)問題，特別是涉及到職工利益的事件要引起高度_。據(jù)我了解，現(xiàn)在我們有些地方已經(jīng)出現(xiàn)了因?yàn)槁毠ご龆l(fā)的零星怠工事件或怠工傾向，也有一些企業(yè)經(jīng)營者和

11、司法界的同志跟我說起過，隨著勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，一些土律師可能會(huì)借機(jī)打著_幌子大量_，擾亂企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。據(jù)說珠三角曾經(jīng)出現(xiàn)過一條街上同時(shí)開出企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法培訓(xùn)班和職工依據(jù)勞動(dòng)合同法_培訓(xùn)班，這一現(xiàn)象可能也會(huì)在我們這里出現(xiàn)，上次在部門交流會(huì)上我跟勞動(dòng)、司法等部門也說了，要引起我們的_。從前幾年的情況來看，這個(gè)時(shí)候很容易出現(xiàn)企業(yè)因經(jīng)營不善而導(dǎo)致無法支付職工工資和供應(yīng)商貨款的情況，嚴(yán)重的會(huì)引發(fā)群體性_事件。企業(yè)安全生產(chǎn)工作也要常抓不懈，_德匯商廈火災(zāi)損失巨大教訓(xùn)慘痛，各地也要引起高度重視。今天我就講這些，謝謝大家。和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會(huì)上的講話篇2同志們：縣委、縣政府對(duì)開展和諧企業(yè)

12、創(chuàng)建活動(dòng)高度重視，_月份專門出臺(tái)了_全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)_，之后又召開了和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)我縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進(jìn)行了深入討論和研究。目前，和諧企業(yè)試點(diǎn)工作已扎實(shí)開展，并取得了初步成效，剛才_(tái)家單位已經(jīng)作了充分的介紹，為我們下步全面推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作提供良好的借鑒。黃敏求部長分析了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作面臨的形勢(shì)，對(duì)下步工作進(jìn)行了具體部署，希望領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)企業(yè)按照有關(guān)要求認(rèn)真抓好落實(shí)。下面我再講三點(diǎn)意見。一、充分認(rèn)識(shí)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，企業(yè)和諧是科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)和前提?？h委、縣政

13、府正式啟動(dòng)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，這一決策，無論對(duì)企業(yè)自身發(fā)展，還是對(duì)我縣未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展都有著重大的現(xiàn)實(shí)意義，可以說是形勢(shì)所需、社_盼、企業(yè)所求。首先，從宏觀層面講，創(chuàng)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧新象山的必然要求。雖然這些年，我縣堅(jiān)持走海陸一體化的特色發(fā)展之路，縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力和產(chǎn)業(yè)競爭力得到了很大的提升，但我們也應(yīng)清醒地看到，產(chǎn)業(yè)自身存在的結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性問題尚未得到根本性地改變，發(fā)展后勁和抗風(fēng)險(xiǎn)能力還不足。在今年金融危機(jī)的影響下，我縣以出口型、勞動(dòng)密集型為主體的中小企業(yè)面臨巨大壓力。面對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，尤其需要廣大企業(yè)煉好內(nèi)功，引導(dǎo)職工樹立與同舟共濟(jì)、攻堅(jiān)克難的主人意識(shí)，興起新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新_，為推動(dòng)象山經(jīng)濟(jì)社

14、會(huì)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。現(xiàn)在我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展的黃金機(jī)遇與諸多挑戰(zhàn)并存，對(duì)于生于斯、長于斯的企業(yè)來說，理應(yīng)圍繞縣委、縣政府提出的建設(shè)和諧新象山的戰(zhàn)略目標(biāo)，自覺承擔(dān)起義不容辭的社會(huì)責(zé)任，將構(gòu)建和諧企業(yè)的任務(wù)落到實(shí)處，最大程度地增加和諧因素，減少不和諧因素，為建設(shè)和諧新象山奠定重要的基石。其次，從微觀層面講，這是我縣廣大企業(yè)自身健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)所需。何謂和諧企業(yè)。簡單而言，就是指企業(yè)構(gòu)成中的各個(gè)部分和要素，要處于一種相互協(xié)調(diào)的平衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)，其核心是通過促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外和諧，達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。一個(gè)企業(yè)只有具備較高的和諧度，才能充分調(diào)動(dòng)員

