2022年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本

1、Word 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本 應(yīng)屆畢業(yè)生合同就業(yè)。 現(xiàn)如今，我們?cè)谠S多場(chǎng)合下都會(huì)使用到范本合同，簽合同也有許多有留意的地方，不然也簡(jiǎn)單讓自己上當(dāng)。此時(shí)就可以對(duì)自己的合同做個(gè)簽署了，可以更好的保障我們的合法權(quán)益。你在生活中有沒有寫過(guò)合同呢？以下是我為大家收集的“2022年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本”僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。 甲方： 乙方： 學(xué)校：專業(yè) 乙方已通過(guò)甲方的聘請(qǐng)面試，鑒于乙方目前仍是在校同學(xué)，甲方在其畢業(yè)后方能辦理錄用手續(xù)。本協(xié)議明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前的實(shí)習(xí)階段的責(zé)任與義務(wù)。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、實(shí)習(xí)期限、工作

2、時(shí)間及禮儀規(guī)范 乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限自 年 月 日起至 年 月 日止。實(shí)際時(shí)間依據(jù)乙方畢業(yè)手續(xù)完成狀況可以調(diào)整。 甲方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。 二、實(shí)習(xí)崗位 甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作需要，支配實(shí)習(xí)同學(xué)到，從事工作。 實(shí)習(xí)期間，甲方支配特地的管理人員對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)補(bǔ)助：依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助，實(shí)習(xí)補(bǔ)助為元/月。人力資源部依據(jù)部門供應(yīng)的考勤記錄表按工作日核算補(bǔ)助。 四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1、實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方

3、的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。 2、因?qū)嵙?xí)同學(xué)造成實(shí)習(xí)公司財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。 3、實(shí)習(xí)期間凡接觸到公司商業(yè)隱秘的，需保密，不得泄漏。 五.實(shí)習(xí)期考核： 用人部門和人力資源部依據(jù)實(shí)際狀況，將組織實(shí)習(xí)考核和評(píng)估，評(píng)估不合格將會(huì)影響錄用。 六、勞動(dòng)愛護(hù)： 甲方需為實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。 工作期間甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)商業(yè)意外損害保險(xiǎn)，如發(fā)生傷亡事故由保險(xiǎn)公司依據(jù)規(guī)定處理。 七、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議，

4、但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺實(shí)習(xí)同學(xué)不符合實(shí)習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以即時(shí)向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。 八、特殊說(shuō)明：本協(xié)議只是雙方的實(shí)習(xí)協(xié)議，只有乙方畢業(yè)并考核通過(guò)后，甲方為乙方辦理錄用手續(xù)。正式簽定勞動(dòng)合同后，實(shí)習(xí)期的時(shí)間全部并入試用期。 九、未盡事宜由雙方準(zhǔn)時(shí)協(xié)商解決。 十、法律效力： 本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并接受其商定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)： 甲方(蓋章)： 乙方： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年月日 年月日 拓展閱讀 2022應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書 甲方： 乙方： 學(xué)校：

5、專業(yè) 乙方已通過(guò)甲方的聘請(qǐng)面試，鑒于乙方目前仍是在校同學(xué)，甲方在其畢業(yè)后方能辦理錄用手續(xù)。本協(xié)議明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前的實(shí)習(xí)階段的責(zé)任與義務(wù)。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間及禮儀規(guī)范 乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限自 年 月 日起至 年 月 日止。實(shí)際時(shí)間依據(jù)乙方畢業(yè)手續(xù)完成狀況可以調(diào)整。 甲方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。 二、實(shí)習(xí)崗位 甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作需要，支配實(shí)習(xí)同學(xué)到，從事工作。 實(shí)習(xí)期間，甲方支配特地的管理人員對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)自覺遵

