東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金計劃培訓(xùn)材料課件

1、東風(fēng)汽車公司企業(yè)年金計劃培訓(xùn)材料2計劃條款解讀業(yè)務(wù)操作流程計劃條款解讀4計劃管理模式信托合同企業(yè)和員工投資管理人托 管 人賬戶管理人年金管理辦公室企業(yè)年金理事會委托合同監(jiān)管機(jī)構(gòu)勞動和社會保障部 全程監(jiān)管國 資 委 協(xié)同監(jiān)管保監(jiān)會、證監(jiān)會、銀監(jiān)會 功能監(jiān)管（勞動部20號令和計劃第五條）6繳費(fèi)來源與分配基本年金3%特定年金10%企業(yè)繳費(fèi)最低繳費(fèi)個人繳費(fèi)3%+繳費(fèi)來源賬戶分配圖中基本年金分配比例為2007-2009年標(biāo)準(zhǔn)。20102012年為4%，2013年以后5%。（計劃第四章）老人費(fèi)用7繳費(fèi)來源與分配（續(xù)）舉例分配對象 中人且03年末連續(xù)工齡10年 特定年金分配規(guī)定03年末連續(xù)工齡=18年零6個

2、月 應(yīng)分配特定年金實(shí)例分配結(jié)果分配標(biāo)準(zhǔn) 2003年末實(shí)足年齡對應(yīng)下表標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行分配，2004年后每年以5% 增長率提高。 分配期限 員工領(lǐng)取待遇、離職時，但最長不超過2013年6月，其后是否繼續(xù)分配，公司將視具體情況再作決定。03年末實(shí)足年齡=51歲（查上表） 04年分配標(biāo)準(zhǔn)=4575元/年 05年分配標(biāo)準(zhǔn) =4575*（1+5%）元/年 劉某基本信息：1952年2月3日出生1975年7月到22廠參加工作 之后一直在計劃覆蓋企業(yè)工作至今預(yù)計2012年2月退休右表年齡為2003年底的實(shí)足年齡，標(biāo)準(zhǔn)為2008年調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)（計劃附件特定年金分配方案）分配期限： 2012年2月（員工退休時）9賬戶

3、管理賬戶查詢被動式服務(wù)對賬單WebEmail短信息營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)95555主動式服務(wù)企業(yè)和員工賬戶管理人10待遇領(lǐng)取達(dá)到達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡并辦理了退休手續(xù)；死亡完全喪失勞動能力出國定居由員工（或指定、法定受益人）領(lǐng)取 領(lǐng)取方式（可選）一次性（企業(yè)年金賬戶余額低于壹萬元，必須在符合受益資格之日起三十日內(nèi)一次性領(lǐng)?。?分期（如10年，15年）業(yè)務(wù)操作流程12個人加入/退出年金計劃個人招行年金辦企業(yè)社會事業(yè)中心確認(rèn)員工基本信息填寫加入申請表并確認(rèn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)確認(rèn)參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險時間和繳費(fèi)情況完成加入申請表并提交年金辦審核申請表并批準(zhǔn)加入計劃建立年金個人賬戶加入計劃退出計劃確認(rèn)并暫停繳費(fèi)填寫退出計劃申請匯總

4、申請表報年金辦通知招行自愿退出年金計劃員工原則上從退出計劃一年內(nèi)不得重新加入計劃結(jié)算企業(yè)賬戶歸屬權(quán)13個人加入/退出年金計劃相關(guān)說明申請表填報時間： 每月15日前申請表填寫說明如圖14成員分公司轉(zhuǎn)移本流程僅適用于年金計劃覆蓋企業(yè)內(nèi)部分公司轉(zhuǎn)移招行年金辦轉(zhuǎn)出企業(yè)轉(zhuǎn)入企業(yè)在客戶端暫停繳費(fèi)在客戶端確認(rèn)轉(zhuǎn)移并生效補(bǔ)齊欠費(fèi)并對員工和轉(zhuǎn)入企業(yè)履行告知義務(wù)每月16日生成正常繳費(fèi)賬單是否有未匹配賬單每月15日(含)前在客戶端進(jìn)行轉(zhuǎn)移經(jīng)辦yesno是否需補(bǔ)繳no每月15日(含)前匯總補(bǔ)繳信息表傳真至年金辦yes每月16-19日審核補(bǔ)繳信息每月20日生成補(bǔ)繳賬單16繳費(fèi)歸集和匹配企業(yè)工行招行社會事業(yè)中心年金辦確認(rèn)

5、繳費(fèi)賬單增減變動維護(hù)確認(rèn)繳費(fèi)賬單生成紙制賬單生成繳費(fèi)賬單核對并反饋到賬信息繳納企業(yè)繳費(fèi)繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險代扣員工個人繳費(fèi)生成匹配信息記賬17繳費(fèi)歸集和匹配繳費(fèi)匹配中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)說明每月15日：完成正常增減變動的截止日。晚于此日的申請將被拒絕。每月19日：初次賬單核對截止日。企業(yè)可在19日前核對賬單明細(xì)是否正確，如有錯誤的，必須予以反饋，否則視同默認(rèn)帳單正確，且同意按照該賬單代扣企業(yè)年金繳費(fèi)。每月20日：正式賬單生成日。每月25日：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險繳費(fèi)截止日。晚于此日到達(dá)社保辦指定帳戶或未按計劃繳納企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險10%的企業(yè)繳費(fèi)將不在當(dāng)月匹配。每月28日：個人正常繳費(fèi)到帳截止日。晚于此日到達(dá)年金受托戶的個人繳費(fèi)將不在當(dāng)月匹配19待遇支付本流程主要適用于2004年2006年新增退休員工個人年金辦企業(yè)社會事業(yè)中心根據(jù)計劃條款計算年金待遇通知社保辦支付待遇將年金待遇劃入相關(guān)賬戶領(lǐng)取待遇做好宣傳解釋工作提供相關(guān)員工基本資料核對明細(xì)給單位發(fā)放明細(xì)20待遇支付個人工行招行企業(yè)年金辦提交待遇支付