15、工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的績效優(yōu)化;才能進(jìn)一步提高企業(yè)的知名度和影響力，顯著增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力;才能進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)之間、上下產(chǎn)業(yè)鏈之間的協(xié)調(diào)配合、共同發(fā)展。商海起伏、大浪淘沙，有不少企業(yè)在名聲大噪、顯赫一時(shí)后黯然倒閉，其原因固然多種多樣，但究其根本原因都是各種不和諧因素積累到臨界點(diǎn)而最終導(dǎo)致的。企業(yè)發(fā)展有三個(gè)層次，第一層次靠技術(shù)，第二層次靠整合，最高層次是靠品牌，和諧企業(yè)正是企業(yè)大品牌的重要組成部分。所以，企業(yè)家要真正理解了生財(cái)有道的深刻涵義，通過不斷提升企業(yè)的和諧程度，永葆企業(yè)的生機(jī)與活力，來打造百年基業(yè)。再次，從橫向?qū)用婵?，這是我們應(yīng)對(duì)激烈的區(qū)域競爭形勢(shì)的重

16、要抓手。當(dāng)前區(qū)域競爭形勢(shì)日趨激烈，逆水行舟，不進(jìn)則退。先發(fā)地區(qū)和后發(fā)地區(qū)共同作用，可以說前有標(biāo)兵，后有追兵，對(duì)我們形成擠壓效應(yīng)。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為例，我們的針織、造船等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)如不加快轉(zhuǎn)型提升，不僅沒辦法與先進(jìn)地區(qū)相抗衡，而且中西部地區(qū)依托原料、勞動(dòng)力等優(yōu)勢(shì)，也要分走我們一杯羹(今年柑橘銷售難，除了大實(shí)蠅影響外，_、_地區(qū)大面積種植，占領(lǐng)了我們傳統(tǒng)的東北、西北市場有很大的關(guān)系，所以，不管是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)都面臨著激烈的區(qū)域競爭形勢(shì))。但同時(shí)我們應(yīng)看到，企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)和市場容易被復(fù)制和競爭，企業(yè)的品牌、形象和文化等軟實(shí)力卻不容易被奪走。因此，我們要大力弘揚(yáng)海納百川、勇立潮頭的象山精神，大力

17、推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為和諧新象山建設(shè)進(jìn)程中寶貴的精神財(cái)富和重要的核心競爭力加以努力打造，使我們能在激烈的區(qū)域競爭形勢(shì)中立于不敗之地。二、充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，努力爭創(chuàng)和諧型企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)是主體，只有廣大企業(yè)自覺行動(dòng)起來，形成個(gè)個(gè)爭創(chuàng)和諧企業(yè)的熱潮，才能真正取得實(shí)效。在和諧企業(yè)建設(shè)過程中，有三個(gè)問題是我們企業(yè)必須要解答好的：一是靠什么建。二是靠誰建。三是靠什么保障。在這幾個(gè)方面要牢牢把握以下幾點(diǎn)。第一，建設(shè)和諧企業(yè)必須堅(jiān)持以_為指導(dǎo)，全力加快發(fā)展，以發(fā)展促和諧。建設(shè)和諧企業(yè)，必須堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，只有企業(yè)發(fā)展了，財(cái)力、物力增強(qiáng)了，才能有余地切出一部分資源來回饋職工，盡

18、可能地滿足職工各種物質(zhì)和精神需求。同時(shí)，企業(yè)發(fā)展了，也可以極大提振企業(yè)的士氣，提升廣大員工的自信心、榮譽(yù)感和凝聚力，更加自覺地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此，促進(jìn)發(fā)展是創(chuàng)建和諧企業(yè)工作的第一要?jiǎng)?wù)。第二，建設(shè)和諧企業(yè)必須突出人的主體地位，真正把一切依靠職工、一切為了職工落到實(shí)處，以人本謀和諧。人是企業(yè)的核心，構(gòu)建和諧企業(yè)，核心內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)企業(yè)中人與人之間的和諧。一方面，廣大企業(yè)在推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)時(shí)，要立足全員參與，堅(jiān)持以人為本。另一方面，和諧是雙向的，構(gòu)建和諧企業(yè)，人人有責(zé)，每個(gè)職工都要為構(gòu)建和諧企業(yè)盡心竭力。新勞動(dòng)法實(shí)施后，企業(yè)與職工的_了新變化，廣大企業(yè)家都感到職工難管理、社會(huì)保障的壓力大，一時(shí)感到

