人事專員工作崗位職責十篇

1、Word - 6 -人事專員工作崗位職責十篇人事專員工作崗位職責篇11)按照集團總部人力資源管理制度，貫徹和執(zhí)行各個案中心人力資源的管理(含聘請、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。2)制訂區(qū)域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。5)監(jiān)管機構網(wǎng)站，幫助機構網(wǎng)絡建設。6)幫助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。7)督導辦公環(huán)境工作。8)幫助個案中心處理工作中的突發(fā)大事。9)起草省/直轄市內文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的全部文件通知10)保管機構公章，并按制度規(guī)定使用公章。11)組織省

2、/直轄市行政例會。12)參加個案中心房屋租賃合同的簽訂。13)完成上級交辦的其他工作。人事專員工作崗位職責篇21、工作對人力資源部部長負責。2、負責完成公司人事工作目標，并提出改進看法。3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。4、幫助聘請主管舉行員工聘請面試，負責報到及解聘手續(xù)辦理，接待引導新進員工。5、負責新進員工試用期跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同簽訂并形成相應檔案資料。6、負責員工調查問卷發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。7、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異樣狀況。8、負責員工績效考核資料定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核方式辦法提出看法和建議。9、負責員

3、工薪酬發(fā)放異樣處理和薪酬政策跟蹤調查，提供相應報表和資料。10、負責員工技能培訓計劃，技能測評督導與跟進。11、負責公司人事文件呈轉及發(fā)放。12、負責草擬，解釋公司福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。13、幫助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。人事專員工作崗位職責篇31.幫助上級舉行聘請工作2.負責員工入離職、調任、晉升等手續(xù)3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計匯總4.對公司各種文件和檔案舉行收拾、歸檔5.幫助起草平時公文、通知等相關文書工作6.完成上級支配的其他事項人事專員工作崗位職責篇41、按照公司人力資源規(guī)劃，梳理各部門的聘請需求并舉行合理建議;2、落實各部門聘請方案;3、幫助完成公司行政

4、平時事務工作，為公司運營提供有效后勤服務;4、幫助員工關系、組織進展、團隊文化建設等人力工作，識別潛在風險并提供解決計劃，協(xié)助各事業(yè)部舉行有效的團隊管理。人事專員工作崗位職責篇51、幫助上級掌控人力資源情況;2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;4、擬訂公司規(guī)則制度、聘請制度草案;5、協(xié)助建立樂觀的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;6、幫助上級推行公司各類規(guī)則制度的實施;7、幫助上級完成對員工的年度考核;8、管理爭端解決程序。人事專員工作崗位職責篇61、主要負責公司人事聘請相關工作;2、落實聘請工作流程，協(xié)調、辦理

5、員工聘請、入職、離職、調任、升職等手續(xù);3、維護拓展聘請渠道，利用關鍵詞搜尋人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進;4、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋;5、準時交流、反饋部門的聘請需求，幫助上級舉行聘請工作。人事專員工作崗位職責篇71.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室平時事務管理工作;4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)覺患有傳染病、皮膚病及精神病等均要準時報備上級，舉行合理地處理勞動關系;5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;6.幫助區(qū)域人力資源專員

6、(主管)做好員工的活動支配和新員培訓工作;7.員工征服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及落實追蹤;9.另外區(qū)域人力資源專員(主管)的幫助工作。人事專員工作崗位職責篇81、負責所屬部門員工聘請、面試、擴大團隊規(guī)模2、學習金融產(chǎn)品學問以及理財技能從而給部門所屬客戶舉行理財分析3、對本部門新晉員工舉行專業(yè)金融學問培訓、考核工作4、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報人事專員工作崗位職責篇91、主要負責聘請、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;2、負責公司聘請渠道拓展和管理,通過各種渠道滿足公司人才需求;嫻熟掌控網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;3、辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;4、落實公司內部員工檔案的建立與管理;協(xié)調員工與管理層的關系;5、負責企業(yè)文化開展工作，包括企業(yè)文化落地、推進、評估及團隊建設活動組織等員工敬業(yè)度、愜意度調研等工作;6、負責建立企業(yè)人才儲備庫。7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的另外事項以及各部門領導交辦的其他工作;人事專員工作崗位職責篇101.負責公司平時行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、平時接待等;2.對接集團行政、人