人力資源管理員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書

1、Word 人力資源管理員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 人力資源管理員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文 在一步步向前進(jìn)展的社會(huì)中，申請(qǐng)書應(yīng)用范圍廣泛，申請(qǐng)書不同于其他書信，是一種專用書信。那么一般申請(qǐng)書是怎么寫的呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼娜肆Y源管理員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書范文，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛(ài)。 人力資源管理員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 首先感謝公司能供應(yīng)給我這次工作崗位的機(jī)會(huì)，給我這個(gè)平臺(tái)。也感謝這段時(shí)間以來(lái)在工作上賜予我最大支持和關(guān)心的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教育。使我在這期間學(xué)到了許多專業(yè)上、工作和生活上的許多東西，我信任這些將會(huì)給我今后的生活工作及成長(zhǎng)都會(huì)起到很大的關(guān)心。 我來(lái)公司這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的關(guān)心和支持下，讓

2、我的工作還算順當(dāng)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，工作閱歷欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，仔細(xì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累閱歷教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。 從進(jìn)入公司到漸漸融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我感受到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的分散力；工作上的分工和合作；同仁之間的和諧相處等。這些都是一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)其心向前共圖美妙進(jìn)展的必要條件。 進(jìn)公司以來(lái)，我任職的是公司人事行政部門訪問(wèn)員專管工作職位。主要負(fù)責(zé)人事聘請(qǐng)、公司新進(jìn)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專（兼）職訪問(wèn)員項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。

3、1、對(duì)于聘請(qǐng)工作 每天發(fā)布更新網(wǎng)上聘請(qǐng)信息；依據(jù)近期需執(zhí)行的項(xiàng)目支配和項(xiàng)目督導(dǎo)提交的訪問(wèn)員申請(qǐng)表，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)項(xiàng)目所需的兼職訪問(wèn)員。支配執(zhí)行項(xiàng)目的專（兼）職訪問(wèn)員，向項(xiàng)目督導(dǎo)提交訪問(wèn)員名單及聯(lián)系方式；更新兼職人員信息名單；維護(hù)好學(xué)校及社會(huì)兼職團(tuán)體的關(guān)系。后期定期擬定高?，F(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)方案并執(zhí)行。 2、對(duì)于新進(jìn)面試人員基礎(chǔ)培訓(xùn) 向即將入職的人員具體講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化進(jìn)展與宣揚(yáng)推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及進(jìn)展空間、任職職位工作時(shí)間支配、考勤管理及獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問(wèn)題。必需一一向其說(shuō)明清晰。 3、對(duì)于人員入職離職手續(xù)辦理工作 必需仔細(xì)的處理好人員

4、入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新。對(duì)離職同仁在提出離職申請(qǐng)后，進(jìn)一步和其溝通詢問(wèn)確認(rèn)離職緣由，仔細(xì)聽(tīng)取他們對(duì)公司的期望及看法。確認(rèn)其離職意向堅(jiān)決，且對(duì)之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清晰后才賜予辦理離職手續(xù)。 4、對(duì)于專（兼）職訪問(wèn)員考勤管理等工作 每天早上向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交訪問(wèn)員前一天工作執(zhí)行狀況；執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度；仔細(xì)做好訪問(wèn)員考勤及項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)；和他們相互溝通，研討在執(zhí)行項(xiàng)目的過(guò)程中遇到的一些個(gè)人心得體會(huì)；遇到特別狀況，第一時(shí)間向執(zhí)行項(xiàng)目督導(dǎo)報(bào)備，遵循督導(dǎo)賜予的處理看法執(zhí)行。項(xiàng)目執(zhí)行回來(lái)后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避開(kāi)同樣的問(wèn)題發(fā)生。在執(zhí)行項(xiàng)目之前必需仔細(xì)聽(tīng)取項(xiàng)目培訓(xùn)

5、，完全的做好充分預(yù)備。堅(jiān)持奉行第一次就把事情做好。 其實(shí)對(duì)人事方面工作，原來(lái)接觸和了解不深化，所以到了公司以后，許多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)。一開(kāi)頭的工作效率很差，到后來(lái)現(xiàn)在能自立處理人事方面的一些工作，這不能不說(shuō)是一個(gè)很大的提高，當(dāng)然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的進(jìn)步，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和關(guān)懷是分不開(kāi)的。 經(jīng)過(guò)這段的工作，我知道了人事聘請(qǐng)的流程，學(xué)會(huì)了工資表的編制，學(xué)會(huì)了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)，當(dāng)然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要學(xué)的東西還有許多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強(qiáng)，占用的時(shí)間也較多，假如方

6、案不好，就會(huì)鋪張?jiān)S多的時(shí)間，而且也不肯定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是成天的在忙，然而卻沒(méi)有忙到點(diǎn)子上，人也沒(méi)閑，但就是沒(méi)把事情處理好，該做的沒(méi)做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺(jué)，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒(méi)有多大點(diǎn)的效益。 對(duì)于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和狀況，我知道需要認(rèn)真規(guī)劃改善的地方還許多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我信任只要仔細(xì)認(rèn)真的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)覺(jué)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，漸漸完善。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完善，不斷的提升自己的工作水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。 人力資源管理員轉(zhuǎn)正

7、申請(qǐng)書2 在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作。雖然自己所做的或許只是專業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但擅長(zhǎng)思索和總結(jié)的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專業(yè)的內(nèi)容，樂(lè)觀仔細(xì)的學(xué)習(xí)，也讓我對(duì)公司在人力資源管理方面的進(jìn)展歷程有較為深刻的熟悉；同時(shí)，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事也成為我學(xué)習(xí)的源泉，讓我能夠在這個(gè)和諧的環(huán)境中提升個(gè)人素養(yǎng)，增長(zhǎng)專業(yè)技能和學(xué)問(wèn)。在這一年里，我也有幸參加公司人力資源管理工作中幾個(gè)較大的項(xiàng)目。如崗位說(shuō)明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊(cè)的編制、職稱評(píng)審、人事檔案制度化管理和競(jìng)崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規(guī)劃中的崗位分析和人力資源管理制度規(guī)劃、人員聘請(qǐng)、績(jī)效考核等各方面，同時(shí)，因申報(bào)助理人力資源管理師的考試而接受專業(yè)的人力資源管理學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同學(xué)問(wèn)有機(jī)的結(jié)合。 在這一年里，我也有過(guò)短暫的迷茫和心情的低谷，但各位同事的關(guān)心和關(guān)懷讓我順當(dāng)突破逆境。找回自信和充實(shí)！通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的做事，仔細(xì)深刻的總結(jié)和思索，我的工作規(guī)劃更加清楚，對(duì)自己今后的進(jìn)展布滿自信！當(dāng)然，在這一年里，我也有許多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言，有時(shí)對(duì)某些工作或事物我有些不錯(cuò)的看法，但