19、無所適從。和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)正是協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的關(guān)系、化解對(duì)立面，從而根本性地解決這些問題的一個(gè)良好途徑。第三，建設(shè)和諧企業(yè)必須在依法管理、誠信經(jīng)營上下功夫，以法制保和諧。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一定要堅(jiān)持依法經(jīng)營，遵守勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)法、環(huán)境保_等國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守社會(huì)公認(rèn)的商業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)民主法治、公平正義、安定有序局面的形成。要努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、誠信文明型的和諧企業(yè)，切實(shí)履行各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，富而好德，誠信經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，自覺回報(bào)社會(huì)，推動(dòng)形成誠信友愛的社會(huì)氛圍。第四，建設(shè)和諧企業(yè)必須大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以文化育和諧。圍繞和諧企業(yè)建設(shè)，我們的企業(yè)應(yīng)該著重加強(qiáng)以

20、下六方面的企業(yè)文化建設(shè)：一是注重培育員工和企業(yè)價(jià)值最大化的共享性文化，滿足員工物質(zhì)利益需求;二是注重培育全體員工認(rèn)同的凝聚性文化，滿足員工精神文化需求;三是注重培育源于全程溝通的共識(shí)性文化，滿足員工民主管理需求;四是注重培育企業(yè)與員工協(xié)調(diào)發(fā)展的歸屬性文化，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求;五是注重培育充滿_的績效性文化，滿足員工價(jià)值體現(xiàn)需求;六是注重培育體現(xiàn)核心優(yōu)勢(shì)的競爭性文化，滿足員工競爭能力需求。三、創(chuàng)新完善各項(xiàng)工作機(jī)制，不斷把創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)引向深入創(chuàng)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在堅(jiān)持以企業(yè)為主體的同時(shí)，和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各級(jí)黨委政府，必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的_領(lǐng)導(dǎo)，把和諧企業(yè)創(chuàng)

21、建活動(dòng)作為一項(xiàng)長期性、漸進(jìn)性、綜合性的工作任務(wù)，創(chuàng)新體制機(jī)制，動(dòng)員各方力量，營造良好氛圍，形成強(qiáng)大的工作合力，使和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)不斷取得新成效。(一)齊抓共管，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的_領(lǐng)導(dǎo)。要在縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一_領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)_開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)_的要求，各成員單位各司其職，加強(qiáng)相互之間的協(xié)調(diào)配合，合力推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)的各項(xiàng)工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，按照整體規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施、突出重點(diǎn)、循序漸進(jìn)的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的_領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)一級(jí)要建立完善和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，健全_協(xié)調(diào)例會(huì)、定期檢查通報(bào)等工作制度，及時(shí)協(xié)調(diào)解

22、決創(chuàng)建活動(dòng)中遇到的實(shí)際困難和問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，進(jìn)一步形成合力抓創(chuàng)建的工作格局。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)均要根據(jù)象山縣和諧企業(yè)(社會(huì)責(zé)任)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及象山縣和諧企業(yè)考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，制定本地和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)估細(xì)則和實(shí)施方案，_月_日前上報(bào)縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)_。(二)結(jié)合實(shí)際，注重創(chuàng)建活動(dòng)的多樣化和實(shí)效性。創(chuàng)建和諧企業(yè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，有一個(gè)從初級(jí)向高級(jí)逐步推進(jìn)的進(jìn)程，不同的企業(yè)有不同的內(nèi)容要求，同一個(gè)企業(yè)在不同的發(fā)展階段也有不一樣的內(nèi)容要求。因此，創(chuàng)建工作一定要從實(shí)際出發(fā)，突出實(shí)效。在具體步驟上，可以遵循因地制宜、先易后難的原則，力求做到推進(jìn)一批、見效一批。在創(chuàng)建模式上我縣采取創(chuàng)建型、鞏固型、提

23、高型三型聯(lián)創(chuàng)模式，使處在不同起跑線上的企業(yè)都能夠參與到競賽中來，使企業(yè)努力的程度和改進(jìn)的實(shí)效能夠得到相對(duì)公平的評(píng)判。(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，形成創(chuàng)建活動(dòng)的正確導(dǎo)向。要嚴(yán)把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的考評(píng)審核關(guān)，縣級(jí)各考評(píng)責(zé)任部門要按照職責(zé)分工，落實(shí)人員，把做好和諧企業(yè)考評(píng)工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓。尤其要精心_開展首批縣級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位的考評(píng)工作，注意把好自查自評(píng)、推薦申報(bào)、檢查審核、社會(huì)公示、通報(bào)命名等各個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)，明年_月份要隆重表彰一批。和諧企業(yè)創(chuàng)建考評(píng)工作要逐步與目前企業(yè)各類評(píng)選活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，積極探索建立企業(yè)聯(lián)動(dòng)考評(píng)制度，與企業(yè)資質(zhì)評(píng)定、先_比和負(fù)責(zé)人政治安排等結(jié)合起來，使和諧企業(yè)成為綜合性