6、守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)補(bǔ)助：依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助，實(shí)習(xí)補(bǔ)助為元/月。人力資源部依據(jù)部門供應(yīng)的考勤記錄表按工作日核算補(bǔ)助。 四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1、實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。 2、因?qū)嵙?xí)同學(xué)造成實(shí)習(xí)公司財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。 3、實(shí)習(xí)期間凡接觸到公司商業(yè)隱秘的，需保密，不得泄漏。 五.實(shí)習(xí)期考核： 用人部門和人力資源部依據(jù)實(shí)際狀況，將組織實(shí)習(xí)考核和評(píng)估，評(píng)估不合格將會(huì)影響錄用。 六、勞動(dòng)愛護(hù)： 甲方需為實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)符

7、合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。 工作期間甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)商業(yè)意外損害保險(xiǎn)，如發(fā)生傷亡事故由保險(xiǎn)公司依據(jù)規(guī)定處理。 七、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺實(shí)習(xí)同學(xué)不符合實(shí)習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以即時(shí)向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。 八、特殊說(shuō)明：本協(xié)議只是雙方的實(shí)習(xí)協(xié)議，只有乙方畢業(yè)并考核通過(guò)后，甲方為乙方辦理錄用手續(xù)。正式簽定勞動(dòng)合同后，實(shí)習(xí)期的時(shí)間全部并入試用期。 九、未盡事宜由雙方準(zhǔn)時(shí)協(xié)商解決。 十、法律效力

8、： 本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并接受其商定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)： 甲方(蓋章)： 乙方： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年月日 年月日 應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書 甲方： 乙方： 學(xué)校：專業(yè) 乙方已通過(guò)甲方的聘請(qǐng)面試，鑒于乙方目前仍是在校同學(xué)，甲方在其畢業(yè)后方能辦理錄用手續(xù)。本協(xié)議明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前的實(shí)習(xí)階段的責(zé)任與義務(wù)。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間及禮儀規(guī)范 乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限自 年 月 日起至 年 月 日止。實(shí)際時(shí)間依據(jù)乙方畢業(yè)手續(xù)完成狀況可以調(diào)整。 甲方依據(jù)相關(guān)法律、法

9、規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。 二、實(shí)習(xí)崗位 甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作需要，支配實(shí)習(xí)同學(xué)到，從事工作。 實(shí)習(xí)期間，甲方支配特地的管理人員對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)補(bǔ)助：依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助，實(shí)習(xí)補(bǔ)助為元/月。人力資源部依據(jù)部門供應(yīng)的考勤記錄表按工作日核算補(bǔ)助。 四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1、實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。 2、因?qū)嵙?xí)同學(xué)造成實(shí)習(xí)公司財(cái)

10、物損失的，按甲方規(guī)定處理。 3、實(shí)習(xí)期間凡接觸到公司商業(yè)隱秘的，需保密，不得泄漏。 五.實(shí)習(xí)期考核： 用人部門和人力資源部依據(jù)實(shí)際狀況，將組織實(shí)習(xí)考核和評(píng)估，評(píng)估不合格將會(huì)影響錄用。 六、勞動(dòng)愛護(hù)： 甲方需為實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。 工作期間甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)商業(yè)意外損害保險(xiǎn)，如發(fā)生傷亡事故由保險(xiǎn)公司依據(jù)規(guī)定處理。 七、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺實(shí)習(xí)同學(xué)不符合實(shí)習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以即

11、時(shí)向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。 八、特殊說(shuō)明：本協(xié)議只是雙方的實(shí)習(xí)協(xié)議，只有乙方畢業(yè)并考核通過(guò)后，甲方為乙方辦理錄用手續(xù)。正式簽定勞動(dòng)合同后，實(shí)習(xí)期的時(shí)間全部并入試用期。 九、未盡事宜由雙方準(zhǔn)時(shí)協(xié)商解決。 十、法律效力： 本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并接受其商定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)： 甲方(蓋章)： 乙方： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年月日 年月日 2022應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書 甲方： 乙方(實(shí)習(xí)同學(xué))： 為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議并共同遵守。 一、實(shí)習(xí)期限 自 年 月

12、日起至 年 月 日止;其中，前三個(gè)月為實(shí)習(xí)考核期，考核不符合崗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得畢業(yè)證書后，即可簽訂勞動(dòng)合同，不再單獨(dú)商定試用期。 二、實(shí)習(xí)待遇 實(shí)習(xí)津貼參照本地實(shí)際狀況及甲方現(xiàn)行員工薪資制度確定為人民幣 元;甲方供應(yīng)乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集體宿舍(水電費(fèi)用須自理)。 三、實(shí)習(xí)要求 1、甲方依據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、入職意向和空缺崗位實(shí)際狀況，支配乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，賜予實(shí)習(xí)指導(dǎo)。 2、乙方接受甲方有針對(duì)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)，并接受相應(yīng)考核。第一次考核未通過(guò)者，可以依據(jù)實(shí)際狀況調(diào)換一次實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核;如再不能通過(guò)者，終止實(shí)習(xí)并不得錄用。 3、乙方在實(shí)習(xí)期間，亦可準(zhǔn)時(shí)

13、依據(jù)自身狀況申請(qǐng)變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)指導(dǎo)支配。 4、乙方須仔細(xì)實(shí)習(xí)、總結(jié)，虛心謹(jǐn)慎，敬重老師，自覺遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其留意嚴(yán)格遵守公司保密制度，杜絕公司商業(yè)隱秘泄露。如有違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方可終止實(shí)習(xí)，或依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的懲罰。 5、實(shí)習(xí)期間乙方須遵循甲方平安操作規(guī)范，嚴(yán)禁無(wú)人指導(dǎo)、私自動(dòng)用設(shè)備、儀器等相關(guān)工具，確保人身平安。 四、其他 1、本協(xié)議履行期間，乙方可以書面表達(dá)緣由向甲方提出終止實(shí)習(xí)關(guān)系，但須提前20天通知甲方，并作好工作交接。否則，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)工作延誤責(zé)任。 2、以上協(xié)議款項(xiàng)未盡事項(xiàng)，可由雙方分別提出予以協(xié)商解決。 3、本協(xié)議

14、一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)隨即生效。 甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字)： 年 月 日年 月 日 應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書樣本 甲方： 乙方： 學(xué)校：專業(yè) 乙方已通過(guò)甲方的聘請(qǐng)面試，鑒于乙方目前仍是在校同學(xué)，甲方在其畢業(yè)后方能辦理錄用手續(xù)。本協(xié)議明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前的實(shí)習(xí)階段的責(zé)任與義務(wù)。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間及禮儀規(guī)范 乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限自 年 月 日起至 年 月 日止。實(shí)際時(shí)間依據(jù)乙方畢業(yè)手續(xù)完成狀況可以調(diào)整。 甲方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。 二、

15、實(shí)習(xí)崗位 甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作需要，支配實(shí)習(xí)同學(xué)到，從事工作。 實(shí)習(xí)期間，甲方支配特地的管理人員對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，仔細(xì)實(shí)習(xí)。 三、實(shí)習(xí)補(bǔ)助：依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)同學(xué)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助，實(shí)習(xí)補(bǔ)助為元/月。人力資源部依據(jù)部門供應(yīng)的考勤記錄表按工作日核算補(bǔ)助。 四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1、實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。 2、因?qū)嵙?xí)同學(xué)造成實(shí)習(xí)公司財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。 3、實(shí)習(xí)期間凡接觸到公司商業(yè)隱秘的，需保密，不得泄漏。 五.實(shí)習(xí)期考核： 用人部門和人力資源部依據(jù)實(shí)際狀況，將組織實(shí)習(xí)考核和評(píng)估，評(píng)估不合格將會(huì)影響錄用。 六、勞動(dòng)愛護(hù)： 甲方需為實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。 工作期間甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)商業(yè)意外損害保險(xiǎn)，如發(fā)生傷亡事故由保險(xiǎn)公司依據(jù)規(guī)定處理。 七、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，