24、、高含金量的企業(yè)榮譽(yù)。(四)建管并舉，著力構(gòu)建創(chuàng)建活動(dòng)的長效機(jī)制。在整個(gè)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中，要強(qiáng)化正確的政策導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，既要樹典型，立標(biāo)兵，表彰先進(jìn)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大企業(yè)積極開展創(chuàng)建工作，也要切實(shí)強(qiáng)化行政監(jiān)管、_和社會(huì)監(jiān)督力度。嚴(yán)格依照相關(guān)政策法規(guī)，完善信息共享和企業(yè)黑_制度，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為，堅(jiān)決曝光一批嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者權(quán)益、造成重大安全生產(chǎn)事故、違反環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)的企業(yè)，并嚴(yán)格實(shí)行一票否決。對(duì)已取得和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位稱號(hào)的，也要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，如發(fā)生一票否決情況的，將堅(jiān)決取消其稱號(hào)，以保證和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的嚴(yán)肅性。同志們，和諧企業(yè)創(chuàng)建工作是一項(xiàng)全新的系統(tǒng)工程，意義重大，影響

25、深遠(yuǎn)，一切都有待我們?nèi)ゴ竽懱剿鳌?chuàng)新與實(shí)踐。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的_精神，深入實(shí)踐_，全面抓好和諧企業(yè)創(chuàng)建各項(xiàng)工作，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，加快建設(shè)和諧新象山作出新的更大的貢獻(xiàn)。和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會(huì)上的講話篇3同志們：這次會(huì)議的主要內(nèi)容是，堅(jiān)持以黨的_精神為指導(dǎo)，總結(jié)我縣和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，部署全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)廣大職工群眾為我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。剛才，西周鎮(zhèn)、樂惠公司、森林紙業(yè)三家單位從政府、企業(yè)兩個(gè)層面介紹了和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)工作做法和經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)都很有特色和針對(duì)性，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。下面，我根據(jù)會(huì)議

26、安排，就和諧企業(yè)創(chuàng)建工作方面，談三點(diǎn)意見。一、和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)工作取得的經(jīng)驗(yàn)成效今年_月以來，作為試點(diǎn)單位的西周鎮(zhèn)和部分企業(yè)積極探索，深入實(shí)踐，在豐富企業(yè)文化、深化和諧理念、規(guī)范勞動(dòng)用工、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)等方面創(chuàng)造了許多有益經(jīng)驗(yàn)，概括起來主要有以下幾點(diǎn)：(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整合力量。領(lǐng)導(dǎo)重視是推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)工作的關(guān)鍵所在。以西周鎮(zhèn)為例，自創(chuàng)建試點(diǎn)工作開展以來，該鎮(zhèn)及時(shí)成立由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極構(gòu)建鎮(zhèn)黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工會(huì)牽頭、各職能部門協(xié)同、企業(yè)和職工共同參與的大創(chuàng)建格局，有效整合力量，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成了創(chuàng)建工作的強(qiáng)大合力，為試點(diǎn)工作的不斷深入提供

27、了堅(jiān)實(shí)的_保障。(二)分步實(shí)施，有序推進(jìn)。明確和諧企業(yè)創(chuàng)建是一項(xiàng)導(dǎo)向性、漸進(jìn)性、長期性、動(dòng)態(tài)性、綜合性的工作，試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)不同企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，把健全機(jī)制、完善制度貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)的全過程，提出了階段性的創(chuàng)建目標(biāo)，指導(dǎo)企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)班子、工作目標(biāo)、專門會(huì)議、自我測評(píng)、創(chuàng)建方案、活動(dòng)流程、臺(tái)帳檔案、媒體載體等方面開展好八個(gè)一活動(dòng)。同時(shí)及時(shí)溝通交流創(chuàng)建信息，隨時(shí)通報(bào)進(jìn)展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，分類分級(jí)、深入有序地推進(jìn)了試點(diǎn)工作。(三)強(qiáng)化激勵(lì)，獎(jiǎng)懲并舉。把和諧企業(yè)作為企業(yè)享受各類優(yōu)惠政策和待遇的準(zhǔn)入條件，作為企業(yè)和企業(yè)家授予公共榮譽(yù)的前提條件，將創(chuàng)建成果、創(chuàng)建實(shí)效與政策資源、公共榮譽(yù)資源緊密結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)參與

28、創(chuàng)建活動(dòng)的動(dòng)力。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行重大事由一票否決，并分階段_相關(guān)職能部門，開展勞動(dòng)用工、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等綜合性檢查，對(duì)違_律法規(guī)、不履行社會(huì)責(zé)任的，進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，切實(shí)做到激勵(lì)為主、懲罰為輔、獎(jiǎng)懲結(jié)合，營造了創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍。二、和諧企業(yè)創(chuàng)建工作存在的主要困難和問題目前，我縣創(chuàng)建工作從試點(diǎn)到整體推進(jìn)，已呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但這一工作總體上還處于起始階段，也存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在：(一)思想認(rèn)識(shí)不夠到位。和諧企業(yè)創(chuàng)建是深化縣委、縣政府幫企業(yè)、鼓干勁、破難題、促發(fā)展活動(dòng)的具體抓手，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。但當(dāng)前，我們一些單位和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開展創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義認(rèn)識(shí)不深，

29、重視不夠，停留于表面，停留于應(yīng)付，缺乏工作創(chuàng)新動(dòng)力。同時(shí)部分干部顧慮較多，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，存在畏難情緒，信心不足。部分企業(yè)經(jīng)營者創(chuàng)建主體意識(shí)較弱，總體感覺迫不得已、得不償失，主動(dòng)申報(bào)創(chuàng)建的積極性不高。同時(shí)，部分企業(yè)職工的主人翁意識(shí)淡薄，偏重于享受權(quán)利、得到實(shí)惠。(二)企業(yè)素質(zhì)不平衡。我縣非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，勞動(dòng)密集型企業(yè)較多，企業(yè)經(jīng)營管理過于粗放等問題也相當(dāng)突出。從全縣來看，規(guī)模以上企業(yè)之間、規(guī)模以上企業(yè)與中小企業(yè)之間均存在較大距離的企業(yè)素質(zhì)差別。目前創(chuàng)建的試點(diǎn)企業(yè)都是一些條件較好的企業(yè)，它們的經(jīng)驗(yàn)做法在基礎(chǔ)薄弱、問題突出的中小企業(yè)不一定適用，給創(chuàng)建活動(dòng)的拓展帶來阻礙。(三)對(duì)企

30、業(yè)縱向指導(dǎo)不力。創(chuàng)建和諧企業(yè)是一個(gè)全新的課題，迫切需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的縱向指導(dǎo)。從試點(diǎn)工作來看，有些單位的行政管理方式轉(zhuǎn)變和工作作風(fēng)改進(jìn)還不夠快，往往停留在一般的工作部署上，仍然習(xí)慣用檢查考核來代替平時(shí)的指導(dǎo)，不能滿足企業(yè)要求政府給予面對(duì)面精心指導(dǎo)的需要，缺乏上下互動(dòng)，一定程度上損害了企業(yè)的信心，影響了創(chuàng)建試點(diǎn)工作的成效。三、全面把握和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的任務(wù)要求各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義，準(zhǔn)確把握創(chuàng)建活動(dòng)的深刻內(nèi)涵和本質(zhì)要求，因地制宜，創(chuàng)新舉措，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展。(一)拓展創(chuàng)建覆蓋面。前不久，縣委、縣政府出臺(tái)了_全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)_，明確了創(chuàng)建活動(dòng)的工作目標(biāo)：全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建要求實(shí)現(xiàn)全覆蓋，我縣目前有規(guī)模企業(yè)_多家。_年縣級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建面爭取達(dá)到_%以上，_年縣級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建面爭取達(dá)到_%以上，_年縣級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建面爭取達(dá)到_%以上，爭取每兩年有_%_%的創(chuàng)建企業(yè)進(jìn)入縣級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位行列。各地各單位要按照意見精神，結(jié)合各自實(shí)際，制定全面開展創(chuàng)建工作的實(shí)施辦法，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，狠抓工作舉措落實(shí)，逐步擴(kuò)大創(chuàng)建